如何增强党员意识

如何增强国企职工的党员意识

摘要：当前，随着我国经济的飞速发展，我国国有企业的各个方面都受到了

人们的重视。随着社会各界对国有企业研究的不断深入，越来越多的人认可了国

企党员职工的党员意识对企业发展的重要性，但有关国企职工党员意识淡薄的问

题也逐渐显现出来，因此如何增强国企职工的党员意识，便成为了社会各界所关

注的热门话题。本文以国企职工的党员意识为核心，叙述了人国企职工党员意识

薄弱原因，阐述了增强国企职工党员意识的现实意义，明确了增强国企职工的党

员意识的有效途径，希望为国企职工党员意识的发展提供一定的借鉴和帮助。

关键词：国有企业；国企职工；党员意识

本质上来说，党员意识是共产党员的自觉性意识和先进性意识，是共产党员

正确意识形态的体现[1]。随着时代的发展，党员意识的具体表现也有所不同：在

战争时期，党员意识就是不惧死亡，不畏流血，永不后退，永不言败；在和平年

代，党员意识就是踏实工作，无私奉献，先苦后甜，从不抱怨。国有企业作为我

国经济的重要组成部分，其职工的党员意识却越来越薄弱。对于国有企业来说，

想要确保意识形态的正确，就必须加强国企党建工作，通过党建工作加强国企职

工冬至什么时候 的党员意识，进而提高国企职工的工作积极性，为国企的发展增添新动力，因

此，如何增强国企职工的党员意识便成为了国企党建工作的重点。

一、国企职工党员意识要述

（一）国企职工党员意识薄弱原因

近年来，随着互联网技术的不断发展，国企职工所能接触到的资讯也越来越

多，这其中虽有能帮助国企职工提高党员意识的资讯，但也存在怀孕了能吃虾吗 大量阻碍国企职

工党员意识发展的资讯，这些资讯便是导致国企职工党员意识薄弱的原因之一。

此外，随着社会的发展，越来越多影响我国意识形态发展的思想(如：无政府主

义思想、自由主义思想)出现在国企职工身边，这些思想也是导致国企职工党员

意识变得薄弱的原因之一。与此同时，部分国企党组织存在对国企职工党员意识

重视程度不足的问题，这也是导致国企职工党员意识变得薄弱的原因之一[2]。

（二）增强国企职工党员意识的现实意义

第一，国有企业在我国社会发展中拥有重要的地位，其职工的党员意识不仅

关系着职工自身的发展，还与社会的发展紧密相连。但随着全球化趋势的不断深

入，国内外思想的碰撞越来越强烈，越来越多的不良信息也出现在人们的眼前，

这不仅影响了国企职工党员意识的发展，还影响了我国意识形态的发展。因此，

国企党组织必须要采取一定的措施，提高国企职工的党员意识，帮助国企职工党

员抵御各种不良思想，进而怎么教孩子画画 促进我国意识形态的发展。

第二，国有企业是我国经济的重要组成部分，国有企业的发展也与我国经济

的发展息息相关。想要促进国有企业的长期发展，就必须要对国企职工进行教育，

加强国企职工的党员意识，使得国企职工可以坚守初心，努力工作，肩负起国有

企六年级上册数学题 业发展的重任。

第三，对于国企职工来说，加强党员意识，不仅能够帮助自己提高思想觉悟，

还能够促进自己各种能力的发展，使得自己能够更好的进行社会活动，参与到社

会当中。

二、增强国企职工的党员意识的有效途径

（一）加强企业人文关怀，提高国企职期末复习方法 工归属感

想要增强国企职工的党员意识，就必须要加强国有企业的人文关怀，提高国

企职工归属感。因此，国有企业党组织要采取有效措施，加强国企党员职工对国

企工作的参与度，使国企党员职工在国有企业中的主体作用能够得到充分体现。

与此同时，国有企业领导班子必须要将扩大国有企业内部的信息交流和沟通作为

工作重点，并虚心接受职工的意见，使得国企职工在工作时敢于讲真话、敢于提

出自己的见解[3]。此外，国有企业还应该加强对职工的关怀，充分掌握职工的各

种状态，帮助职工解决各种问题。尤其是那些处于困境当中的国企职工，国有企

业相关部门必须要经常对其进行看望和慰问，从心理上和物质上给予这些职工一

定的支持，不断加强企业与职工之间的联系，形成关怀职工的良好气氛，提高职

工对企业的归属感。对于国有企业党组织来说，还应当积极组织与党务相关的各

种工作，使国企党员切实感悟到党的热情，从而增强国企党员对党的忠诚度。

（二）利用国企党校，大力开展马克思主义教育

对国企党员进行马克思主义教育，是强化国企党员职工党员意识的有效途径。

通过对国企党员进行马克思主义教育，能够增强国企党员的党性、强化国企党员

的党员意识、提高国企党员的综合素质。因此，国企党组织必须采用多种教育形

式来对国企党员职工进行思想教育，例如国企党校，国企党校是对国企党员进行

思想教育的重要场所，通过国企党校不仅可以使国企党员职工更加了解马克思主

义，还能够使国企党员职工更加了解我国共产党的发展、了解我国共产党一路走

来所遭遇到的种种困难，进而为国企业党员职工党员意识的发展和党性的提高打

下良好的基础[4]。值得注意的是，在开展思想教育时，国企党组织必须要重视国

企党员职工对马克思主义各方面的理解，从多个角度彩虹怎么形成的 为国企党员职工传授马克思

主义知识，使得国企党员职工能够充分了解马克思主义观点和马克思主义方法论，

继而加强国企党员职工的党性。

（三）注重开展各种创新性活动

在国企党建工作中，国企党组织要不断增加党建工作的创造性，利用各种活

动，提高国企党员职工的党员意识。国有企业党组织应当按照企业规划和社会热

门话题组织各种主题的党日活动，以七月份为例，根据7月1日建党节，国企党

组织便可以以“回忆入党往事，重温入党誓词”为主题进行党日活动[5]。在进行

党日活动时，国企党组织必须要明确活动意义，并根据活动意义和活动主题设计

活动的具体内容，以期该活动能够解决国企党员职工所存在的问题，帮助国企党

员职工实现自我提升。

（四）完善国企党员考核监管体系

国有企业党组织必须要健立科学合理的评估制度和标准，从多个角度全面考

量国企全体党员职工的党员意识，并对评选出的优秀职工对其进行表扬，对党员

意识薄弱的职工要进行严厉的批评和教育。在此过程中，国企党组织还要注意充

分调动全体党员职工的积极性，尽可能使全体党员职工都都能够主动的参与到评

估当中。与此同时，为了能够深入了解当前国企党员的状态，国企党组织还应建

立完善的党员意识状况档案，并对每一个党员在各个时期的“党员意识状况”进

行详细的记载，并根据该档案，对国企党员职工党员意识的发展进行指导。此外，

国企党组织还应不断强化对国企党员放学后的教室 的监督和管理，完善党员意识评价制度，并

定期对党员进行检查。在此过程中，国企党组织必须要将各项制度都落实到位，

将国企党员意识评价与国企党员工作成绩相联系，促进国企党员职工的自我管理、

自我监督，进而强化国企党员职工的党员意识。

（五）构建国企党员职工互联网管理平台

想要使国企党员职工的党员意识有所提高，就必须充分结合国企党员职工的

需求，通过各种科学技术，扩宽国企党员职工的党建空间，建设国企党员职工互

联网管理平台。这就要求国企党组织必须要根据信息技术的发展，结合国企党员

职工的网络需求，对国企党员职工的媒体平台进行管理，当国企党员职工出现不

正确言论时，要及时对其进行教育，进而促进其党员意识的发展，使其能够树立

正确的意识形态。

结束语：

总而职业素养论文 言之，想要增强国企职工的党员意识，国企党组织和国企领导班子就必

须要采用一定的措施。这就要求国企领导班子必须要加强企业的人文关怀，提高

职工的归属感，使职工能够在企业中充分发挥自身主观能动性，调动职工的工作

积极性。对于国企党组织来说，想要使国企党员职工的党员意识能够有所提高，

就必须要对国企党员职工食品安全管理条例 进行马克思主义教育，并开展各种创新性活动，丰富国

企党员职工的精神世界。此外，国企党组织还应当完善国企党员考核监管体系，

并充分利用科学技术，构建国企党员职工互联网管理平台，为企业党员职工党员

意识的发展提供多种有效途径。

参考文献：

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