定向就业协议

就业协议书

实用的就业协议书模板锦集八篇

就业协议书篇1

《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律

效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的

违约金，

就业协议

从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担

违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录

用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，

造成工作被动。

(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单

位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方

市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培

增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的

整体利益和声誉。

(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不

录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去

的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践

行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。

就业协议书怎么填

《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议》简称“就业协议书”，对学生

朋友首次就业意义重大。绝大多数学生对于就业协议仅关注协议条款的本身，而就

业协议签约前应当掌握的知识和技巧，对于防范协议后的风险，过好社会第一关，

也具有不可忽视的作用。

工资待遇是与学生朋友切身利益关系最密切的问题之一，很多学生朋友特

别是在外商投资企业就业的学生都会向我咨询这样的问题：在进单位后实际拿到的

工资与进单位前和用人单位谈好的工资数额相比大大缩水，经询问用人单位被答复

单位依法代扣代缴了有关费用。有的学生很困惑，单位这种做法合法吗?有的学生

甚至大呼上当，有的学生一气之下想跳槽，但又囿于就业协议或劳动合同而犹豫不

决。

学生朋友，如果在你签就业协议之前与用人单位有充分的沟通与了解，则

完全可以避免这样的烦恼，而掌握选择用人单位的主动权。

关于工资，决不是像你想像那么简单的一个数字，你在签订就业协议前，

要对自己的工资一清二楚，一定要明确以下问题：

1、你的工资是税前工资还是税后工资。

税前工资是包含了你依法应当承担的个人所得税，你实际拿到的工资还要

扣除个人所得税金额。如果用人单位答应支付你税后工资，则建议你要求用人单位

在就业协议中予以明确，否则发生争议时将被认定为税前工资。

2、明确用人单位缴纳的社会保险，即明确用人单位将为你交“城保”还

是“镇保”。如果是“镇保”，你的工资中就不必扣除个人负担部分。如果是“城

保”，你要与用人单位明确你的工资当中是否包含社会保险金的个人承担部分。

按照法律规定，劳动者应当按一定的比例缴纳社会保险金，这部分一般用

人单位在支付工资时依法予以代扣代缴，即你实际得到的工资将扣除社会保险金个

人承担部分。你可以参照下列表格计算出应当承担的金额(适用于用人单位是机

关、事业、企业、社会团体等单位为劳动者缴纳本市社会保险，表格见文末)。

如果用人单位答应为你承担社会保险金的个人承担部分，则建议你要求用

人单位在就业协议中予以明确，或者你可以根据上述表格计算出自己负担的社会保

险金额后灵活调整自己的工资要求。

3、明确你的工资中是否包括住房公积金。

目前，你的公积金个人负担部分按照你被录用后首月的工资金额的7%计

算，经上海市公积金管理中心审核批准的单位，最低比例不低于5%，你的公积金

个人负担部分上下限分别为388元和32元。如果没有明确约定，那么你的工资一

般都包含了住房公积金个人负担部分，用人单位在支付工资时都会代扣代缴。

明确以上问题，除了能够为你实现你所期望的工资标准提供参考以外，还

能够通过掌握用人单位承担社会责任的情况，考察用人单位信誉。

就业协议书篇2

就业协议书（三方协议）保管及签约注意事项就业协议书，俗称“三方协

议”。协议主体为用人单位（甲方）和学生本人（乙方），学校作为见证方存在。

就业协议书主要明确毕业生和用人单位的基本情况和应承担的责任，学校依据就业

协议为毕业生办理就业报到证、转递档案和户口迁移等手续。学生签订就业协议书

后，必须立即登陆学校就业信息网进行协议书信息登录，如不登录将不予办理毕业

派遣手续，不予发放就业报到证。

就业协议书一式四联，分别为“学校留存联”、“用人单位留存联”、

“学院留存联”和“学生本人留存联”，四联缺一不可。目前全年级，包含定向的

学生，所有的就业协议书均发到学院了。但是保研的同学和以后考研成功的同学不

发就业协议书。

1、就业协议书保管注意事项：

1）因为协议书四联有“无碳复写”功能，所以领取到协议书后不要过分

折叠，不要用指甲等硬物在协议书上刻画，以免导致协议书污损；

2）协议书纸张比较单薄，建议大家用硬质文件夹装好，妥善保存，以免

撕裂破损，影响使用；

3）建议在跑招聘会和笔试、初次面试时不要带协议书，等复试要求带协

议书或者正式签约时再带协议书；注意保存，招聘会人多，以免将协议书丢失！

4）协议书万一丢失，需要在就业指导中心下载“遗失换发申请书”填写

后，找学院副书记签字，到学校就业管理办公室（东院大学生活动中心三楼301）

申请换发。但是需要公示两周时间，且该项业务在20xx年3月1日之后才开始办

理！所以提醒大家妥善保管协议书，以免遗失耽误自己找工作。另，严禁弄虚作

假，谎称协议书遗失，申请补发，一旦发现，除用人单位可以按照协议书内容追究

法律责任外，学校会给予一定的纪律处分。

5）就业协议书一律使用原件，不允许采用扫描、彩印等手段复制就业协

议书！学校作了特殊处理，复制品达不到原件效果。

2、签约注意事项：

1）协议书中用人单位为甲方，学生本人为乙方，签约前各自填写完整自

己的信息，协议内容由甲乙双方协商确定；毕业生和用人单位签订就业协议时要注

意以下几点：首先要详细阅读协议书内容，和用人单位达成一致意见后再签署个人

意见；除协议规定的各项条款外如有其它约定一定要以书面形式填写在双方其它约

定栏目内；了解清楚用人单位是否有用人自主权，如没有则要求用人单位上级主管

部门盖章，以免无法落户；四个直辖市和大连、宁波、厦门、青岛、深圳等五个计

划单列城市落户者必须经当地人事局盖章批准。民营企业、三资企业一般没有档案

管理权，如需要将户口、档案关系迁到当地，必须提醒用人单位带好完整的四联协

议书到当地人才中心办理审批及盖章手续。

2）签约需要用人单位现在落款“用人单位”处加盖公章，用人单位如果

有人事档案主管权，还需在“用人单位主管部门”处盖章；如果用人单位没有人事

档案主管权，则需要其主管单位（一般为当地人才市场、人才交流中心和当地人力

资源和社会保障部门）加盖公章；之后学生本人签字，然后将协议书四联一起拿到

学工办进行网上登记审核，再在辅导员处加盖学校就业指导中心见证章。至此，签

约完成！

3）需要注意的是，协议书中甲方所填信息板块“报到证抬头单位”、

“报到证派往地区（省市、只需写到地级市）”和“档案接收单位名称”请大家提

醒用人单位一定要准确、完整、无误的填写，不能缩写，简写，多字，漏字，否则

会影响到大家将来的报到证和报到程序，即使少一个字或者错一个字也会导致学生

办不了入职和落户手续，明年暑假工作后再返校办理改派也非常麻烦，耽误学生工

作！（网上登记审核所用到的信息也需询问、填写清楚：报到证抬头单位所在地

区：指报到证抬头单位的所在地区，只需要填写到地级市；（请务必正确填写，直

接影响到户口迁移）；报到证抬头单位地址：指报到证抬头单位的详细地址，具体

到省市区街道门牌号；档案接收单位名称：指能够接收学生档案户口的单位的名

称；档案接收地址：指能够接收学生档案户口的单位的详细地址，具体到省市区街

道门牌号。档案户口托管的，填写托管单位的详细地址。）

3、解约换发协议书的手续：

如果有毕业生签约后又找到更好的单位，想违约，办理程序如下：先拿到

原签约单位的解约函，在拿到现在欲签约单位的接收函，然后在学校就业指导中心

网站下载“解约换发申请表”，找相关负责人签好字，凭解约函、新单位接收函、

解约焕发申请表、原单位所签协议书（任意一份即可）到毕业生就业管理办公室换

新协议书。学校注明“解约换发”字样及解约次数。到就业指导中心办理。

就业协议书篇3

甲方：_________

乙方：_________

经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合

格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了

确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特孔卡翻译 签订

如下协议，以资信守。

一、实习（就业）学生专业及人数：

_________。

二、实习时间及地点：

实习时间：_________年_________月_________日至_________年

_________月_________日。

实习地点：_________。

三、实习主要内容：

_________。

四、甲乙双方的职责：

（一）甲方的职责：

1．甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向

学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。

2．甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方

进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。

3．甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、

户口接转、毕业派遣等工作。

4．甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，

积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者

可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。

5．甲方学生在实习期间生病付款承诺函 住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关

规定处理。

6．甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企

业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于

本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。

（二）乙方的职责：

1．乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师

傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任

务。

2．乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方

实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。

3．乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的

安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。

4．实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习

结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。

5．对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有

关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门；对成绩不合格者，乙方应向甲方及

实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。

6．对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳

务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元／月人。对实习特别优秀的学

生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。

五、其它事项：

_________。

六、违约责任：

1．甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约

金_________元／人，负全部违约责任。

2．乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助

等，并按_________元／人予以就业补偿，负全部违约责任。

七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。

八、本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_______键盘shift __月

_________日中止。

甲方（盖章）：_________

乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_________

负责人（签字）：_________

通讯地址：_________

通讯地址：_________

联系电话：_________

联系电话：_________

传真：_________

传真：_________

邮编：_________

邮编：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点：_________

签订地点：_________

就业协议书篇4

甲方：____________________

乙方：___________________

地址：____________________

所在学校及院系：__________

电话：____________________

所学专业年级：____________

法定代表人/委托代表灰指甲偏方 人：_____

性别：_________

年龄：_____

职务：____________________

学生证号码：_______________

为使大学生更好地了解企业、宣传企业，理论联系实际，完善知识结构，

共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作。根据中华人民共和国有关法律之规定，

甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。在实习期

间各方权利和义务及相关事宜如下：

一、实习协议期限

第一条本协议生效日期______年___月___日，本协议于________终止。实

习期为______年___月___日至______年___月___日。

二、甲方需履行的义务与拥有的权利

第二条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技

术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，讲明应牢记的注意事项。

第三条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全

工作流程、操作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保证乙方实习的正常进行。在

乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生方面进行管理、保护的权利和义务。

第四条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负

责指导乙方进行实习。甲方指派___________为乙方指导老师，指导乙方在实习期

间的工作。

第五条乙方实习期结束时，根据现实表现，甲方为每位实习生提供一份客

观的实习鉴定。

第六条乙方在甲方实习期满后，甲方应优先录用实习合格的实习生。

第七条甲方根据乙方的实际情况和本身工作需要，为其提供学习专业知

识、从事专业实践活动的机会，并明确乙方的实习任务和工作目标。

第八条甲方可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位;如实习生由

于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工

作要求或各项规章制度甲方有权提前终止实习活动。

第九条在乙方实习过程中所产生的工作成果及这些成果所产生的经济效益

归甲方所有。

三、乙方拥有的权利与需履行的义务

第十条乙方在允许的范围内，学习与实习岗位相关的专业技术知识，参与

实践活动。

第十一条乙方在实习期内应接受甲方的监督和指导，遵守甲方依法规定的

的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生、作业工艺、操作规程和工作规范;爱护甲

方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十二条乙方在实习期间，违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教

育纠正。乙方应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。乙方同意根据双方

协商，在________岗位进行实习。

第十三条乙方必须保守甲方的.商业秘密，未经甲方同意，乙方不得将成

果用于其它用途。

第十四条乙方在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况

下，不得带走任何与工作相关的文件资料。

第十五条就业实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守

法、严格自律，爱护身体、端正行为。在工作时间外(上下班必经路途中所发生的

意外伤害除外)发生的，或与工作无新生儿可以喝水吗 关的一切行为和后果(含患病)，皆由实习生自

负，甲方不承担连带责任。

第十六条乙方应珍惜实习机会，多思考、多请教、多总结。实习结束后要

形成一份详实的实习总结报告交甲方行政事业部备案。乙方要及时向其他同学交流

实习体会心得，客观的宣传甲方，积极引导同学到甲方就业。在甲方到校举办招聘

活动时，主动给予宣传和协助。

第十七条乙方要对甲方全面了解，择业时优先到甲方就业。

四、实习期间的劳动保护和劳动报酬

第十八条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周

不超过4小时。甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方

协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。

第十九条乙方在实习期间，甲方向支付乙方相应的生活费用，生活费用标

准由甲乙双方平等协商决定。

第二十条如果甲乙双方就支付实习期间生活费用达成一致意见的，甲方以

RMB______元/月的标准支付乙方生活费用。实习期间加班时段的生活费用标准参照

第十九条之规定执行。

第二十一条甲方在乙方实习期间，向乙方提供应RMB______元/月的午餐

补贴和RMB______元/月的通讯补贴(在每年的6月、12月发放)。以上费用按甲方

规定的时间统一进行结算并存入乙方的银行卡中。

五、实习期间的保险福利待遇

第二十二条甲方在乙方实习期间为其购买人身意外伤害保险。甲方保证乙

方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方试用期雇用员工在

卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲

方为乙方提供以下福利待遇：

1、

_________________________________________________________________

2、

_________________________________________________________________

3、

_________________________________________________________________

六、协议的变更、解除

第二十三条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本

协议应变更相关内容。

第二十四条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法

履行的，经甲乙一句话介绍自己 双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

第二十五条本协议如有未尽事宜，可经双方协商后以书面形式修订。

第二十六条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

七、本协议违约与争议的处理

第二十七条违约行为发生后，守约方有权终止本协议，由此造成的损失及

后果由违约方全部承担。

第二十八条因履行本协议而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的

精神进行协商解决，在必要时按照国家相关法律法规进行处理。

八、其他约定事项

第二十九条甲乙双方还就以下事项达成约定：

1、

_________________________________________________________________

2、

_________________________________________________________________

3、

_________________________________________________________________

第三十条本协议未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十一条本协议的有效期与实习期同。

第三十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)________________

乙方(盖章)________________

代表人：________________

代表人：_______________

______年___月___日

______年___月___日

就业协议书篇5

根据《_________市企业下岗待工人员管理办法》和《_________市再就业

服务中心管理规定》的有关精神，再就业服务中心（以下简称甲方）和职工

___________（以下简称乙方），经协商，就乙方进入再就业服务中心接受管理达

成以下协议：

一、本协议期限为______年______月。从______年______月______日起

至______年______月______日止。

二、甲乙双方的权利义务

（一）甲方的权利和义务

1．根据有关规定、为乙方办理《下岗证》；

2．为乙方发放基本生活费；

3．为乙方代缴社会保险；

4．掌握了解乙方的求职情况，负责提供再就业服务、组织乙方参加职业

指导、再就业训练、推荐就业机会，帮助乙方实现再就业；

5．依据有关规定，对乙方进行管理，直至解除本协议，并通知原单位解

除其劳动合同；

6．负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面问题。

（二）乙方的权力和义务

1．凭《下岗证》领取基本生活费，享受甲方为其代缴的社会保险；

2．凭《下岗证》到就业服务机构免费参加咨询、职业指导、职业介绍及

再就业培训；

3．凭《下岗证》免费参加市、区县劳动部门职业介绍服务中心举办的招

聘洽谈会；

4．享受国家及本市规定的有关就业、培训优惠政策；

5．主动接受职业指导，积极参加职业介绍服务机构举办的招聘洽谈会。

积极参加再就业培训，提高职业技能。

6．遵守再就业服务中心的各项规章制度，每月定期向再就业服务中心报

告自己求职情况；接受再就业服务中心的管理。

三、下岗职工有下列情况之一的，再就业服务中心可以提前解除本协

议，企业可以解除劳动合同：

1．在再就业服务中心期间实现再就业的；

2．期满仍然未能实现再就业的；

3．自谋职业的；

4．由于个人原因，两次不接受再就业服务中心安置就业的；

5．两次不参加再就业服务中心为其组织的再就业培训；

6．在再就业服务中心期间，严重违反协议或再就业服务中心规章制度

的；

7．在再就业服务中心期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教的；

四、甲乙双方约定的其他内容

五、本协议书一式两份，自签字之日起生效。甲、乙双方各执一份，由

企业再就业管理委员会监督执行。

甲方：__________________乙方：__________________

__________年____月____日_________年_____月____日

就业协议书篇6

应届生就业实习协议书

甲方：

乙方(实习学生)：

为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿

的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵守。

一、实习期限

自年月日起至年月日止；其中，前三个月为实习考核期，考核不符

合岗位工作要孔子影评 求者不予留用。考核合格，待乙方取得毕业证书后，即可签订劳动合

同，不再单独约定试用期。

二、实习待遇

实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币元；

甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集体宿舍(水电费用须自理)。

三、实习要求

1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况，安排乙方进

行实习，给予实习指导。

2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。

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就业协议书篇7

甲方：____________________乙方：___________________________

地址：____________________所在学校及院系：____________________

电话：____________________所学专业年级：____________________

法定代表人/委托代表人：____________性别：____________年龄：

___________

职务：____________________学生证号码：

_______________________________

为使大学生更好地了解企业、宣传企业，理论联系实际，完善知识结构，

共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作。根据中华人民共和国有关法律之规定，

甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。在实习期

间各方权利和义务及相关事宜如下：

一、实习协议期限

第一条本协议生效日期______年___月___日，本协议于________

终止。实习期为______年___月___日至______年___月___日。

二、甲方需履行的义务与拥有的权利

第二条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技

术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，讲明应牢记的注意事项。

第三条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健

全工作流程、操作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保证乙方实习的正常进行。

在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生方面进行管理、保护的权

利和义务。

第四条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，

负责指导乙方进行实习。甲方指派___________为乙方指导老师，指导乙方在实

习期间的工作。

第五条乙方实习期结束时，根据现实表现，甲方为每位实习生提供一份

客观的实习鉴定。

第六条乙方在甲方实习期满后，甲方应优先录用实习合格的实习生。

第七条甲方根据乙方的实际情况和本身工作需要，为其提供学习专业知

识、从事专业实践活动的机会，并明确乙方的实习任务和工作目标。

第八条甲方可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位;如实习生由

于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工

作要求或各项规章制度甲方有权提前终止实习活动。

第九条在乙方实习过程中所产生的工作成果及这些成果所产生的经济效

益归甲方所有。

三、乙方拥有的权利与需履行的义务

第十条乙方在允许的范围内，学习与实习岗位相关的专业技术知识，参

与实践活动。

第十一条乙方在实习期内应接受甲方的监督和指导，遵守甲方

依法规定的的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生、作业工艺、操作规

程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思

想觉悟和职业技能。

第十二条乙方在实习期间，违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与

教育纠正。乙方应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。

乙方同意根据双方协商，在________岗位进行实习。

第十三条乙方必须保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，乙方不得将成

果用于其它用途。

第十四条乙方在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情

况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。

第十五条就业实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪

守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在工作时间外(上下班必经路途中所发生

的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，皆由实习生

自负，甲方不承担连带责任。

第十六条乙方应珍惜实习机会，多思考、多请教、多总结。实习结束后

要形成一份详实的实习总结报告交甲方行政事业部备案。乙方要及时向其他同学交

流实习体会心得，客观的宣传甲方，积极引导同学到甲方就业。在甲方到校举办招

聘活动时，主动给予宣传和协助。

第十七条乙方要对甲方全面了解，择业时优先到甲方就业。

四、实习期间的劳动保护和劳动报酬

第十八条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每

周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和

乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。

第十九条乙方在实习期间，甲方向支付乙方相应的生活费用，生活费用

标准由甲乙双方平等协商决定。

第二十条如果甲乙双方就支付实习期间生活费用达成一致意见的，甲方

以RMB______元/月的标准支付乙方生活费用。

实习期间加班时段的生活费用标准参照第十九条之规定执行。

第二十一条甲梦见河里游泳 方在乙方实习期间，向乙方提供应RMB______元/月的午

餐补贴和RMB

______元/月的通讯补贴(在每年的6月、12月发放)。

以上费用按甲方规定的时间统一进行结算并存入乙方的银行卡中。

五、实习期间的保险福利待遇

第二十二条甲方在乙方实习期间为其购买人身意外伤害保险。甲方保证

乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方试用期雇用员

工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同

时，甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、

_________________________________________________________________

2、

_________________________________________________________________

3、

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六、协议的变更、解除

第二十三条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，

本协议应变更相关内容。

第二十四条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无

法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

第二十五条本协议如有未尽事宜，可经双方协商后以书面形式修订。第

二十六条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

七、本协议违约与争议的处理

第二十七条违约行为发生后，守约方有权终止本协议，由此造成的损失

及后果由违约方全部承担。第二十八条因履行本协议而发生的争议，当事人双方

应本着平等、互助的精神进行骆驼祥子摘抄好词好句 协商解决，在必要时按照国家相关法律法规进行处

理。

八、其他

第二十八条本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。

第二十九条本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章

和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

授权代表（签字）

年月日年月日

就业协议书篇8

个人《就业协议书》的重要性

1.《就业协议书》的作用有哪些?

《就业协议书》是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本依

据。学校依据《就业协议书》编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备案，

并办理《就业报到证》。

请大家明确一点：办理了《就业协议书》就是说有人接收你的档案就说明

你从这一刻起可以开始算工龄了。所以请大家一定注意!!

2.《就业协议书》的签订顺序是什么?

毕业生如实填写“毕业生情况及意见”一栏所有内容。

用人单位及用人单位上级主管部门签署意见、盖章;

毕业生所在系部签署意见、盖章(空出来不用写);

就业部门审核后签署意见、盖章(空出来不用写)。

毕业生情况及意见”一栏和“用人单位意见”一栏务必详细填写，不能缺

项。

3.《就业协议书》的盖章有哪些要求?

三份《就业协议书》，三份务必填写、盖章一致。

(1)被其他非国有企业录用(绝大多数同学都是这种情况，这种公司因为

没有档案管理权，所以要在该公司所在地的人才交流市场进行档案托管)，这个又

分两种情况：

①就业单位在你本人生源地的，比如说如果你的生源地是三门峡，就业

单位也在三门峡，那么只要在“用人单位意见”处盖上公司公章即可，依此类推;

②就业单位不在你本人生源地的，那么，这就需要除了在“用人单位意

见”处盖上公司公章红烧牛肉面 ，还要在“用人单位上级主管部门意见”处盖上该公司所在人

事局(人才交流中心)的章。

因为大家可能还不明白，签了就业协议的意义是：可以给你办理报到证，

档案可以留在这里，这就意味着你可以办理这个地方的户口了。

人事代理：如果你们实在没有亲人朋友能帮你们找到公司挂名，那么帮大

家办理，但是这个有名额限制，实在没有办法的时候再给办理!

注意事项

须注意的是学校同意盖章这一步一定要最后执行以保护学生的权益高校毕

业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。就业协议书一式三份，

毕业生、用人单位和学校各执一份。就业协议书由国家或市高校毕业生就业主管部

门统一制表。

(一)毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖章;

(二)用人单位上级主管部门批准盖章;

(三)用人单位必须在与毕业生签署协议书起的15天内，将协议书送学校

毕业生就业工作部门;

(四)学校同意盖章，并及时将意见反馈用人单位。

采用欺骗等手段签署的就业协议书无效，并由欺骗责任方承担违约责任

(五)毕业生如需调整就业单位，在本市、县、区范围内的，由当地毕业生

就业主管部门办理调整手续;跨地区，由两地毕业生就业主管部门办理调整手续;从

市、县、区调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市、县、区的，跨

省(自治区、直辖市)调整就业去向，由省高校毕业生就业指导中心办理，每位毕业

生只允许调整一次就业单位。