人格类型

一、测评项目说明

人格(personality)源于拉丁语Persona，也叫个性。心理学中，人格指一个人在一定情况下所作

行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。世界鼠标简笔画 上关于人格

理论的划分有很多种，本测评采用的MBTI人格理论，是目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的理论

之一。

MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如

下：

我们与世界相互作用方式――您的注意力集中于何处

外向E

Extravert

注意力集中在外部世界的人或事物，关注自己如何影响外部环境，善于与人打交道，喜

欢行动和变化。

内向

IIntrovert

注意力集中在自身的内在世界，关注外部环境的变化对自己的影响，内心体验非常丰富。

喜欢独立看书、思考；避免成为注意的中心，听的比说的多；喜欢安静地集中精力做事，不

被打扰。

我们获取信息的主要方式――您如何获得信息

感觉S

Sensing

关注由感觉器官获取的具体信息，如看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物；

着眼于现实，安于现状，喜欢按部就班地按已有的方式做事；关砥砺的意思 注细节、喜欢描述；善于记

忆和与大量的事实打交道。

直觉N

iNutrition

关注事物的整体发展和变化趋势，擅长发现新的挑战和可能性；富有想象力和灵感，遵

照自己的灵感和预感做事，不喜欢精确地计算时间；白暂 喜欢学习新技能，但容易厌倦；可以迅

速地、跳跃性地得出结论。

我们的决策方式――您如何做出决定

思考

TThinking

喜欢通过客观分尽如人意 析作决定，重视事物之如何养蚯蚓 间的逻辑关系，能够预见到选择的逻辑结果。更喜

欢对人们的观念，而不是情感做出反应，行为果断，意志坚定，有分析问题和事态的才能。

情感F

Feeling

喜欢基于自己的价值观做决定，较多地考虑某种选择对自己和他人的影响。富有同情心，

善解人意，以情感为重。珍重和谐，并能够为营造和谐的氛围而努力。

我们的做事方式――您如何与外界打交道

判断

JJudging

喜欢按照计划，有条理地、按部就班地生活和做事；喜欢终止辩论和作出决定，愿意进

行管理和控制，希望问题能够得到解决。

知觉P

Perceiving

喜欢自发地灵活做事和宽松自由的生活方式；愿意开放自我，体验世界，试图去理解、

适应环境；倾向于留有余地，喜欢有多种选择。

在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说，处在两个方向分界点的这边

或那边，我们称之为“偏好”。例如：如果您落在外向的那边，称为“您具有外向的偏好”；如

果您落在内向的那边，称为“您具有内向的偏好”。

在现实生活中，每个维度的两个方面您都会用到，只是其中的一个方面您用的更频繁、更舒适，就好

像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。同样，在四个维度

上您用的最频繁、最熟练的那种方式就是您在这个维度上的偏好，而这四个偏好加以组合，就形成了您的

人格类型，它反映了您在一系列心理过程和行为方式上的特点。

将人们在四个维度上的偏好加以组合，一共可以组成2*2*2*2=16种人格类型，如ESTP、INTJ等。

您的测试结果为ISFJ，在各个维度上的偏好清晰度如下图所示，它反映了您在每个维度的两个偏好上原

始得分的差值大小。黄豆功效与作用

二、您的人格类型为：ISFJ（内向感觉情感判断）

您的人格特征：

您比较安静，为人和善，注意力集中，做事认真负责，十分关注细节，能够准确地把握事实，不断制

订计划并保证完成。您能吃苦耐劳，办事利落，而且准确无误。您非常关注细节，很有耐心。您很忠诚，

考虑周全，感觉敏锐，关注他人的感受。

您过多地承受和忍耐，不太习惯表达，建议您更直接地表达自己的情绪，必要时学会说“不”；您可

能陷入日常事务的细节中，以至于过度劳累，压力过大，建议您不要过于追农家菜卷 求完美和注重细节，适当调整

自己的学习和工作强度，适当放松自己和安排娱乐；您总是替别人着想，可能会让人感觉“关心过度”，

需要学会给别人空间；您有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势，建议您增强对远景的关注和大方向的

把握，不要总是“低头拉车”，还要“抬头看路”。

您在工作中的优势：

工作努力，认真负责，能够全力以赴履行自己的职责；强烈的责任意识可以使您赢得别人的信任，也

可以使您能够连续地工作，对于比较枯燥繁琐的工作任务也能较好地完成。

乐于助人，可以给同事和下属职员的工作提供很好地支持和帮助；良好的协作技巧和组织才能，在工

作中可以和同事建立起和谐友好的关系，在群体中起到安定团结的作用；

能够很好地维护所在工作单位的传统和秩序；更愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业，不遗余力。

工作讲求实效，喜欢运用固定的办事程序，办事方法切实可行；

有雄心和志向，积极上进；非常有韧性，在工作中遇到困难不会轻易放弃。

您在工作中的劣势：

过于关注细节和眼前之事，而对整体和将来缺乏考虑，或者看不到将来可能出现的后果的征兆，大雨落幽燕 建议

您增强对远景的关注和大方向的把握，多从不同角度考虑用不同方法解决问题的可能性；

倾向于同时投入到过多的工作任务之中，容易疲惫不堪、无所适从。建议您正确看待失败，必要时学

会放弃；

如果自己得不到充分的重视，或者自己的努力得不到肯定和赞赏，可能会比较沮丧和灰心丧气；对反

对意见过于敏感，在紧张的工作环境里感到很受压抑。建议您对别人的评价不必过于在意，注意吸取和借

鉴他人的意见；

过于追求稳妥，不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法；难以适应新境况，或者在不同的工

作任务之间进行转换时会有困难；对突然的变化缺乏适应；对于失败和没有把握的事情会感到紧张和较大

的压力。建议您以更加开放的态度对待他人和不同的做事方式。

给您的职业建议：

您喜欢通过具体的方法亲自、单独地与他人打交道，给他们带来直接的影响和帮助，适合的职业类型

有些需要较强的专业或技术，例如牙医、外科医生、兽医、护理人员、生物学者、营养学者、电脑维护员。

有些还需要具有较广的知识面、技能和交际能力，如咨询?顾问、行政／人事管理人员、秘书、信贷顾问等。

教育和研究型、社会型的工作特别受到和您特点相同的人的青睐，可以自主地工作，并能够看到自己

的工作给别人带来实实在在的帮助，为社会做出贡献。例如：教师、研究人员、社会工作者、美容保健?

生活服务人员、培训师、园艺师等。

工作要求细致、准确、务实，能够发挥您出色的观察力和对细节的关注能力，满足客户要求，与他们

友好相处，也是您不错的选择，如文艺型、事务型、服务型工作等。

您希望的工作中有一定的私人空间，使您能够专注于自己的工作，不受过多的打扰；能够集中精力关

注一件事情或一个人，而不是平行开展多项工作；

您希望有规范、传统、稳定的环境，责任清晰，按照标准化的工作流程和规范开展工作，不要在事先

没有准备的情况下把您的工作展示给别人；人际关系和谐，您的努力能够得到同事和上级的认可、欣赏和

鼓励。