竞业协议

竞业限制协议书集锦7篇

竞业限制协议书篇1

甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），

同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，

一致同意：

一、参加培训的时间

从_________年_________月_________日起，至_________年_________月

_________日止。

二、培训形式

全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。

三、培训费支付

培训费共计_________元。由甲方负责承担_________％，人民币_________

元；由乙方负责承担_________％，人民币_________元。培训所需的交通费用由

乙方负责。

四、乙方在培训期间的，其基本工资发_________％或不计发；岗位工资发

_________％或不计发；其他工资奖金补贴发_________％或不计发。

五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

六、由甲方提供经费，时间的'培训，乙方必须为甲方继续服务_________

年。

七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限

不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发

的工资奖金。

八、其他约定：_________。

九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签

字盖章后生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

负责人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

竞业限制协议书篇2

企业：_________

营业执照码：_________

员工：_________

身份证号码：_________

鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方

根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条

款，双方共同遵守：

1．员工义务

1．1未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业；

1．2不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不得到与企业有竞争关系

的单位就职。

1．3不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不自办与企业有竞争关系

的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。

2．企业义务

从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限

制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开

企业单位前一年的工资收入的1／3；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按

季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒五福图片 绝领取，企业可以将补

偿费向有关方面提存。

3．违约责任

员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金

额为员工离开企业单位前一年的工资收入的50倍。同时，员工因违约行为所获

得的收益应当还企业。

4．争议解决

因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交_________仲

裁委员会仲裁。

5．合同效力

本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形

式。

双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

企业（盖章）：_________员工（签字）：_________

负责人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

竞业限制协议书篇3

合同编号：

合同签订地：

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号：

根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同

遵守：

一、乙方承诺

1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；

2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；

3、不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内乙方不得在与甲方生产同

一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的

经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经

营项目相同或类似的行业；

4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；

5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。

二、竞争业务和区域

乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相

同、相近或相竞争的其他业务。在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业

限制的义务。

三、甲方的义务

解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月

人民币____元。

四、协议的终止及违约责任

1、乙方如果违反本协议，将要承担一定的违约责任；

2、向甲方支付赔偿金____元。并将所得利益返还给甲方；

3、一方违约协议立即终止。

五、争议的解决

双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的所有争

议。如协商未果，任何一方均可向____劳动争议仲裁委员会提起导联线 仲裁。

六、其他

1、甲、乙双方在协议签订前就竞业禁止事宜已有的口头或书面约定，在本

协议生效后，与本协议有冲突的，均以本协议为准；

2、本协议至甲乙双方签字盖章后产生法律效力；

3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方：

法定代表人：

年月日

乙方：

年月日

竞业限制协议书篇4

合同编号：

合同签订地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同

遵守：

一、乙方承诺

1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；

2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；

3、不论因何种原因从甲方离职，离职后___年内乙方不得在与甲方生产同一

产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经

营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营

项目相同或类似的行业；

4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；

5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。

二、甲方承诺

解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月

人民币____元。

三、竞争业务

竞争业务指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企

业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

四、竞争的地域范围

指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

五、违约责任

1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求

员工纠正违约行为。

2、负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。

如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承

担赔偿责任。

3、员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请

司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。

六、争议的解决办法

双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的所有争

议。如协商未果，任何一方均可向______劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

七、其他

协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，

具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

竞业限制协议书篇5

甲方（用人单位）：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

鉴于：

乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保

护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、

诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。本合同的制订遵循如下原则：

既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得

到实现。

一、竞争业务

指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营

的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

二、区域

指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

三、甲方的义务

1、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙

方支付一定数额的竞业限制补偿费。

2、补偿的支付方式按下列第____项执行：

（1）于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元；

（2）按月（季、年）支付，从____年____月____日到____年____月____日

止。

四、乙方的义务

1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲

方同类的营业。

2、不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内（自劳动关系解除之日起

计算，到劳动关系解除____年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就

职。上述单位包括但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认

为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。

五、违约责任

1、乙方不履行本协议规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付

违约金人民币______元（可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定），乙方因

违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行

为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以

扣除）。

六、争议的解决方法

因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合

同签订地人民法院起诉。

七、其他

1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两

份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法

律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。

甲方：

________年_____月_____日

乙方：

________年_____月_____日

竞业限制协议书篇6

甲方：（以下简称“学校”）

乙方：

身份证号：（以下简称“员工”）

鉴于：

1、员工在学校工作期间能够接触、掌握学校及其关联学校的商业秘密；

2、员工理解并确认，员工离职后从事与学校有竞祝福小朋友生日快乐的句子 争业务的工作，将会严重

损害学校及

其关联机构的经济利益或使学校及其关联机构处于非常不利的竞争地位。

现双方根据中华人民共和国和学校所在地有关法律、法规，在自愿、平等、

协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。

第一条竞业限制

1.1竞业限制期限为员工与学校任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论

终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的内，员工不得自

营或为他人经营与学校有竞争的业务：

1.2负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职：

1.2.1与学校业务有竞争关系的单位；

1.2.2与学校有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及学校关联机构所

在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的学校、企业、研

发机构、咨询调查机构等经济组织；

1.2.3其他与学校有竞争业务的单位。

1.3负有竞业限制义务的员工不得进行下列行为：

1.3.1与学校的客户或学员发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信

息、提供服务、收取订单、直接或间接转移学校的业务的行为以及其他各种对学

校的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；

1.3.2直接或间接在本协议第1.2条所列单位中拥有股份或利益、接受服务

或获取利益；

1.3.3员工本人或与他人合作直接参与经营与学校有竞争关系的同类产品

或业务；

1.3.4直接或间接、要求、劝说、雇用或鼓励学校的其他员工离职，或

试图、要求、劝说、雇用、鼓励或带走学校的其他员工，不论何种理由或有

无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任

何第三方名义怂恿或诱使学校的任何员工在其他单位任职；

1.3.5向与学校有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合

作或劳务。

1.4不论员工因何种原因离开学校，员工均应在进入新用人单位就职前向学

校书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。

第二条义务的履行和解除

2.1员工在离开学校时即承担竞业限制义务，但学校可在员工离职前或离职

后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务

自上述通知指定之日起解除。

2.2双方如因竞业限制发生争议的，在争议解决期间，员工继续履行竞业限

制义务。

第三条竞业限制经济补偿

3.1负有竞业限制义务的员工，不论在任何情况下与学校终止或者解除劳动

关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定。

3.2乙方离开甲方及其关联公司后如按照本协议的约定履行了竞业限制义

务，甲方应给予竞业stay是什么意思 限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工

资（以工资条为准）的%（计元）。

3.3乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应

向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方

逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。

2.4甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制

义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应按

照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。

3.5乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞

业限制义务。

3.6乙方违反本协议第2条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本

协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确

定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应

赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高

的为准：甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润。

第四条违约责任

4.1如员工违反本协议约定，学校有权利要求员工纠正违约行为。

4.2负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向学校支付违约

金，违约金为元。如违约金不足弥补学校实际损失的，学校还有权要求员工按照

实际损失向学校承担赔偿责任。

4.3员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，学校仍保留提请

司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。

第五条争议处理

5.1学校与员工双方在本协议履行过程中发生争议的，应友好协商，如果协

商解决不成，任何一方可以提请学校注册登记地的劳动争议仲裁委员会裁决或学

校注册登记地人民法院起诉。

第六条损失

包括但不限于以下：

6.1学校由于员工违反竞业限制的行为所遭受的直接和间接的损失；

6.2学校为了调查、处理、纠正员工违反竞业限制的行为所付出的经济损失，

包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。

第七条适用法律

7.1本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国法律。

7.2国家和地方颁布新的法律、法规或者修改现行法律、法规时，如果按照

法律、法规规定，本协议适用新的法律法规的，则本合同内容与新的法律、法规

抵触之处，按照新的法律、法规执行。

第八条其他

8.1本协议各条款的标题仅为参照方便而设，并不限制或从其他角度影响本

协议条款的含义和诠释；对本协议条款的修改须经双方协商一致并以书面形式确

认。

8.2本协议是甲乙双方签署的劳动合同（合同编号：）的重要组成部分，劳

动合同终止或解除后，本协议继续有效。

8.3双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并完全了解本

协议各条款的法律含义，并同意遵守执行。

8.4本协议一式贰份，双方各持壹份，经双方签字盖章后生效，每份协议具

有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人：身份证号码：

签约日期：年月日签约日期：年月日

竞业限制协议书篇7

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号码：

住址：

联系电话：

为保护甲乙双方的合法权益，就乙方竞业限制事宜，甲乙双方本着平等、自

愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。

一、定义

1、竞业限制或竞业禁止：指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接

从事自己存在竞争的业务，具体以本合同约定为准。

2、甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。

3、任职期间：是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系

之日开始到双方劳动关系结束(或消灭)为止的期间。如乙方到达退休年龄之后继

续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。

4、个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社

会团体或组织，即各类形式的个人或组织。

5、竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务

的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织，包括但不限于：

(1)从事下列业务的个人或组织;

(2)下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人：

(3)为上述竞争性单位提供支持，例如提供专业咨询或顾问服务的个人或组

织。

(4)上述个人或组织的关联企业及机构。

6、竞争性业务：与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务。

7、竞业行为：自己或与其它个人或组织合作，直接或间接的从事竞争性业

务;或为竞争性单位提供服务或劳务，包括但不限于担任竞争性单位的合伙人、

董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。

上述行为之一即为__行为;此外本协议可另外对__行为作出补充。

8、乙方关联人：包括但不限于：

(1)乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父

母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;

(2)乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上权益的机构。

二、在职期间的竞业限制

1、未经甲方事先书面许可，乙方在甲上海退休金计算器 方任职期间，不得从事竞业行为。

2、除本协议中约定的__行为以外，在职期间的下列行为将视为乙方从事竞

业行为：

乙方及乙方关联人从竞争性单位处直接或间接获得好处，包括但不限于财产

性利益、旅游、消费、宴请，无正当理由的。

3、在职期间的竞业限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。

三、离职后的竞业限制

1、离职后的竞业限制期间内，乙方不得从事竞业行为。

2、离职后竞业限制期间：自乙方离职之日起两年。但是，甲方仍可通过下

列方式之一缩短__限制期间：

(1)乙方离职后，如果甲方不支付竞业限制补偿金，即视为甲方自动放弃要

求乙方履行__限制义务的权利，乙方同时免除甲方支付竞业限制补偿金的义务;

(2)离职之日前(含当日)，甲方书面通知乙方缩短直至取消竞业限制义务;

(3)离职后竞业限制期间内，甲方至少提前一个月通知乙方终止竞业限制义

务。

如有多次通知，则以最近的一次通知为准。

__限制义务到期或终止后甲方无需再支付竞业限制补偿。

甲方无需支付提前终止__限制义务的额外补偿。

3、__限制补偿：每月__限制补偿金标准为乙方离职前12个月内的月平均工

资的30%。

(1)计算月平均工资时，以乙方实发工资收入为准。与股权激励相关的分红、

期权、股权等不计算在内。

(2)发放时间：按月发放。

(3)发放方式：甲方向乙方领取工资的银行卡(或双方书面确认的其它帐户)

内支付。如因任何原因(包括但不限于储蓄卡被注销、银行系统故障等原因)未支

付成功，不视为逾期未支付，乙方不得以此为由主张不再履行竞业限制义务。此

时乙方可以到甲方处现金领取__限制补偿金，或书面确认乙方名下的其它收款帐

户之后甲方再行发放。

4、在__限制期间内具电脑怎么放大字体 有下列情形之一时，视为乙方违反竞业限制义务：

(1)从竞争性单位处领取任何报酬(包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、

分红等任何名义)，或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处;

(2)在竞争性单位缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金;

(3)乙方关联人从竞争性单位处领取任何报酬(包括但不限于以薪酬、报酬、

劳务费用、分红、报销、服务费用、购买等任何名义)或获得旅游、实物、购物

卡、消费卡、报销等好处，而乙方不能提供合理说明的;

(4)乙方不能按本协议约定向甲方说明当下工作情况或所说明情况与实际情

况不符的。

(5)其它违反__限制义务的情形的。

5、特别要求：

(1)如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其它书面形式向甲

方说明当下的工作单位与工作情况。

(2)乙方如新入职、变化工作单位、自己创业等，应在一周内主动通过电子

邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。

6、无论乙方因何种原因从甲方离职，均不影响本协议约定的竞业限制义务

的履行。

7、特别说明：有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿：

(1)乙方从事__行为时;

(2)乙方未按本协议要求说明当下工作情况时;

(3)甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时;此种情形下，乙方仍

应履行竞业限制义务。

四、违约责任

1、乙方在职期间，如有竞业行为，均视为严重违反规章制度与劳动纪律。

甲方有权同时要求乙方承担下列责任：

(1)解除劳动合同，且无需支付任何补偿;

(2)乙方从事竞业行为所获利益应归甲方所有;

(3)赔偿竞业行为给甲方造成的损失;

(4)乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为：乙方当时12个月内月平均工

资的十倍。

2、乙方离职后，未履行双方约定的__限制义务的，应向甲方支付违约金。

违约金的标准为：双方约定的竞业限制补偿金月标准__双方约定的离职后竞业限

制期间的月份数__十倍。同时，乙方应将甲方在离职后支付的竞业限制补偿金全

部返还给甲方。

如甲方要求乙方改正违反__限制的行为，而乙方收到甲方通知后在一个月内

仍未改正的，继续从事竞业行为的，则甲方有权再次要求乙方按上款约定承担违

约金。

3、乙方支付的违约金不足以赔偿甲方损失的，还应赔偿甲方损失。甲方损

失包括但不限于甲方直接或间接的利润损失、商誉损失、业务机会损失及为制止

违约行为所支付的合理费用(律师费、诉讼费、调查费用、公证费用等)。

4、本协议约定的违约责任是同时并列的，甲方可以要求乙方承担全部违约

责任，同时，甲方向乙方主张其中的部分违约责任的，不视为甲方放弃追究其它

违约责任的权利。

五、通知

1、在职期间，就本协议相关事宜，甲方可通过劳动合同或其它文件中乙方

提供的地址进行送达。

2、离职后，甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达：

(1)乙方电子邮箱：

(2)通信

(3)手机短信。手机号为：

无论乙方是否实际查阅或拒收，甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时，

即视为乙方已经查阅。如乙方联系方式有变更，应立即书面告知甲方。

3、甲方的送达地址为：甲方办公场所。

4、双方同意本协议中所确认联系地址与联系方式作为有效司法送达地址。

六、争议解决

双方同意，与本协议有关的一切纠纷，由双方当事人协商解决，协商不成的，

任何一方均应向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起劳动仲裁

或诉讼。

七、附则

1、甲乙双方建立的关系性质(劳动关系、劳务关系、劳务派遗关系、聘用关

系等)以双方签署的其它协议为准，但无论何种关系性质，本协议一经签署，即

发生法律效力。

2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本协议自双方签署后生效。

签署时间：_________年____月____日

甲方(签章)：

本人已经详细阅读上述协议，特别是其中的违约责任、违约金条款，并同意

履行上述协议。

乙方(签名确认)：