节假日值班制度

公司节假日值班制度_公司节假日值班制度范文

公司节假日值班制度篇1

为了进一步提高工作效率，全面加强我公司假日的值班管理，强化值班工

作人员的'工作责任，及时做好内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置

重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持正常秩序，确保安全生产和各

项工作有条不紊地开展，特制定本规定。

1、负责处理节假日的有关工作事务。

2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况;认真做好安全、保

密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保公司安全生产;要

采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制

度。值班人员必须按时交接班，坚守岗位，不得漏岗、误岗;认真做好值班登记、

报告工作。

3、负责对重大紧急情况的处理，并严格执行关于紧急重大情况的报告制度。

在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外

的重要作用;要有较强的政治敏锐性和高度的责任心。

4、值班领导要认真负责，坚守岗位，必须保持通讯畅通;不得擅离职守，

不得做影响值班工作的事。

公司节假日值班制度篇2

第一条为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，

根据公司两级管理的实际，特制订本制度。

第二条本制度所述值班人员为公司领导及中层管理人员。第三条公司节

假日值班实行两级值班、归口管理的办法，由公司领导带班，中层管理人员轮流

值班，当班的公司领导对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导开展

工作，并对所在单位工作负总责。

第四条值班时间为国家法定节假日及双休日。

作息时间：白班为8：00-17：30，夜班为20：00—次日8：00，对于执行

24小时交班制度的，白班延迟至18：30，夜班提前至18：30。

第五条值班人员主要工作：

1、辖区各岗位巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事件等，要果断启动

应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。

2、接待来访、来电，及时处理有关事宜。

3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解生产

经营情况。

4、认真填写值班记录和安全检查记录。

5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。第六条值班

人员安排：

1、国家法定节假日值班表由综合办公室负责编制。

2、国家法定节假日及双休日夜间值班执行公司夜间值班相关制度。

3、公司领导双休日值班表由综合办公室负责编制。4、安全保卫部执行部

门24小时值班制度。

5、综合办公室、设备材料部及各分公司双休日必须安排相关人员值班，值

班表分别报综合办公室及生产经营部备案。

财劳部和生产经营部双休日可根据需要安排值班，但每月至少安排一次值

班。

6、小车服务中心应根据综合办公室提供的值班表，妥善安排值班司机及车

辆。

7、各单位相关值班表应报综合办公室和生产经营部备案。第七条有关要

求：

1、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，

并向综合办公室和带班领导说明。

2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带班领导汇

报，同时认真做好处理。

3、按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。

4、值班人员下班前要做好值班情况登记。

5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。

第八条本制度自下发之日起执行。

公司节假日值班制度篇3

1.0本部门定于节假日，安排主管级以上人员值班，并处理下列事项：

1.1临时发生事件及各项必要措施;

1.2指挥监督大厦当值人员的工作;

1.3预防灾害、盗窃及其他危机事项;

1.4物业管理部领导交办的各项事宜。

2.0值班安排表由物业部编排，于节日前2日内公布并通知值班人员按时

值班。同时抄报至行政人事部备案。

3.0值班人员在值班期间如遇突发事件，在其职权范围内的可先行处理;

如遇其职权不能处理的，应立即呈报公司总值班并请示主管领导处理。

4.0值班人员收到传真及信件应分别依下列方式处理：

4.1属于职权范围内的可即时处理;

4.2非职权所及，视其性质立即联系有关部门负责人处理;

4.3密件或限时信件应立即原封保管，同时通知部门领导或于限时内呈送

有关领导;

5.0值班人员应将值班时所处理的事项填写《节日期间值班记录》。

6.0值班人员如遇紧急事件处理得当者，使公司减少损失者，公司视其情

节给予嘉奖。

7.0值班人员因病或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他同级人员

代值并通知部门负责人备档。

8.0部门员工值班时间可计入每月出勤时间，超出每月满勤天数的，可用

作换休。换休应当月使用，不可累计。