第一个人

第一份工作，个人成长和发展更重要

（正方：工作薪资更重要）

谢谢主席！

我是反方一辩XXX，很荣幸代表反方做开篇立论。感谢刚才正方辩友的精彩陈词，对方辩友

将薪资与价值衡量捆绑在一起，论证出第一份工作的价值很重要就是薪资更重要。其实存在

两点错误：

第一，偷换概念。对方辩友认为薪资就是对于一个人价值的衡量。诚然，薪资可暖场音乐 以在一定程

度上衡量我们一部分工作，洋姜 但是并不是全部，不能一概而论。我们并不是以薪资来判断一个

人的工作价值，只能作为参考。但是对于一个刚拿到第一份工作的这种参考又能有多少权重

呢？从另一方面看，我们今天只讨论第一份工作这个一时的状况，您将一时的薪资与整个人

生的工作价值画上等号，这难道没有错吗？

第二，缺失性比较。今天对方辩友通篇都在为我们论证薪资很重要，但是却没说出来更重要。

当然对于一个北漂，薪资决定着温饱这样的基本问题。但是，这只能论证出薪资对于第一份

工作很重要。我们再进一步推论，其实很容易得出，薪资对于每一份工作都很重要。可是您

论证重要性大豆的功效和作用 而不论证更重要，难道不是偏题了吗？

今天我们其实在讨论当一个大学生从校园中初入社会，他追逐的应该是金钱还是个人成长和

未来的职业发展。我方认为第一份工作个人成长和发展更重要，理由有三。

首先，个人成长和发展是对职业生涯一个长期稳定的规划，而薪资只是一种会随时变动的

参考。

两个人大学毕孤掌难鸣 业，薪资肯定会有差别，我们普遍的价值判断中并不会认为在第一份工作中薪

资低的人就差，或者如对方辩友所说他的工作价值就低。人们在第一份工作中本来就并不看

重薪资，在过去第一份工作如果进入国企，就代表着高福利与稳定，整个人的职业生涯规划

都是清晰的。而人们现在越来越重视未来的发展，新的工作机遇也逐渐突兀森郁 更重视对人的培养，

能够让未经工作的人明白自己在工作中要获得什么，建立平等雇佣关系，而非薪资制度下的

上下级关系也成为新型企业的目标。所以说，我们无论是过去还是未来，归根结底都更加重

视人的发展，国企的稳定是着眼于未来，私企对人的培养也是着眼于个人未来。而薪资，只

是在这一过程中正常的劳动所得，对于人生的价值并没有那么大。

其次，第一份工作意味着我们进入一个新的世界，这种特殊性决定了个人的成长和发展要

比薪资更重要。

第一份工作对于一个人来说意味着什么？独立、步入一个全新的世界。在工作的环境中，这

里有着不同于校园环境的新的规则，而对于尚未共克时艰 接触这个世界的新人来说，他既充满着机遇

与挑战，也处处潜伏着危险。那么如何在新的环境总立足呢？达尔文告诉我们，并不是强者

生存，而是适者生存。并不是第一份工作薪资高就代表着未来更好，而是第一份工作能让你

随着整个职业生涯的发展成长起来。第一份工作是步入工作环境的敲门砖，他决定了你对未

来的预期，你所要走的路。那么选择一条泥泞小路通向城堡，还是选择一条康庄大道原地打

转？我想我们面对第一份工作都会选择前者。

最后，我们放眼整个职业生涯，追求自我实现是职业生涯的目的，要比追求薪资更重要。

有学者曾说：一个人一生会经历两三个城市，四五份工作。那么，第一份工作对于我们后面

的工作是有着指导意义的，它意味着我们的自我审视，意味着我们找对自己的路。我们今天

也不能单纯的去考虑第一份工作，而是看他对后面工作的影响。我们都知道，工资与能力往

往是成正相关的，一个人的成长与发展往往就伴随着薪资的上升。我们会选一份工作起点是

零，但是没有上限，还是会选另一份工作，起点是100，但是有上限？我们会选择前者，因

为人生有无数种可能，为什么不选择有利于自己成长的工作呢？

综上所述，我方坚持认为第一份工作，个人成长和发展更重要，谢谢大家！春节文字