履职设想

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岗位履职情况怎么写

1.履职状况怎样写

述职报告格式指点一、述职报告的性质和特征近几年来，我国进

行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。

受聘的干部或由选举出任的干部，在肯定时期内，要向有关部门

报告其在任期内的工作实绩，于是逐渐构成一种新的应用文体，称为

述职报告。述职报告是党政机关，人民团体、企事业单位的干部，向

主管领导部门、人事部门或选区的选民，或本单位的职工群众，陈述

本人在肯定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文书。

这是促进和监督干部忠于职守，组织、人事部门正确选拔任用干

部，考核干部，克服用人上、看人上的客观主义、官僚主义，提高干

部的政策、思想水平的有效工具。述职报告，最后曾用“总结”或“汇

报”的形式消失，经过一段时间的使用，逐渐构成了独具特色的体式，

其次要特点是：自述性、自评性、报告性。

所谓自述性，就是要求报告人，本人述说本人在肯定时期内履行

职责的状况。因而，必需使用第一人称，采纳自述的方式，向有关方

面报告本人的工作实绩。

这里的所谓实绩，是指报告人在肯定时期内，根据岗位规范的要

求，为国家做了些什么事情，完成了什么目标，取得了什么效益，有

些什么成就和贡献，工作责任心如何，工作效率怎样，实实在在地反

映出来。但是，要特殊强调：所写的内容必需真实，是实实在在已经

进行了的工作和活动，现实确凿无误，切忌故弄玄虚。

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所谓自评性，就是要求报告人，依据岗位规范和职责目标，对本

人任期内的德、能、勤、绩等方面的状况，作自我评估、自我鉴定、

自我定性。述职人必需持严厉、仔细、慎重的态度，既要对本人担

任，也要对组织担任，对群众担任。

对工作的走向，前因后果，要叙述清晰，评得恰当；所叙述的事

情，要概叙，让人一目了然，并从中引出自评。但要强调：切忌浮泛

的空谈，切勿引经据典的论证，定性分析必需在定量证明的基础上进

行。

所谓报告性，就是要求报告人，明白本人的“身份”，放下官架子，

以被考核、要接受评议、监督的人民公仆的身份，履行职责做报告。

要熟悉到，本人是在向上级汇报工作，是严厉的、严肃的、正式的

汇报，是让组织了解本人，评审本人工作的过程，因而，语言必需得

体，应有礼貌、谦逊、恳切、朴实、把握尺寸，切不行高傲，盛气凌

人，不行夸夸其谈，浮华夸饰。

报告内容必需实在、精确，而且要用叙述的方式，将

来龙去脉交代清晰。二、述职报告的品种述职报告的分类，可以从几

个不同的角度进行划分，因而存在着交叉现象。

（一）从内容上划分1.综合性述职报告：是指报告内容是一个时

期所唱工作的全面、综合的反映。2.专题性述职报告：是指报告内容

是对某一方面的工作的专题反映。

3.单项工作述职报告：是指报告内容是对某项详细工作的汇报。

这往往临时性的工作，又是专项性的工作。

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（二）从时间上划分1.任期述职报告：这是指从任现职以来的总

体工作进行报告。一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任

期的状况。

2.年度述职报告：这是一年一度的述职报告，写本年度的履职状

况。3.临时性述职报告：是指担当某一项临时性的职务，写出其任职

状况。

比如，担任了一期的招生工作，或掌管一项科学试验，或组织了

一项体育竞赛，写出其履职状况。（三）从表达形式上划分1.口头述

职报告：这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的，

用口语化的语言写成的述职报告。

2.书面述职报告：是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述

职报告。要留意将“工作总结”同述职报告区分开来。

工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角

度是全方位的，即凡属严重的工作业绩，消失的问题，阅历教训，今

后工作设想等都可以写，而述职报告却不同，它要求侧重写个人执行

职守方面的有关状况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相

掺杂。三、述职报告的写作要求（一）要充分反映出本人在任期内的

工作实绩和问题述职是民主考评干部的重要一环，也是干部盲目接受

组织和群众监督的一种有效形式。

干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和把握干部德才情况

和履行职责的状况。因而，述职报告应当充分反映出本人任期内的工

作实绩和问题，也即写出本身在岗位上为国家和人民办了什么实事，

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结果怎样样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率、完成任务的

目标、取得的效益等等。

工作实绩如何，是检验干部称职与否的次要标志，述职人要充分

熟悉这一点，实事求是地把本人的工作实绩和问题反映出来。（二）

要实事求是地评价本人对本人的评价要实事求是，不夸大，不缩小，

要精确恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、

空话。

要做到这样，应留意处理以下几个关系：1.处理好成果和问题的

关房地产投资信托 系，就是理直气壮摆成果，恳切大胆讲失误。2.处理好集体与个人

的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹宰了个人的作用，必需

分清个人实绩和集体实绩。

3.在表述上要处理好叙和议的关系，就是以叙述为主，把本人做

过的工作实绩写出来，不要大发谈论，旁征博引，谈论也只是对比岗

位规范，依据叙述的现实，引出评价，不能拔高。（三）要抓。

2.履职报告如何写

也许的挨次就是，在过去的一年中（或者是一个阶段中），你

都做了什么，学到了什么，将来还有哪些需要把握的地方，如何改进。

我也许搜寻了一下写法，你可以参考一下。一、履职报告的特

点履职报告，最后曾用“总结”或“汇报”的形式消失，经过不断

完善，逐渐构成了独具特色的体式。

其次要特点是：自述性、自评性、报告性。所谓自述性，就是

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要求报告人，本人述说本人年度内履行职责的状况。

因而，必需使用第一人称，采纳自述的方式报告本人的工作实绩。

报告人根据岗位规范的要求，就做了些什么事情，完成了什么目标，

取得了什么效益，有些什么成就和贡献，工作责任心如何，工作效率

怎样，实实在在地反映出来。

内容必需真实，是实实在在已经进行了的工作和活动，现实确凿

无误，切忌故弄玄虚。所谓自评性，就是要求报告人，依据岗位规

范和目标职责，对本人年度内的德、能、勤、绩等方面的状况，作自

我评估、自我鉴定、自我定性。

履职人必需持严厉、仔细、慎重的态度，既要对本人担任，也

要对组织担任，对群众担任。对工作的走向，前因后果，要叙述清晰，

评得恰当；所叙述的事情，让人一目了然，并从中引出自评。

切忌浮泛空谈，定性分析必需在定量证明的基础上进行。所谓

报告性，就是要求报告人，明白本人的“身份”，以被考核、接受监

督的人民公仆的身份，履行职责做报告。

要熟悉本人是在向上级汇报工作，是严厉的、严肃的汇报，是

让组织了解本人，评审本人工作的过程，因而，语言必需得体，应谦

逊、恳切、朴实、把握好分寸，不行夸夸其谈，浮华夸饰。报告内容

必需实在、精确，而且要用叙述的方式，将来龙去脉交代

清晰。

二、履职报告的写作要求（一）要真实反映出本人年度工作

的实绩和问题。履职是民主考评干部的重要一环，也是干部盲目接受

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人大监督的一种有效形式。

干部作履职报告，是为了让组织和群众了解和把握干部德才情况

和履行职责的状况。因而，履职报告应当真实反映出本人年度内的工

作实绩和问题，即写出本身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结

果怎样样，有哪些贡献，还有哪些不足，包括工作效率、完成任务的

目标、取得的效益等等。

工作实绩如何，是检验干部称职与否的次要标志，履职人要实事

求是地把本人的工作实绩和问题反映出来。（二）要客观地评价本

人。

对本人的评价要客观实在，不夸大，不缩小，不说过头话、大话、

假话、套话、空话。要留意处理好以下几个关系：1、处理好成果和

问题关系，就是实事求是摆成果，恳切讲不足。

2、处理好集体与个人的关系，不能把集体之功完全归于个人，也

要照实反映个人所做的工作和所起的作用。3、在文字表述上要处理

好叙和议的关系，就是以叙述为主，把本人做的工作实绩写出来，谈

论只是对比岗位规范，依据叙述的现实，引出评价。

（三）要抓住重点，突出共性。履职报告一般以3000字以内为

宜。

因而，表述的内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大事或

关键事写入履职报告。凡重点工作、阅历、体会或问题等，肯定要有

理有据，充实详细，而对一般性、事务性工作，宜概括性说明，不必

面面俱到。

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抓住重点，突出中心，还应突出本人工作的特色和贡献，让人能

辨别出本人在详细工作中所起的作用。三、履职报告的格式为了

统一规范、慎重、严厉，履职报告一般由标题、抬头、注释、落款

四部分组成。

1、标题。直接切中主题，即：XXXX年度履职报告；2、抬头。

书面报告的抬头，写主送单位名称，即：巴中市巴州区人大常委

会；3、注释。履职报告的注释，由开头、主体、结尾、落款四部

分构成①开头。

开头，又是叫引语，次要交代任职的自然状况，包括何时任何职，

岗位职责和任职期内的目标任务状况，对本人工作的全体估价。这部

分要写得简明扼要，给听者一个总体印象。

②主体。主体是履职报告的中心内容，次要写实绩、做法、阅历、

体会或教训、问题。

要强调写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策和法纪的

贯彻执行状况；对区人大常委会作出的决议、打算、审议看法及人大

的建议的执行、办理、落实状况；对代表议案、建议、批判和看法的

办理状况；对区人大常委会交办的其他事项的完成状况；对分管工作

任务完成的状况。在工作中出了哪些办法，实行了哪些措施，作出哪

些决策，处理了哪些实际问题，订正了哪些偏差，消防安全读后感 做了哪些实际工作，

取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政等状况；写

出存在的次要问题，并分析问题产生的缘由，提出今后改进的看法和

措施。

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这部分，要写得详细、充实、条理清晰。③结尾。

结尾用“以上报告，请予审查”。4、落款。

在注释后写上履职人姓名，成文日期。署名可放在标题之下，也

可以放文尾。

附：履职报告的格式标题：XXXX年度履职报告XXXX单位职

务姓名XXXX注释①引语②主体③结尾。

3.个人述职报告怎样写

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乐读文库

2021简约个人述职报告PPT述职报告岗位竞聘个人简历求职竞聘

工作报告汇报部门：XXX汇报人：熊猫前言时间疾驰，我自去年XX

月XX日来到集团公司，转瞬已开心地度过了快六个月。六个月的工

作实践，使我收获了许多，也使我体会到了各位领导和同事们的关怀，

体会到了集团公司大家庭的暖和。我以乐观进取的工作热忱和踏实勤

勉的工作态度，仔细履职，大胆担任，较好地完成了领导交办的工作

任务。入职以来，我努力实践着本人的诺言，力争做到更高、更强、

更优。下面，我就这六个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇

报，以接受大家评议。工作回顾谈近来的工作状况自我评价对本人和

工作都可以评价工作体会谈工作感想领悟、体会工作规划和瞻望谈下

一步工作方案或长远职业规划01Workreview前阶段工作回顾p工作

概述p与去年同期比较p团队建设状况p培训学习状况p重点工作完

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成状况p各项方案完成状况工作岗位及职责帮助部门领导完成日常

工作01帮助部门领导的材料收集、整理、打印，领导交办的其他工

作。02行政助理材料室管理材料室的管理工作，详细材料的存档，

保管，材料室的日常维护工作。0304组织部分会议并记录存档组织

通知部门会议，打印会议材料，并对每次会做会议记录，整理睬议纪

要。担任部门的网站、微信微博管理工作担任管理本部门的网站、微

信微博的更新与管理工作。工作完成状况这里可以用简要的话描

4.履职报告怎样写

述职报告格式指点一、述职报告的性质和特征近几年来，我国进

行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。

受聘的干部或由选举出任的干部，在肯定时期内，要向有关部门

报告其在任期内的工作实绩，于是逐渐构成一种新的应用文体，称为

述职报告。述职报告是党政机关，人民团体、企事业单位的干部，向

主管领导部门、人事部门或选区的选民，或本单位的职工群众，陈述

本人在肯定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文书。

这是促进和监督干部忠于职守，组织、人事部门正确选拔任用干

部，考核干部，克服用人上、看人上的客观主义、官僚主义，提高干

部的政策、思想水平的有效工具。述职报告，最后曾用“总结”或“汇

报”的形式消失，经过一段时间的使用，逐渐构成了独具特色的体式，

其次要特点是：自述性、自评性、报告性。

所谓自述性，就是要求报告人，本人述说本人在肯定时期内履行

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职责的状况。因而，必需使用第一人称，采纳自述的方式，向有关方

面报告本人的工作实绩。

这里的所谓实绩，是指报告人在肯定时期内，根据岗位规范的要

求，为国家做了些什么事情，完成了什么目标，取得了什么效益，有

些什么成就和贡献，工作责任心如何，工作效率怎样，实实在在地反

映出来。但是，要特殊强调：所写的内容必需真实，是实实在在已经

进行了的工作和活动，现实确凿无误，切忌故弄玄虚。

所谓自评性，就是要求报告人，依据岗位规范和职责目标，对本

人任期内的德、能、勤、绩等方面的状况，作自我评估、自我鉴定、

自我定性。述职人必需持严厉、仔细、慎重的态度，既要对本人担

任，也要对组织担任，对群众担任。

对工作的走向，前因后果，要叙述清晰，评得恰当；所叙述的事

情，要概叙，让人一目了然，并从中引出自评。但要强调：切忌浮泛

的空谈，切勿引经据典的论证，定性分析必需在定量证明的基础上进

行。

所谓报告性，就是要求报告人，明白本人的“身份”，放下官架子，

以被考核、要接受评议、监督的人民公仆的身份，履行职责做报告。

要熟悉到，本人是在向上级汇报工作，是严厉的、严肃的、正式的

汇报，是让组织了解本人，评审本人工作的过程，因而，语言必需得

体，应有礼貌、谦逊、恳切、朴实、把握尺寸，切不行高傲，盛气凌

人，不行夸夸其谈，浮华夸迎宾小姐 饰。

报告内容必需实在、精确，而且要用叙述的方式，将

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来龙去脉交代清晰。二、述职报告的品种述职报告的分类，可以从几

个不同的角度进行划分，因而存在着交叉现象。

（一）从内容上划分1.综合性述职报告：是指报告内容是一个时

期所唱工作的全面、综合的反映。2.专题性述职报告：是指报告内容

是对某一方面的工作的专题反映。

3.单项工作述职报告：是指报告内容是对某项详细工作的汇报。

这往往临时性的工作，又是专项性的工作。

（二）从时间上划分1.任期述职报告：这是指从任现职以来的总

体工作进行报告。一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任

期的状况。

2.年度述职报告：这是一年一度的述职报告，写本年度的履职状

况。3.临时性述职报告：是指担当某一项临时性的职务，写出其任职

状况。

比如，担任了一期的招生工作，或掌管一项科学试验，或组织了

一项体育竞赛，写出其履职状况。（三）从表达形式上划分1.口头述

职报告：这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的，

用口语化的语言写成的述职报告。

2.书面述职报告：是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述

职报告。要留意将“工作总结”同述职报告区分开来。

工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角

度是全方位的，即凡属严重的工作业绩，消失的问题，阅历教训，今

后工作设想等都可以写，而述职报告却不同，它要求侧重写个人执行

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职守方面的有关状况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相

掺杂。三、述职报告的写作要求（一）要充分反映出本人在任期内的

工作实绩和问题述职是民主考评干部的重要一环，也是干部盲目接受

组织和群众监督的一种有效形式。

干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和把握干部德才情况

和履行职责的状况。因而，述职报告应当充分反映出本人任期内的工

作实绩和问题，也即写出本身在岗位上为国家和人民办了什么实事，

结果怎样样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率、完成任务的

目标、取得的效益等等。

工作实绩如何，是检验干部称职与否的次要标志，述职人要充分

熟悉这一点龙门镖局插曲 ，实事求是地把本人的工作实绩和问题反映出来。（二）

要实事求是地评价本人对本人的评价要实事求是，不夸大，不缩小，

要精确恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、

空话。

要做到这样，应留意处理以下几个关系：1.处理好成果和问题的

关系，就是理直气壮摆成果，恳切大胆讲失误。2.处理好集体与个人

的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹宰了个人的作用，必需

分清个人实绩和集体实绩。

3.在表述上要处理好叙和议的关系，就是以叙述为主，把本人做

过的工作实绩写出来，不要大发谈论，旁征博引，谈论也只是对比岗

位规范，依据叙述的现实，引出评价，不能拔高。（三）要抓。

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5.如何立足岗位履职尽责等问题开展条论发言稿

【立足岗位履职尽责演讲稿】

今日，我演讲的题目是：立足岗位，从自我做起。

每个人都在纷繁简单的大家庭中扮演着不同的角色，发挥着不同

的作用，有的是泰山，有的是尘埃；有的是大树，有的是小草；有的

是太阳，有的是星星……。

在四中这个大家庭中，我就是一株小草。

我没有山的伟岸，树的挺立，但我有绿化一方水土的坚韧，我没

太阳般的光辉，星星般的夺目，但我有清爽一隅空气的固执，红色诗歌 我只晓

得，从自我做起，立足岗位职责，我才能在四中这方水土中得以依托，

得以生长，实现我生命的意义。

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个进展方向，既然把老

师作为终身职业，就要把本人的抱负、信心、青春、才智毫不保留地

奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂

爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我会义无反

顾的选择———敬业。

有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业

说得详细点就是要尽岗位职责，把一点一滴的小事做好，把一分一秒

的时间抓牢。写好每一篇教案，上好每一堂课，做好每一次批改，把

握好每一名同学，古人说：不积跬步，无以致千里，不积小流，无以

成江海，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做

起，这就是敬业，这就是爱岗！这就是尽职！

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新的四中就意味着我们要面对新的问题，顺应新的变化，制造新

的生活，而这全新的一切，没有脚踏实地，没有尽职尽责，没有悄悄

奉献如何能完成？。当我们接到学校布开电脑店 置的工作任务时，是讨价还价

能推就推，还是尽职尽责努力完成？当我们在教学工作中遇到困惑与

波折时，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难？当我们盲目

晋级待遇没有达到期望时，是牢骚满腹怨天尤人，还是自我反省厚积

薄发？望着我友爱的的同事们，我会傲慢地代表大家高声宣布：我们

四中人会尽职尽责！攻坚克难！厚积薄发！由于在我们身边就有很多

感人的例子！

他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他

们，想想本人，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不

努力地完成本职工作呢？

哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只

要一步之遥。而我们的尽岗位职责，就经常体现在细节的处理上。信

任大家都有过这样的体验：一个错误的学问可以导考核工作总结 致同学落榜，一个

错误的评价可以毁掉一个孩子的一生，现代宏大的人民训练家陶行知

说：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”

正是为了祖国将来很多的瓦特、牛顿、爱迪生，我们将满腔的爱尽情

给予了我们的同学，我们更会将我们的细心如春雨般无声地润入到每

一个孩子的内心。由于我们担当了育人的责任，就担当了在细节上的

投入，就担当了改进他人人生的轨迹，引导他人命运的分量。这就是

细节的重要，这就是精细的力气。看看今日的丹东四中，从“做好每

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一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各

项工作都取得了令人注目的成果：学校规模的扩大，教学环境的改观，

教学成果的增长。现实证明，细节是胜利的关键，精细是致胜的法宝，

事事精细成就百事，时时精细成就一生，而假如我们人人都精细，那

么我们的职责就会在细节中得以胜利，就能成就丹东四中富强兴盛的

明天。

6.述职报告怎样写

述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、注释和署名

四部分。

一、标题1、单行标题：“述职报告”或者“在……（上）的述

职报告”。2、双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型。

二、称谓称谓是报告者对听众的称呼。称谓要依据会议性质及

听众对象而定。

称谓放在标题之下注释的开头，有时依据需要在注释两头适当穿

插使用。称谓一般采纳提行的写法。

要用“感谢大家”等礼貌语言。三、注释述职报告的写法依据

报告的场合和对象而定，一般来说采纳总结式写法，共分四部分。

1、基本状况。2、成果阅历。

3、问题教训。4、今后方案。

四、署名述职报告的落款要写明本身姓名及单位名称，最终写

报告年月日。扩展材料：1、述职报告对本身所担任的组织或者部

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门在某一阶段的工作进行全面的回顾，根据法规在肯定时间（立法会

议或者上级开会期间和工作任期之后）进行。

2早餐饼干 、要从工作实践中去总结成果和阅历，找出不足与教训，从而

对过去的工作做出正确的结论。3、述职报告要写现实，但不是把已

经发生过的现实简洁地排列在一起。

4、它必需对搜集来的现实、数据、材料等进行仔细的归类、整

理、分析、讨论。5、述职报告的艺术性是魅力所在，直接影响着整

个报告这一艺术生命体。

参考材料来源：百度百科-述职报告。