运营管理部

永辰众业集团战略运营中心

运营管理部主管岗位职责

岗位名称运营管理部主管岗位编号薪酬职级

编制人数1人主管领导

战略运营中心

总监

直接下级

运营管理部专

员

岗位目的是集团运营管理部负责人，是部门管理的责任人.

岗位职责

一级职责工作任务

运营管理部主管

1.修订及执行与日常运营相关的制度体系、业务流程；

2.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略

调整;

3.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

4.制定公司运营标准并监督实施；

5.制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完

成；

6.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作，

建设和发展优秀的运营队伍；

7.部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门

组织结构和岗位，优化业务流程,合理配置人力资源，开发和培养

员工能力，对员工绩效进行管理,提升部门工作效率，提高员工满

意度。

8.完成上级临时交办的其他任务.

工作绩效

严格执行运营管理办法；

防止并及时解决运营中的突发情况;

督促完成各子公司完成战略运营计划；

其他

下属岗位空岗时，承担空岗岗位职责；

领导交办的临时性工作。

任职资格

教育背景

本科及以上学历，管理学等相关专业；

专业技能与培训

熟悉各种工作流程及方法；

熟悉企业运作流程、企业战略规划的意义；

有过企业管理经验者优先；

年龄及工作经验

30以上,45岁以下；

5年以上企业运营管理工作经验,3年以上大型企业(千人以上)企业运

营管理领导工作经验；

有咨询工作经历者优先.

其他素质要求

具有较强的时间管理能力和计划执行能力；

具有高度的工作热情和责任感，能够快速应变、有效贯彻的策略，团

队意识强；

具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解

决问题的能力,有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

工作特征

协作关系

内部（常接触的部门及人员）外部（常接触的部门及人员）

所受监督：接受部门领导的指

示和监督.

所施监督：对各子公司及其员

工、文化建设检查监督各子公司

战略规划年度计划进行有关监

督.

合作关系：与公司各部门发生协

作关系.

维持与合作的企业、个人的良好

合作关系.

工作地点廊坊

是否出差□经常出差■偶尔出差□出差会有常驻可能□几乎不