单位主要负责人

主要负责人和安全生产管理人员任职资格

姓名性别年龄文化程度入厂时间何时何地参加过何种培训

注：1、企业主要负责人和安全生产管理人员应经过安全培训考核，取得有效的培训合格证书。

2、主要负责人是指被考核企业（单位）的董事长（总经理）或厂长（经理）等。安全生产管理人员

是指被考核企业（单位）的分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员。

安全会议记录（包括周会、月会、季会、例会）

会议时间主持人

参加

人员

会议

内容

安全检查表

检杳时间检杳人

检杳部位存在隐患情况

整改期限整改责任人

整改完毕日期复查责任人

未能按期整改

的原因及措施

安全检查表

检杳时间检杳人

检杳部位存在隐患情况

整改期限整改责任人

整改完毕日期复查责任人

未能按期整改

的原因及措施

注：1、安全检查应包括以下种类:

（1）日常巡回检查；（2）例行检查；（3）专业检查；（4）综合检查。

2、根据需求编制各种安全检查表，安全检查应有完整的记录。

3、对检查出的隐患问题及时进行整改，有整改记录。

事故隐患登记台账

时间隐患及问题检杳人

整改负责

人

整改措施

整改期

限

验收人

注：1、生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个

从业人员的隐患排查治理和监控责任制。

2、生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐

患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施

监控治理。

3、对于一般事故隐患，由生产经营单位负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，应当

及时向安全监管监察部门和有关部门报告，并由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。

重大事故隐患治理方案应当包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机

构和人员、治理的时限和要

求、安全措施和应急预案等。

4、生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情卤藕 况进行统计分析，并

分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析

表应当由生产经营单位主要负责人签字。

事故档案

日期伤害部位

事故类

别

事故原因

负责人

（章）

注：对事故（含险肇事故）管理应做到:

（1）所有从业人员均参加工伤社会保险

(2)发生事故时，厂长或其代理人应立即到现场组织指挥抢救，并采取有效措施，防止事故扩大；

(3)按照国家有关规定，报告和处理伤亡事故；

(4)事故发生后，应及时调查、分析事故原因情人节文案朋友圈 ，并提出防止同类事故再次发生的措施。做

到不查清工伤事故原因不放过，不查明工伤事故性质和责任不放过，不处理事故责任者不放过，不采取防范措

施不放过。

(5)建立事故档案，包括现场图、调查记录、分析会记录、报告书、处理决定、防范措施

和落实情况等。

劳动防护用品发放记录

姓名用品名称数量领取时间领取人

的劳动保护用品；（2）危险作业（如高空、高压、带电）和有毒有害作业人员都应配备专用劳动保护用品。

2、劳动保护用品的管理：（1）应有劳动保护用品的管理制度和发放标准；（2）有负责采购的机构，有发放

帐目，有储存专用场地；（3）有劳动保护用品穿戴检查制度和检查

处理记录。

年安全生产投入明细表

年初投入计划（元）企业负责人

日期投入项目投入费用（元）负责人

注：安全生产投入应做到：

(1)制定年度安全技术措施计划；

(2)按计划和有关规定提取安全技术措施费用，安全措施费用应专项用于下列安全生产事

项：安全技术措施工程建设；安全设备、设施的购置、更新和维护；安全生产宣传、教育和培训;劳动防护用品

配备；其它保障安全生产的项目；

(3)安全技术措施费用应有明确的资金来源文件，有确定的提取比例和方法，按计划使用。(4)

每个安全技术措施项目都要有项目内容、责任单位、责任人、实施进度、完成时间和费用

支出情况台账，项目完成后应有验收手续和运行情况评价。

特种作业人员台账

姓名

性

别

年

龄

工种

文化

程度

入厂

时间

持证

情况

培训时间及情况

注：1、特种作业人员包括电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械［含电梯］作业、企业

内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业［含水质化验］、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、危险物品

作业、经国家局确定的其他作业；

2、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，持证上

岗；

3、特种作业人员操作资格证在有效期内，并定期进行审核、验证；

4、所有特种作业岗位都应设置具有有效特种作业操作资格证的人员；

5、建立特种作业人员台账。

特种设备档案

设备名称

制造单位

设备标号购入（安装）时间

使用地点本次检验周期

设备运行故障

和事故记录

注：设备(特种)管理应做到：

⑴制定齐全完善的设备管理制度；

(2)设备的点检、定修、更新、报废按照计划实施；

(3)按照制度规定检查设备日常维护、保养情况，存在问题及时处理；

(4)将以下设备列入特种设备管理：锅炉、压力容器、工业气瓶、压力管道、电梯、起重

机械、施工升降设备、厂内机动车辆及其它危险性较大的设备；

(5)特种设备档案资料齐全，包括：特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文

件以及安装技术文件和资料；设备标号、购入时间、使用地点、管理负责人；特种设备定期检验和定期自行检

查记录；特种设备的日常使用状况记录；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪

器仪表的日常维护保养记录；特种设备运行故障和事故记录等。

(6)必须使用有资质的厂家生产的经检验合格的特种设备；

(7)特种设备必须定期检验本体结构及安全装置，依据规定的特种设备检验周期由法定检验机构进行检验，严

禁“带病运行”。

特种设备台账

设备名称设备台数购入时间本次检验周期

其他从业人员安全培训合格证

一、生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟名

有关安全和产规章制度和安全操作规程，具备必位勺安全

企产业职掌工安全教全操培训技能，岗位

虽预防事故、控制职业危害和应急处理能

力。未证安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

河北省安全生产监督管理局监制

二、本证书有效期二年，并且每年须参加复审

编号：

档案

培训，否则单

年月日

河北省安全生产监督管理局

概况

姓名性别年龄文化程度

昭

八、、

片

参加工作时间年月日调入时间年月日

工种级别原工种级别

从事本工种工作时间

工作单位：车间班组

年月曰调转车间班组

三级安全培训教育

一、厂（矿）级安全教育

教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳

动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。

教育时间

教育成绩

教育人受教育人（签名）

二、车间（工段、区、队）级安全教育

教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从

事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互就方法、疏散和现场紧急情况的处

理；安全设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规

章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。

分配车间（工段、区、队）日期教育时间

考试成绩

教育人受教育人（签名）

三、班组级岗位安全教育

教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全

与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要增培训的内容等。

分配班组日期教育时间

考试成绩

教育人受教育人（签名）

包教师傅独立操作前考试成绩

职工安全教育培训记录卡4

序号培训时间培训内容考核情况本人签字

厂（矿）内工作调动培训登记表

调动时间

调入单位

教育内容

讲课时间考试成绩

负责人签字

注：1、企业安全教育培训应符合下列规定:

（1）系统辨识安全教育培训需求；（2）制定完善的安全教育培训计划和培训教材；（3）

贯彻落实“三级”安全教育培训制度；（4）建立企业各类人员（包括外用工）安全教育培

训档案（一人一档）；（5）对培训效果进行考核评估。

2、各类人员的培训内容和时间符合《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局

令第3号）的要求：

培训内容：（1）安全生产法律、法规和规章；（2）本单位安全生产规章制度和操作

规程；（3）岗位安全操作技能；（4）安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维

护和保管知识；（5）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；

（6）生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识；（7）生产安全事故案例；（8）其

他需要掌握的安全生产知识。

培训人员：（1）主要负责人和安全生产管理人员初次培训不少于32学时，每年再

培训不少于12学时；（5）新职工，包括实习、代培人员接受安全

教育不少于24学时。

企业根据安全工作的需要，还应开展以下形式的安全教育：中层及中层以上干部安全

教育；班组长安全教育；违章及事故人员安全教育；有毒有害作业人员职业健康教育；老歌经典大全70年代 应

急救援人员培训与演练；外来相关方人员安全教育。教育应覆盖全部教育对象，不得有遗

漏。

安全惩处情况

序号年月日违犯安全技术操作规程及造成事故和损失受何处分负责人签字

安全奖励情况

序号年月日安全生产活动事迹受何种奖励负责人签字

从业人员参加工伤社会保险登记表

姓名性别职务或工种参加工作时间保险票号

注：所有从业人员均应参加工伤社会保险

员工健康监护档案

序号

姓名

性别

年龄

工种体检单位检杳时间体检结果

注：员工健康监护应做到：

(1)企业必须为有毒有害作业人员洲际导弹射程 配备必要的个人防护用品；

(2)企业应定期为员工体检，并组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工健康监护档案；

(3)企业应委托专门从事职业健康检查的医疗卫生机构进行体检，有毒有害作业人员体公务员年度考核总结 检项目必须是有针对

性的特异性检查；

(4)对职业病患者，应按规定给予及时治疗、疗养；

(5)对患有职业禁忌症，并确诊不适合原工种的，应及时调离。

安全设施“三同时”

新建、改建和扩建项目应做到：

(1)依照国家相关法规、标准的规定，严格履行立项、审批和审查等各项程序；

(2)项目的设计、评价和施工单位应具备相应的资质；

(3)生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同

时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

(4)安全设计应贯穿于各专业设计之中。

(5)产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。职业危害防治专篇应当

报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。

(6)建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业

危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。

(7)变更安全设施，应经原设计单位书面同意。

(8)严格按设计要求和施工图纸施工，确保职业安全健康防护设施与主体工程同时施工，且经过试运

行

(9)安全设施竣工后，应经验收合格后方可投入使用。

相关方管理

一、相关方管理范围：

（1）生产经营单位有以下经营方式的，应当与承包单位、租赁单位签订安全生产管理协议：

1）将生产经营项目、场所、设备发包或者出租；

2）外来施工单位进入单位内部施工；

3）聘用短期合同工、临时工、农民工；

4）实习、代培、临时进厂作业；

5）进厂送货、取货的物流公司。

二、安全协议书要求：

安全管理协议书应有双方安全责任、安全防范措施、设备管理、安全教育、安全检查等内

容。

三、外来施工、劳务单位的安全审查：

（1）发包单位应对施工单位的资质情况进行审查；

（2）审查内容应包括施工单位的安全资质、项目负责人、安全负责人、安全责任制、安全

管理制度，及安全保障措施等；

（3）施工作业现场不得有事故隐患和违章作业行为。

四、生产经营项目、场所、设备发包或者出租的安全管理：

（1）承包或租赁单位必须具备基本安全生产条件；

（2）安全生产协议与承包或租赁协议一同签署，且有效期一致；

（3）应定期对承包或租赁单位进行安全教育、安全检查，且有记录和隐患整改反馈

职业危害管理

1．职业危害防治措施：

职业危害防治方面应做到：

（1）存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规

程：（一）职业危害防治责任制度；（二）职业危害告知制度；（三）职业危害申报制

度；（四）职业健康宣传教育培训制度；（五）职业危害防护设施维护检修制度；

（六）从业人员防护用品管理制度；（七）职业危害日常监测管理制度；（八）从业人

员职业健康监护档案管理制度；（九）岗位职业健康操作规程；（十）法律、法规、规

章规定的其他职业危害防治制度。（《作业场所职业健康监督管理暂行规定》国家安监

总局令第23号）

(2)企业应对有毒有害作业点进行登记，并应按政府有关部门要求将有毒有害

作业点进行上报，提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：(一)生产经营单

位的基本情况；(二)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的招聘面试自我介绍 情况；(三)作业场所职

业危害因素的种类、浓度和强度的情况；(四)作业场所接触职业危害因素的人数及分布

情况；(五)职业危害防护设施及个人

防护用品的配备情况；(六)对接触职业危害因素从业人员的管理情况；(七)

法律、法规和规章规定的其他资料。作业场所职业危害每年申报一次。(《作

业场所职业危害申报管理办法》国家安监总局令第27号)

(3)企业应对有毒有害作业人员进行岗前告知，告知内容包括职业危害因素、可能导致

的职业伤害，操作中应注意的问题，必要的防护装置，以及必须配备的防护用品等；对

产生严重职业危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说

明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

(4)对存在粉尘、有毒有害气体、辐射、噪声和高温等职业危害的场所进行定期检测；

(5)凡从事有毒有害作业人员，都应按照接触毒害因素类别分别建立人员名

册，不得有遗漏，并建立有毒有害作业人员健康档案，有毒有害作业人员体检报告应保

存完整；

(6)制定防治粉尘、有毒有害气体、辐射、噪声和高温等职业危害的具体措施；

(7)企业应每年组织相关人员对职业危害状况进行评估，以确认职业危害防治措施的有

效性。

2.员工健康监护

员工健康监护应做到：

(1)企业必须为有毒有害作业人员配备必要的个人防护用品；

(2)企业应定期为员工体检，并组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立

员工健康监护档案；

职业危害管理

(3)企业应委托专门从事职业健康检查的医疗卫生机构进行体检，有毒有害作业人员体

检项目必须是有针对性的特异性检查；

(4)对职业病患者，应按规定给予及时治疗、疗养；

(5)对患有职业禁忌症，并确诊不适合原工种的，应及时调离。

职业危害申报步骤

在百度搜“安科院”一一中国安全生产科学研究院一一主页一一快

速通道>>>——作业场所职业病危害申报与备案管理系统，注册进

消防安全管理

一、消防队伍：

1）企业应建立专业或义务消防队；

（2）每年组织消防培训和演练。

二、消防安全教育与培训：

（1）每年组织全体员工学习消防安全知识；

（2）每年开展群众性自防自救活动。

三、消防安全检查：

每年组织防火检查，及时消除火灾隐患。

四、消防设施器材：

（1）应按照国家、行业要求配置消防设施、器材；

（2）消防设施与器材每年检查一次，确保完好有效，检测记录完整；

（3）消防产品必须符合国家标准，禁止使用不合格或国家明令淘汰的消防产品。

五、消防通道：

（1）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通；

（2）许嵩幻听 保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。

六、明火管制：

（1）具有火灾、爆炸危险的场所，及防火重点部位，应设明火管制区域，有禁止吸烟、使用明火

标志；

（2）在上述区域内明火作业的，必须办理审批手续，采取消防措施，作业人员必须遵守消防安全

规定。

七、现场检查：

检查消防设施、器材，不得存在埋压、圈占、遮挡消防栓，占用、堵塞、封闭消防通道、安全出口、消

防车通道现象。

应急演练记录

时间总指挥

参加人员

分组情况

演练内容

及救援器

材使用情

况

演练

记录

注：应急管理工作应做到：

(1)应根据危险辨识和风险评价结果，并考虑法律法规与其它要求，以及以往事故、事件和紧急状况的

经验，认定潜在的紧急情况；

(2)确定应急救援的管理体系，有组织机构和职责、管理程序和管理要点等，且与社会应急救援体系能

互动。应急救援的组织机构应包括负责人、相关管理人员和现场指挥人，

组织职责包括：组织制订事故应急救援预案，指定负责人、救援物资的配置、救援队伍的调度，确定现

场指挥人员，事故现场协调，批准事故应急救援预案的启动与终止，事故状态下各级人员的职责，事故

情况上报，接受政府主管部门的指令和调动，组织应急救援预案的演习；

(3)针对认定的紧急情况，按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》

(AQ/T9002-2006)制定应急预案，应急救援预案应包括：全厂性综合应急预案，针对具体

的事故类别、危险源制订的专项应急预案(小规模、低危企业可与综合应急预案合并)，针

对重点场所、部位制订的现场应急处置方案，并并对本单位编制的应急预案进行论证；

(4)生产经营单位制定的应急预案应当至少每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档；

(5)加强应急预案宣贯、培训，并每年至少组织一次应急救援演习，有演习过程记录，有演

练效果评价和改进意见；

(6)配备必要的事故救援人员和装备、设施(包括煤气救护)，并进行经常性维修、保养，保

证正常运转