工作内容

岗位职责与工作内容

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岗位职责与工作内容

【篇一：岗位职责与岗位描述的区别】

1、岗位职责与岗位描述的区别

岗位职责是岗位描述的一部分。

岗位描述是对岗位的概要、要求、职责、条件等的全盘具体叙述。岗

位职责是规范化的词组，是对工作内容莫兹戈夫 的提炼

岗位描述是对岗位职责的具体解释

举个例子吧，比如说：岗位是仓储管理员

那么岗位职责包括：入库上账管理、出库下账管理、库房安全卫生

管理、储物防护、仓储器材管理、不合格品管理、技术资料证件管理

等等

显然，这里的岗位职责是粗线条的，简练的。

2、而岗位描述确是描述库管员具体要做些什么事情，可以绘制流程

图的那种。

1.根据采购订单和收料清单对供应商入库物料进行点收签认；

2.根据签认记录，对到库物资进行上账处理，并安排仓位货位，建立

或整理标识；

3.对到库物资的技术资料和证件进行集中归类管理；

3、岗位职责描述的编写有以下五个内容：

1.工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简

明扼要；

2.工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就

必须要负责绿萝的养殖方法 的工作范围及承担相应的责任；

3.工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果落实就必须要完成的

相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查

的频率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及标准／相关记录，

机器保养就要注明保养的频率／责任人／保养的标准／相关记录等

等；

4.考核指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量

化；比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。

5.岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所1953年属什么 提供的

人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。

6、工作职责描述上要注明：直接上司／所属部门／直接下属／相关

部门以及工作仪器和设备工具等。

岗位描述的主要内容有哪些？

岗位描述是一种有效驱动业绩的管理工具，岗位定义是对一个岗位

的总结。岗位描述一般包括以下六个部分的内容：

1、职位名称和领导汇报关系

2、使命与职责

3、主要工作

4、参与、领导或需要完成的主要流程

5、关键业绩指标

6、技能与经验要求

岗位说明书与岗位职责的区别

1、岗位职责是岗位说明书中最重要的一部分，不是全部。

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9、维护及管理公司日常性行政事务，为其他部门提供及时有效的

行政服务；协助审核处处吻谐音歌词 、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政

工作组织与管理；各项规章制度及奖惩办法的监督与执行；建立良

好的劳工关系渠道，协调公司和员工、内部各部门协作关系；建立

良好有效地人才招聘、储备、管理渠道；协助及开展公司所有人事

管理流程；管理公司薪酬福利机制；协助及开展公司内务培训及外

训工作；协助及组织开展公司企业文化及企业活动；规范良好的个

人仪容仪表及语言，树立良好的企业形象；规范有序的前台接待流

程及会务接待管理；负责公司复印、彩打、快件及传真的收发及传

递；负责公司考勤管理；负责公司环卫工作的督导和管理；协助

行政日常事务管理；

行政前台工作内容：

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9、保持良好的着装、仪容，操持流利普通话接待；注意保持微笑

和亲和力及接待语速；组织生活会批评 前台来电处理及登记；监难望其项背 督并统计外出、出

差、加班及日常考情登记；处理快件、传真、复印及外联成册打印

装订；引导客户来访流程及安排并持续性对来访客户的茶水接待管

理司马炎简介 ；安排订餐（公司午餐）、送水；管理环境卫生（保洁炭笔 、绿化、

厕所）；检查和管理公司公共财产（门窗、空调开关、桌椅、电脑

电源开关、茶

室茶具、茶叶、厕所水箱等）；

10、公司所有书籍订购及借阅管理；

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、协助行政助理相关行政事务的管理和处理；

行政助理工作内容：

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4、协助审核、修订公司各项管理规章制度；公司所有制度文本及

档案管理；公司所有运营项目成果资料月度存档管理；公司人事资

料、考勤、办公用品购买、租车、办公室运营杂费等月度费

用统计；

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9、公司外联协作单送医生锦旗 位管理（餐饮、票务、酒店、休闲场所）公司

薪酬福利制度管理及执行；公司劳动合约签订、社保购买及相关法

律法规解释及执行；公司会务安排、会议纪要及文本传达；公司内

部公共沟通渠道qq、网站的更新及维护管理；

10、公司所有招聘流程安排及招聘渠道更新酸奶慕斯蛋糕 及维护管理；

11、公司内部全体培训、外训、新员工入职培训安排及执行；

12、组织开展公司企业活动；

【篇三：会计岗位职责及工作内容】

会计岗位职责及工作内容

1、审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记帐凭证。2月末

结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，

说明清楚，报送及时。

3.负责检查、核实库存材料，对各种库存材料的购入、领用情况进行

监督,月末与库管员进行核对，做到帐实相符。并对仓库进行不定期

抽查。

4.负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金，银行账、各类

凭证、单据，做到账款、票据数目清楚。

5.负责公司税金的计算，填写税务申报表及交纳工作。协同与税务部

门的工作，加强学习，掌握政策。

6.负责发票的购买、核销与管理，认真保管发票，严禁丢失。

7.月末整理装订凭证，安全完整保管财务资料及会计档案。

8.完成上级分派的其他相关工作任务。

***物业服务处综合行政部***

2014.5.27