职业危机

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《职业化危机》考试题

姓名：部门：得分：

一、选择题（每题3分，共30分）

1、企业最先淘汰的人是：（）

A不懂得自我奋进的人B因循守旧的人C懒惰和懈怠的人D缺乏工作激情的人

2、下列属于职业倦怠征兆的是：（）

A在工作中得不到快乐B抵触C消极D难以相处

3、职业化程度差的表现：（）

A忽视细节B缺乏责任心C推诶扯皮现象D做事不到位。

4、一个职业化的员工不应该：（）

A有主动帮助人的意识B主动找差距C主动显示自己的才能D有坚决执行一切

命令的意识

5、要成为职业化的员工，首先要具有：（）

A职业化道德B职业化心态C职业化着装D职业化技术

6、团队有效、顺畅运转需要良好的：（）

1）学习能力B沟通能力C技术支持D协调能力

7、团队的核心精神是：（）

A互相欣赏和信赖B互相竞争和信赖C互相欣赏和竞争D以上都不对

8、环境好不好，关键在于：（）

A体制是否完善B和什么样的人在一起C企业文化的好坏D同事是否有合作意

识

9、如今，企业都把：（）

A质量放在第一位B规模放在第一位C技术放在第一位D诚信放在第一位

10、与同事沟通时，自己常有理，对方没道理，这是：（）

A自我B自尊C自大D自负

二、简答题（每题10分，共30分）

1、你在公司中存在的核心价值是什么?

2、你在薪酬以外的工作动力和快乐感是什么?

2

3、你是否每天都在使用自己的才华？具体表现是什么？

三、论述题：20分

论述职业化程度较差的主要表现及纠正措施。

四、案例分析题20分

有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，"做一天和尚撞一天

钟"而已。有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。

小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮？”老主持耐心地告诉他：

“你撞的钟虽然很准时、也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要

唤醒沉迷的众生，因此，撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠

远。”

请从职业化的角度进行分析该案例。