给员工开会的讲话技巧

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领导给员工开会的发言稿

领导给员工开会的发言稿领导给员工开会的精彩发言稿范文3篇

在不断进步的时代，接触并使用发言稿的人越来越多，发言稿要求内容

充实，条理清晰，重点突出。如何写一份恰当的发言稿呢？下面是我精

心整理的领导给员工开会的精彩发言稿范文，欢迎阅读与收藏。

领导给员工开会的精彩发言稿范文1尊敬的各位领导、亲爱的各

位同仁们：大家好！春风又度玉门关，唤我招生莫偷闲。春之

大计勤播种，迎来桃李满校园。对汇文来说，今天也许不是一个重

大的日子，但一定是一个重要的日子。这是一个激动人心的时刻，充满

激情的时刻！众所周知，招生的意义对于一个学校来说是不言而喻的。

我个人认为“招得进、管得好、保得住、送得出”，这是学校发展的四

大重要环节。很明显，招生工作是学校各项工作的前提和基础，它与学

校的发展息息相关，它与在座各位的利益同样休戚与共。不管是为了学

校的明天，还是为了自己的未来，作为学校这个大家庭中的一员我们

都是责无旁贷的。每一年的招生工作对我们来说都是一次挑战，更

是一次考验自身能力的最好锻炼。我觉得要想出色的完成招生任务，

必须树立主人翁意识。目前繁昌民办、公办的学校虽然不少，各有优

势，但我校自建立以来，我们的小班化教学，以及关注每一位学生的

教学理念也取得了一定的成效，我们既不能妄自尊大，更不能妄自菲

薄，而应在招生的过程中充满自信地宣传自己。但是，我们必须清醒

的认识到，目前一个严峻的现状是：生源不断缩减，而瓜分生源的学

校却越来越多，甚至许多学校，也在降低门槛，可以说，每一个学校

都各施绝招，尽可能的想方法瓜分这个市场。在这里我倡议各位老师，

不管是有经验的老教师，还是作为第一次参与学校的招生工作的新老

师，我们大家更应共同努力，为了学校的招生任务极尽所能，面对责

任大于天的招生，我相信我们汇文人不会坐以待毙，更不会任人羞辱

我们无能，所以请大家以饱满的热情、充分的精力、百倍的信心和挑

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战困难的激情来直面招生，我始终相信胜利是我们汇文人的必定归宿。

接下来和大家一起学习一下三个招生指南：一：要有主人翁意识。要

树立为自己招生的观念，我们每个人与学校休戚与共，一荣俱荣，一损

俱损。我们招生不仅为了学校，更是为了自己。很简单，没有学生，谁

来让我们教？谁给我们发工资？招生是一门艺术。它是实现自我价值的

媒介，它是考验我们工作能力的标准。所以，我们理应扛起招生大旗，

以学校发展为己任。二：彰显出领导能力和个人魅力。“一枝独秀

不是春，百花齐放满园春”，如果把招生纯粹当作个人的事，那你累死

也不见多大成效，你应当借助你当老师、亲人的角色将此理念传播给周

边人，让他们也参与到学校招生大潮中。许多老师在学生心目中的威望

很高，可谓振臂一呼，下面云集响应。如我们的班主任老师。因此我们

应充分发挥学生在招生中的作用，最大限度地调动一切社会资源为学校

招生服务，争取做到多线作战，遍地开花。三：要有必胜的信念。从

某种程度而言，招生就是打仗，狭路相逢勇者胜，所以我们要有必胜的

信念，首先要在气势上压倒对手，他们这些配角只为衬托主角你的'

出场。在招生过程中，我们可以以李云龙“亮剑精神”来鼓励我们自

己，在此我愿与大家一起分享：古代剑客与对手狭路相逢时，无论对

手多么强大，就算对方是第一剑客，明知不敌，也要亮剑。即便倒在

对手的剑下，也虽败犹荣。这就是亮剑精神。“招生大战”即将如火

如荼地展开，这是一场没有硝烟的战争，确实，学校之间的角逐相当

剧烈。在这场你死我活的争夺生源的战役中，我们汇文人不应当倒下，

我们在座的每位老师，请让我们将自身荣辱与学校的发展大计紧密捆

绑在一起，让我们继承发扬汇文精神、敢于攻坚克难。用我们至真、

至诚的行动和汇文人特有的激情来证明我们的实力与魅力，用我们至

智、至勇的信念来共同为学校的招生工作做出我们应有的奉献！最后，

我代表我们初中部向校董事会保证，一定完成并超额完成校董事会交

给我们的招生任务！

领导给员工开会的精彩发言稿范文2各位员工：大家好！首

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先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福！律

回春晖渐、万象始更新。我们告辞了成绩斐然的20xx年，迎来了充满

希望的20xx年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私

奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、

亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝福。20xx年，是不平凡的一年。

南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波，员

工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通

润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，参加到润

创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方

法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合

作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提

前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的

交期保证。我们从年初三条线，通过大家的共同努力，到年底实现10

条生产线（比年初预计十二条线差一点），总员工人数280人、年产量

做到43多万件的生产规模。20xx年全年产量86万件，超过了20xx

年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我

们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一

点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏

损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着

健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班

组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比20xx年上升

了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职

工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参加公司管理的精神，我

们多听取广大员工的意见和建议，比方在食堂管理方面、阳光通道的

开通，都是比较好的改良。我们取得的成绩来之不易，我们之所以

能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一

位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，

你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力

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的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。成绩是

大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到

成绩的同时，我们也要去发现我们的缺乏，以便我们今后改正，以便我

们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出；

员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次

大错；此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过

细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态；进一步规范

生产流程，实行生产现场管理；加强班组长与成员的沟通、互动，明确

工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通

过这些方法来解决我们存在的问题。20xx年是一个崭新的一年，也

是我们颇具机遇与挑战的一年。20xx年，公司的发展前景广阔，我们

的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万

件；经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展；并造就人性化的和

谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位平凡员工的年

收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临

竞争愈加剧烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很

艰巨。在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司

的发展：首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种

途径，比方靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新

居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善

公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过GS、PDCA考核，

有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我

们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，

发挥IE工作组优势，在实际生产过程中，我们的IE组将发挥积极的

作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，IE

组及时介入，以补缺乏，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，

对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节省本钱等方面

培训；对班组进步行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管

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理培训；对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培

训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来

进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，

我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐

企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我

们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经

派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创立打下基础的。

最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同

冲刺年度经营目标。我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们

优秀的润创员工的努力奋斗，我们必定会续写又一页华美的篇章。润创

的'发展历史将永久记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。不积跬

步，无以至千里；不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些

许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%，20xx

年成为上市公司的雄伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我

们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一

件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实

现由量变的积累达到质变的升华。昨日的成功带来了今天的喜悦，

今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现

我们雄伟蓝图而奋斗！最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷

心地祝福大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安！谢谢大

家！

领导给员工开会的精彩发言稿范文3亲爱的员工朋友们：大

家下午好！今天是公历xx月xx日，农历xx月初九，农历新年已经

过去了xx天，但在这里，我还是要送上xx年我最真挚的祝福，祝福

大家在xx年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！同时，

我很快乐能和大家一起在这里召开我们文章文具公司xx年度首次员

工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的参

加表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添

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新的力量；对老员工的返回，表示由衷的感谢和深切问候，正因为有你

们，文章才会更加精彩。刚刚杜经理的讲话具体实在，同时对生产工

作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。在这里，我也要强调

三点：第一遵章守纪、重塑形象xx年我们的管理将要上一个新台

阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的

企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的

不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力

度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，

身肩重责，需依据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮

助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，

只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我

相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司

的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形

象，比方现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求罗列出来），

同时注意安全，服从领导和工作安排。第二齐心协力、精诚团结截

止今天，我们公司现有人员（管理及职工）共有近350人，我们的员

工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标（赚钱），也为了文章的

成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不管是管理人员，还是

员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，

及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，

退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生

产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现

象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比方对宿舍的调

整（为什么要调整及调整的要求和意义），如有不到之处，还望大家

多体谅与理解。第三忠于职守，尽职尽责我们的整个公司就像一

部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位

和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理

人员的作用体现在哪里？在发生紧急情况时，要看到你们的身影；在

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困难面前，要看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。

你们要在平常工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，

这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主

人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱

一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看

在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待

遇也会跟着提高。全体员工朋友们，xx年我们将翻开新的一页，让

我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带着下，在全体员工的共

同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成xx年各

项目标任务，为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！谢

谢大家！

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