已经的经怎么写

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经费预算报告怎么写6篇

经费预算报告怎么写(1)

合我司托管物业网点分散的实际情况，为激发基层员工的工作热情，提高公

司整体服务水平，我们自三月份开始，在各管理处和以移动营业厅为单位的三十

几个小组中全面展开了以追求高质量管理目标为主要内容的流动红旗竞赛活动。

制定了具体的竞赛方案，明确了竞赛的评比考核办法和表彰奖励规定，并对考核

指标逐项分解予以量化，按季度进行考核评比。流动红旗竞赛活动在各单位中引

起了极大的反响，得到了全体员工的热情参与和支持。通过深入开展流动红旗竞

赛，各参赛单位在做好日常管理工作的基础上，努力查找管理上的漏洞，发现问

题及时给予整改，为促进我司整体物业服务水平起到了积极的推动作用。

为了搞好竞赛，我们专门成立了以总结经理挂帅的流动红旗领导小组，由各

部门负责人担任组员，并根据各物业特点制定出了竞赛活动方案及规则。公司各

级领导从物业服务合同要求和业主考核标准出发，切实加强对流动红旗竞赛活动

精神实质的指导，使得公司上下形成了“比、赶、超”的活动氛围。在竞赛活动

过程中，有许多工作需要各个部门密切配合、共同完成，如每个月或每个季度对

参赛单位的考核评比，都需要各部门分阶段下点检查评分，包括客户服务专员还

要负责征询业主意见，使竞赛活动更加趋于客观、公正。并在每个季度末及时组

织评比、表彰和奖励，使大家感到参与竞赛荣获先进的奖励看得见摸得着，具有

实实在在的激励作用。本年度共评出流动红旗获奖单位22个、获奖180人次（含

尚第四季度，因时间关系将推迟到一月份颁奖）。

事实证明，开展流动红旗竞赛活动是一年来我司管理创新中的一项重大举

措，为保障各托管物业平稳运行，实现“服务深层次、管理上台阶”的目标发挥

了重要作用。通过深入开展流动红旗竞赛活动，我司各项物业服务质量有了明显

的提升，与业主之间的协调和沟通渠道也显得更加畅通，得到了多数业主的好评。

我们将借助一年来全员参与、互动交流、竞争促进的机会，认真总结竞赛经验，

将流动红旗竞赛活动在20xx年继续开展下去，为企业经营不断注入新的活力。

经费预算报告怎么写(2)

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各位代表：

在我校第三届教代会上，我代表学校党总支、校委会作学校工作报告，总结

学校三年来各方面工作，反思学校在发展中存在的不足，构建学校今后三年的发

展思路，提请各位代表讨论。

一、总结回顾学校三年的工作

过去的三年是三中取得长足发展的三年。三年来，我校在县委、县政府、县

教育局的正确领导下，在大河镇党委政府的关心支持下，在全县广大人民的热切

期望中，立足现实基础，放眼新世纪的基础教育发展，开掘学校教育资源，依靠

全校教工的团结奋斗，取得了显着的办学实绩。学校规模稳步扩大，教学质量高

位走强，办学条件明显改善，学校声誉日渐变好：三中已经成为享誉**市县的普

通高级中学。

1、德育工作成效显着

三年来，我校始终坚持“德育为首，育人为本，成人成才并重”的德育思想，

结合新时代社会对人才的要求，结合普高学生的思想、心理实际，不断探索基础

教育阶段的德育工作，逐步形成了具有三中特色的德育工作思路。

①重视建立德育队伍。学校慎重选配政教、团委中层干部，精选班主任，认

真选拔学校团委、学生会的学生干部，各班精选班级学生干部，形成了学校、年

级、班级，领导、教师、学生不同层次相互联系的德育队伍。

②健全德育管理制度。学校政教、团委系统修订了原有的德育管理制度，涵

盖学生学习生活的各个方面，为学校的德育工作评价提供了充分的依据。

③加强了德育常规管理。大处着眼，小处着手，考察中学生学习生活的各个

方面，尤其是加强学校门卫的管理，控制走读生，培养学生的自强自立意识。在

大河镇有关部门的协助下，加强了学校周边环境的治理，净化了育人环境。

④坚持德育阵地。坚持开设团日活动课，政教团委定期拟出德育讨论话题供

各班团日课采用。坚持晚读报，发挥班主任和学生干部的德育引导作用。利用校

园闭路电视和校园宽带网，精心组织健康向上的节目供学生收看。坚持周一国旗

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下讲话，开拓中学生的德育视野，通报一周各班德育情况。

⑤开展丰富的德育活动。学校坚持开设业余党课，培养青年学生追求政治进

步。高一新生开展军训活动，培养中学生国防意识、纪律观念和意志品质。团委

开展学生干部竞选活动，培养学生的进取精神。学校政教开展文明竞赛活动，培

养学生的集体主义精神。学校还开展了思想辨论会，“四远离”演讲签名活动，

三优表彰大会，捐款献爱心，黄梅革命史讲座，未成年人普法讲座，高三考前心

理辅导等不同主旨的德育活动，有助于培养学生德育素质，锻炼学生能力，为一

大批优秀学生的成长进步提供交流活动的平台。

⑥创设校园德育文化环境。学校在友好人士的捐助下建起了第一尊雕塑，教

学楼廊张挂名人画像，坚持课余开通校园广播台，学校食堂及校园各处室张贴育

人的名言警句。这些人文环境，对学生的德育品质起到潜移默化的启示作用。

学校的德育工作，促进了校风、班风、学风的良好转化，增进了学校的安全

文明，减少了学校的违纪事件。我校德育工作受到广大家长的肯定，也受到了各

级领导的高度评价。20xx年5月，我校团委被授予湖北省“三四红旗团委”称

号；20xx年3月，我校被**市评为“中小学德育工作先进单位”。

2、教学质量高位走强

近三年里，我校突出教学中心工作，把提高教学质量作为学校生存发展的中

心工作。适应素质教育的形势，面向全体学生，让学生全面发展，全面贯彻党的

教育方针，深化年级负责制、班级负责制、学科负责制，在教育竞争中保持了优

胜的地位。

①高考成绩稳居市县普高前列地位

20xx年高考，我校考生734人，过重点65人，过本科311人，过省线606

人。20xx年高考，我校考生1047人，过重点87人，过本科689人，过省线843

人，其中过600分人数达18人。20xx年高考，我校考生1433人，过重点线85

人，过本科859人，过省线1425人。我校高考，总体成绩一直位居我县普高第

一，连续4年，居**市普高第四。在我县的高考总结中我校语文学科一直名列普

高第一，获学科优胜奖，数学、文综、理综学科也分别获得过我县高考学科优胜

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奖。

②教学研究具有新突破

我校坚持重视教研工作，树立了“教研兴教，教研强校”的进取思想，把教

研作为提升办学品位的重要途径。在市县教研室的指导下，发挥学校教研处、教

研组、备课组的组织引导作用，坚持了集中办公制度，突出课堂教学研究。近三

年里，在市县优质课竞赛中，语文教师柯加瑜获市县一等奖，王志刚获县级

二等奖，张静、陈玲分别获市级说科竞赛一等奖和二等奖。在学科竞赛中，我校

学生也获得良好的成绩，获省级奖励75人，获市级奖励201人。教学论文也有

新成果，在省级报刊上发表5篇，在市级报刊上发表15篇，县级发表交流40

篇。20xx年，我校有5人获市级教研教改先进奖。另外，我校政治教研组承担

两轮**市政治课题研究，受到与会专家的好评。我校是**市研究学习试点学校，

20xx年被评为**市教研教改百佳学校。

3、办学条件明显改善

近三年来，我校办学规模稳步扩大，20xx年，我校教工193人，在校生4008

人。20xx年，我校教工208人，在校生4697人。20xx年，我校教工217人，在

校生5106人，开设61个教学班。

适应学校发展的需要，我校一直在进行校园基本建设。20xx年，我校征地

兴建了*公寓楼，兴建了第三栋教学楼，第三栋教师单元楼。20xx年，我校兴建

了第二栋师生食堂，学校浴室，近三年总建筑面积12227平方米，共投入800

多万元。20xx年，学校平稳过渡结束菜房对外承包经营，20xx年2月，学校结

束了商店对外承包经营，为师生提供良好的服务，也为学校创造了更多的收入。

20xx年2月，学校结束了校园个体医疗室，由大河镇医院在校园开设医疗门诊

部。20xx年12月，学校动工引接城关自来水，预计投资40多万元。20xx1年

12月，学校成立了学校后勤服务中心，形成了采购、经营、监督的民主管理运

行机制。

4、党建、工会发挥了应有的作用

我校坚持党组织与校委会总体决策学校工作的体制，充分发挥了学校党组织

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的领导作用和学校党员的先进表率作用。20xx年6月，大河镇党委批准我校挂

牌成立党总支，下设文科、理科、后勤三个支部，全校现有党员58名。三年来，

学校党总支、各支部坚持加强党员的政治学习，适时开展党员学习活动，重视培

养推荐优秀教工加入党组织。20xx年7月至12月，在局党组和大河镇党委的部

署下，我校扎实开展第二批保持党员先进性教育活动，受到了镇党委的充分肯定。

20xx年7月，我校组织学校党员赴韶山考察学习，20xx年10月，学校组织党员

赴井冈山的考察学习。近三年里，我校发展教工党员8人，学生党员12人。

学校工会和教工代表参与了学校的议政、基建、决算等方面的过程监督，及

时反映教工的心声，为推进校务公开做了许多有益的工作。按照学校有关制度，

学校工会及时把学校的温暖送到教职工的心坎，适时开展了一些有意义的活动。

二、反思学校发展中存在的不足

我们学校仍是一所发展中的学校，我们在总结成绩的同时，也要反思存在的

问题。与基础教育改革的要求，与全县人民的期望要求相比，我们仍有许多要改

进的地方。其表现有：一是一些领导的工作作风还不过硬，工作中还存在被动、

浮浅的现象，在教职工中产生了一些不良的影响。二是教工队伍素质参差不齐，

一些教师思想观念、教学方法陈旧，不适应现代教育要求，一些青年教师教学能

力亟待提升，不能令学生及家长满意。三是学校的教研仍很薄弱，教研学术氛围

不浓，许多教师只满足于上好课，无兴趣参与教学研究，教研成果不多。四是德

育工作尚未达到细化、内化的境界，还是处在硬管理的层面上，有些教师甚至出

现简单粗暴的教育行为，引起了一些家长的意见。三是办学条件与现代教育仍有

差距，学校条件和生源数量的比重仍较低，实验、电化教学还不能达到普级程度。

这些问题是我校教育发展中存在的问题，在某种程度上影响了学校的发展，

影响了学校上品位上档次。我校必须正视问题，坚持用发展的办法解决发展中出

现的新情况、新问题。

三、学校工作规划

们，经过多年的奋斗，我校已具备良好的发展基础，但是距离优质学校

还有很大差距，我们三中人要牢固树立和全面落实科学的发展观，不断深化学校

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的教育改革，与时俱进开拓创新，为高校输送更多的优秀学子，为建设社会主义

新农村培养更多的有良好文化素质的劳动者。不断提高办学品位，在教育的激烈

竞争中勇于接受各种挑战，把三中的教育事业推向一个新的台阶。

1、进一步转变更新教育观念

随着我国综合国力的不断强大，教育改革加快了步伐，基础义务教育渐趋免

费就学阶段，我国高校已跨入大众化阶段，高中教育的发展仍具有良好的机遇。

随着全社会法制建设、民主政治建设的深入，依法从教已经成为教育者的基本规

范。科教兴国，以人为本的发展观，要求教育者必须重视人的发展。新课标的颁

发和实施，已向全体教师提出了全新的课题，终身学习已成为教育者必备的素质。

从近几年市县的教育评估和全社会对教育的评价看，本科上线率、重点率、人均

分已成为衡量学校教学质量的主要指标。从我县民办高中的勃起和兄弟普高的强

劲发展势态看，我校近几年是处在盛衰与否的考验期。评价一个学校已经不单纯

看升学人数，而是全方位的立体性评价。学校要生存发展，必须适应社会形式的

变化，因此，必须更新教育观念。

2、德育工作向人文化、主体化方向发展

①要坚持成人与成才并重的教育观，学校政教处、团委要有高中三年不同层

次的德育计划，发扬过去德育工作的成功经验，摒弃一些过时的内容，增强德育

工作的系统性、时代性。要把爱国主义、集体主义、公民道德、传统美德、团结

协作、生态环境、自强自立、珍视生命、善对挫折作为德育内容。

②切实加强中学生管理制度和学生管理队伍的建设，加强学生的日常管理，

加强校舍的综合治理，加强学生干部的建设，把硬性管理与人文引导结合起来。

③建立充满活力的德育队伍，精选班主任，聘用责任心强的*辅导员和环卫

人员、门卫人员，成立家长委员会，协助学校搞好德育工作。

④创设浓郁的德育文化环境，利用好校园电视和网络，加强校歌、校训、校

徽的宣传，办好学校广播台，适当搞一些人文建设（如雕塑、宣传画廊等）。

⑤发挥党团的德育引导作用，定期召开学校团代会，宣传引导学生申请入党，

追求政治进步，上好党课，坚持高一引导宣传，高二发现培养，高三推优发展的

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原则，培养青年学生入党，每年推荐3-4名优秀学生加入党组织。

⑥继续开展校园文明创建活动，继我校20xx年获市级文明单位后，学校要

努力争创省级文明单位，进一步优化学校形象。

⑦在全校加强师德教育，依法依规整治教育活动中的违法和丧失师德行为，

以良好的师德塑造学生健康的品格。

⑧强化校园安全意识，及时消除和化解安全隐患，确保校园内无安全责任事

故。

3、教学质量再上新台阶

①树立明确的目标意识，我校近10年一直位居全市普高十强，今后三年里，

我校教学质量目标是：保住全市普高前5位，力争进入前三强，持续位居我县普

高水平。逐届负责，同心合力，群策群力，不允许出现较大的下滑。

②增强教研风气，学校坚持加大力度考勤，把集体办公落到实处。发挥教研

处的主导作用和教师的主体作用，加强课堂教学研究，提高学校整体教学水平。

鼓励教师勇于承担教研课题，把一批教学考绩好、教研能力强的教师向市县推介，

扩大学校的知名度，激励教师撰写教学论文，按照奖励制度及时奖励，可以考虑

在评优、晋级中适当增加教研学术分。

③进一步加强教师队伍建设，招聘教师，严格把握入口关，不再从基层学校

招聘教师。发挥骨干教师的引导作用，加强青年教师的培养过关工作。坚持教学

常规检查，发现问题及时通报，督促改进。尽力争取省市县各种形式的教改研讨

学习机会，以点带面，全面辐射，学校舍得出钱选送教师参加业务培训学习。重

视县教研室的教学视导作用，发现问题及时改进，促进青年教师的教学成才。对

于教学工作态度差、教学考绩差的教师，若限期改进不见成效，则实行调岗或者

辞退。

④重视基础年级教学与高三复习备考教学的研究工作，基础年级重在夯实基

础，高三年级注重应试能力的培养，不能本木倒置。在师资条件较大改善后，逐

步实施高中教学大循环，逐步取消跨年级教学，适当减轻教师工作负担。

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4、进一步改善办学条件

我校已是全市规模较大的普通高中，今后三年里，将适当控制招生规模，尽

力提高生源素质，提升高考升学层次，每年招生控制在1400人左右，缩小自费

生招生人数，学校在校生控制在4000-5000之间，通过控制办学规模来突现办学

条件优越。

适当控制学校基本建设，今后三年里，学校不再进行大规模的校舍建设，只

是进行一些维修改造型的建设。目前构想要做的几件事是：20xx年春季接通城

关自来水，启用师生浴室。积极谋划协调，修好校门前的一条路。以适当的价钱

收购旧浴室，翻修教师单人宿舍。在原办公楼上加层，进一步改善办公、实验条

件。对原有学生宿舍楼进行适当的改造，为将来学校清理“房读生”创造条件。

对建设定位的区域进行一定的绿化、美化建设，美化校园形象。加强学校的财务

管理，依规收费，加强财务的过程管理。管理好后勤服务中心，提高服务质量，

为学校创造一定的收入。开源节流，还清近几年建设债务，在政策框架里适当提

高教职工经济待遇，缩小城乡学校教职工收入差距，以利教工安心扎根三中干事

业。

5、加强学校党建工作，发挥工会的民主监督作用。

在教育局党组和大河镇党委的领导下，抓好学校的党建工作。各支部要坚持

开展党员政治学习活动，学校党总支适当组织党员外出考察学习，重视培养优秀

教工加入党组织，每年1-2名。学校党总支、政教、团委、年级、班级共同做好

培养青少年入党的工作，每年推荐3-4名优秀学生加入党组织。

学校工会要发挥好民主管理和民主监督作用，(们，今后的三年也是我

校继续发展的关键时期。多年的奋斗，三中已逐渐强大，面对新时代的各种挑战，

我们要树立更高的教育目标，团心合力，克难奋进，追求卓越，努力办好让人民

满意的教育，经得起严峻的竞争形势的考验，发扬三中人的优秀作风，向着打造

学校的目标努力奋进，为黄梅人民、大河人民的教育事业作出新贡献，把三中的

教育事业推向新的高峰。

经费预算报告怎么写(3)

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按照学院和系部的安排，我们进行了为期一周的电子商务实践。实践中掌握

了许多实质性的操作技能。这次实践我更加了解并熟悉了电子商务的流程,收获

很多。下面先阐述一下我对此次实践的心得。

通过这次实践，我基本掌握电子商务的实际应用，了解并熟悉了b2b及b2c

的流程,懂得了三流互相配合的重要性，收获很多.b2b电子商务是指企业与企业

之间，通过internet或专用网方式进行的商务活动。这里企业通常包括制造、

流通(商业)和服务企业，其的特点是：交易双方不以永久、持续交易为前提。b2c

是电子商务按交易对象分类中的一种，即表示商业机构对消费者的电子商务。这

种形式的电子商务一般以网络零售业为主，主要借助于internet开展在线销售

活动。例如经营各种书籍、鲜花、计算机、通信用品等商品。

网上银行是指通过internet网络或其它公用信息网，将客户的电脑终端连

接至银行，实现将银行服务直接送到客户办公室或家中的服务系统。它拉近客户

与银行的距离，使客户不再受限于银行的地理环境、服务时间，突破空间距离和

物体媒介的限制，足不出户就可以享受到网上银行的服务。物流中心作为承担运

输任务的第三方，也是电子商务中不可缺少的一环。

这次实践中，虽然每次都受到挫折，但是在每一次的挫折之后我都会总结一

次，我发现每次进步一点点并不太难。有时我真想放弃了，又累又受气，上会网

玩会游戏多好呀!但一想到翁老师的话，我就会给自己加油，就会对自己说：其

实成功就离你不远了!这样，我就以积极的心态来面对，我不再惧怕他们，我知

道困难像弹簧，我弱它就强。对于这一周的实践，我是抱着认真的态度对待的!

我觉得实践最重要的是让你学到东西，重要的是过程，如果有机会的话，我希望

下次还能进行这种类似的实践，反正只要能学到知识就是好的!

这一周的上机操作，我虽没把老师计划内的每一项内容都成功的实施完，但

至少每一项我都熟悉了流程，知道具体每一步该怎么往下走，我想着就是不小的

收获，呵呵!

这次实践让我懂得了如何在网上购物，如何申请邮件，如何进行outlook

设置并用它来收发邮件，如何注册和使用支付宝，如何下载迅雷并用它来下载自

己需要的资料，还了解了远程登陆以及浏览web页并用收藏夹保存信息，也了解

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了百度、搜狗等搜索引擎等好多知识.这些东西有些以前我都未接触过，很感谢

这次实践的机会，相信这些东西对我以后的学习、工作、生活会有很大的帮助!

经费预算报告怎么写(4)

将20xx年的工作概括为“面临繁重经营任务”和“业务拓展突飞猛进”是

最贴近公司一年来发展实际的，因为我们在抓住发展机遇的同时，也面临着巨大

的挑战压力。在切实保障各新增物业顺利进驻、全面提升服务质量的前提下，努

力致力于“金锁匙”物管企业品牌的建设，是贯穿全年工作过程的主流。事实上

自元月14日签订中国移动物业管理服务合同开始，我们先后与小隐垃圾组团综

合处理基地、中国联通、市人民法院、市政维修管理总结公司、广东百胜餐饮、

农村信用合作社等单位建立了稳固的合作伙伴关系，以此进一步巩固了“金锁匙”

在中山物管行业中的重要地位，初步迈向了规模化经营的发展轨道。

为积极参与市场竞争，我们一方面努力营造良好的外部环境，充分凸显金锁

匙企业物管服务新优势，在品牌传播方面做了大量的工作，包括策划、印制宣传

画册，成立清洁工程队和营销队伍、选派保安参加由中山市劳动局、社保局、保

安公司、电视台等单位主办的保安大比武；参加近期由房管局主办的房地产博览

会等。另一方面，我们专门组织成立了以总结经理为首的“资质申报”领导小组，

从内部资料的整理，到外部各相关主管行政部门间的协调等，都做了周密的安排。

由于措施得力，组织到位，11月份我们收到了由省建设厅发来的通知，金锁匙

公司通过各方审核过关，已经核准成为国家二级资质物业管理企业！以此同时，

致力于创立交警支队大厦物业市优系统工程是我司充实企业服务内涵的重要举

措，为了有效推动创优进程，早在七月份开始，我们亦像申报二级资质一样，组

织成立了以管理部门为首的“交警支队大厦物业创优领导小组”，并按原定计划

全面展开了相关工作。

由于缺乏专业的营销管理人才，5月份成立的营销部门于7月份解散，虽然

该部门在此阶段未取得进展和突破，但从企业经营角度，我们已经对市场开发进

行了大胆的尝试和探索，也取得了许多宝贵的经验。营销部门的解散并不意味着

对市场的放弃，反而更加坚定了我们向市场要发展的信念。为树立科学的市场发

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展观，我们动员各级管理人员在强化服务意识同时，不断提升市场意识，实现了

从总结经理到各部门、甚至各基层物业助理都是营销专员的创新经经营新理念。

如11月份大涌豪诚制衣长一位姓钟的厂长去移动服务厅办理缴费业务时，认真

观察保洁员服装上GOLDENKEY标志并询问服务情况，保安员便主动上前介绍我司

的服务项目，之后记下了钟厂长电话号码，及时向公司反馈了此信息（该项目现

已做方案，安排了专人跟进）。类似于该情况的还有很多，意向客户也不少，充

分说明全员营销在我司企业内部蕴藏着非常大的潜力，只要用心挖掘和开采，必

将为未来市场开发事业作出巨大的贡献。

很显然，金锁匙企业纯属市场化运作的物管企业，我们不搞投资，不作资本

营运，加上物业管理属劳动密集型和服务密集型行业，又是微利行业，因而把握

经营方向、充实企业内涵在我司发展实践中显得更加重要。也只有企业内部不断

强大，从创新经营的角度不断推动企业发展进程，缩短与诸如深圳、广州等高尚

品牌物管企业之间的差异，才能真正成为中山市物管行业中脱颖而出的佼佼者，

为中山物业管理事业作出杰出的贡献。

经费预算报告怎么写(5)

自20xx年04月26日起，我们进行了为期两周的工程测量实训。这次实训

的内容是对工程测量知识的实践化,实训的要求是让每个同学都对工程测量的实

际操作能够达到基本掌握的程度。这次实训与以前的课堂实训相比，时间更加集

中、内容更加广泛、程序更加系统，完全从控制测量生产实际出发，加深对书本

知识的进一步理解、掌握与综合应用，是培养我们理论联系实际、独立工作能力、

综合分析问题和解决问题的能力、组织管理能力等方面素质。也是一次具体的、

生动的、全面的技术实践活动。

在实训的前一天，由晏老师给我们做了实训的动员。在动员会上，晏老师强

调了本次实训的重要性，并分析了实训地区地理条件较复杂及建筑物密集，同时

又存在极大坡度等因素给本次实训带来的困难。并鼓励同学们努力克服困难，努

力完成本次实训。还讲解了仪器操作、搬迁中的注意事项，并要求在实训期间自

行保管实训备品，还特别强调若仪器丢失了则应自己负责和购买等。本次实训中

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需要用到的仪器主要有水准仪、水准尺、脚架、经纬仪。

此次实训，实训方式主要按小组的方式进行，其中每一组由五个成员组成。

实训主要的内容有：2.4Km长的四等水准测量(站数是最少40个站，闭合差

应在误差范围内，水准路线成果计算)、建筑施工放样(采用极坐标方法放样，建

筑物放样数据和检查表)、等高线图(等高线的五要素)、断面图(又叫剖面图，画

法和画时的比例尺)、土方量的计算(计算方法对应相应的地形，各点相应值计算

正确)。

20xx年04月26日，星期一。这是实训开始的第一天。早上领仪器，在中

午以后，就开始了2.4Km长的四等水准测量，此项测量共有四天的时间。在这四

天的时间里，主要是对一条长约2.4km闭合路线进行四等水准测量，并且闭合路

线所包含的区域中应有上坡土路、宿舍群建筑物、学校教学楼等学校的主要地物。

水准测量都在桂林理工大学学校内进行，地形基本上是属于平坦地形，即使

有坡度，但坡度也不大，则各点之间相对高程不大，这给水准测量提供了一定的

便利。另外，由于测区位于校园主干道附近，且周围有教学楼等设施，导致测

区内人流量与车流量较大，容易对实训中的人员和仪器造成干扰或者带来危险。

就四等水准测量技术设计而言：使用水准仪和水准尺，根据水平视线确定两

点之间的高差，从而由已知点的高程推求未知点的高程。每个测段中设置偶数个

测站，站与站之间距离应适中。

其作业方法为：本小组共有成员5人，在施测水准测量的时候，人员分配情

况是：二人为跑尺员(前，后尺各一人)，另外一人为观测员，两人为记录员。在

选取了合适的水准路线和固定点之后(水准路线见附图)，开始进行第一测站的观

测，将水准尺立于固定点上作为后视，水准仪放置在水准路线附近合适位置，然

后在施测路径前进方向上取仪器与后尺大致相等距离放置尺垫，在尺垫上树立前

尺。随后观测员对水准仪进行整平，并按“后后前前”的顺序对后尺前尺进行读

数。在一个测站完毕后，通知后尺移站，此时前一站的前视点变为后一站的后视

点，按照与前一站相同的工作程序完成该站的测量，直到完成该测段为止。

对四等水准测量计算成果及评价：在实训过程中，我从技术，团队合作，专

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业素质等方面都有了极大的收获：

从技术方面来说，这次实训给了一次我将所学知识进行运用来解决实际问题

的机会，在实训过程中，许多原来并不熟练的知识逐渐被清晰的理解，许多原来

没有重视的方面也得到了巩固，更在发现及解决问题的过程中学习到了不少新东

西，在课本中所提到的技术要求之外，我在以下几个方面我有了比较深的体会：

经费预算报告怎么写(6)

随着国家基本药物制度、药品零差率制度、*年剑阁县部门预算方案的深入

推行，由于医院收入减少，财政投入的严重不足，医院使用的资金有限，后期越

来越多的问题凸显出来，主要表现在：一是人员不稳定因素，因个人福利待遇低

部分正式人员要求上调上一级医院，部分临时人员有退出医院的想法;二是个人

福利待遇低，工资实行大锅饭，工作积极性、热情不高，病人转院率高，增加患

者的经济负担;三是财政拨付预算经费与医院正常实际运营费用差别太大，仅按

一般事业单位标准预算，没有结合医院的特殊性，没有预算医院开展医疗活动、

新型农村合作医疗、公共卫生均等化服务等工作的运行成本，不符合实际;仅今

年我院初步核算资金缺口约32.5万元;四是因医院收入减少，财政投入不足，医

院没有承担全年各类支出的经济能力，医院债务增加幅度明显上升。如没有增加

财政预算经费，我院今年将增加药品、工资等欠款债务约21万元。

综上所述，由于医院收入减少，财政投入不足等现状，现我院已无经济能力

承担医院的正常运营，致部分工作无法正常开展，为了稳定医院人才队伍，保障

医疗活动的正常开展，促进医疗卫生事业的健康发展，特申请增加*年度财政经

费预算32万元，望予批准!