合格证书

企业年度安全生产教育培训合格证明

1、三类人员安全考试，“企业年度安全教育考核合格证明”是企业自己开据吗？

企业年度安全教育考核合格证明当抄然是企业开的。袭

企业年度安全生产教育培训合百格证明

/view/

管理人员和作业人员年度安全生产教育培训及考核合格证明度

/view/

2、安全方面有什么证书？

有安全员资格证书。证书有效期3年，有效期满需办理延期手续。有效期满未办理延期手续

的，证书失效。

只要是从事生产管理、公司经营（主要负责人和生产负责人）、安全生产管理职位，就可以

去参加培训，考试合格后可以获得这个资格证书。

国家安全生产监督管理总局和省级安全生产监管监察部门核发的安全资格证书在全国同类

型的生产经营单位中通用。《中华人民共和国安全生产法》第二十四条规定，生产经营单位

的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生

产知识和管理能力。

(2)企业年度安全生产教育培训合格证明扩展资料

考安全员资格证书需要的条件有：

1、职业道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁（法定代表人除外）。

2、建筑施工企业的在职人员。

3、建筑施工企业主要负责人需要大专以上学历，除企业法人外，其他人需一级建造师证书

与企业聘书；项目负责人应为中专以上学历，具有一级建造师或二级建造注册证书；建筑施

工企业专职安全生产管理人员应为中专以上学历，并从事相关工作。

4、经企业年度安全生产教育培训考核合格。

5、项目负责人和专职安全生产管理人员不得在两个以上（含两个）单位任职。

3、企业年度安全生产教育培训合格证明中，培训老师可以是本单位内部的人员吗？

可以。但要求培训老师有一定的安全培训资质，有5年以上的安全管理经验，还要持有夸示 安全

生产管理资格证。

4、企业年度安全生产教育培训合格证明怎么填

企业年度安全生产教育培训合格证明怎么填

1、培训。

2、考核，合格的发放证明，或者工作证上注明XX日期XX岗位考核合格。

3、格式单位自行制定就可以了。

5、安全生产考核证是哪个部门办理的？

由建设厅办理的。

有安全生产考核合格证（安全员资格证）的人员是需经过当地建筑安全部门培训过的考核通

过的人员，由建设厅统一发证。

关于安全员考试：安全员为建筑工程中重要的岗位，按照国家规定必须要持证上岗。

安全员资格证书须参加由市一级的组织的“安全生产考核人员证书”考试。

建筑工程安全员分三类，称为安全“三类人员”：安全员证书分A本（企业负责人）、B本（项

目负责人）、C本（专职安全员）。此三类安全员是按照安全生产中所负有安全责任分级。

安全员证书为：省（市）级建设委员会颁发的“安全生产考核人员合格证书”。

(5)企业年度安全生产教育培训合格证明扩展资料：

三类人员申请安全生产考核时，须提交下列材料：

（一）三类人员安全生产考核申请表一份；

（二）身份证复印件一份，近期一寸彩色免冠照片3张，有学历要求的，还需提交学历证书

复印件一份；

（三）企业负责人须有加盖单位公章的任职文件复印件一份；

（四）项目负责人须有建造师执业资格证书复印件一份，小型工程项目施工负责人提交符合

任职条件的证明文件；

（五）三类人员安全生产知识考试成绩合格证明。

三类人员申请安全生产知识考试，须具备以下条件：

（一）职业道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁（法定代表人除外）。

（二）建筑施工企业的在职人员。

（三）学历和职称：

1、建筑施工企业主要负责人应为大专以上学历，具有中级以上职称（法定代表人除外）；

2、项目负责人应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，具有初级及以上职称；

3、建筑施工企业专职安全生产管理人员应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，或具

有五年以上安全管理工作经历；

（四）经企业年度安全生产教育培训考核合格；

（五）项目负责人和专职安全生产管理人员不得在两个以上（含两个）单位任职。

6、求助：如何办理安全生产考核合格证书

“三类人员”应先参加安全生产知识培训考试，考试成绩合格后方可申请个人《安全生产考核

合格证书》。

一、

三类人员应具备的条件

（一）为建筑施工企业的在职人员；

（二）A类人员：建筑施工企业主要负责人。是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工

作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工

作的副经理等，应具有大专以上学历、中级以上职称或5年以上从事建筑施工安全生产管理

工作经历。

B类人员：建筑施工企业项目负责人，是指具有注册建造师执业资格或项目经理资质，并由

企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等，应具有中专或高中以上学历，工

程类初级以上职称。

C类人员：建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的

人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员，

应具有初级以上职称。

（三）经企业年度安全生产教育培训考核合格。

二、报名培训

（一）已取得建筑施工资质的企业，登陆陕西建设网，进入网上办事→质量安全监管信息系

统，插入企业加密锁，点击进入三类人员信息管理系统→三类人员新申请→报名考试。（企

业加密锁请与陕西省建设信息中心联系，“系统操作说明”可由企业从三类人员信息管理系统

页面的右上角下载）

（二）网上填写新申请考试人员的个人信息，确保信息完整无误后选择加入批次，点击上报，

系统自动生成并可打印个人《建筑施工企业三类人员首次申请考试报名表》（带条形码）。

（三）按以上方法填写本企业本批次参加培训考试所有人员的信息，确认无误后，打印《三

类人员首次申请考试汇总表》。

（四）企业持本批次所有人员个人《建筑施工企业三类人员首次申请考试报名表》及《三类

人员首次申请考试汇总表》，每人近期一寸免冠照片2张到省建设科技推广中心进行报名。

（五）按照推科技广中心统一安排的时间、地点参加培训及考试，并于考试下月的上旬在陕

西建设网公告公示栏目查询考试成绩，考试成绩将同时自动进入企业三类人员信息系统。

三、申请证书

个人考试成绩合格者，按照以下程序申报安全生产考核合格证书。

（一）网上申报

登陆陕西建设网，进入网上办事→质量安全监管信息系统，插入企业加密锁，点击进入三类

人员信息管理系统→三类人员新申请→初始注册，在本企业首次申请路由协议有哪些 考试合格人员库中选中

拟申报人员，选择批次，提交上报。系统自动生成个人《建筑施工企业三类人员安全生产考

核合格证书首次申请表》及本批次《建筑施工企业三类人员安全生产考核合格证书首次申请

汇总表》。

（二）书面申报

1、申请资料

将每个人员以下资料（A4纸复印）按顺序装订成册。

（1）《建筑施工企业三类人员安全生产考核合格证书首次申请表》；

（2）身份证；

（3）学历证书；

（4）职称证书；

（5）建造师执业资格注册证书或项目经理资质证书（仅申请B类的人员提供）；

（6）企业年度安全教育考核合格证明。

2、申报程序

中央在陕及省属企业（是指企业的资产、行政、人事任免等事项均由其省级主管部门直接进

行管理的企业）应在每人《建筑施工企业三类人员安全生产考核合格证书首次申请表》上相

应栏目加盖上级主管部门公章，由企业将本批次所有人员申请资料及《建筑施工企业三类人

员安全生产考核合格证书首次申请汇总表》一并直接报送陕西省住房和城乡建设综合便民服

务中心，并提交有关证书原件供受理部门核对。

其他企业按照属地管理原则，由企业向注册地市级建设行政主管部门（建筑强县所属企业向

企业注册地县级建设行政主管部门）统一报送个人申请资料及本批次汇总表，并提供有关证

书原件供受理部门核对，市（县）建设行政主管部门对申报资料汇总后统一上报陕西省住房

和城乡建设综合便民服务中心。

（三）审批领证

我厅完成审批后，将结果在陕西建设网公示，各有关企业可按公示要求到陕西省住房和民族复兴 城乡

建设综合便民服务中心领取合格人员证书，同时合格人员由系统自动导入企业三类人员信息

库。

四、有关说明

（一）“三类人员”培训考试成绩合格的，成绩2年内有效；

（二）三类人员安全生产考核合格证书有效期为3年，有效期满前应及时办理延期手续，过

期后按新申请程序重新办理；

（三）“三类人员”可同时持有同一企业A、B类证书，不可同时持有A、C类或者B、C类证

书，不得在两家企业从业；

（四）公路、水利企业“三类人员”安全生产考核合格证书的申请，按照省交通厅、省水利厅

的有关规定执行。

（五）对于在本信息系统启用前，未通过网上报名但已新申请培训考试合格的人1992年属猴是什么命 员，不需要

在网上申报，继续按照

原办事程序进行书面申报，在取得三类人员证书后，再在本管理系统中进行备案，备案办法

参见办事指南→质量安全→建筑施工企业“三类人员”安全生产考核合格证书备案办理程序。

7、安全教育培训证明怎么写

安全生产培训

为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全

技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安

全和健康，促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展，特组织此

次的安全生产管理培训。

安全生产，这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理创意手工作品 中不容忽视的问题，若出现工伤事

故，一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生产和工作秩序，

给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有百害而无一利，所以必须引起大家的高度重视。

安全生产包括两个方面的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程吃晚饭英语怎么说 来保证员工的

人身安全；二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况，

公司员工在生产作业中必须注意以下几点：

1．统一思想，提高认识。

安全生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应该明白，如果不注意这个问题将会给与

你相关的部门，与你相关的工作带来什么不良的影响，造成什么样的后果，工伤事故只是一

瞬间的事，必须高度重视。

2．落实责任，紧密配合。

班组长作为公司最基层的管理干部，应对本班组的安全生产承担管理责任，发现不安全因素

及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安

全工作做得好的，公司将进行奖励，对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适

当处罚。班组出现工伤事故，班组长有不可推卸的管理责任，必须接受行政及经济处罚。

3．发现问题，持续改进。

对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出可行方案，

选择最佳方案。（结合公司安全生产的实际情况具体讲解）

什么是安全生产？

安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安

全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡

事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而

采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境

的保护，使生产活动正常进行。

安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改

善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财

产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生

产的前提条件，没有安全就无法生产。

什么是劳动保护？

劳动保护也称职业安全卫生。它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，也就是依靠科

学管理和技术进步，采取组织的、技术的措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良

条件和行动，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。

安全教育的基本内容是什么？

安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教

育。企业应根据不同的教育对象，侧重于不同的教育内容，全球摄影 提出不同的教育要求。

1、全生产思想教育

主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。通过学习方针、政

策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地树

立“安全第一”的思想，正确处理好安全与生产的关系，确保企业安全生产。

通过安全生产法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规

和企业各项安全生产规章制度。使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安

全第一，预防为主”的方针；使全体职工依法进行安全生产，依法保护自身安全与健康权益。

通过典型经验和事故案例教育，可以使人们了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促

进作用；发生事故对企业、对个人、对家庭带来的巨大损失和不幸。从而坚定安全生产的信

念。

2、安全生产知识教育

主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。就是说，

通过教育，提高生产技能，防止误操作；掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识，

以适应对工厂通常危险因素为公司发展 的识别、预防和处理；而对于特殊工种的工人，则是进一步掌握

专门的安全技术知识，防止受特殊危险因素的危害。

3、安全管理理论和方法的教育

通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理

方法的应用。

怎样进行三级安全教育？

1、厂级安全教育

厂级安全教育由厂安全技术部门会同教育部门组织进行。主要教育内容是：党和国家安全生

产方针裴元庆 、政策及主要法规标准；各项安全生产规章制度及劳动纪律；企业危险作业场所安全

要求及有关防灾救护知识；典型事故案例介绍，吸取教训；伤亡事故报考处理要求；个体防

护用品的作用和使用要求及其它有关应知应会的内容。时间应不少于8学时。

2、车间安全教育

车间安全教育应由车间主任会同安技人员进行。主要教育内容是：本车间生产性质、特点及

基本安全要求；生产工艺流程、危险部位及有关防灾救护知识；车间安全管理制度和劳动纪

律；同类车间工伤事故介绍，吸取教训。时间应不少于4学时。

3、班组安全教育班组安全教育应由班组长会问安全员及带班师傅进行。

主要教育内容是：班组工作任务、性质及基本安全要求；有关设备、设施的性能、安全特点

及防护装置的作用与完好要求；岗位安全生产责任制度和安全操作规程；事故苗头或发生事

故时的紧急处置措施；同类岗位工伤事故介绍，吸取教训；有关个体防护用品使用要求及保

管知识；工场场所清洁卫生要求；其它应知应会的安全内容。教育时间应不少于4学时。

三级安全教育的过程是：新职工入厂向劳资部门报到，领取三级安全教育卡，接受安全技术

部问组织的厂级安全教育，考试（核）合格后，携带教育卡去接受车间主任或安全员的车间

安全教育，考核合格后，携带教育卡去接受班组长及安全员的安全教育，考核合格后，向厂

安全技术部问交回三级教督卡，存档，并领取劳动防护用品，由安全技术部门发给安全操作

合格证。这样，这个新职工才允许持证上岗操作。

什么是三级安全教育？

三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。教育对象是新进厂人员，包括新调入的

工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。三级安全教育是入

厂教育、车间教育和班组教育。

安全检查的工具是什么？

实践证明，安全检查的最有效工具是安全检查表。它是为检查某一系统的安全状况而事先拟

好的问题清单。根据安全检查的需要，可以编制各种类型的安全检查表，其中有针对企业综

合安全管理状况的检查表，针对厂内主要危险设备设施的检查表，针对各不问专业类型的检

查表，还有面向车间、工段、岗位不同层次的安全检查表。对于新设计的工艺设备，还可以

制订设计审查用检查表。制订检查表的主要依据是国家的法规和技术标准，企业的安全生产

规章制度，同时，还应考虑企业安全生产的实际。制订检查表的人员应当是熟悉系统或该专

业工作的安全技术人员、工程技术人员和操作人员。按照安全检查表进行检查，可以提高检

查质量，不致漏掉重要的危险因素。安全检查表的制订、使用、修改完善过程，实际是对安

全工作的不断总结提高的过程。通过多年实践，可以形成一整套安全检查表标准，提高企业

安全管理水平。

如何处理安全检查发现的问题？

检查是手段，目的在于发现问题、解决问题，应该在检查过程中或以后，本着自力更生的精

神，发动群众及时整改。整改应实行“三定”（定措施、定时间、定负责人），“四不推”（班

组能解决的，不推到工段；工段能解决的，不推到车间；车间能解决的，不推到厂；厂能解

决的，不推到上级）。对于一些长期危害职工安全健康的重大隐患，整改措施应件件有交待，

条条有着落。为了督促各单位搞好事故隐患整改工作，常用《事故隐患整改通知书》，指定

被查单位限期整改。对于企业主管部门或劳动部门下达的隐患整改通知、监察意见和监察指

令，必须严肃对待，认真研究执行，并将执行情况及时上报有关部门。

检查中发现不安全因素，应分别情况处理。对领导违章指挥、工人违章操作等，应当场劝阻，

情况危急时可制止其作业，并通知现场负责人严肃处理；对生产工艺、劳动组织、设备、场

地、操作方法、原料、工具等存在的不安全因素，危及职工安全健康时，可通知责任单位限

期改进；对严重违反国黑猫白猫 家安全生产法规，随时有可能造成严重人身伤亡的装备设施，可立即

查封，并通知责任单位处理。

安全检查的内容是什么？

安全检查是依据党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准，以及企业的规章制度，

通过查领导、查思想、查制度、查管理和查隐患，对企业安全生产状况做出正确评价,督促

企业及被检查单位做好安全工作。

查领导，就是在检查一个单位的安全生产工作时，首先要检查领导对安全生产是否有正确的

认识，是否真正关心职工的安全健康，是否重视安全工作，并纳入重要议事日程；是否能正

确处理安全与生产、效益的关系；能否坚持“三同时”、“五同时”、“三不放过”的原则办事；

企业有无长期安全规划和年度计划；安措经费有无保证等。

查思想，就是查企业全体职工是否牢固树立了“安全第一，预防为主”的思想。各有关部问及

人员能否做到，当生产、效益与安全发生矛盾时，把安全放在第一位。

查制度，就是查企业的各项制度和操作规程是否建立健全，内容是否正确、完善，并能否严

治执行。

查管理，就是检查企业的安全生产管理状况，即查安全组织管理网络，全员管理、目标管理

和生产全过程管理的工作。

查隐患，就是深入生产作业现场，查管理上的漏洞，人的不安全行为和物的不安全状态。

安全检查有哪几种形式？

企业安全检查主要有：

综合性安全大检查，是慢的规定，由厂领导负责据企业的生产特点和安全检查组织发动广大

职工群众进行检查，同时组织各有关职能部门及工会组织的专业人员，以五查为内容，进行

认真细致全面地检查。

专业性安全检查，是对易发生事故的设备、场所或操作工序，除在综合性大检查时检查外，

还要组织有关专业技术人员或委托有关专业检查单位，进行安全检查。检查时应有方案，有

明确的检查重点和具体的检查手段和方法。

季节性安全检查，是根据季节特点和对企业安全工作的影响，由安技部门组织有关人员进行。

如雨季以防雷、防静电、防触电、防洪、防建筑物倒塌为内容的检查；夏季以防暑降温为内

容的检查；冬季以防冻保暖为内容的检查。

日常安全检查，是按检查制度规定的，每天都进行的，贯穿于生产过程的检查。主要有安全

值班领导和安技人员巡回检查；班组长、操作者的现场检查，以辨别生产过程中一切物的不

安全状态和人的不安全行为，并加以控制。

铅、汞对女职工生理机能和下一代健康有哪些危害？

铅是一种蓝灰色金属，加热后会产生大量的铅蒸气。它是神经性毒物，可作用于中枢神经和

周围神经系统，影响神经系统、消化系统和造血系统。

铅的神经毒物作用可以引起子宫肌肉兴奋性增高，使血管痉挛等，导致铅作业女工月经紊乱、

自然流产、妊娠高血压症、早产和影响胎儿神经系统的发育。

8、建筑业企业安全教育培训有哪些材料年度安全培训教育材料（包括培训教育计划、培训

考核记录及考核合格证明

楼上的有答案了吗？有的话能否分享一下，谢谢！我现在急需

与企业年度安全生产教育培训合格证明相关的资料