运营是什么意思

更新时间:2023-03-22 03:21:34 阅读: 评论:0

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运营是什么意思
2023年3月22日发(作者:蛋肠)

经营、管理、运营,这三个词有区别,这区别会对你很有启发。

企业的⽼总们,通常都认为销售是最⼤的事。没错,销售就是最⼤的事。为了更好地理解这件⼤事,我们需要先区分三

个概念:经营、管理、运营,再从这三个概念展开,探讨到底应该怎样思考销售。

△经营,关注“做正确的事”,解决的是战略的问题。通过选对⽬标市场、想清楚打法、规划好资源,以提升整体经营的

效益,从⽽解决企业盈利和发展的问题。

△管理,关注“正确地⽤⼈”,是从组织的⾓度去推动战略的执⾏。通过强化团队的意愿与能⼒,以提升团队的战⽃⼒,

从⽽提升企业的经营能⼒。

△运营,关注“正确地做事”,是从执⾏的⾓度去推动战略的执⾏。通过对业务执⾏过程的优化、执⾏、监控,以更低的

成本、更少的时间来最⼤化产出,从⽽实现企业运营效率的提升。

做正确的事、正确地⽤⼈、正确地做事,这三类事都重要。为了实现整体效益最佳,我们追求的不是哪个环节特别突

出,⽽是在较⾼的⽔平上,保持均衡发展。为了做到这⼀点,我们的思考要有个先后的区别:解决经营问题是第⼀步,

管理问题是第⼆步,运营问题是第三步。顺序错了,效果肯定受影响。

打个⽐⽅,这次咱们来说⼀家农业公司,这是⼀家通过种地赚钱的公司。在这⾥,我们同样会遇到三类问题:

△经营问题是:我们应该种什么作物,在哪⾥种,谁的地,应该由谁来种,以及怎么种,才是最划算的?我们能复式记账法 不能找

到钱来请⼈、租地、买化肥?信念坚定

△管理问题是:需要请多少⼈来种地,什么编制,怎么管,怎么算钱,怎么让他们愿意努⼒种地,⼀直给我种地?

△运营问题是:⽤什么设备,什么作业流程,怎么播种,施什么肥,施多少肥料,怎么灌溉,怎么节⽔,怎么杀⾍。

如果农业公司想有个好收益,⽆疑要先统⼀经营上的想法,然后解决⼈的问题,然后开始启动运营⼯作。如果不是这样

呢?你可以在脑中把顺序倒过来试试。

概念理清了,可我们关⼼的销售在哪⾥?

销售也是个含义复杂的词,当我们谈到“销售”时,⼤家说的可能并不是同⼀件事,可能是落在经营、管理和运营上的三

类事上。

⾸先,在多数情况下,⼤家默认的“销售”,其实指的是销量,这是个经营问题。企业关⼼的“把销售做⼤做强”,指的是有

利可图的⽣意额增长——既要有销量,还要能赚到钱。从这个⾓度看销售,需要关⼼的是市场、模式和资源的问题。

1)市场的问题:

把什么产品卖给什么顾客,销量来⾃哪⾥、增量来⾃哪⾥?我们要勾勒⼀个销量地图,找身穿绿衣裳 准⽬标细分市场。

2)模式的问题:

⽤什么样的商业模式,包括品类结构、通路结构、渠道结构,基于这三个结构,我们要设定业务驱动要素,规划价值

链、供应链,核算营收及盈利,才能想清楚这盘棋——贸易企业的模式问题,永远都是营销和财务的双轮驱动。

3)资源的问题:

在上⾯的市场与模式中,需要动⽤哪些资源,既包括⼈财物,也包括需要结盟的业务伙伴,这些资源,有没有,荒野的呼唤读后感 哪⾥

来,什么代价。

以上这些,都是经营层⾯的问题,是对战场、战略、后勤的思考,是⽣意的⼤⽅向。也可以把这三件事缩写成3M:

Market,Model,Money,也能说清⼤概意思,优点是好记。

其次,当我们在谈论“销售们⼲劲很⾜”的时候,说的是⼈,是业务组织,这是个管理问题。从这个⾓度看,我们需要关

其次,当我们在谈论“销售们⼲劲很⾜”的时候,说的是⼈,是业务组织,这是个管理问题。从这个⾓度看,我们需要关

⼼的是:

1)架构的问题:需要搭建成什么样的组织,以及组织⾥的权责怎样划分?

2)⽬标的问题:⼤家在为什么⽽努⼒,有⽬标和⾏动的指引吗,清晰吗,合理吗?

3)能⼒的问题:为了执⾏战略,团队应该具备什么业务能⼒,他们是否具备这些能⼒,我们怎样为⼤家补充这些能

⼒?

4)绩效的问题:怎样评估团队的表现,怎样将评估转化为收⼊,怎样让薪酬激励团队进步,⽽不是成为⼤家抱怨的槽

点,怎样最⼤化海的成语 在⼈员⽅⾯的投⼊产出?

5)发展的问题:能不能招到⼈,留住⼈,让⼈们在公司⾥充满⼲劲地⼯作?

还有些相关的问题,⽐如主管领导的能⼒,⽭盾冲突的处理等等,这些是聚焦在组织上的管理问题,⽽组织是⼀切业务

⾏动的保证。柳传志前辈给了⼀个顺序,叫“搭班⼦,定策略,带队伍”——⼀前⼀后,谈的都是组织的事,这话值得⼤

家牢记在脑⼦⾥。

最后,我们会说“提升销售表现”,这通常指的是销售的过程与⾏动,怎样和各傻瓜相机怎么使用 级客户成交,怎样让更多的地⽅卖,怎样

让每个地⽅卖得更多,怎样让每个地⽅卖得更贵,从这个⾓度看,销售是运营问题。

终于说到⼤家最熟悉的领域了,区域开发,门店覆盖,新店开拓,⽼店增产,分销、陈列、库存、促销,这些都是运营

的问题,⾮常重要,但需要规划好⽅向,需要⼀⽀⽃志昂扬的团队,才能在战场上释放所有的潜能。

现在,我们有了⼀个粗线条的思考业务的框架和流程,欢迎你⽤它来重新审视⼀遍⾃⼰的⽣意,希望能带来⼀些启发。

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