求职心得

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2020大学生求职心得体会

（最新版）

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正文内容

据有关招聘专家认为，从现场情况看，大学毕业生要想增加

网上招聘会成功的砝码，还需要注意和改进4个方面的问题。接

下来本机构在这里给大家带来大学生求职心得体会，希望对你有

所帮助!

大学生求职心得体会1

做到“四心”求职不是难事

求职难，难于上青天。很多大学毕业生对求职都心存畏惧，

有的不知从何做起，有的屡受打击，渐失信心。那么毕业生干怎

么做，才能顺利求职?做到“四心”求职不是难事

写求职信，要做到细心。用人单位对你的简历看重的还是真

正的内容，你要做的就是把自己用最简洁的语言，详细而丰满地

展现给他们看，让他们能在你的介绍中对你留下深刻的印象。千

万不要把个人介绍写成长篇报告，没人会有这个闲工夫看你拉家

常。

对目标工作，要做到热心。不要为了有份工作而盲目地做选

择，把简历递给用人单位前，先问问自己，我若被录取，我会对

这份工作充满热情吗?

对就业单位，要做到真心。不要把工作当成仅是换钱的工具，

这样不仅失去很多的乐趣，干起来也会挺没劲的。而融入到工作

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中，快乐享受工作带来的满足感，不仅让自己心情愉快，也会收

到意想不到的效果。

对自己，要充满信心。我们不能抬高自己，也不能贬低自己，

要做到正确评估自己，如果你选择的工作是你不能胜任或是不喜

欢的，那你就趁早放弃。若干着一份工作，那就不要怀疑自己能

不能干好，要相信自己干得很好，只是还可以干得更好

大学生求职心得体会2

有关于职场哲理文章

人生就像手中的橡皮筋，而目标就像橡皮筋的弹力，当一定

程度，橡皮筋的结局只有两种，要么就是粉身碎骨，要么就是放

弃那曾经的梦想，重新开始!!

留得青山在，不怕没柴烧，总有一天还能重振旗鼓!

人就是那样，永远的不想满足于现状，没有钱买稀饭的时候，

那时梦想着要是能让我吃上一口，尝尝鲜，此生足矣，所以我要

努力做好自己的本分工作，博得上司的赏识，不管自己的劳动换

来多少的价值，只要能够填饱温饱足矣，但是日子一天天的过去

突然我看到了，路边一件很美丽的衣服，于是开始流连忘返，心

中的梦想开始改变，我一定要拥有它，不管多少代价，它一定是

属于我的。就这样，我开始了重新策划人生的目标，虽然曾经很

安逸，很稳定，但是为了那件衣服，我必须重新去寻求价值观，

可是万万没有想到自己高估了自己的能力，

一切并没有自己想象的如此简单。于是那时的自己就像是一

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只断了翅的小鸟，无法飞翔，像是失去水的鱼，不能呼吸。生活

越苦难，越不能投降，为了那件漂亮的衣服我一定要让自己先振

作起来。然后我一路奔波劳累，曾经因为下雨而成为狼狈的落汤

鸡，曾经因为身无分文而伤心流泪，曾经因为失败而堕落，这就

是我的人生，突然想起一句话，千里马没有伯乐，永远只是一批

普通的马，所以我相信我是一匹千里马，只是你不是我的伯乐而

已，用这种态度看待一路走来的自己。突然觉得自己变的坚强了，

虽然有时还带有一点忧伤，虽然有时语无伦次，但是我懂得了如

何总结失败，从中提取宝贵的经验。

大学生求职心得体会3

面试技巧101招

面试是一件复杂、耗时的事情，它需要缜密的思考和详尽的。

无论主持面试是不可或缺的工作还是临时指派的任务，《面试》

一书对你都很有参考，它能帮助你制定策略，解决选拔人才时会

遇到的难题。本书还向你提供具体建议，帮助你将策略付诸实践，

使你重获心，从而能在准备阶段、面试过程中以及善后工作中取

徥胜利。书中还有101条锦囊妙计散布全书，给你提供了至关重

要的讯息。最后有个自我评估练习，使你每次面试后都能评估并

图标自己的进步。我们，只要你反复利用本书提供的讯息，你的

面试定能提高。

●准备面试

一次面试的时间往往不会超过一小时，其影响却可能长达数

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年。想找到最合适的人选吗?务必事先做好准备。

1.在接受面试前，对职位空缺要有一个正确的认识。

2.寻找的是新鲜血液，而不是又一个“我们”的翻版。

3.为职位空缺想象一个的候选人。

4.当招聘新的职位空缺时，全面总结工作中的工作情况。

5.将空缺当作一次机会，重新评价这项工作。

6.确定工作所要求的资格是否已经。

7.提供灵活的工作时间以员工参与。

8.描述工作性质时请不要对困难避重就轻。

9.与其它公司中类似职位雇员的薪金作横向比较。

10.尽可能令职位名称听上去好听一些以吸引各类人才。

11.试图找到一个百份百适合的人是很难的，结果只会是徒

劳与浪费。

12.知道别的地方有的人选时，别错过这个机会。

13.广告力求准确无误。

14.请应征者随信附上照片以便自己能将他们对号入座。

15.考虑录用经同事推荐的亲友。

16.将每一次招聘的进展及进步记录下来供日后参考。

17.设定基本要求为标准以筛选应征者。

18.安排专人负责接听应聘电话。

19.要加快程序，应事先准备好标准信函，以便尽快通知应

征者。

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20XX年烟龄的我终于把烟戒掉了。在这里我只想说，找工

作的们，在关系到自己的利益时，一定要拿出勇气，做一个诚实

的人，这样终究会有老板赏识你。

大学生求职心得体会5

面试典型问题回答技巧

面试问题：面试典型问题回答

问题1:你优点和缺点分别是什么?这些优缺点对的业绩会有

什么样的影响?

分析：这两个问题的其实并不在于你是否能认真地看待自己

的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回

答不仅是向主考官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的

观和对自身的看法。如果你能通过简单讲述一个故事来加以说

明，那么能给主考官更深刻的印象。但可能的危险就是主考官可

能围绕你的故事展开问答，所以事先需要有所准备。

正确回答：我我最大的优点是分析能力和洞察力比较强，比

如说某某事件中我是怎么处理的,从而获得什么成效。我最大的

缺点是，对不积极进取做事情拖拉的人，可能缺乏足够的耐心。

我我的在某些方面的才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有

时候，我处理复杂问题的能力和感染力也能影响我的同事。

评论：这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了

求职者的优点。其次，它所表达的缺点实际上很容易被理解为优

点。最后，它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮助。

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当然这只是一个举例,每个人可以结合自己情况,适当展开。

问题2:你在找工作时最看重的是什么?为什么?

分析:这是个开放式问题，主考官想了解你的关注重点，通

过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己

对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的，这

是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。

正确回答:我希望找到的工作能发挥我的长处，比如……(说

出具体技能)我认为还有一件事情也很重要，那就是我在个人职

业发展与企业目标联系在一起，并随企业的自己可以接受更多挑

战，让我超越自己目前的技能水平，实现个人和企业双赢。

评论:尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职

者的技能;表明了求职者明白个人与企业的关系;同时也说明求

职者理解变化与发展的重要性。

问题3:你怎样做出自己的职业选择?

分析:主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看

他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是

不是仅仅在漫无目的地申请很多工作

正确回答:在上四年级的时候(或者说经过几次职业经历

后)，通过对个人自我分析和评估,以及结合职业信息的探索，我

决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学__专业的，虽然

刚开始我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的

考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得

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到的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那就是这个行业是最

适合我的。

评论:这种回答表明，求职者认真地做过一些，缩小了自己

的关注点，而且也认准了前进的方向。这种回答还表明，求职者

理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。

问题4:你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么?

分析:这个问题是用来了解你的能力的，通过这个问题，主

考官同时还可以知道你的目标是否符合企业对员工的职业生涯

规划。

正确回答:从现在起的五年之内，我希望能够在一个很好的

职位上沉淀几年，而且最好有一次晋升，然后就期待着下一步。

不管是向上晋升，或者是横向调动，对我个人来说，我希望自己

在管理水平或专业技能上有更大的进步，为企业创造更多效益，

我希望能找到一家愿意做相互投入的企业一段。

评论:这个问题没有回答得过分具体(那样可能会产生漏

洞)，而且它表明你有雄心，并且思考过在企业中的方式。通过

表达横向调动和向上提升的愿望，表明你是一个有灵活性的人。

最好能结合事先了解的一些企业文化来有针对性的回答和企业

一致的目标。

问题5你打算继续深造吗?

分析:这个问题可以用来衡量你的雄心，也可以判断企业对

你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。

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正确回答:作为一名生或职业人士，我学到了很多知识和积

累了很多工作经验。如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造。

但是，我会认真考虑这件事情，我觉得很多人回学校学习是很盲

目的。如果我发现自己所做的工作确实有并且是我热爱的愿意付

出，而且也需要获得更多的才能在这一领域做得出色，我当然会

毫不犹豫地去学习。

评论:这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力，也表

明求职者具有与众不同的头脑，而且对重大职业决策非常认真。

问题6你如何处理上下级关系?

分析：:通过这个问题可以了解求职者的方式和人际协调能

力，这是每个求职者未来可能遇到的问题。通过对这一问题的回

答，求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。

正确回答:我认为，能在企业各个层面上清楚地进行交流，

这对企业的生存至关重要。从上下级关系来说，我认为最重要的

是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的，求同存异，既然

是上下级，我们应该有共同的组织目标，只要大家都是在为企业

做出，才能协同发展，我自己有处理后这种关系的能力。虽然也

可能会发生冲突，但我一般会注意寻找冲突的根源，而不是互相

攻击。我发现这种方法非常有效，它可以使我同任何人都维持一

种相互尊重的关系。对我来说最好的方式就是始终不带任何成见

地来对待这种关系的发展。

评论:这种回答表明，求职者理解人际关系的复杂性以及多

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样性。求职者明确地表达了高效技能的重要性，同时也显示了自

己在这方面的，求职者的是稳定的，而且具有很高的人际协调能

力。通过将问题和人格区别开来，求职者表明了自己在过去曾经

顺利解决过人际关系问题，而且过去在人际关系方面也很。

问题7:在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有?

分析:注意这是一个比较陷阱。如果你顺着提问者的思路回

答，那你就必败无疑。如果你选择金钱优于晋升，那就会被看成

世俗和短见;相反，如果你认为金钱不重要，那你就会因为对金

钱表现出的冷漠而被看作虚伪。

正确回答:对我来说，这些东西都是紧密联系、不可分离的。

尽管我对金钱并不着迷，但我认为，随着、晋升以及表彰的出现，

它们一定也会给我带来更多的金钱回报。

评论这种回答是诚实的，而且也不世俗。它反映了求职者的

抱负，也反映了求职者对自己未来的合理推测。如果回答金钱对

我来说并没有那么重要，那为什么求职者还想在企业界找工作呢?

要知道企业在本质上都是利润至上的。对金钱不感兴趣的人可能

不会选择到重视金钱的行业工作。

问题8当你确信自己是正确的，但别人却不赞同你时，你

会怎样做?

分析:这个问题可以反映求职者是否能够恰当处理反对观

点、是否能够承受额外，还可以显示求职者处理冲突的能力和程

度。

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正确回答:首先，我会确保有足够的信息来支持自己。一旦

我确信自己的观点是正确的，我就会密切关注反对者的具体反对

理由。我将从他们的角度看待和分析问题，并以此说服他们，我

我们可以最终有比较好的结果。

评论:这种说法实现了几个目的。它表明求职者可以从解决

问题的角度，用一种双赢的解决冲突;也表明，如果可以真正解

决问题，那么求职者能够敞开胸怀接受;它还表明，求职者会采

取一种合作的方式来解决困难问题。

问题9:当时为什么要选择这个企业?又为什么现在要离开?

分析:这个问题可以反映求职者在追求什么，对于离职和选

择是否理性，或者说是否有欠考虑，主考官也想知道你选择和离

开的主客观理由是什么，了解你是如何对原单位进行评价的。如

果是同行业的企业，主考官对你的原单位可能有所了解情况，看

你是如何分析和判断的,也考察你的能力。另外还会考察跳槽者

对新公司能否忠诚，而这种忠诚的往往能从应聘者对原单位的评

价中侧面地反映出来。

正确回答:我当时选择原单位是考虑到自己的基础和发展潜

力以及与岗位的匹配要求与原单位相适应程度的比较好，而且自

己通过这段的工作也积累了丰富的经验，同事关系也处的非常

好，总的来说得到很多收益。不过由于目前的组织环境和个人职

业发展有了一些不匹配，短期内无法得到改善，所以我只能去寻

找一个更能让我充分发挥能力和知识经验的发展空间。

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评论:既肯定了原单位从而说明了自己当时的选择是正确

的，也从主观和客观方面分析了离开的理由，提升了自己的形象。

问题10你对公司有什么问题要问的?

分析:主考官通常都会给求职者一些来对公司提些问题，目

的在于考察你对公司的关注程度和求职意向是否真切。此时千万

不要说我没什么问题，那无异于向他表明你对他们公司没什么兴

趣，或者说事先对公司了解不多，无法提出相关的问题。

正确回答:我来我们公司面试之前已经通过一些途径对公司

有了一些了解,只是有些还不是特别清楚,比如说员工发展机会、

工作挑战、职业生涯路径是怎样的，企业文化中除了创新和精神

外,还看重什么?如果我能有幸入职的话，部门和同事是怎么样

的，具体的工作职责将有哪些，我好事先做好准备。

评论:该回答显得比较，而且利用”我们公司”的语言拉

近了和主考官的距离，并且关注的是发展和部门情况以及大的组

织环境问题，点和面都有涉及到，体现到了自己对进入该组织有

强烈的兴趣，并且已经做好了准备，你说公司不用你还用谁。至

于公司能给新员工提供了什么机会，这实在不是最好的问题，不

能把它当作重点问题来提出。假如你在面试前做了很好的相关研

究分析，不妨就公司发展战略问一个微观、具体问题，但不能一

无所知地问，而是要在了解的基础上进行深入探讨