面试优缺点

面试优点范文面试优缺点回答范文

优点范文

回答示范1：我比较善于发现问题、解决问题。比方说，我

们公司有鼓励员工提建议的制度，在两年的工作中我提出了60多

条改善提案，80％被采用，总积分在我科533人中居第三。除了

技术上的改善提议，我也提了很多管理方面的小建议，比方说工

作时间播放轻音乐，厕所的灯从三盏减少为一盏等等。

回答示范2：我擅长合理地安排时间，作为助理，我的杂事

很多，总是觉得手边有做不完的事情，所以我特别注意时间管

理，这样才能高效地工作，而不至于搞得焦头烂额。比方说，我

在办公室和家里的墙上各自贴一张"当月时间表"，随时添加工作和

生活上的安排，比如两周后的销售会议呀，朋友的生日之类，这

样我就可以提前很长时间把生活和工作都安排得井井有条，不会遗

漏重要的事情，我今天带来了我以前的"当月时间表"。平时我也很

注意有效利用零碎时间，比如我习惯随身带一本口袋书，等公车的

时候看。上个月我就读了《走出华为》这本书，看得我特别激动。

回答示范3：我是一个做事全力以赴的人，或者说是一个比

较拼命的人。一旦确定了一个目标，我会用上自己全部的力量，

直到成功，或者说即使失败了也要不留遗憾。比方说，上大学的时

候我为了做实验可以连续两天不睡觉。前一段时间我为了做一个紧

急项目连续两个月呆在柳州一天也没有休息。为了今天和您的这场

面试，我提前做了两个星期的功课。（点评：面试官往往会你做了

些什么功课，那么你就可以开始阐述自己对产品的了解啦。）

回答示范4：我比较有条理。上大学时别的同学都喜欢借我的

笔记，我的个人物品和工作文件都很有规律，我不在办公室的时

候，同事们很容易就能找到他们想要的文件，包括电脑上的文件。

我觉得有条理是一种习惯，只要坚持每个人都可以做到。

回答示范5：我做事很有计划性，我的信条是那句谚语：If

youfailtoplan，youplantofail.要么做计划，要么就失

败。每天我的第一件事就是列计划，把当天要做的事情分为两类：

必须完成的，最好能完成的。我买东西之前一定会列购物清单，所

以我几乎从来不会在超市里面瞎逛。职业发展方面我也有明确的计

划，从大二开始我就决定毕业后要从事市场和销售工作，所以选修

的课程主要是市场类的，也尽量去做一些相关的兼职。

回答示范6：我最大的优点是爱思考，爱动脑筋，总想把事

情做得更好。我从高中的时候就开始用"联想法"来记数字，比如我

把英文单词philosophy联想成"废话唆废话"，把马克思的生日联

想成"（一）个（巴）掌（一）个（巴）掌（捂）一（捂）"代表

1818年5月5日，把朋友的电话8282xx联想成"爸儿爸儿，儿领

一儿"。当然现在有很多书宣传这种"联想式记忆法"，不过我觉得

只有自己的联想才印象最深刻。在大学做兼职也是一样，虽然只是

兼职，但是我一定会想办法取得最好的效果。（点评：面试官应该

会要求举例说明，那么就可以给出准备好的例子。）比方说，大

二时我曾经给一个MP3销售商做过派单员，就是在校园里发小广

告，我和我们宿舍的另外一名同学连续发了两个晚上，但是我发现

同学们根本不在乎这种街头小广告，往往随手就扔到垃圾桶甚至扔

到地上，既浪费又不环保，而且完全没有带动销售。我和同学商量

了一个晚上之后，给老板打电话报告了这种情况，建议他改成张贴

到厕所的方式进行宣传，我们都知道大学生厕所是宣传宝地

（笑），而且我建议他不要按天付给我们钱，而是按照提成的方

式，每卖出一台给我们提10%，这样我们就有动力随时关注我们的

厕所广告有没有被覆盖。事实证明效果很不错，那个学期他卖了几

十个MP3呢。

回答示范7：我比较善于带领别人一起工作。我担任过班长，

学生会干部，从无到有创建了系青年志愿者组织，还创建了一个很

大的IT社团萤火虫俱乐部。同学们都说和我一起工作干劲很高，我

想最主要的原因是因为我善于调动每个人的积极性。我觉得一个人

无论才能大小，都希望能肩负一定的责任，所以在团队工作中，

我十分重视让每个人都能展示自己的才能。

回答示范8：我觉得我最大的优点是比较符合儒家思想，呵

呵，仁、义、礼、智、信，可能一下子就是五个优点了。通俗

点说，善良正直、值得信任。在科龙的博士后工作站呆了两年多，

同事和领导对我的评价都是"尽心尽责"。我还从前年开始捐助希望

工程，其实一年才1,000块钱就可以帮一个孩子上学了，呵呵。

(点评：我对这个博士后学员至今留有深刻的印象，他在___上完

面试英语培训班后不久，就被"抢"到一间著名的国际制冷公司，

年薪是三十万人民币。他又一次验证了一个理论：一个成功的人，

首先是一个好人。我很惭愧，除了受他感动资助了一个希望工程的

孩子，我仍然是一个自诩有善心却没有真正拿出善举的人。)

回答示范9：我的优点是适应性很强，我从东北来到广州读

书，很快就喜欢上这个城市，交了很多广东的朋友。我在银行工

作两年以来，调换了三次工作岗位，每一次都能很快适应新的岗位

要求。（点评：面试官很可能会问，为什么你适应性这么强？那

么则要继续阐述。）环境改变的时候，首先要积极学习，所谓自助

者天助。其次，更为重要的是要学会寻求帮助，不懂就问，不能

怕丢脸。

回答示范10：我的优点是表达能力强，而且乐于表达自己的

观点。上学的时候在课堂上我总是踊跃发言，还参加过演讲比赛。

在工作岗位上，我敢于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观

点是对工作负责的一种表现，如果我们爱一份工作，一定会献计献

策让它更好。

回答示范11：我的一个特点是比较活跃。我很少安静地呆在

家里看一整天电视，我喜欢出去，与人打交道。所以我选择从事

销售工作，出差对我来说不是苦差事，而是乐事。

回答示范12：我的求知欲望比较强，有好奇心。从小到大我

一直喜欢读书，小时候就喜欢把东西拆开看个究竟，现在工作了

也特别喜欢钻研新技术。对我来说，钻研技术既是工作也是乐趣。

回答示范13：我的优点是对工作很有热情，老板和同事都说

我看上去老是干劲十足的样子，呵呵。我确实很喜欢工作中忙忙碌

碌的感觉。有时候事情少了，我会主动找事做，去年我申请了公司

内部讲师资格，参与培训新员工，其实并不额外拿钱，但是我很

喜欢做，觉得挺有成就感。

回答示范14：我的优点是敏感度比较高，通俗一点说，比

较善于观察环境和察言观色吧。我觉得这是做销售的基本素质。去

年，我曾经建议我的一个客户进一元宝怎么画 批NBA卡片，结果他一个月就赚

了上万块钱，其实就是我在网上跟外甥聊天获得的灵感。还有一

次，我约一个很熟的客户去吃饭，约了两次他都推说有事儿，我

感觉到肯定出了什么问题，所以第二天立刻出差去拜访他。果然，

有一家新的体育品牌提出和他合作，要占他一半的店面。我马上搜

集了很多这个品牌的负面新闻和负面案例，让我的客户最终打消了

这个念头。(点评：面试官很可能会接着问：那么现在的流行趋势

是什么？)

回答示范15：我的朋友们都说，我解决问题的能力很强，

往往可以把比较难办的问题处理得比较妥当。朋友们有难处的时候

经常征求我___，连我父母都愿意找我商量事儿，呵呵。举个工作

当中的例子吧，我上个暑假兼职做审计的时候发现项目经理犯了一

个比较原始的错误，她把一个数字的小数点位置搞错了。其实本来

我可以直接告诉她的，但不巧的是她当天上午刚刚因为一个同事的

数字错误发了一通脾气，如果我直接指出她的错误，她可能会比较

尴尬。所以我想了个更加委婉的办法，我给她发了个EMAIL，没

有只是报告这个小数点的问题，而是同时还问了几个专业问题。这

样她既改正了数字错误，还给我讲了一大堆专业知识，维护了她

的专业威信。

回答示范16：我动手能力很强，说俗一点，就是手很巧，

呵呵。家里水电气有些小毛病的话我基本上都能搞定，大学里我的

实验课成绩非常好。我还擅长计算机网页设计，这是我自己设计的

作品。所以我相信我应聘这份工作有一定的优势，因为我们每天都

需要和设备打交道。

回答示范17：我具备开创性思维。我给朋友的生日卡片都是

手工制作的，我做的菜也很受家人欢迎。我们班里有一半的晚会都

是我的创意，比如说当时搞的一个"模拟面试大赛"特别成功，后来

其他班全部都效仿这个比赛。

回答示范18：我的知识面比较广，这主要是由于我爱好阅

读。我每周都会租几本书来看，读书能提高我的个人素质，对我

的工作帮助极大。（点评：HR的下一个问题很可能是：那就说说

你读过的书吧？）比方说，我前段时间读了___徐小平老师写了一

本书叫《骑驴找马》，里面讲述了一些关于跳槽换工作的故事，很

有趣也很有启发性。他把换工作的人比喻成骑驴找马的人，大部分

人由于生出了找马的念头，就不再理会座下的驴了，不给草吃不给

水喝甚至虐待驴，结果呢，马一看到你曾经把驴虐待成这样，全

都吓跑了。这个比喻说的是，如果不好好对待现有的工作，不在现

有的工作中做出成绩，其实是很难找到好马的。

回答示范19：我是一个责任感很强的人，不论是对学习，

对工作，还对别的事情。比如说，我看到小偷偷东西一定会喊，

绝对不会熟视无睹！如果我看到公共场所的水龙头坏了，我一定会

打电话，甚至亲自去找到相应的负责人来修理。工作中也是一样，

如果___很好地完成工作，就会感到很内疚。（点评：感动啊！我

们热爱向贼发出怒吼的女士，和敢于同贼搏斗的男士！）

回答示范20：我是一个持之以恒的人。我从大学开始写日记

一直坚持到现在，我也一直坚持健康饮食和早晨锻炼的习惯，我

在一个社团工作了三年，而不是像很多同学那样尝试了很多社团。

工作上我也希望自己能够在一个好公司里长远发展，而不是换来换

去。

缺点范文

回答示范1：我的公开演讲能力比较差，在公共场合讲话的时

候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我

需要做公开发言的时候，我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些

无论什么话题都能够高谈阔论的人。

回答示范2：作为经理我有一个缺点，心肠太软。尽管好心

肠可以被说成是一个优点，但是作为经理人这是一个不小的缺点，

因为管理的确需要一些强硬手段。和别的组长相比，由于我比较"软

"，所以我的员工纪律性稍差，比如说开会迟到。当然，"软"也

有它的优点，我的员工很乐于与我沟通，所以工作效率会提高。

回答示范3：我觉得我的一个缺点是说话太多，总急于表达

自己的观点，我同学说我有些好为人师，爱出风头。我的确注意

到，由于自己说得太多，就会忽略听别人___。所以我在笔记本上

写了一句话："少说多听"！结果有些滑稽，即使我觉得自己说得

很少，我的同事也会说："哦，你挺活跃的！"印象是很难改变

的。

回答示范4：我有的时候做事情宏观有余，细节不足。有时

犯一些低级的错误，比方说把打字的时候把xx年打成xx年，丢

东西什么的。去年我和同学一起策划迎新晚会的时候，我忘记了最

后检查一次麦克风，结果演出半小时之前发现麦克风失灵，引起

了很大的恐慌。所以我特别喜欢和注重细节的人在一起，能从他们

身上学到很多东西。

回答示范5：我有时候急于求成，或者说做事爱急躁。一旦

接手一个任务，总是想要尽快把它赶完，总觉得做完了一件事情

心里才舒服。但是，欲速则不达，太追求efficiency，就会牺牲

auracy。我现在总是提醒自己auracy第一位，efficiency第二

位，这样会好得多。

回答示范6：我有时候会设立不切实际的目标，比方说一个

月要减肥10公斤，一个小时把表格打出来。我觉得，设立不切实

际的目标对我个人来讲的确不是一件坏事，所谓AimattheSun,

landontheMoon.（向着太阳飞，至少落在月亮上。）有了高目

标就会有很大的动力，即使完不成也无所谓。但是，当我在一个团

队里工作的时候，这就变成了一个很大的缺点。在团队里，一旦

目标定得太高，就会引发很多管理上的问题。我想这是我需要克服

的一个缺点。

回答示范7：我觉得我最大的弱点是还没有学会时刻以最佳状

态来工作。我现在一天八个小时在银行做柜员，要面对大量客户，

要时刻以最佳状态服务每一个客人真的特别难。但是，如果不这

样，就很容易丧失机会。我去年冬天就有过这样一个教训。当时我

因为家里人生病心情不太好，所以在有个客户来咨询的时候就显得

不是特别热情，只是公事公办地给了他一些资料。结果呢，他第二

天来办理业务的时候没有来找我，而是换了一位看上去特别可亲的

柜员，当时就买了二十万块钱的利得盈（理财产品）。如果___把

个人情绪带到工作中，他肯定会成为我的客户！这件事情给我的教

训很大，我想，不愉快的情绪是有连锁效应的，一旦把生活当中

的不愉快带进工作，立刻就会产生工作中的不愉快！

回答示范8：我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比方

说，不敢直接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，其实这

样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加

爽快，对人对事更加直接。

回答示范9：我的缺点是工作需要压力，在有要求、有竞争

的时候我效率更高。我的学习成绩很好，因为有考试的压力。但是

在大学里面，___做太多的兼职活动，因为没有赚钱的压力。所以

我特别希望自己的老板能比较严格，多给我一些压力，呵呵。

（点评：面试官暗喜--就要这样的受虐狂！）

回答示范10：我的缺点是容易受到别人的影响，比方说，

大家都学习我也就学得很拼命，大家纷纷找兼职，我也开始做兼

职。我发现自己有从众的心理，呵呵，所以，如果能加入腾讯就

好了，腾讯里有很多优秀人才，我就可以受到好的影响了。

这个问题需要慎重，面试前必须准备的问题。我还没准备好，呵

呵！！不过可以参考下面的内容：1、你认为你自己有哪些优点，你

认为你比较适合做哪些工作？

参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以

下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。

第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；

第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；

第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；

第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；

第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；

第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；

第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；

第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；

第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。

2、你有何特长？

参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以

下是几种特长的描述，供考生参考。

第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认

真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基

础；

第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级（或其它级

别）等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了

解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一；

第三，我善于写作，文字写作基础扎实（如果发表过文章可以列

出），写作是公务的基本功之一；

第四，我在文体方面有特长（有什么特长，取得过什么级别及证

书），车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务

员工作有所帮助；

第五，外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别及证书），

随着改革开放的进展，我的这异性契约 个特长将来会有用武之地；

第六，我的语言坐标标注 表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是

做好公务员工作必备的基本功之一。

3、能谈谈你的缺点吗？

参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关

键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺

点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。

第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难

度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；

第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但

是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；

第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺

点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；

第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这

虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流；

第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常

得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则

性；

第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说

明你完成工作速度较快；

第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领

导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力

较强；

4、如果你遇到了挫折你将怎么办？

参考答案：

第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人

的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生

不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫

折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经

历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫

折的磨难（举例说明）；

第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要

敢于向困难挑战；

第三，要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之

母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生

化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人

的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己

对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,

群策群力渡过难关

您好面试官，我是一个实战经验丰富，自信而又有毅力的人，这

么多年来在工作中，从没有因为困难退缩过，在同事和领导中都有

很好的口碑，专业知识过硬，对于团队的团结尤其看得重要，往往

是整个团队中的主要力量。

我作为一个工作（学习）了这么长时间的人，不认为在工作中有

什么缺点，如果非要让我说缺点的话，我认为那都是生活和性格方

面的，不影响我的工作热情和水平。

自我介绍的自己的优缺点方法，主要以下面三个要点为主：1、

尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，

也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，例如，面试者

谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你在此前的面试中

语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但

考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。2、作为一

个社会人，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观

念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话、对

爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点，即：非常出色的特质

和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就

会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发，不要过于具体甚至

恰恰相反：一个是避实就虚，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过

于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个投机的办

法，就是谈自己的安全缺点，就是那些在某些场合是缺点，但在另

外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的

人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误

等。3、谈论优点应注意表情、神态、语调等，宜低调处理。有时可

表示自己更上一层楼的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺

点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。有了以上自

我介绍优缺点的准则后，我们在面试自我介绍优缺点时，就可以结

合事例具体说明，尽管考官未明确要求，具体的表述方法为：①优

点和缺点其实相距不远，优点是正好，缺点就是过于或不及。比

如：责任心强、工作细致、认真是优点，但是过于就导致谨小慎

微、固执，不及就导致犹豫、不果断。②在面试介绍自己的优缺点

时，很自然的由优点过度到缺点，看似不相关，其实很有联系。我

的优点是执行力强、工作迅速、效率高，但有的时候会导致容易冲

动，不细致，我会在工作中改进。你可以准备几个这样的句子来组

合自己的优缺点，但是要记住，说的是自己，不是别人。面试自我

介绍

四大经典不足：

a、自己太追求完美

这个不足的提及率差不多交往技巧 最高了，被试者说自己特别追求完

美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今

后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的

感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是

变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这

么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避

了。

b、自己性格急躁

这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，

又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以

三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.把自己夸了

个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚

了。

c、自己学习不够

被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当为什么的

时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止

境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但

却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。

d、自己不太注意家庭生活

被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在

一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作

中应加以注意，但为了工作也没办法。

“(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、

热爱生活、兴趣多样，积极主动……”优点不是越多越好，而是越

真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独

立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。什么优点都有的人等

于没有优点。

2）、正确回答：事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进

行阐述，至于缺点还是诚实作答为好。

现在给大家先支几招：a、如实回答缺点，但要说明你在进步

表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过?但作为求职面

试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会

想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原

因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己

的缺点,如果对方问到，那就如实回答。

宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：“这个问题对我来说

是不问不答，如果对方没有问到去回答的话，可能会变得越描越黑;

第二，如果对方真的问起来，怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还

值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回

答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的

转换。比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到

了以下几个方面的经验和大雾是怎么形成的 教训，它对我以后几方面的工作，产生了

深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做

得非常成功。”

Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，

很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这

个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步

的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自

己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义

的。”

b、面试过程中切忌吹嘘自己

吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这

种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参

加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个

文化名人。哪知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问

题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。

希望有用，望采纳，谢谢！

面试介绍自己优点：

1、身体是革命的本钱，所以可以先从身体说起，比如自己身体

强壮，可胜任夜班工作，或者是会打乒乓球，协调性好等等。

2、智慧是企业非常重视的，所以应该抓住这一块来讲出自己的

优点，例如善于分析、总结，语言逻辑强，反应能力快，能够自圆

其说。

3、也可以从人格方面挖掘自己的闪光点，例如、热心、诚实、

有感染力、责任心、号召力等等。

4、审美方面有独特见解一样会受到面试官的青睐。例如想象力

丰富，懂得怎样搭配服装、怎样布置场景，能唱歌，会跳舞，这些

都会吸引到面试官。

5、在人际交往方面的优点，例如善解人意，能够关心别人，有

同情心，能针对别人的需要做出适当的反应，能鼓舞别人奋发向上

等。

面试介绍自己缺点：

1、本人对本人认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经

常得罪人。这虽然是缺点，但是说明比较有主见，有一定的原则性;

2、本人办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说

明完成工作速度较快;

3、本人不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难

度。这虽然是缺点，但是说明交友慎重;

4、本人办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但

是说明比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;

5、对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导

请教的少。这虽然是缺点，但是说明独立完成工作任务的能力较强;

第二，可以看到你的性格与职位的匹配度。你应聘财务工作，说

自己“粗心大意，不拘小节”，这还能有戏吗？应聘客服或销售工

作，主要与人打交道，说自己“性格内向，不善言辞”，估计也就

歇菜了。

不要说自己没有缺点

金无足赤人无完人，没有缺点其实就是最大的缺点，这种回答存

在严重的问题，给出这种答案的人一般就两类：一类是对自己缺乏

全面的认识，往往没有丰富的工作经验，只看到自己的优点却很少

关注自己的缺点；另一类是知道自己的缺点却不敢去面对，为了取

得面试官的好感，对缺点避而不谈。

说自己没有缺点，要么是无知者无畏，要么是想瞒天过海。一般

不太可能有人说自己没有优点，这就太缺心眼了……

但不要讲了一大堆自己各种“好”却没有重点，时刻不要忘记现

场感，你是来面试的，不是来相亲的，不是优点说的越多越好，尽

量不要超过三个。另外，不要讲和职业没有任何匹配度的优点，如

“能吃能睡”这种优点不说也罢。

所说缺点不要与应聘职位有明显冲突

应聘设计师，说自己最大的缺点是缺乏创新精神；应聘销售，说

自己最大的缺点是见到生人容易紧张。你说的缺点不要与应聘职位

有明显的冲突，更不要说致命的缺点，比如，小心眼、好嫉妒、爱

偷懒、脾气大……哪个面试官脑袋被驴踢了才会录用你。

也不要避重就轻，谈一个明显算不上缺点的缺点，比如，我熬夜

会困（谁熬夜不困？），这等于没回答面试官的问题。

不要明说缺点实说优点

“干起活来太拼命不注意自己身体”，你这是试图去检测面试官

的智商啊！这么一个回答抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自

己，自我意识差；要么觉得你不认真严肃在故意讨巧耍小聪明。

记住，有时候面试官不挖到一点料也会很不爽的。

回答时，最好你说的确实是缺点，但对你接下来的工作影响不

大，甚至能顺便带出来一个优点。“我的缺点是不会拒绝别人，同

事找我帮忙，都一概揽下，结果有时影响了自身工作进度”，这是

陈述缺点。“现在我自己也反思了这个问题，会安排好工作的优先

顺序，向求助同事展示手头工作并给予自己何时可以帮忙的预计时

间，让他自行决定是否求助，既不影响同事关系又提高自己的工作

效率”，这是解决方案。带出来的优点是，工作积极、热心。

描述优点一定要匹配应聘职位，且有事实依据，做好被的准备。

“我是一个做事全力以赴的人，一旦确定了目标，会用上自己全

部的力量，直到成功，即使失败了也要不留遗憾。我上大学的时候

为了做实验可以连续两天不睡觉，前一段时间我为了做一个紧急的

项目连续一个月一天也没有休息。为了今天和您的这场面试，我前

天接到面试通知后做了两天晚上的功课。”

接下来面试官几乎一定会你做了些什么功课，这时候你就可以对

公司所在行业、公司业务、产品等的了解和理解等进行阐述了……

总之，缺点，要避重就轻，先抑后扬；优点，要有理有据，埋下

伏笔。

面试，是用人单位录用大学毕业生的关键环节。通过面试，用

人单位可以对毕业生的知识面、反应能力、综合素质等有一个全面

的了解。通常情况下，面试是经过笔试以及审阅材料等初选程序之

后，正式录用毕业生之前的最后筛选。一般说来，通过面试，毕业

生才算真正落实了就业单位。那么毕业生在面试时如何才能突出自

己的优点回避自己的缺点，顺利度过面试关呢？

首先，面试要看对象。看准对象并不是要你察言观色、看风使

舵。看对象是要求你看准你期望供职的单位对人才素质要求有什么

特点，然后有的放矢地介绍自己的情况。如果单位是政府机关，那

么必然看重的是学生的政治修养以及深含持重、知识面宽、反应灵

敏、综合素质过硬等基本条件，如果能充分展示你的党员身份、担

任过什么干部、组织过什么活动等情况，则更能引起主考官的兴

趣。如果对方是科研院所，可能看重的是你的基础理论功底、外语

能力，事业心、责任心、进取心、好奇心以及尊重客观事实、实事

求是的工作态度等。在这里你展示你的文艺天赋和组织才能就有点

缘木求鱼。如果从事的是外贸工作，那么对方可能就会对你的外语

水平、财贸知识、公关能力、法律常班级环境创设 识等有特殊的要求。如果对方

所要求的不是你的长项，那你就重点介绍今后在这些方面取得重要

发展的可能性。总之这比你盲目的介绍自己收效要好。

突出优点的要点：首先必须敢于介绍自己。要有足够的信心和

强烈的表现欲，切忌扮演“牙膏”角色，问一句，答一句，甚至问

几句都答不上一句。要知道在这种时候的沉默、发怵、畏缩、矜

持、腼腆、嗫嚅、窘促等心理状态和外在表现，都可能使你失去就

业的机会。同时还要注意不要低估自己。有的人对自己的特长、优

点不敢讲，对经过努力可以做到的事不敢表态，对于个人的愿望不

敢阐述和表达。他们担心，如若把我自己说得很好，到了实际工作

中，干不出成绩怎么办？其实这种顾虑是多余的，是缺乏社会经

验、缺乏择业常识造成的。如果在表露自己的时候，讲不出自己有

什么优点，反而讲了一大堆这也不会、那也不能的套话，就会使用

人单位感到你能力有限。因此毕业生在表露自己的过程中，既不要

过分吹嘘自己，也不要低估自己，应基于自身的客观情况，积极、

客观地表露自己，力争恰到好处。其次要扬长避短。每个人都有自

己的特长和不足，无论是在性格上，专业上都是如此。因此面试时

一定要扬长避短。例如性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、

思维敏捷但不深沉的印象。这类性格的人在面试时要注意克服自己

的弱点，讲话的节奏要适当放慢，语言组织得当，要注意给人以博

学多才、见多识广的良好印象；性格内向的人则容易给人留下深沉

有余、反应迟缓的印象，在面试时，这类性格的人要力争早发言，

并就某一重大问题展开论述，以弥补自己性格上的不足。再次要显

示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才能展

示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，报考会计

职位的求职者可以将正在参加计算机专业的业余学习的情况“漫不

经心”地讲出来，可以使对方认为你不仅能熟练掌握会计业务，而

且有发展会计业务的潜力；报考秘书工作的求职者可以借主考官的

提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，

顺手递上去，以显示自己写得一手漂亮的字。显示潜能要实事求

是，简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过？但作为求职面

试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会

想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原

因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己

的缺点,如果对方问到，那就如实回答。宝洁公司崔广福也持同样的

观点，他说：“这个问题对我来说是不问不答，如果对方没有问到

去回答的话，可能会变得越描越黑；第二，如果对方真的问起来，

怎么办？那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚

实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转

换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。比如说，我在那件事

上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教

训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次

失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。”Microsoft

微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会

暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说

明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来

说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或

者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。”

另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的

优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北

辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴

地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。那知面试他的电视台

台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后

被淘汰。

有时会碰到这样一种情况，自己本来没有这方面的缺点，但主

考官却提了这样一个问题：“你说你爱好写作，可是在你的表格中

有两处语法错误。这如何解释？”应聘某报记者的小黄就遇到

这样的题目。当时的小黄想了想说：“我的表是做过认真推敲

的，如果真有语法错误，那必然是我粗心所致，我立即纠正，并向

各位道歉。”他顿了顿，说：“不过我想知道我究竟错在哪里？”

考官们笑了，原来这是故意设的一个圈套。主要是考察他的反应能

力。

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