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劳务派遣合同通用版
甲方(实际用工单位):_____
地址:_____联系电话:_____
乙方(实际用工单位):_____
地址:_____联系电话:_____
甲方根据乙方的生产(工作)需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务
派遣相关服务,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同
条例》等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一
致同意,订立如下协议:
一、劳务派遣期限:
本协议期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____
日止。
二、劳务派遣内容:_____
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务
派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务
派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等
其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付:
1、劳务费用的构成:
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(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏
州市规定的最低工资标准);
(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费:每人每月_____元;
(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费:每人每月_____元;
(4)乙方每月支付给甲方的社保费:每人每月_____元(按社保局每
年的实际缴费基数调整);
(5)乙方每月支付给甲方的农保费:每人每月_____元(按社保局每
年的实际缴费基数调整)
2、结算时间和方式:乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费
用等一并转入甲方指定的银行账户,并提供各项劳务费用结算明细清
单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用,甲方必须开具正式劳务费发
票给乙方。
甲方:_____
_____年_____月_____日
乙方:_____
_____年_____月_____日
劳务派遣合同通用版(二)
甲方:_____地址:_____电话:_____代表人:_____
乙方:_____劳务派遣公司地址:_____电话:_____
代表人:_____
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一、合约产生
根据甲方要求,乙方接受甲方委托,以派遣方式为在甲方工作的
人员提供各项劳动人事管理事务服务。按照《中华人民共和国劳动
法》等法律法规有关规定,双方本着平等、自愿、合作的原则,经协
商一致,签订本劳务派遣协议。
二、协议期限
本合同期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
止,期限_____年。合同期满前一个月,双方未提出异议,合同可自行
延长_____年。
三、派遣服务项目
1.人员招聘:甲方根据业务需要可以自行招聘、选定劳务人员,也
可委托乙方协助招聘并由甲方面试确定劳务人员。派遣的劳务人员经
甲方确定后,由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同后派遣至甲方。甲
方如需乙方代理招聘劳务人员,甲方应事先书面告知乙方,甲方所需
岗位人员的任职资格、要求、聘用期限、福利待遇等事项。
2.劳动关系:乙方根据派遣员工(以下简称“员工”)的身份与就业
状态不同,与其订立劳动合同,建立劳动关系;协调处理劳动争议、劳
务纠纷。
3.用工登记:乙方为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续;为
外省市的员工办理外来人员就业手续;
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4.员工档案:乙方负责对员工人事档案的建档、调档与托管;办理
政审、出具各类人事(公证)证明。
5.工资支付:乙方根据甲方提供的员工工资支付清单,乙方负责承
办员工的工资发放,并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹
缴纳的款项。乙方于每月____日发放员工工资。
6.社会保险:乙方根据国家和当地政府规定,按月为员工办理社会
保险和住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、
终止等手续。
7.工伤申报:乙方负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。
8.政策咨询:乙方常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨
询,解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题,及时传达最新政策法
规和动态信息。
四、派遣费用
1.派遣人员工资福利费用
包括员工工资、社会保障费用及按国家地方政府部门规定的应由
用人单位承担的其他福利费用。员工社保的缴纳按上海市有关规定执
行,社保金部分,每年____月随政府的调整做相应调整。
2.派遣服务费:
根据本协议服务项目,甲方按实际使用人数,按月向乙方支付派
遣服务费,标准为每人每月_____元(含档案保管和劳动人事政策咨询费
用)。
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五、派遣人员的核对
甲方按实际使用乙方劳务人员数,于每月_____日提供书面确认名
单(包括当月离职人员清单)给乙方,由乙方根据名单依法为劳务派遣人
员办理当月及次月社会保险申报、注销等用工手续。
六、费用结算:
1、开具发票:乙方于每月_____日开具当月劳务费用发票交于甲
方。
2、费用结算:甲方在每月_____日前向乙方全额支付上月派遣人
员工资、社保、服务费款项。
3、付款方式:甲方以银行划帐的方式向乙方支付费用。
4、乙方帐户资料:
开户名称:_____派遣有限公司
开户银行:_____银行
帐号:_____
七、双方管理责任
根据法律法规和地方政府的规定,甲乙双方应当承担下列责任:
(1)乙方作为人才派遣单位,应当与被派遣人员签订劳动合同,建
立劳动关系,承担各项相应义务;及时办理用工登记、档案转递、工资
发放和社保缴费手续;申报和协助处理工伤事故及劳动争议事件,承担
由乙方原因导致劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经
济责任。
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(2)甲方作为实际使用劳动者的用人单位,应当承担对劳动者的各
项基本义务:执行合同期限;安排工作任务;提供劳保条件;支付劳动报酬
和社会保险福利;负责派遣员工职业病、工伤的救治。并在工伤、职业
病发生24小时内书面通报乙方,承担因工负伤、死亡及由甲方原因导
致劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经济责任。
(3)自派遣员工在甲方报到之日起并在合同期限内,工作时间员工
由甲方负责监督和管理;甲方涉及对员工管理的规章制度、奖惩规定、
工作时间、工时制度、岗位要求等制度文件,由甲方根据需要和政府
规定确定,并由甲方于员工入职前书面告知员工。
(4)甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的,违约方须按
有关规定和约定,根据实际情况和责任大小补偿或赔偿守约方相应的
经济损失。
(5)甲乙双方在履行本合同中发生争议时,先由当事人双方协商解
决;也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,或向甲方所在地的人民法院
提起诉讼。
八、其他事项
(1)协议变更。本协议在履行中,如因国家新颁布的有关法律、法
规和规章造成本协议条款必须修订时,均应以新颁布的法律、法规和
规章为准,由甲乙双方协商,以书面形式修订本协议。
(2)协议期限内,若任何一方要求终止合同,应提前一个月以书面
方式通知对方。甲方如因工作需要,仍需继续使用被派遣劳务人员
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的,则视为本派遣协议继续有效,合同期顺延,直至被派遣劳务人员
使用完毕止,届时甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
(3)协议生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字
盖章后生效。
(4)其他未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
甲方(盖章):_____乙方(盖章):_____派遣有限公司
代表签字:_____代表签字:_____
日期:_____日期:_____
劳务派遣合同通用版(三)
甲方:_____
乙方:_____
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协
商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同劳动期限_____年_____月_____日至_____年_____
月_____日。
二、工作内容
第二条甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员_____名担任_____
工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙
方管理。
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三、劳动保护和劳动条件
第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳
动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间
住宿。
四、劳动报酬
第六条乙方每月_____日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资
月_____元。
第七条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变
更合同手续。
1.甲乙双方协商一致的;
2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行
的。
五、当事人约定的其他内容
第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)_____元,准备金
由乙方提供派遣计划的同时交付,准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一,乙方可以解除本合同:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律和规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
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第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期
满____日内可向对方续订合同。
六、违约责任
第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经
双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给
对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损
失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它
第十二条双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发
生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可
以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相
悖的,按有关规定执行。
第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_____
乙方(盖章):_____
日期:_____
日期:_____
本文发布于:2023-03-12 16:28:53,感谢您对本站的认可!
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