个人工作经历简述

个人工作经历范文

个人简历自我评价范文

本人熟悉OFFICE电脑办公软件和运用各类ERP、MRP等系统，丰

富的外资厂工作经验，略通关务基础，具有独立处理突发事件及组织

协调的能力，强烈的敬业与团队合作精神，良好的职业道德。

能吃苦耐劳，责任心强，能适应各种工作能力，善于与人沟通交

流，比较成熟，为人正直，能够处理好各种人事关系。并且能迅速的

融入团队工作，属学习实干型职员.工作以完成目的和达成目标为己

任，敢于承担责任，富有工作激情，相信有激情就有一切。如能被贵

公司录用，我将与贵公司携手共创辉煌的明天。

本人性格温和，做人诚实正直，有强烈的上进心和求知欲，做事

脚踏实地，有强烈的责任心和吃苦耐劳精神。与同事相处融洽,既有

团队合作精神，又有很强的独立工作能力。有丰富的项目管理经验。

具开阔视野及全局观念；思维开放、活跃，理解、接受新事物能

力较强；心态好，自信、自律性强；虚心、好学；善于创新、学习感

悟能力较强；具有良好的语言沟通能力和有一定的文字功底。具有良

好的亲和力，懂服从，重配合、务实而不失灵活、善巧；具备良好的

管理知识及技能技巧；具成本观念，重效率与效益；具有较强的沟通

协调能力、学习及适应能力；责任心强并能承受压力，有较好的心理

素质和与人为善

为人做事认真、细致、执着、踏实，求知欲强，在日常学习中能

勇于探索各种疑难问题，喜思索、善钻研，精于学和问、长于辨析、

富有上进心和团队精神，不怕困难、善于创新和发明，爱好挑战性工

作。

性木瓜热量 格外向，兴趣广泛，有良好的适应能力和沟通、组织能力，同

时还具有较强的集体荣誉感和团队精神。待人友善，工作认真，善于

分析问题和解决问题。

能吃苦耐劳，工作责任心强，具有良好的人际关系，善于取长补

短，勤奋好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎

面较宽，能自立自强。（）具有爱心，在校期间曾无偿献血。曾在吉

林省双龙环境工程有限公司进行实习，具有一定的工作经验，期间表

现良好。积极参加校内外活动，并多次获奖，这些都提高了我的综合

素质。

本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力；工作中

能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈

判及沟通/协调能力强，强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理

能力，强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强；并且从事

的每项工作都能很好的完成。

外贸知识深厚，英语精通，日语熟练，良好的团队精神识礼仪，

知荣辱，坚持诚信；善沟通，富热情，勇于奉献很强的创新能力和应

变能力，善于解决突发事件表达能力良好，与人沟通技巧熟练，细心

有耐性。

本人能与同事协作，服从安排，能尽快适应新的环境及工作为人

诚恳、有上进心、富有团队合作精神、沟通能力强；工作遇到的各种

问题及时发现，分析、处理级力强；对如何提高一个团队的执行速度、

准确、精度，有着丰富的执行贯彻经验。

为人忠诚、诚实正直、积极乐观、作风严谨务实，有良好的团队

意识。具有较强管理能力，优良的沟通交际能力，能很快地融入新的

工作中；能很好地面对工作压力，坚持不懈、求知欲强，乐于接受新

的挑战

本人工作细心认真、责任心强,具有较强的专业知识和很高的职业

道德素养,以及较强的团队合作精神,能承受一定房产赠与协议 的工作压力.

我具备出色的学习能力并且乐于学习，热爱人事行业、敢于创新，

不断追求卓越；在多年的学校教育里，我不断实践课本上的知识，最

大限度的把理论知识结合到实际中.我拥有较为全面的专业知识和一

定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、

爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感；三年的大学生活造就了独

立、自强、积极上进、有责任心的我！我愿用自己的双手与您共同打

造美好的未来

性格开朗的我，阳光有自信，注重团队协作，善于和别人沟通，

工作相当的敬业负责，尤其很注重自身综合能力培养！

本人为人诚实可信,做事踏实,能吃苦,具有高度的责任心,积极主

动,上进心和沟通能力强,具有足够的耐心,服务客户意识和良好的协

助管理能力。工作能做到认真细致，能承受一定的工作压力，并能坚

持不懈的完成领导安排的工作，具有团队合作精神，认真学习新的事

物和乐于接受新的挑战。

1.对待工作认真负责，主动积极。有很强的学习能力，对于新环

境能很快适应并投入到新环境中，有极强的团队合作精神和组织协调

能力。有韧性，能吃苦，有较强的沟通能力及丰富的工作经验。熟悉

计算机,能够熟练的运用办公软件。性格开朗，积极乐观，富有创造

力，做事认真，有很强的抗压能力。

本人善于品质管理，善于协调处理能力，有较强的组织和沟通能

力,以及团队精神，本人性格随合，对三星的品质要求比较了解，对

事对环境都有很强的接受能力，对工作积极，认真负责，对公司或上

司的安排能及时完成，务实勤奋,积极进取，有冷静的头脑，做事沉

着稳重。

格平和，社交能力强，有团队合作精神和一定的组织能力，在工

作中得到同事的一致好评。专业上有个人的独到见解和一定的理论基

础和实践经验；对专业

市场有亲身的体验和认识。平时注重自我进修，有一定的艺术和

专业素养。

我性格沉稳，做事细心且条理性强。工作中踏实认真，一丝不苟，

具有很强的责任心。同时勤奋，虚心好学，能很快掌握新知识，新技

能。在人际交往方面，我乐于与人沟通合作，有着良好的团队精神和

沟通协调能力。

能吃苦耐劳，工作细心责任、态度严谨、有较强的团队合作创新

意识。热情、诚信、善于与人进行技术交流合作,能适应在压力下工

作。

能够团结同事,服从领导的安排.热情,向上.具有良好的沟通能力.

对待工作认真负责,不拖拖拉拉,吃苦耐劳.坚韧不拔。希望能够为您

贡献自己的一份力量,把公司发展.壮大.

简历中的工作经历怎么写,工作经历撰写实例范文一位外企人事

经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒

钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。”虽然大部

分求职顾问都主张在简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正重视这一

建议。相反，在他们的简历中，全是职务名称、日期和职责等方面的

内容。而进行自我评价则通篇充满“主要贡献”、“富于活力的方案”

和“显著提高”之类的形容词。这样的简历是很难让招聘者“动心”

的。

与此相反，我们可以用数字来突出我们过去所取得的成就。数字

具有两种功能。首先是可以展现出业绩的卓著。同简单表示“提高了

生产能力”的应聘者相比，一个在“7个月内将工厂产量提高156%”

的人，无疑会令招聘经理印象更加深刻。另外，“管理350名技术设

计人员”同“领导工程小组”相比，前一种陈述能更好地证明我们的

能力。

强调成功经验，必须列出具体数据。要证明我们以前的成就，就

应学会用数字说话，包括我们为公司节约了多少钱、多少时间等，说

明我们有什么创新等。强调以前的事件，一定要写上结果，夏至手抄报 比如：“组

织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约55000元。”事实

上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，若不

能有效地予以表述，那些成就等于不存在。

具体地说，用数据或百分比指标来量化我们的业绩和技能，如多

少数量、多少次、占多少百分比等等，表述越具体，未来的雇主就越

容易判断出我们是否适合去他的公司工作。例如：

1）列举一项或多项我们参加或承担的重要项目或计划，我们在其

中的职责和贡献哪怕我家乡的风俗 我们在其中只是作为服务支持或行政管理人员，

在达到或完成规定的工作任务之外，我们还做出了哪些其他贡献；

2）是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳？若有，说明其

内容，在实施这项建议时我们的作用以及我们因此取得的业绩和资历；

3）是否做过管理别人的工作？若有，有多少人在我们的领导之下？

他们是哪种层次的员工？文秘类、技术类、业务类、行政管理类等？

4）是否处理过紧急或危险等情况？并对此加以说明。钢铁侠导演

Tips：如何让“工作经历”为我们的简历锦上添花

一份好的简历，工作经验是核心。HR在查看简历时，最感兴趣的

就是工作经验部分。因此，在填写简历时，一定要在描述工作经验上

多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如：“负

责华东地区的市场拓展工作:完成销售任务,贯彻执行公司的销售

策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；发展和管理经

销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立运作架构，指导和

管理其销售队伍。”

另外，不要仅使用空洞的描述，应更多的使用具体的实例或者数

字等来展示我们的工作业绩。如

“改组了整个服务部门，提高了工作效率。”

“提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能

力。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。”

“将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。”

“开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。

在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达

80%以上。”

“通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价

格在9个月内翻了5翻。”“为出版社管理23家生产厂家的代

表公司的国际和国内销售力量。”

“使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，

而标准工作量则为74%。”

“负责华东地区的23家商店的销售和损益。”

“创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，

强调了自助旅行的益处。”

下面列出几个在工作经历方面的成功和不成功的案例并加以点评，

以供参考。

例1

xx.06-至今：公司|技术总监|上海

?创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位

工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。

公司的年营业额增长了200%。（点评：善于用数字和对比证明自己

的出色业绩。）

?在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所

有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速

的发展。

?成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际

中加以完善，使其逐渐符合ISO9001及CMM体系的要求。

?成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议

的开发，以及aeSS7系统的七号信令系统的开发。

?管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA（IS—95A、IS—

95B及cdma2000）系统建模及仿真软件。（点评：强调自己主持或

参与成功实施哪些重点项目。）

例2

xx.1-至今：某软件公司|行政人事部部长|北京

?制定公司的管理制度和业务流程,协调各个部门之间的关系，

创造了一种更具凝聚力的团队氛围；（点评：强调工作业绩。）

?制定人力资源战略,建立人才梯队,合理配备使用开发人力资

源,有效控制人力资源的成本；（点评：强调工作业绩，如能再具体

些，就更好。）

?制定年度、季度及月度行政预算；

?制定并执行公司人力资源招聘及管理程序（负责员工从招聘、

面试、报到、培训、转正、调动、离职、考核、晋升等系列工作）；

?熟悉劳动法规和政策,处理劳资纠纷,处理员工社会保险福利

等问题。

例3

xx.3-今：某管理咨询公司|行政人事主管兼培训助理|南昌

?接触专业培训思想，受益颇丰;（点评：工作描述无重点，不知

所云。此处应具体列出工作内容，并描述工作业绩）

xx.3-xx.2：某科技发展有限公司|咨询部主管兼HR主管|南

昌

?因个人更适合从事管理类工作，故放弃技术岗位，开始接触HR

管理，并立志在HR领取有所发展;

xx.11-xx.2：某科技发展有限公司|技术部网络讲师|南昌

?学习并通过MCSE，MLC，并担任WINDOWS2000基础课程的讲解；

2000.5-xx.10：某科技发展有限公司|咨询部专职咨询顾问|

南昌

?毕业后的第一份工作，工作勤奋，开始接触IT行业，受益多多。

（点评：以上是在同一家公司的三个不同职位，但求职者的简历容易

让人误解为换了三家工作单位。工作描述则应更加具体。）

例4

实践经历

xx年到厦门火炬园大洋电子参观实习两个礼拜

xx年临汾医院志愿服务者

xx年上海儿童探索馆志愿者

xx年复旦大学百年校庆志愿者

xx年到上海毕业生就业俱乐部兼职业务代表

（点评：首先，实践经历应该采用倒叙的方式，最近的经历要先

写；其次，实践经历不具体，就像是在记流水帐，却没有告诉读者究

竟都做了些什么，应该拓展开来，具体阐述工作职责和成就，如：xx

年复旦大学百年校庆志愿者经历，可以进一步阐述自己的具体工作，

包括协助布置了500人的会场，维持会场秩序；负责向兄弟院校、企

事业单位、媒体发送邀请函；接待海外大学的代表等等，这样就可以

使人物形象更加丰满，而不是光秃秃的流水帐。）

有工作经验的个人求职简历

个人简历

姓名

屈征出生年月

1986/6/21

性别

男

婚姻状况

未婚

民族

汉

文化程度

大專

籍贯

陕西

工作年限

3年

e－mail

zheng413172770@qq.

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联系地址

江苏省昆山市玉树镇南星渎b区23幢

自我评价

1.具有3年多在大型台资制造业从事仓库管理、物控及生产的实

务管理经验，其中有1年生产线管理经验；熟悉各种物料作业流程，

及sap操作管理系统，熟悉计算机的操作。思维敏捷，责任心强，工

作认真，能吃苦耐劳，能够独立解决问题．

2.擅长团队组建与扩充、人员培训及物料相关管理体系的建立与

完善；

3.熟悉现代电子企业及大型家电企业生产、品保、pmc与物料管

理相关工作流程;

4.擅长供应茄子怎么煮 链库存成本管理，精通jit备料模式;

5.学习实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.

敢于承担责任.富有工作激情.乐业敬业，富有团队合作精神。

求学经历

xx/09---xx/05在陕西国防工业技术学院专业:数控加工与编程

社会实践及

工作经历

xx/6至xx/7:上海昌碩科技有限公司制造部

xx/7至xx/12：昆山富士康科技集团有限公司制造部

一。xx/6至xx/7:上海昌碩科技有限公司制造部

1．负责物料一切工作事务，确保物料工作顺利，并完善各项工作

任务

2．处理产线物料各项紧急状况，及时处理各种异常状况，保证生

产顺畅

3．监督材料管理工作，确保料帐一致，盘点无差异

4．安排及合理分配作业员工作，降低成本

5．配合物料专员及物控控制材料库存，降低成本，降低损耗

6．完善执行会议达识导入，确保材料料帐同步，料帐一致

7．推行监督物料5s及纪律，负责每日各项稽核，稽核人员按照

sop作业

8．安排及完成材料日盘点，循环盘点，年度盘点等，确保材料料

帐一致，盘点无差异

9．负责对外沟通协调dps安排及产线物料各项事务，不停工待料

10．负责编制物料培训资料，建立完善的物料培训资料

11．培训新人，培养物料领班，提升物料工作效率

12．参与并推行物料改善计划，完善产线物料各项作业，提高整

体作业效率

13.仓库安全的管理，人员管理，库房的料帐管理,在库料件的定

期盘点.

14.熟悉操作sap仓储管理系统对物料进出库进行操作；

15.协调并参与人员日常的生产工作：包括订单处理，接收和储存

物料，仓库控制，仓库内物料，工具，设备和零部件购置和分发.

审核记录，查看信息的准确性，并与已建立的相关程序相符合；

16.熟悉操作办公自动化软件，有数据库管理经验；

17.熟悉仓库操作管理流程．

二。xx/7至xx/12：昆山富士康科技集团有限公司制造部

1.制定產線需求计划、5m确认，生产前的准备工作。.根据生产

需求计划为依据，按订单交期、性质和大小、客户重要性、产品生产

流程及规模等原则进行备料供产线生产。生产进度跟进、通过生产报

表和仓库出入库交接掌握生产进度各效益，并枳极与生产部门进行串

通确保生产计划顺利执行。生产异常的处理及汇报，协调各生产部门，

寻求妥善的解决。阶段性生产任务计划完成后的问题改善，针对库存，

不良品率、生产达成进行分析改善。协助生产部完成其指派的各项工

作、配合品保、生管、业务部门成品出货品质的卡关。根据bom、样

品及其它资料，结合损耗，确认原材料的用量及库存。库存管控，使

库存准备而合理，确保料账一致，满足生产需求。库存不足时及时确

认到料交期及到料后跟进仓库验收等工作。开出物料需求表各工单，

负责将料件发到生产现场，监督生产现场料件的使用及损耗。成品入

库，做出货准备、记录、、保存相关数据资料。.评估物料流通休系

与效益，做进一步改善或人员进行协调沟通，工作衔接等。确保物料

工作顺利，并完善各项工作任务；确保协助安全生产划顺利进行；保

证并提高生产质量品质；不断提高生产效率，传达各种指示；评估及

激励下层员工；完成各种报表，控制记录；维护现场工作秩序，各种

纪律；提高机器与物料的工作效率，降低成本；根据生产任务准确分

析物料需求量，并完成物料需求计划»的申风及报批工作；；

跟踪采购的物料到位情况，包括联系处理物料异常；

2。汇总物料异常并与采购沟通得到及时有效处理；erp系统中物

料部门数据录入和检查；采购的物料有良好品质、交期、数量的控制；

物料的进出控制，存量控制准确，能保证既不断物料又不积压物料；

储存的物料有良好的管理，保证数量准确，品质不发生为异；出入库

物料处理准确，及时并有完善控制；呆、废料和不良物料的处理有完

善的预防和管理方法；其他相关单位的工作沟通的协通；应取和业绩：

1、物料异常及时处理有效率达到99.5%;

2、erp系统输入未出现错误；

3、物料需求计划准确率逐渐提高到一次被副总通过；

4、关联部门同事投诉率为0%。

欲从事的工作岗位

物料主管/专员；生产主管/督导/领班/组长；采购材料、。

内容仅供参考