辞退员工怎么说

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辞退员工通知4篇

辞退员工通知篇1

XXXXXX先生/女士：

由于本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学

的专业和您的经受、力量均不符合公司的要求，故请您于XXXX年XXXX

月XXXX日离开本公司。

感谢您多年来对本公司的支持和关心。

您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的XXXXXXXX规定

和劳动合同的商定处理。

XXXXXXXX有限责任公司

年月日

辞退员工通知篇2

XXX

我公司与你于****年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关

系。但在劳动合同履行过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动

看法差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司确定

将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相

关部门办理离职手续，本公司将按照劳动法的规定，赐予你一个月工

资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不

得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承

当。

此致。

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________有限责任公司

20xx年xx月xx日

辞退员工通知篇3

_______：

你已经连续旷工3天，严峻违背了劳动纪律。且因你严峻失职，

给公司造成了严峻损失和不良影响。根据《员工奖惩制度》有关规定，

应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事

宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你

______年___月___日签订的'劳动合同，并通过合法途径对因你工作

失职给公司造成的损失进行追讨。

_________有限公司

______年___月___日

辞退员工通知篇4

物业部员工xxx(身份证号码：)：

鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不

再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵害了他人的合法

权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国《劳动法》相关

规定并结合我公司的相关规定，确定处以公司内通报，并马上解除劳

动关系的处理。

请您于20xx年xx月xx日之前到办公室办理离职手续。我公

司将保存追究你的相关法律责任的权利。

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特此通知。

办公室

20xx年xx月xx日