五病调离制度

供管水人员“五病”调离制度

一､直接从事供､管水的人员必须取得体检合格证后方可上岗工作,并每年进行一

健苹果9 康检查｡

二､新参加工作和酒店客房服务 临时参加工作的供､管水工作人员必须进行健康检查,检查

合格取得健康证明后方可参加供､管水工作｡

三､凡患有痢疾､伤害､病毒性肝炎､活动性肺结核､化脓性渗出性病及欺了有

碍饮用水卫生的疾病的和病原携带者必须其曲中规的中 立即调离供､管水工作岗位,治愈后方

可恢复从事原工作正月十五看花灯 ｡

四､调离人员健康情况必须全程监护,了解病情状况｡五､员工如患有或发现

患上述疾病的必须及时向主管人报告,单位负责1001是什么意思 人同时要向卫生行政部门及时通

报供､管水人员"五病"调离基本情况｡

六､建立健全供､管水人员､"五平贝 病"调离人员健康档案,调离人员要有《职业禁

忌人员调离通知书》和《调离回执》存档｡

七､供水单位对所属供､管水人员健康管理做到专人负责,统筹管理,五病调离

率达到100%｡