开会讲话技巧

领导开会讲话技巧

公司领导开会讲话材料篇1

们：

今天，我们在这里举行群众安全生产监督工作会议。这对贯彻中央关

于搞好煤矿安全生产工作的一系列重要指示，进一步推动企业加强安全生

产管理和基础工作，切实维护广大职工的生命健康和生产安全，确保我公

司安全生产状况的稳定好转，是十分必要的。借此机会，我代表集团公司

党委，对今天受表彰的安全生产群众监督员表示热烈的祝贺，同时也向广

大安全生产群众监督员表示深切的慰问。下面，结合企业实际，我讲以下

几点意见。

一、提高对新形势下安全生产工作重要性的认识

做好安全生产工作，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，

也是维护广大职工根本利益，对广大职工生命安全和健康负责的必然要求。

近几年，随着企业的不断发展和井下开拓延伸，我们下属的矿井和各矿井

下的范围越来越大，我们的安全管理工作会越来越难。要想更好的搞好安

全生产工作，仅仅依靠我们的专职安全管理人员是远远不够的，需要企业

职工的全员参与。今天我们对优秀的群监员进行表彰，对部分群监员进行

调整就是我们构建全员安全保障体系，构建全员安全监督网络，促进安全

生产工作深入开展的一个有力举措。因此，广大群众安全监督员要提高对

安全生产工作重要性、紧迫性的认识，增强责任感、使命感，以对广大职

工生命安全高度负责的态度，高度重视安全生产工作，要把保证职工的安

全健康放在维护工作的突出位臵，努力增强做好安全生产监督检查工作的

自觉性和主动性。

二、贯彻预防为主方针，广泛开展群众性安全生产活动

群众性安全生产活动是搞好安全生产工作的重要支撑。各基层工会在

实施安全生产监督检查工作中，要认真贯彻落实“安全第一，预防为主”

的方针，广泛深入地开展群众性安全生产活动。要在提高职工的安全生产

意识和安全责任意识上下功夫，充分发挥大屏幕、板报、橱窗、情况通报、

简报等宣传媒体的作用，开展多种形式的安全宣传教育活动，大力宣传开

展安全生产工作的先进典型。同时，为提高职工的安全技术和技能，各基

层工会要举办各种培训班，普及安全生产知识，使广大职工自觉遵守安全

生产规章制度与操作规程。要动员职工围绕安全生产开展合理化建议和技

术改进、技术创新活动，增强事故防范能力。要继续开展以“安康杯”竞

赛为载体的多种形式的安全生产活动，把“安康杯”竞赛活动拓展到安全

生产工作中，与企业安全生产管理、监督组织网络建设相结合，与建立职

业安全健康管理体系相结合，与企业安全文化建设相结合，使“安康杯”

竞赛逐步成为工会劳动保护工作的一项系统工程，成为工会组织落实“切

实维权”的重要工作载体，促进好安全生产工作，切实维护广大职工的生

命安全和健康。

三、不断加强自身建设，为企业安全生产保驾护航

群监员是煤矿安全监督检查的重要一环，煤矿生产条件艰苦、工作环

境复杂，职工岗位分散，不安全因素很多。但是在一线生产岗位上有着一

批具有安全生产非常丰富经验的老工人，他们分别坚守在各个工作岗位，

情况熟，有预防事故的应变能力。他们多说一句话、多排除一处事故隐患，

就有可能避免一起事故的发生，其实这就是群众安全监督的内容。借此机

会，我也向全体群监员提以下几点希望：

一是要不断地加强学习，用知识守护生命。知识改变命运，学习造就

未来。当今社会，不会学习就不会工作，不会学习更干不好工作。换句话

说，要想干好工作就一定要会学习。因此我们要提倡加强学习，倡导学习

工作化，尤其是我们的群监人员，一定要带头学习，要学规程，学措施，

学岗位操作，学规范作业，学监督检查，要做到向领导学习，向会议学习，

向现场学习，向事故学习，要掌握自然规律、吸取事故教训，积累宝贵经

验，以改变日常的行为习惯。要将学习作为动力去改变自我，去影响他人，

最终将学、思、行三者进行有机结合，这才是学习的最终目的。当前，我

公司董事长和总经理多次要求安全管理要实现精细化，最重要的一条就是

要提升全员的素质，使全员的认知境界和综合素质都得到逐步提升，各种

工作的开展才会顺畅有序。作为群监员，肩负着员工生命安全的重任，只

有自身素质不断提升，才能有效地加强日常的群众安全督查，为守护生命

尽责尽职。

二是要切实提高安全意识和境界。我们要时刻要求每名员工，要牢固

树立“安全第一、生产第二”的安全观念，要始终坚持“超前预测，理性

掌控，以质取胜，稳中求进”的管理方法，更要始终坚持“不安全不生产、

隐患不除不生产”的要求。作为群众安全督查员，更要有安全意识方面的

质的提升，要围绕“人、机、物、环”本质安全四要素，进一步增强日常

的安全督查能力，处理好“严与爱、罚与教、责任主体和监督主体三者既

对立又和谐统一的关系，要围绕“零三违、零事故、零伤害”本质安全目

标要求，围绕“安全高效”矿井建设要求，切实摆正安全与生产，生产与

效益的关系，以境界提升，促安全发展。

三是要认真履责，用责任保证安全。群监员是煤矿井下的一个普通的

兼职岗位，是煤矿最前沿的“安全哨兵”。群监员和一线职工在一起作业

的时间最长，对作业环境情况了解得最清楚，同时也是对职工作业现场最

能起到随时监督作用的一个岗位。所以作为一名群监员，就要在日常岗位

上，肩负起作业现场的监督、检查职责，为安全生产起到重要的“防护墙”

作用。然而在现实工作中，却有些群监员责任心不强、害怕惹人、胆小怕

事，不敢、不愿行使自己的权利，或者干脆就是摆个样子，提出一些不痛

不痒的问题，无形中就给安全生产埋下了隐患，也就是给事故敞开了一道

“门”。所以各单位要不断加强群监员的教育培训力度，提高他们的责任

心和安全意识，要推行了群监员责任制，让他们时刻牢记责任重大，时刻

起到职工的“保护神”作用，只有这样才能起到保证煤矿的安全的作用。

各级工会要不断完善“群监员安全责任制”、“业绩考核制度”、“重大

隐患排查汇报制度”。要对群监员队伍进行了全面调整，把那些真正热心

群众监督工作、业务精通、责任心强，敢于管理的员工经民主推选和层层

把关，吸纳到了群监队伍中来。在群监活动中，采取集中检查与分工负责

相结合的方法，形成了完整的监控体系，从而不断完善了群监制度建设和

工作机制，进一步优化健全群监员队伍。

们，群众安全监督工作是搞好安全生产工作的一项重要举措，也

是各级工会组织履行职责的重要体现，事关我公司改革发展稳定的大局，

事关企业各项目标任务的顺利实现。广大安全生产监督员要牢记职责，坚

持以人为本的科学发展观，进一步解放思想，拓宽视野，围绕“组织起来，

切实维权”的总要求，以“安康杯”竞赛活动为载体，落实“预防为主、

群防群治、群专结合、依法监督”的原则，全面推进群监工作顺利开展，

为我公司经济持续快速发展创造一个良好的安全生产环境。

谢谢大家!

公司领导开会讲话材料篇2

过去的一年,在省公司法律事务部和市公司领导的直接指导和亲切关

怀下，围绕电信向信息服务业转型这一中心工作，坚持发展、服务与安全

同步,坚持技术、服务与支撑理念,在企业依法治理、合同管理、纠纷处理、

法律风险分析预防、建立健全各项法律工作制度等方面做了一些工作,探

索出了一些方法,积累了一些经验,取得了一些成绩。

一、查漏补缺,夯实法律基础工作,完善合同管理制度.

合同是交易的基本凭证,在经济往来中处于一个十分重要的地位,合同

管理工作要作为法律事务中的一项日常基础工作,常抓不懈,持之以恒的把

合同管理工作做好.根据省公司的有关文件,分公司于xx年下达了《关于

印发〈江西省电信有限公司抚州市分公司合同管理办法〉的通知》(详见

附件),文件规范了重大合同标的的数额,明晰了合同订立、审批、管理的

流程,确定了合同管理部门、合同承办部门、合同审批部门以及相关审批

部门的职责和权限。

我们在文件的基础上,结合当地营销实际特点,深度挖掘部门需求,响

应中央提出的“又快又好”的工作思路,在合同管理工作方面做了一些深

化和改良:1、建立电脑和手抄两本合同管理台帐，实行分类、分期管理;

建立合同统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和企

业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议;公司合同专用章由部门

负责人负责保管、使用.2、有令必行,以本为据,狠抓合同管理制度落实力

度.好的制度建立起来,更需要做的是坚定不移的执行.文件明确,合同的审

批须经财务部门、业务部门和法律部门的三审查,再经分管的公司领导签

字,最后由企划部盖章,合同才能生效.不改章,合同不能生效,财务也无法

完成支付的功能,从源头上遏制老不按规章制度办事的情况.3、精确管理,

细分合同类别,明确不同合同由不同分管部门分工负责.企划部主要负责经

济合同,劳动合同和保密合同以及相关的培训合同等由人力资源部管理.4、

建立纠纷联动机制,将公司内部的法律专岗人员与外聘律师实行捆绑,做到

“一纠纷,两人连动”的机动模式,从模式上保证纠纷的妥善解决。

二、出谋划策,前期分析预警业务风险,健全企业法律风险防范机制

积极跟踪和研究相关法律法规,继续做好跟踪反垄断法的修订和企业

所得税法的实施,研究新公司法的修订对公司章程的现实意义,做好电信发

展的前期分析预警,确保相关政策的有效落实.同时,与时俱进,密切关注电

信市场的新发展新变化.密切跟踪商务领航等转型业务的发展，对综合信

息服务中涉及的相关法律问题，主动与业务部门进行深入沟通,及时总结,

根据总结经验,定期制作发布《抚州电信企划信息简报》。

全面贯彻省公司xx年《关于加强防范我省企业知识产权法律风险的

指导意见》和《关于加强互联网法制宣传教育工作意见的通知》,提高知

识产权风险防范意识,分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管

理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能力。组

织全市营业员代表共30余人，开展以客户格式协议为主要内容的互动式

法律讲座，讲座围绕签约客户的主体资格、协议违约条款的分析等问题，

解答了不少常见的疑难问题，提出应对问题的关键点，有效增强了企业直

接面向客户的员工法律风险的防范能力。

关注电信领域竞争环境的微妙变化,跟踪iptv业务、移动业务的发展

动态，为将来实现基础运营商全业务运营做好前瞻性研究.深入研究电信

条例和经济法律法规,为将来可能发生的移动、网通等其他电信运营商以

排挤竞争对手为目的的不正当竞争行为，做好准备。

三、防微杜渐,排忧解难,加强法律纠纷处理力度

法律部门是消防兵,是狙击手,是排头兵.法律的重要作用之一就是定

纷止争,划分责任,解决纠纷和问题.在去年的一年里,我部积极与公司外聘

法律顾问沟通处理纠纷多起，有效挽回公司损失几十万元。如对于政企客

户部反映的广电公司非法占用我司主干电缆事件，根据《中国人民共和国

民法通则》第106条与《电信条例》的第五十一条规定，提出相关处理意

见。南城至南丰光缆在江西飞环包装有限公司围墙内部分被挖断，造成长

达60分钟的系统中断，我部积极协助线路维护中心的具体经办人员，从

法律的角度入手，提出问题解决的关键点，为公司挽回经济损失数万元。

今年以来我部积极妥善的处理了一起比较特殊的201卡卡面侵权纠纷.

经过我部长期不懈的努力,做好了有关证据的采集,管辖权异议以及其他诉

讼程序的大量工作,为与对方顺利谈判打下了良好的基础,最终将原告提出

40万元的赔偿金和解谈至11.5万元,为公司挽回损失28..5万。

四、不骄不馁,戒骄戒躁,将法律工作推向一新的台阶

xx年电信业务总量预计达到1.8亿元,较xx年增长23.4%,电信业务

收入达到7150亿元,较xx年增长10.3%,电信增加值达到4800亿元.法律

部门如何为企业发展保驾护航,扬帆助浪,是每一个法律人要思索的问题。

要进一步完善内部规章制度,全面推进法律制度建设.在抓好日常合同

工作的同时,协助相关部门做好配套规章制度的建设工作.要进一步完善企

业商业秘密的保密制度,推进知识产权风险防范工作,提高科技竞争力.把

知识产权的创造、管理、保护和利用放在更突出的位置,营造良好和谐的

运营氛围。

公司领导开会讲话材料篇3

们：

经公司党委会、董事会充分酝酿研究并经市政府同意，决定对南山路

公司主要领导作出调整：由城投公司副总经理常培斌兼任南山路公司

董事长，周志任南山路公司经理。这是公司党委从南山路公司发展的

大局、面临的形势和班子的实际作出的重要决定，也是根据城投公司队伍

建设的客观要求作出的重要决定。在此，我代表公司党委、董事会，对常

培斌、周志二位表示祝贺。

常培斌是城投集团的副总，与在座各位朝夕相处、携手工作有一

段时间，大家都比较熟悉，他政治性强，工作敬业，团结，思维敏捷，

具有一定的开拓创新能力，善于打硬仗;周志先后担任城投公司经营

部部长、污水办主任、环保水务公司经理等重要职务，在多个部门进行锻

炼，理念新，思路活，办法多，有比较丰富的工程建设和项目管理经验。

常培斌和周志担任南山路公司主要领导，也是综合

考虑了二位的综合素质和工作能力，由他们负责南山路公司是合

适的。借此机会，对南山路公司班子和全体职工提四点希望：

一、讲大局，维护和谐共事的良好局面。南山路公司承担着城投许多

重大项目和重点工程，特别是南山路项目，已经进入到攻坚克难、快速推

进的关键阶段，必须要有一支特别讲大局、特别讲奉献的队伍。南山路公

司全体职工，一定要从维护公司党委决策部署、维护和谐共事良好局面、

维护班子队伍和谐稳定的高度，拥护公司这一重要人事决定，全力支持、

积极配合常培斌、周志开展工作，认真落实市委、市政府关于南山路

项目的一系列决策部署，按照市政府副市长分段包干、重大项目指挥部模

式、“四个确保”的目标要求，想办法，出主意，抓落实，扭住筹措建设

资金这个龙头，突出中、西段征地征收这个重点，紧盯南出口以东道路通

车、以西路段贯通这项目标，夯实沿线土地储备出让这个基础，做好道路

周边资源开发经营这篇文章，开拓进取，敢想敢干、力促发展，力争使新

班子有新形象、有新作为、有新成绩。

二、讲学习，形成科学有效的工作思路。当前，城投公司正处在“多

元发展、奋力崛起、做大做强、转型跨越”的关键时期和负重前行的爬坡

阶段。南山

路公司新的班子必须要把学习摆上更加重要的议事日程，结合项目建

设的各种问题，学习政策法规，夯实政策理论、业务知识的基础;结合重

大项目的实际难题，学习先进经验、科学方法，创新攻坚克难、打好硬仗

的方式;结合自己知识的现实结构，学习与本职工作、具体业务相关的理

论，缺什么补什么，哪里短哪里补，增强组织领导、推进工作的本领。思

路决定出路，唯有学习才能决定我们的选择权，不论在学习还是工作中，

都要安排周密一些、困难估计充分一些、行动主动一些、时间赶早一些，

做到学习上有创新，工作上有突破。闯，横向要有吸引力，纵向要有亲和

力，行动要有凝聚力，工作要有战斗力，在繁重的工作任务重长见识、强

本领。努力建设积极向上、团结和谐、真抓实干、谋事创业的工作团队，

努力形成敢想、敢干、敢闯、敢试的工作氛围。

四、讲廉洁，树立风清气正的城投形象。廉洁是个老话题，但必须要

老生常谈，逢会必讲，因为廉洁连着大局、连着形象、连着每一位领导干

部的人生和自由。关于南山路公司班子的廉政建设，在以前强调的基础上，

讲以下几层意思：一是南山路项目涉及征地征收、拆迁安置等多项工作，

量大面广，利益关系错综复杂，利益群体心态多样，势必会面临更多的诱

惑和干扰，处理不好点上的工作，就会影响面上的推进，因此，在征地征

收、拆迁安置中，一定要坚持原则、依法依规办事;二是南山路是分段招

标施工的，各施工单位都有工程增款、付款增速等诉求，各种邀请五花八

门，有些地方进去就没有回头路，因此，在处理施工单位关系上，一定要

慎之又慎;三是南山路公司“人多事重”，在项目上，每一位职工都有一

定的职权，也就意味着每一位职工都有廉洁的责任，因此，在廉政管理上，

一定要“面面俱到”;四是班子始终是队伍廉政建设的风向标，班子有正

气，说话才有底气，大家才会服气，因此，在示范带动上，一定要领导垂

范、做好表率。

们，今天是南山路公司主要领导任命宣布大会，同时也是南山路

项目建设推进的再次动员大会，希望公司上下在新领导班子的带领下，瞄

准新目标，鼓足新干劲，奉献新才智，思想更加统一、作风更加务实、行

动更加协调，让我们尽快看到南山路公司新的进步和成绩。最后，预祝常

培斌、周志在新的岗位上有新的作为，干出新的成绩!

谢谢大家。