劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书集锦15篇

劳动仲裁申请书1

申请人：___

性别：男

民族：汉族

电话：___________

住所：______________________

邮编：_____

被申请人：_______________________

住址：____________________

邮编：______

法定代表：_______

职务：总经理

电话：_______

申诉请求：

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同___1年_

月_日到___1年1_月_日双倍工资计____元；

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计__元；

三、依法裁决被申请人现金支付申请人___1年_月和___3年1月至2月单位应

缴纳社会劳动保险费165元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人___1年_月至___3年3月加班工资__元

（112小时15.2元/小时1.5倍=__）

五、依法裁决被申请人现金支付申请人___2年12月1日至___3年3月5日工

资__元

六、依法裁决被申请人现金支付申请人___3年1月至2月的住房公积金___元

（每月__）

七、依法裁决被申请人现金支付申请人___3年年终奖__元。合计金额：__元

事实与理由：

申请人于___1年__月__日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试

用期为一个月，工资为____元；第二个月转正后每个月工资为_______元。直至_月

_日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳

社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满

一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申

请人应该支付___1―__―__日到___1―1_―__日工资计____元；

根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年

限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计446_元（一年

半）

被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动

者实收工资的_______%共计_______元。

被申请人未按时支付___2年12月1日至___3年3月5日工资_______元和年

终奖一个月工资_______元。

被申请人没有为申请人缴纳___3年1月至2月住房公积金___元。

根据劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工

资：

（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，

按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15%支付劳动者工资；因此

被申请人现金支付申请人___1年_月至___3年3月加班工资___元（112小时___

元/小时1.5倍=___）

此致

申请人：___

（签名或签章）

___年___月___日

劳动仲裁申请书2

一、劳动仲裁申请书需要几份

《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一

份由申诉人留存。

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争

议；

2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

3、因履行劳动合同发生的争议；

4、法律、法规规定的其他劳动争议。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲

裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

二、劳动仲裁申请书有哪些注意事项

1、申请仲裁的案件必须是劳动争议案件（劳务争议不受理），而且要符合劳

动争议仲裁委员会的受理范围。

2、必须在法定申请时效期间（劳动争议发生之日起一年内）向仲裁委员会提

交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。

3、如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请

仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。

4、可以委托律师等专业人员作为案件代理人，代理立案，参加仲裁。

5、在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。

三、劳动争议仲裁申请书

申请人：xxx，女/男，xx族x年x月x日生，住址xxx

被申请人：xx公司

地址：xx

法高三复读一年的费用大概是多少 定代表人：xx电话：xxxxx

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计xx元人

民币。

二、请求依法裁决被申请人申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxx元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍工资合计xx元（x年x月至今）

事实与理由：

申请人于20xx年9月9日开始至今直被申请人处工作现担任公司某某职务双

方已经形成了事实上劳动关系申请人被申请人处工作至今被申请人从未给申请人交

纳过任何保险同时也未与申请人签定书面劳动合同

申请人认，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动

合同并劳动者交纳各类法律规定保险，而被申请人却直未给申请人交纳各类保险，

此行已违反了法律规定，维护申请人合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，被

申请人却拒绝交纳，致使申请人保险费用产生了高额滞纳金，同时，根据劳动合同

法规定，未签定劳动合同，用人单位应向劳动者支付双倍工资。维护申请人合法利

益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人申请人补交保险及滞纳金并依法向申

请人支付双倍工资

此致

劳动仲裁申请书3

申请人：王__，男，___年5月11出生，汉族，__市朝阳区__公司职工，住__

市__区__街道__楼__单元__号，电话：_________

被申请人：__市______有限责任公司

地址：__市朝阳区___街道___号

法定代表人：李__职务：董事长

电话：________邮编：____

申请事项和理由：

申请人王__诉被申请人_____有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于____年__月

__日已审理完结，下达了[_____]_法民初字第___号民事判决书，并于____年__月

__日发生了法律效力。该判决书规定，被告__市______有限公司在本判决书生效后

__日内赔偿给王__工伤期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计___万元。但

是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于____年__月__日以前归还的__万

元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。根据《中华人民共

和国民事诉讼法》第216条、232条之规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人

如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制

执行的费用，以维护申请人的合法权益。

此致

敬礼

__市__区人民法院

申请人：王__

____年__月__日

附件：__人民法院民事判决书1份

劳动仲裁申请书4

申请人：姓名，性别，出生年月，住所地：身份证号：联系方式：

被申请人：企业登记名称，住所地：

法定代表人：联系方式：

仲裁请求：

1、请求依法确认申请人声发射检测 与被申请人之间自年月日至年月日之间存在劳动关

系。

2、请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资元。

3、请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金元。

4、请求依法裁决被申请人支付未签劳动合同双倍工资的另一部分元。

事实和理由:申请人自年月日通过应聘或朋友介绍的方式入职被申请人处，从

事工作，月工资元。工作期间被申请人是否与申请人签订劳动合同，注明离职原

因。

此致

市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

年月日

劳动仲裁申请书5

申请人：___，男，汉族，电话：___________住所：______________________

邮编：_____

被申请人：_______________________住址：____________________邮编：

______法定代表：_______职务，总经理电话：_______

申诉请求：

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同_______

年________月________日到_______年_______月_______日双倍工资计____元；

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计

_______元；

三、依法裁决被申请人现金支付申请人_______年_高胜美专辑 _______月和_______年

_______月至_______月单位应缴纳社会劳动保险费_______元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人________年________月至_______年

_______月加班工资________元

五、依法裁决被申请人现金支付申请人_______年_______月_______日至

_______年_______月_______日工资________元

六、依法裁决被申请人现金支付申请人_______年_______月至_______月的住

房公积金________元（每月________）

七、依法裁决被申请人现金支付申请人_______年年终奖_______元。合计金

额：_______元

事实与理由：

申请人于_______年_________月_________日起与被申请人建立劳动关系，当

时被申请人口诉试用期为一个月，工资为____元；第二个月转正后每个月工资为

_______元。直至_______月_______日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动

合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满

一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申

请人应该支付__________年_________月_________日到__________年_________月

_________日工资计____元；

根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年

限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计_________元被

申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收

工资的_________%共计_________元。被申请人未按时支付_________年_________

月_________日至_________年_________月_________日工资__________元和年终奖

一个月工资__________元。

被申请人没有为申请人缴纳_________年_________月至_________月住房公积

金___元。

根据劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工

资：

（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，

按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的_________%支付劳动者工

资；因此被申请人现金支付申请人_________年_________月至_________年

_________月加班工资_________元

此致

申请人：

_________年_______月_______日

劳动仲裁申请书6

申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生住址：XX市XX号，身份证号

码：430XXXXX。

代理人：XX律师事务所XX律师

被申请人：XX市XX机械有限公司，住所地：XX市经济技术开发区XX号，电

话：0731―XXXXX

联系人：刘XX联系电话：1370731XXXX

法定代表人：罗XX职务：总经理

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元（自20xx年9

月至20xx年3月止）。

二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。

三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保

险。

事实与理由：

20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基

本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负

责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申

请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人

从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定

支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲

属意乙酰半胱氨酸泡腾片 外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回

去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被

申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《XXX》等相关规定，为维护申请人合法权益，根

据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持！

XXX

20xx年XX月XX日

劳动仲裁申请书7

申请人：，男。

被申请人：，住xx。

法定代表人：xx。

请求事项：

1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元。

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10068.70元。

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元。

4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所

欠差额工资25%的补偿金17.50元。

事实和理由：

20xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20xx年2月26日双方续

签劳动合同，合同约定劳动期限至20xx年2月22日终止，其中20xx年2月23日

至20xx年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20xx年3月6日

至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。

20xx年8月15日至20xx年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求

申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请

人的强烈要求下，被申请人于20xx年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调

度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12

小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作

时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。

20xx年x月x日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请

人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活

造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。

此致

北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX

20xx年xx月xx日

劳动仲裁申请书8

案由：工伤待遇争议

申请人：吉军军，男，1982年8月12日生，汉族。

工作单位：山西省和顺县隆华公司。用工性质：聘任制。

住址：山西省洪洞县大槐树镇李堡村.

被申请人:山西省和顺县隆华公司

地址：山西省和顺县

劳动仲裁请求事项:

1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。

2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。具体

如下：1、一次性医疗补助金3000元18月；2、一次性就业补助金3000元9

月；3、一次性伤残补助金3000元8月。

事实与理由:

20xx年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经和顺县人民医

院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势

进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于20xx年1

月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。

由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极

大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请

人的请求!

此致

和顺县劳动仲裁委员会

申请地球的英语 人(签名):

20xx年3月25日

劳动仲裁申请书9

申请打开的书怎么画 人：XX，女，汉族，生于XX年XX月XX日，

家庭住址：XX市XX街XX号，

身份证号：XX，联系电话：XX

被申请人：苏州B有限公司法定代表人：XX

地址：XX市经济开发区XX路2288号

联系电话：XX邮编：XX

仲裁请求事项：

一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违

法，侵犯申请人平等就业权；

二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定被申请人与申

请人继续履行劳动合同。

三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失2500元，交通费：150元，

体检费：150元；

四、请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金100，000元；

事实及理由：

申请人于20xx年10月21日进入苏州B公司，任NPIQC工程师一职。试用2

个月合格后签订劳动合同，合同期限2年，20xx年10月21日续签合同，合同编

号：A356100。

劳动仲裁申请书10

申请人：姓名性别女年龄民族汉

住址上海市

电话邮编

被申请人1：单位名称上海市电话

法定住所上海市邮编

法定代表人性别女职务总经理

请求事项：

1、裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资XX元（不含已支

付部分）

2、裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元

3、裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（XX年9月至XX年6月）

4、裁决被申请人为申请人补办XX年6月各类养老保险

5、裁决被申请人赔偿从XX年9月至XX年6月的休息天加班工资19天2

（4000/21.75）=6988.50

6、裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元

事实与理由

申请人于XX年9月8日正式进入被申请人上海市xx公司上班，担任会计主任

一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于xx公司财务内控制度薄弱，前任财务

人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后

续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由XX年9月的

9家店铺增长为XX年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申

请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工

作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如

此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷

状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。

XX年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册

中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在XX年6月1

日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申

请人在自愿离职书上签字，于XX年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查

询后金额不符，于XX年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支

付相应的金额，拒绝再交涉。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请

求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

上海市xx区劳动局劳动仲裁委员会

申请人：

劳动仲裁申请书11

申请人：郝某某。

被申请人：四川某某制药有限公司。

地址：四川

##107国道东侧。

法定代表人：李某某。

申请请求：

一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。

二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元,一次性

伤残就业补助金320__元。

三、请求裁决被申请人为申请人补缴__x年3月至__x年2月期间的社会保险;

不能补缴的，赔偿损失。

四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。

五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。

六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。

事实与理由：

申请人郝某某于__x年3月入职被申请人四川某某制药有限公司工作历史未解之谜 。__x年

2月11号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手

无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。根据《工伤保险条例》及

《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。另外，

被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医

疗、生育、失业保险;每天工作12个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予

申请人休带薪年休假。被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者

的合法权益。申请人已于__x年2月份与被申请人解除劳动合同。现为维护申请人

的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请!

此致

四川###劳动争议仲裁委员会

申请人：

劳动仲裁申请书12

申请人：xxx，女，1962年3月14日出生，汉族，住址：海南省海口市美兰

区下洋村xxx号

被申请人：海口xxx市场管理有限公司

住址：海口市琼山区府城镇中山南路水果市场二楼

法定代表人：xxx

申请事项：

1、请求确认自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间申请人与被申请人

之间存在劳动关系；

2、被申请人依法为申请人补缴自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间

的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险，具体数额由社会保险征稽部门确

定；

3、请求被申请人依法向申请人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日

期间加班工资人民币111384元〔12x（『85021.75』x10x3）＋

（『85021.75』x104x2）〕；

4、请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11千里挑一百里挑一 个月的双倍工资差

额人民币23045元1471＋（8x2x『147121.75』）x11〕；

5、请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470

元1471＋（8x2x『147121.75』）x13x2〕。

事实与理由：

申请人于20xx年9月15日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫工。

在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时

上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当

日工作任务，每天均不得不工作至20.00后才可下班；从来没有节假日，也没有休

息日，这样的工作状态一直持续至20xx年3月12日。

20xx年3月12日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正

在整修，用不了那么多人，你明天暂时不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后

再回来上班”。一个月后的20xx年4月27日，申请人询问被申请人法定代表人邱

天灼何时能回来上班，他讲“路面还未修好，暂时还不能上班”。之后，见到工友

的工作量多时，申请人就主动与他（她）们一起参加劳动。至20xx年5月18日，

因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞

好了，不用人了”！至此，申请人被被申请人强行辞退。

自20xx年9月15日至2xxx年5月18日，申请人在为被申请人兢兢业业工作

的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过

任何种类的社会保险，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请

人主张合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资，但是均未

果。

综上，鉴于被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人

民共和国劳动合同法》的相关规定，迫于无奈，申请人为维护自己的合法权益不受

侵犯，决定依法向贵委提起劳动仲裁，恳求贵委依法物理浮力 支持申请人的全部仲裁请求。

此致

海口市琼山区劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

二0xx年六月三日

劳动仲裁申请书13

申请人：_______

姓名：__

性别：_______

年龄：__

民族：________

住址：________

电话：__

邮编：__

被申请人：______

单位名称：__________

电话：__________

法定住所：________

邮编：__

法定代表人：__

性别：女

职务：总经理

请求事项：

1、裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资__元（不含已支

付部分）

2、裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元

3、裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（__年9月至__年6月）

4、裁决被申请人为申请人补办__年6月各类养老保险

5、裁决被申请人赔偿从__年9月至__年6月的休息天加班工资19天2

（4000/21.75）=6988.50

6、裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元

事实与理由

申请人于__年9月8日正式进入被申请人上海市__公司上班，担任会计主任一

职。并签订了为期三年的劳动合同。由于__公司财务内控制度薄弱，前任财务人员

未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财

务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由__年9月的9家店

铺增长为__年6月的`23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所

在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间

兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大

的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。

因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。

__年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中

规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在__年6月1日晚

8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人

在自愿离职书上签，于__年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金

额不符，于__年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的

金额，拒绝再交涉。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请

求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

申请人：__

劳动仲裁申请书14

申请人：王强王强xxx，男，汉族，电话：xxxxxxxxxxx住所：

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxx

被申请人：王强王强xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

邮编：xxxxxx法定代表：xxxxxxx职务，总经理电话：xxxxxxx

申诉请求：

一依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20xx年9

月8日到20xx年10月9日双倍工资计20xx元；

二依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469

元；

三依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月和20xx年1月至2月单位应

缴纳社会劳动保险费1650元

四依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月加班工资

2567.04元（112小时15.28元/小时1.5倍=2567.04）

五依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年12月1日至20xx年3月5日工

资8861.11元六依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年1月至2月的住房公积

金200元（每月100）

七依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年年终奖2750元。合计金额：

22497.15元

事实与理由：

申请人于20xx年09月08日起与被申请人建立劳动关系，那时被申请人口诉

试用期为一个月，工资为20xx元；第二个月转正后每个月工资为2500元。直至

10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请

人缴纳社会劳动保险。

现根据[劳动合同法]第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一

年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请

人应该支付20xx―09―08日到20xx―10―09日工资计20xx元；

根据[劳动合同法]第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

每满一年支付一个500强企业招聘 月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）

被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实

收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付20xx年12月1日至20xx年3月

5日工资8861。11元和年终奖一个月工资2750元。

被申请人没有为申请人缴纳20xx年1月至2月住房公积金200元。

根据劳动部[关于印发<工资支付暂行规定>的通知]，应按以下标准支付工资：

（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，

按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因

此被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月加班工资2567.04元（112

小时15.28元/小时1.5倍=2567.04）

此致

敬礼

xx县劳动争议促载委员会

申请人：王强王强

（签名或签章）

年月日

劳动仲裁申请书15

申请人：xx，女，汉族，19xx年xx月xx日生，住xx省xx

被申请人一：xx省xx公司住所地：xx省xx电话：xx―xx，xx

法定代表人：xx

被申请人二：xx有限公司住所地：xx市xx

法定代表人：xx

申请事项：

1、裁决二被申请人支付申请人20xx年xx月工资2500元。

2、裁决二被申请人支付20xx年xx月至xx月未足额发放的工资xx元。

3、裁决二被申请人支付20xx年xx月xx日至xx月xx日的双倍工资9000

元。

4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。

5、裁决二被申请人补缴20xx年xx月至20xx年xx月的社会养老保险1350元

及补缴20xx年xx月至20xx年xx月未足额缴纳的社会养老保险3760元。

6、裁决二被申请人支付加班费17400元。

7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。

事实与理由：

20xx年xx月xx日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事xx工作，

经申请人多次要求，被申请人才于20xx年xx月xx日签订劳动合同。申请人在被

申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。20xx年xx月xx

日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清20xx年xx月份的工资，平时加班

工资也未发放。

申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出仲裁

申请，望仲裁委查清事实，支持申请人的请求。

此致

敬礼！

申请人：x

20xx年x月x日