书面沟通

书面沟通范文

1.《书面交际》观后感作文

读《人际交往》有感

很快暑假到来了，在严酷的夏日里，我读了一本书，名叫《人际

交往》。

我们晓得伴侣是人生的一笔财宝，在人生道路上仅凭一己之力打

拼，很难获得胜利。一个人的胜利离不开伴侣的支持和关心。因而，

获得伴侣在我们的人生中尤为重要。

我了解到，在人际交往中，人格因素至关重要，不良的人格特征

或人格缺陷简单给对方以不良的评价、不开心的感受和担心全感，从

而影响人际交往。常见的人格缺陷有：无私自利、为人虚伪、不敬重

人、报复心理、嫉妒心理、猜疑心理、苛求别人、过分自大，傲慢自

满、孤单固执等。这些人格缺陷严峻影响人们之间的交往。因而，不

断完善人格特别重要。

交往的方法如同盲人的拐杖，缺了它将寸步难行，破译了它，就

等于找到了打开人心灵之窗的钥匙，道路将畅通无阻。所以交往的方

法很重要。

在这本书中，讲到在生疏场合获得伴侣的方法。向我们阐述了赞

扬可以团结，而批判只能对立的观点；还告知人们，让人们晓得我们

需要了解对方的观点，只要这样，本人才能找到合适的应对措施……

以前我在人际交往方面没有阅历，经常不能了解对方的心事，而

我现在晓得对别人的言行不以为然，实际上也是缺乏主意的表现；我

晓得批判也是一种艺术；而责备的确最拙劣的批判。我们在批判别人

的时候应当讲究方式方法，千万不能随便责备别人；晓得了用一滴蜜

赢得他的心，好过相互怒吼或相互攻击。由于一滴蜜比一滴胆汁捕到

的苍蝇更多，人也一样。

2.作文：心与心的沟通要有时代感

绿化心灵

为什么父母与子女之间的代沟会越来越深，使和谐温馨的家庭冲

突重重？为什么从前的挚友变得要反目成仇，拔刀相向？为什么越来

越多地人对路边的乞儿不屑一顾，让人感到世态炎凉，人心冷漠？人

们在各自心里筑起一道“围墙”，把心牢牢地裹住，“冷眼看世界”，

那么这世界将变成什么样子？

俞伯牙的琴声在山间缭绕，没有人能听懂，可是当悠扬的琴声拂

过江面时，却使钟子期听得如痴如醉。那么浅显而又玄妙的琴声，竟

被钟子期如此深深地领悟。俞伯牙慨叹本人最终找到了一位知音。他

们不是用话语来沟通，而是用音乐沟通，专心沟通。所以当钟子期去

世后，俞伯牙断琴而誓，不再弹琴。是啊，缺了知己，缺了可与之沟

通的人，存在的意义何在？这个故事曾在千百万华夏子孙的内心泛起

波涛，它让人懂得人与人之间需要的正是心灵与心灵的沟通。

只要去真心的沟通，你才能体会到真爱的神圣宏大，友情的真诚

珍贵。是沟通给心灵增加了一笔笔亮色，给世界带来了一片片温馨。

心与心的沟通本是一杯酣畅的美酒，为什么人们会渐渐关闭心灵的大

门呢？人心是特别敏感的。当人们被迫需要面对竞争的时候，他们感

到客观的无形的压力覆盖了世界。竞争像一个漩涡，圈住了一个又一

个人，罩住了一颗又一颗心。当人们学会了分析利弊的时候就学会了

选择利弊。“个人主义”在这个时代得到广泛的默认。它像一个个圈

子，让人心在圈禁中变得冷漠了。

为什么现在楼越盖越高，网络越来越先进，而人情越来越淡漠？

由于人心远了；为什么今日‘温室效应’愈演愈烈，却让人感觉无法？

由于人心冷了。

当很多矿工因瓦斯爆炸或透水而葬身井底时，当无情的大火吞噬

了很多无辜的生命时，当假酒假药害得许多人家破人亡时，你的心跳

有没有加速？为了个人利益，国家利益群众利益损失了多少？

教训是惨痛的，为什么悲剧还要不断的重演？为什么不行以放开

心扉，让真心去沟通，去召唤？为什么不行以抛开一已私利，为了一

份责任去相互沟通。

沟通就像柔柔细雨滋养着大地，一滴一滴悄悄地流坠，碾着时间

的脚印，抚平了大地的创伤，滴穿了人与人之间如磐石般

坚硬的隔阂。嗟叹着的地球在召唤着绿色的世界。而绿化世界，必先

绿化人的心灵。只需人们都能奉献一点爱心，用真心去和别人沟通，

多一点爱心，多一份温馨，整个世界就会变成爱的人间。

3.工作中沟通为主题演讲稿

1沟通从心开头我们从诞生到成长，无时无刻不在和别人进

行着沟通。

那么沟通是什么？每个人对沟通的理解是不一样的。一、沟通的

定义沟通是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感，在个人或

群体间传递，并且达成共同协议的过程。

沟通便是通上下左右前后的情，有效沟通是通往胜利的秘诀。人

与人相处，最重要的是了解，最珍贵的是谅解，最悲伤的是误解。

有两句关于通讯的广告语很贴切我们今日的主题，叫做“沟通从

心开头”和“沟通无极限”。想想也有肯定道理，心灵的沟通赛过

一切假如能做到从“心灵”开头的沟通，那沟通的深度就有可能去

到“无限”了吧。

管理者的水平如何，说来说去都离不开其所具备的沟通力量是大

还是小。沟通的力量打算了一个人的胜利与否，打算了一个企业的成

败与否。

打仗要知己知彼，才能百战百胜；管理要知人知心，才能做到有

效沟通。一把坚实的大锁挂在铁门上，一跟铁杆费了九牛二虎之力，

还是无法将它撬开。

钥匙来了，它瘦小的身子钻进锁孔，只悄悄一转，那大锁就“啪”

地一声打开了。铁杆惊奇地问：“为什么我费了那么大力气也打不开，

而你却轻而易举地就把它打开了呢？”钥匙说：“因为我最了解他的

心。”

对沟通的不同理解就形成了沟通困难和妨碍，最终导致沟通的失

败。我们在实际工作过程中，不能有效沟通的确是最大的一个妨碍，

是形成工作效率低下的一个特别重要的缘由。

现在让我们来统一什么是沟通？当我们与别人沟通的时候，一

般来讲，是本人讲的比较多还是让对方讲的多一点比较好？让对方

多讲。为什么？由于沟通的配角是谁？对方。

既然是让对方多讲，表示大多数时候，我们的工作是什么？听。

现在问题来了，从小到大有没有哪个老师教我们如何倾听？我们从小

到大在学校里面，老师通常教我们的是背、读、看别人写的文章，

然后要我们写或是说出我们的想法，所以从小到大没有人教我们如

何倾听，难怪人与人之间在沟通时，常常会消失一些妨碍。

在我们生活中，常常会遇到这样的现象，比如说我有一位伴侣，

小孩今年上学校三班级，有一次他向我请教怎样样与孩子沟通。他向

我埋怨：哎！我那个珍宝儿子，他从来都不愿听我说。

我说：你的意思是说，由于孩子不愿听你说，所以你才不了解他。

他说：对啊。

我说：要了解一个人，应当是你听他说，还是他听你说？2这个

伴侣想了很久，他说：你说的有道理，但是我是过来人，我走的桥

比他走的路还多，他为什么就是不听我的话呢？这位伴侣之所以无法

与孩子沟通，是由于他不愿听孩子讲，所以他不了解孩子的想法，

他只是用本人的观点去揣摩孩子的内心世界。其实在我们企业管理当

中，做领导的也会常常犯这样的错误。

许多时候，我们不太情愿听下属讲话。所以要想成为一个好的领

导，必需学会如何倾听，这样才能够很好的与下属沟通。

假如有一天你走在路上，有一位外国人用英文问你路怎样走，而

你正好也会英文时，你会用何种语言回答他？英文，也就是说我们和

别人沟通时，要用对方听的懂的语言，用对方能够接受的方式与他沟

通，一个漂亮的德国女孩爱上了一个在德留学的极为优秀的中国青

年，很快他们便坠入了爱河。然而在一次共同出外购物时，他们在路

口碰上了红灯。

男孩看到路上没有任何车辆，毫不迟疑信步走过了路口。这却导

致了他们的分手。

严谨的德国女孩这样想：他连基本的社会规章都不恪守，我怎样

能将本人交与这样的一个人？用对方能够接受的方式除了语言外，也

包括了文字、声音、肢体动作。语言、声音、肢体动作的影响力各

占多少？（示范）沟通效果的来源一位美国心理学家多年前发表

过一份他的讨论心得，认为沟通效果的来源是文字7%声调38%

身体语言55%二、沟通的两种方式我们在工作和生活中，都采纳两

种不同的沟通模式，通过这两种不同模式的沟通可以把沟通的三个

内容即信息、思想和情感传递给对方，并达成共识。

可能我们用得最多的是语言。这是我们人类特有的一个特别好的

沟通模式。

实际上在工作和生活中我们除了用语言沟通，有时候还会用书面

语言和肢体语言去沟通，如用我们的眼神、面部表情和手势去沟通。

归纳起来，我们的沟通方式有两种：1.语言的沟通语言是人类特有

的一种特别好的、有效的沟通方式。

语言的沟通包括口头语言、书面语言、图片或者图形。32.肢

体语言的沟通肢体语言包含得特别丰富，包括我们的动作、表情、

眼神。

实际上，在我们的声音里也包含着特别丰富的肢体语言。我们在

说每一句话的时候，用什么样的音色去说，用什么样的抑扬顿挫去

说等，这都是肢体语言的一部分。

手势脸部表情眼神姿势声音严厉的手势表示友好、商议，强

硬的手势则意味着：“我是对的，你必需听我的”。浅笑表示友善礼

貌，皱眉表示怀疑和不满足。

盯着看意味着不礼貌，但也可能表示爱好，寻求支持。双臂环绕

表示防备，开会时独坐一旁意味着高傲或不感兴趣。

演说时抑扬顿挫表明热忱，突然停顿是为了形成悬念，吸引留意

力。我们说沟通的模式有语言和肢体语言这两种，语言更擅长沟通的

是信息，肢体语言更擅长沟通的。

4.综合力量描述怎样写

"范文：1.本人性格热忱开朗，待人友好，为人诚恳虚心。

工作勤奋，仔细担任，能吃苦耐劳，尽职尽责，有急躁。具有亲

和力，平易近人，擅长与人沟通2.本人性格开朗，思想耿直，诚信，

稳重。

工作仔细踏实，责任心强，擅长独立思索，分析问题，处理问题。

有剧烈的集体荣誉感，较强的社会顺应力量，良好的团队精神。

能够吃苦耐劳，情愿尝试各种挑战。3.自学力量强，擅长思索，

吃苦耐劳，有良好的沟通力量，擅长与他人相处，富有团队合作精神，

喜爱运动。

但人非完人，本人在某些方面还是有肯定的不足，比如学问，社

会阅历等；不过我信任这些都是可以通过本人努力的学习来提高的，

我也正朝着这个方向努力！自我评价缺点范文：1.我办事比较死板，

有时简单和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较恪守单位既定的

工作规范，有肯定的准绳性；2.我什么学问或专业都想学，什么也

没学精。

这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，学问面比较广；3.我对

我认为不对的人或事，简单提出不同看法，导致常常得罪人。这虽然

是缺点，但是说明你比较有主意，有肯定的准绳性；4.我不太擅长

过多的交际，尤其是和生疏人交往有肯定的难度。

这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；5.我办事比较急，精确

性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。

总之人事经理在扫瞄简历时，自我评价是关注的重点之一，自我

评价优缺点应当简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争

对手中脱颖而出。我能努力学习，参与学校和班级组织的各项活动，

能团结同学，爱惜集体，上可能仔细听讲，但有时精力不是特别集中，

学习成果还要努力提高，并会努力改正缺点，发扬优点。

敬重师长，乐于助人，虚心听取别人的看法，勇于进行批判和自

我批判，盲目恪守法律法规、仔细听课，不懂就问，能按时完成作业，

擅长在学习中总结与反思。"。