加西亚的信

《致加西亚的信》读后感范文800字（通用5篇）

《致加西亚的信》读后感800字1

很快就读完了《致加西亚的信》这本书，这本书对于经常读书的人来说简直是

太短了，故事情节也是简单到了极点，但是通过这个短的惊人的故事，所传达的信

息确是让人思考万千。

到底是什么精神让罗文完成了那种近乎不可能的任务，把一封信送到正在丛林

作战，没人知道他具体位置的古巴盟军将领加西亚的手中。在当时那个战乱的国

家，在被要求送到一个无法确定位置的人手里的这种艰巨任务，罗文竟然没有

质疑自己是否能完成，也没有疑问上司这个任务是不是有些不合常理，甚至都没有

提出如果不能完成这封信该如何处置。天啊，他是多么的坚信自己，多么的支持领

导，都不给自己留一点点退路的一往直前。这就是敬业，这就是执着，这就是这本

书的魅力，这就是这本书畅销不衰，风靡世界的原因。

当今社会，有这种敬业精神，对工作忠诚与执着的人太少了。有的时候领导下

达一个任务，大家七嘴八舌的说“我还有许多事呢”“人手不够”“能做到这样已

经不错了”“要不让别人做”等等理由，也许提出这些理由后，可以让领导对这

个任务的要求降低，或是在没有很好完成之后，让领导不会为此大发脾气。可是在

这个时候，你有没有想到敬业不仅仅有益于公司和领导们，其实更有益于我们自

己，只有公司发展了，我们才会得到实惠，才能双赢。也有些人说做很困难的工作

的过程是痛苦的，我则认为通过个人努力，任何困难都会迎刃而解的，痛苦只会把

我磨练的更加成熟。如果有人让我给加西亚送信，我想我能送到，因为我有信心，

有能力，我想一个人如果连自己都不相信，那他只有失败，当然不光有信心还要需

要不懈的努力，不然就会前功尽弃，一事无成。每个人都渴望事业的发展和成功，

那就让我们努力的提高自己！一种对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后，会

让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人，这种人什么到时候都是一个对

社会，对公司，对自己有价值的人。

当然一个像罗文一样有敬业精神执着的员工的优秀是不言而喻的，而像瓦格纳

的知人善任的领导，如同格瓦西奥，里奥等人的团结协作的团体，也同样是至关重

要的，这些人优秀的品质和精神都是一个公司，一个领导，一个员工学习的楷模。

《致加西亚的信》读后感800字2

罗文送信的敬业精神、在职尽责的精神，值得我们学习和深思，庆幸的是，我

们战斗在一线岗位的员工也有好多这样的“罗文”。

第一位是车间电解班的电调工孙占峰。去年休完年休假回来上班后不久，他发

现每次擦完槽子干完活，他的手指头都很疼，不几天的功夫，十个手指有七八个都

逐渐变成灰黑色，就像染过的一样，他知道这是自己的血小板严重偏低、干活时用

手握铜棒、擦接触点等，使劲太多血脉不通造成的。第二位是车间种板组的徐贵

林。作为操作手，每个班他总是第一个来到岗位上。第三位是电工师傅张兆奎。那

天修理好吊车，他从吊车上下来时，手里拿着一个中车的控制面板，同事说“这个

是坏掉的吧？扔这里好了。”张师傅说：“不能扔。这一个控制面板好多钱呢，回

去修一修还能用。”我拿着刚领的新电铃请他换时，张师傅查了一下电路后说：

“不用换，是铃锤有问题。”说着用钳子掰了掰铃锤，调整好后一试，果真铃声清

脆悦耳响亮；第二次电铃不响时，也是铃锤有问题；直到第三次电铃不响，再无法

维修利用时，张师傅才给我换了新的电铃，这一延长就是大半年，我禁不住对他竖

起了大拇指。

最后说说我的好搭档王光。说起镍电解三车间电解班的王光，没有不竖起大拇

指的，大家都笑着说：“全三镍只有一个王光。”不管是在电调岗位还是出装岗

位、还是楼下烫洗电镍，都是拿得起放得下的一把手。

是的，我要为这几位师傅点赞，点多多的赞。他们就是我身边的“罗文”，战

斗在一线岗位上的“罗文”。在平凡的工作岗位上尽职尽责的挥洒着青春与激情，

忘我的工作精神，扎实的工作作风，即影响了我，也影响了你，我坚信，我们都是

能把信送到“加西亚”的“罗文”。

《致加西亚的信》读后感800字3

读了《致加西亚的信》这本书后，我感触良多。在发展日新月异的今天，在工

作中，生活里，形形色色的人充斥其间。有的固步自封，吊儿郎当；有的玩世不

恭，对所在单位报以嘲讽；有的自我懈怠，自甘堕落。这些人的最终结果只有一

个：一事无成。记得当年读《把信送给加西亚》的时候，很为罗文这个年轻人惋

惜，当然当时的惋惜有些嘲笑的滋味，认为这个人这样做真是不值，认为为一封信

竟然冒着生命危险，跋涉于枪林弹雨之中，今天想起来真为自己可悲，自己是多么

的世俗和偏见。罗文送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的希望，

对罗文的壮举，忠诚，责任感和创造奇迹的主动性也叹为观止了。读了《致加西亚

的信》这本书后，使我更加坚定了信心，要努力以勤奋对待工作。

有许多年轻人刚从大学毕业分配到单位，可是他们的工作也许不是自己所需要

的，所想象得到的，也许不太称心和满意，他们就会感觉象牙塔的梦想一下破灭

了，于是在工作就丧失了信心，丧失了热情，工作也是能躲就躲，能应付就应付。

另外，总是把眼光放在薪水的多少上，没有长远的眼光和打算。工作是为了薪酬，

这种观念看起来好像目的明确，其实是非常弱视的，它会让我们丧失发展的方向，

断送自己的希望和未来。我们应该把工作看作是一种经验的积累，看成一种学习的

途径，应该珍视工作给我们带来的价值。也许社会给我们的薪酬是微薄的，但是，

如果我们都以一种积极的心态去对待，在工作中不断提升自己的技能，丰富自己的

社会阅历，塑造自己的人格魅力，那么，最终我们收获的就不再仅仅是微薄的工

资，因为我们更明白，社会和单位给予我们永远是有数的金钱，而我们赋予自己的

将是受益无穷的"黄金"。

另外，加强自我管理，自我激励，同样也是敬业精神的一种表现。我们不论是

领导是在身边，还是不在身边，都能一如既往勤奋的工作，都能严格要求自己。我

们知道，任何成功都不可能是凭空得来的，而是经过长期奋斗才能得到的。成功者

和平庸者的最大区别就在于成功者善于自我管理，自我激励，而平庸者只会简单的

做领导交给的工作。通过加强自我管理，自我激励，它可以把我们变成一个积极主

动，勇于负责的人，才能使我们达到

《致加西亚的信》读后感800字4

《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。他

送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的希望。这个送信的传奇故事

已在全世界广为流传100多年，主要是他倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种

精神推动单位和社会的发展。

通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才

有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本

书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观

和价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作

的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。

自信是战胜一切困难，达到成功彼岸的源泉。如果罗文没有足够的信心，他根

本没有勇气接受麦金莱总统交给他的重托。如果没有足够的信心，这个年轻的上尉

也许在送信的路途中就放弃了信念，最终也不成完成把信送给加西亚将军的伟大使

命。正是凭着这种英勇自信、沉着机智才使他完成任务。

自信是做事业最重、最可靠的资本。它可以帮助我们克服各种阻碍，排除各种

艰难，最终抵达胜利的终点。有人说“即使我只是一块泥土，那么，我也只准备留

给勇敢者践踏”。这是多么自信呀！“破釜沉舟”这个成语同样也是自信的表现，

永不退却的信念。我们做任何事情都要树立信心，都要勇往直前，努力克服任何困

难和障碍，永不后退，做到排除万难，争取胜利。

读了《致加西亚的信》使我更加坚定了自己工作的信心，更加明确了工作的目

的.，学会了很多做人的道理，也坚信了热爱工作，工作需要我的信念。让我们一

起把信送给加西亚吧！

《致加西亚的信》读后感800字5

有些书短到令人吃惊的程度，而它所发挥的作用却并不小。美国作家阿尔伯

特·哈伯雷的《致加西亚的信》，就是这样一本书。

什么东西使这本书充满了魅力呢一看之下，情节简单到了极点：19世纪美西

战争中，美方有一封具有战略好处的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，

但是加西亚正在丛林作战，没人明白他在什么地方。此时，挺身而出的一名—

—罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信

交给了加西亚。

我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它倡导了这种理念：对工作的

忠诚与信念。此刻有这样一个普遍的现象，很多人对于自我目前的工作都不满意，

所谓的"这山望着那山高"，总觉得别人的工作比自我好，而等自我真的失去目前的

工作时，才发觉自我原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点，没

有绝对的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的，我为什么

说"收获"而没用"收入"因为"收入"仅仅是"收获"当中的一部分，正如书中所说："

不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但

也是最短视的……应对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是

金钱，但你在工作中给予自我的报酬，乃是珍贵的经验，良好的训练，才能的表现

和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。"这段话对我的心灵

有很大的触动，在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而忽视了一份工作对

于人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲哀。

当然罗文的优秀是不言而喻的，而麦金莱的举重若轻，瓦格纳的知人善任，格

瓦西奥，里奥等人的团结协作以及双方的共同价值目标，也同样给我们以深刻的启

迪，这些优秀的品质和精神都是一个企业，一个领导，一个员工必不可少的。

读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将《把信送给加西亚》所体现的

精神落实到我们的本职工作中，原则做事，本色做人。