没有任何借口

《没有任何借口》读书笔记

《没有任何借口》读书笔记（精选12篇）

《没有任何借口》读书笔记篇1

正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重

要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点

军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的

态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在

于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体

都表现出了良好的团体精神和合作能力。

由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，

从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果

你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻

找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，

失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”借口的危害是无比巨大的，它

会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任

感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。

所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有

丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值

观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深

植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。

通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、

更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽

办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务

还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压

力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办

法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任

务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自

己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项

工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种

借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全

力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”这本

书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何

去对待我的工作？在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？找

借口是不是已经也成为了习惯？也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和

思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作内

容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错

误的机会。

作为联通的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，

一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中

不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为联通的发展贡献自己

的力量。

《没有任何借口》读书笔记篇2

“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，我们需要的正是具备这种

精神的人：他们想尽办法去完成任务。而不是去寻找任何借口，哪怕看似乎合理的

借口。在实际中，就是尽最大努力去说话做事，言行一致。作为一线教师，我觉得

体现在“六认真”上，体现在教书育人上，体现在为学生的安全与发展而服务上，

体现在服务社会、家长、师生上。

“没有任何借口”体现的是一种团队合作精神。这种精神是强烈的责任心，是

集体的荣誉感，是纪律的意识，是集体的行为准则，是文化的体现，是百年爱德的

精神，是杲杲的价值观。

“没有任何借口”体现的是一种服从、诚实的态度。这种态度是是是是，非是

非，是真善美，是服从、按时、守信，是教好每个学生，为每个家庭负责，为国家

人民负责，是准时上下班，按时完成教学任务，及时批改作业，有效反馈，是班级

的向上、学生的守纪的落实。

“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力。这种能力表现在你我身上，

表现在黄金分割一样的班级管理上，表现在课堂教学上如大雪无痕，表现在教科研

上如生生不息，表现在自我发展上如花开的声音，表现在学校的教育上如诗意地栖

息。这种能力表现在你我自身的特长与特色上，尽情发挥，自由书写，在人生的舞

台、教育的平台。

不论做何事，务须竭尽全力。这种精神、态度、能力，决定一个人日后事业上

的成功与失败。一个人工作时，如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱，充分发

挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得劳苦。如果我们能以充分的

热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的

工作，也不过是个平庸的工匠。

“没有任何借口”毕竟是“没有任何借口”。它是一种新的理念，是一种思想

的强化，需要我们合理地把握，即科学又艺术；它是一种新观点，既要与时俱进更

要合理扬弃。“没有任何借口”毕竟是美国西点军校的实际，是一种“舶来品”：

四种“报告长官”的答案承认标准的同时扼杀了多元。“没有任何借口”毕竟是

“没有任何借口”

《没有任何借口》读书笔记篇3

最近我读了一本书叫《没有任何借口》，对我的以后的工作态度和方式产生比

较大的影响。在书中开篇就是西点军校的校训，“没有借口”作为美国无数名将的

摇篮，西点军校在美国就意味着独一无二，学校对学员最大的教育就在于勇敢面

对，没有借口，把每件事情做到最好，尽善尽美。

在我看来书中有句话说的很对，“没有借口看似很不公平，但是世界上没有绝

对公平的事情”，在现在这个社会中，企业需要的不是你的借口，不是你的一次次

的失败，而是你成功的结果，“没有借口”也许很绝对，似乎让人无法理解，但是

这是对人一个重要的启迪。抱怨是没有用的，借口是无法使人进步，只有不断反思

才能不断进步。西点军校从送邮件这种小事来教育每个学员要尽职尽责，如名将巴

顿出身西点军校，深受其教育，做事一丝不苟，倾尽全力，最后才在“二战”中，

取得一次又一次的胜利。从这本书，我获得了以下几点教育：

一、公司、企业需要员工牢记职责，忘记借口。无论什么管理者对于员工的管

理都是希望员工可以努力，尽责做好每一件工作。我们员工在企业中也不是“打工

者”，企业是给了我们梦想的土壤，让我们在企业发挥自己全部的才能，和企业一

起成长，最后取得成就。所以我们在接到事情的时候，是我们展现自我才能，发挥

自我价值的时候，所以我们要做好自己份内的每一件事情。在每个岗位发挥自己的

价值。

二、对于企业要怀有“忠诚”，公司给了自己发挥才能的平台，我们利用公司

的资源培养自己，展现自我，对于公司培养，我们要怀有感恩的心。对于能力，公

司更加希望每个员工对公司拥有“归属感”，公司应该像每个人的家一样，每个人

都应该希望自己的家更加美好。关心每一个同事，尽自己所能帮助每一个人，让大

家感受到家的温暖。

三、勇敢的面对每一件事，充满自信。在这个社会上，并不是所有的事都像人

所想的那样那么顺利，有很多的磨难和门槛，我们要直面这些失败，这些不顺利的

事，成功者和失败者最大的区别就在于细节，细节决定成败，成功的人不惧怕失

败，没有借口的直面每一件事，而失败者总是不断找借口。失败是有原因的，“失

败是成功之母”，我们只有不断从失败中总结，从失败中进步，刘邦自与项羽争霸

以来，一败再败，但是他从未气馁，从未一蹶不振，而是不断扩大自己的实力，招

揽人才，再看项羽一味骄纵，一有小败就追究他人责任，不进行反思自我，连唯一

谋士范增，也被其气死，结果终于落得离心离德，乌江自刎。无数古人的例子告诉

我们，最后的成功者一定是历经失败并从成功有所获得的人，绝不是一味找借口，

一味推卸责任的人。我们作为企业新时代的员工一定要勇敢面对责任，勇于担当，

为企业尽自己的一份力。

四、要有纪律和服从的意识，对于一个人而言，没有纪律和约束力是极为可怕

地，士兵没有军纪是打不了胜仗的，同样一个没有纪律性也无法成功。一个人成功

的人一定是自律的人，他一定了解自己需要什么，在哪方面要加强进步，而庸人总

是徘徊在该与不该上。我们应该服从安排，努力完成任务，做到最好。

借口永远是懦夫的，他们不知道自己为什么会失败，做为一个合格的员工，我

们要拒绝借口，不断进步，最终取得成功。

《没有任何借口》读书笔记篇4

“人最宝贵的是生命，生命属于我们只有一次。人的一生应当这样度过：当他

回首往事的时候，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻。这样，

在临终的时候，他就能够说：‘我已把自己的整个生命和全部精力都献给了世界上

最壮丽的事业――为人类的解放而奋斗’。”

有谁能够忘记这个曾经激励过几代人的保尔。克察金荡气回肠的豪言壮语，有

谁不会记得为了自己的祖国甘愿抛弃一切甚至牺牲生命而投身革命的英雄的保尔

们！他们将毕生的精力倾注于革命事业，他们用热情和忠诚诠释了生命，他们的名

字将永驻史册！战争使他们成为英雄，然而，正是因为他们将生命于不顾，全身心

的投入革命战场，才铸就了他们英雄的本色，才使得他们的那种生命不息、奋斗不

止的精神跨越了国界、跨越了种族、跨越了时代，成为激励我们奋发向上的永恒的

精神动力。

在中国，有一个可以与保尔齐名的普通的士兵，他的名字叫做雷锋，当人们不

断地把眼光投到远离国土的异国他乡去寻找所谓新的思想理念的时候，美国却

把雷锋当作崇拜的偶像。他的那句“人的生命是有限的，但是为人民服务是无限

的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”成为和平年代美国官兵的

至理名言。

雷锋，这个中国军队一名普通的战士，没有做过什么轰轰烈烈的大事，更谈不

上有什么丰功伟绩，只是每天重复地发挥着一颗螺丝钉的精神，放在哪里就在哪里

最大限度地发挥作用。走到哪里就在哪里留下的影子，对待他像春天般的

温暖，对待工作他象夏天般的火热，他用生命解析了全心全意为人民服务的宗旨，

他在自己的工作岗位上谱写了绚丽的人生乐章！

英雄之所以成为英雄，就是因为他们把事业看做是与自己的生命同等重要的

事，将身心彻底融入其中，一荣俱荣，一损俱损。而他们所做的一切，其实是我们

每个人经过努力都能做到的事。

抛开任何借口，投入你的忠诚和责任心，用你的生命去做吧！

无论你想成就多么伟大的事业，无论你想获得多么辉煌的成就，也无论你要享

受多么舒适安逸的生活，“用生命去完成我们的工作”将使我们产生不竭的动力。

小时候，我们经常会听到父母或老师对我们说：“万丈高楼平地起，打好基础

最要紧”。“失之一毫，差之千里”。就是培养我们做任何事情都不要轻视每一个

细小的环节，认真做好小事，就是在成就大事。涓涓细流汇成大海，颗颗土粒垒成

高山。这一理念一直伴随我走过3个岁岁月月，融入我的工作和生活。我突然懂

得，有一种理念可以永垂不朽。

《没有任何借口》读书笔记篇5

偶拾《没有任何借口》一书，顿时爱不释手。乍看书名，有一种强硬冷漠、不

近人情的感觉，仔细品味后才觉得资料丰富、寓意深刻，给人以用心向上的勇气和

动力。

美国作家费拉尔。凯普所著的《没有任何借口》体现出一种敬业负责的精神，

一种诚实服从的态度，一种完美的执行潜质。在美国西点军校有个悠久传统，即是

遇到军官问话时，只能有四种回答“报告长官，是”；“报告长官，不是”；“报

告长官，不知道”；“报告长官，没有任何借口”；除此之外，不能多说一个字。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校

传授给每位新生的第一理念，它强化的是每位学员想尽办法去完成任何一项任务，

而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、职

责、诚实、服从。正是秉承着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都

表现出了良好的团队精神和合作潜质，他们具有强烈的职责心、荣誉感和纪律意

识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为能够信赖和承担重任的人。

然而，在现实生活中，我们常为自己寻找各种借口：上班迟到了，会有“路上

塞车”、“闹钟不响”；工作没做好，会有“同事不配合”，甚至“领导没交待清

楚”的借口只要刻意去找，借口总是有的。在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜

台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃

避了困难和职责，获得了心理的慰藉。久而久之，我们习惯用借口来掩饰过失，推

卸本应承担的职责，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌，它纵容了我们惰性，让我们

对现存状态无动于衷，并且构成了一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困

难。在这种心理暗示的引导下，你不用去思考克服困难、完成任务的方法，哪怕是

只需改变一下角度就可轻易实现的目标。寻找借口还意味着我们对所做事情的拖延

和放下，它会让你失去别人的信任，包括你的上司、同事、朋友，甚至包括你的孩

子。

《没有任何借口》让我深刻地认识到再完美的借口，也无益于事情的有效解

决，只能使我们疏于发奋，远离成功。作为一名干部，应当将“没有借口”思想渗

透到自己工作、学习、生活的各个方面，始终以平和的心态，认真对待每一项工作

任务。一是不寻找任何借口。不寻找借口，就是敢于承担职责、爱岗敬业、锐意进

取、永不放下，踏踏实实地做好本职工作，履行好自己的职责，更好地适应工作的

需要；二是不需要任何借口。要加强政治和业务学习，个性是要加

强专业知识的学习，提高自己的素质技能。注重向其他学习，取人之长，

补己之短，以提升自身的`综合素质，增强解决问题的本领和潜质，遇到难题，不

需要任何借口，总有办法去攻克它。

“持续一颗用心、绝不轻易放下的心，尽量发掘你周边人或事物最完美的一

面，从中寻找正面的看法，能让自己有向前走的潜质，而不让借口成为我们成功路

上的绊脚石。”以此自勉。

通读《没有任何借口》全文，学习到了一个从业理念。那就是：做一个诚实，

有职责心的人，以敬业，服从的态度，想尽办法去完成每一项任务，开展每一项工

作。作为新成立的专业化公司在运作中，在社会个体单位化向社会化转变过程中，

确需提倡这种从业理念，这样的理念不需要我们从头开始，从零开始，我们只需要

从此刻开始，从细节做起，发扬邮差弗雷德精神，把本职工作变成一种艺术。不再

花心思寻找这样的，那样的，主管的，客观的认为堂而皇之的借口来开脱自己，将

精力全力以赴地投入到工作当中，提倡和发扬团队的职责感和使命感，为本职工作

贡献自己的力量。

《没有任何借口》读书笔记篇6

这本书是我10年前入职一家人才招聘公司时要求必须读的一本书，并且要写

读后感。虽然已记不得当时写了什么读后感，但过10年再来读这本书时，仍然让

我热心沸腾。

“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学

员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看

似合理的借口。“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是

永远公平的。西点军校就是要让学员明白：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对

自己的一切行为负责。学员在校时只是年轻的军校学生，但是日后肩负的却是自己

和其他人的生死存亡及至整个国家的安全。在生死关头，你还能到哪里去找借口？

哪怕最后找到了失败的借口又能如何？“没有任何借口”的训练，让西点军校的学

员养成了毫不畏惧的决心、坚强的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完

成任何一项任务的信心和信念。

正如我们公司现在市场人员一样，面对竞争日益激烈的市场环境，我们每一个

市场人都必须担负起身上的重任，我们要没有任何借口去在限定的时间了解市场信

息；没有任何借口的去完成任务，无论遭遇什么样的环境，都必须要学会对自己的

行为负责；在今后成长起来了，我们肩上担任却自己家庭和公司的重任。

世上最好找的一样东西就是：借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一

件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你，借口就是一

块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”。而现实中有多少人把宝贵的时间和精力放在

了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。

商场就是战场，工作就如同战斗。要想在商场上立于不败之地，就必须拥有一

支高效的、能战斗的团队。任何一个经营者都知道，对那些做事拖延的人，不不可

能给予太高的期望的。无论什么工作，都需要不找任何借口去执行的人。对我们而

言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对

自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何

借口的。

《没有任何借口》读书笔记篇7

对于这一本书，在开始要写读书笔记的时候还特地去百度了一下读书笔记该如

何写，因为读这本书的时候，主要想写自己内心的冲突以及思想是怎样一步步地发

生转变的。后来百度之后，发现读书笔记的形式有多种，以观后感式的方式也是其

中之一，所以，此篇读书笔记主要以读后感方式为主。

第一次接触到《没有任何借口》这本书书名时，内心很不解，是不是太专横

了，如果真是这样，面对任何事情的错误发生，我们岂不是都无话可说，只能憋

着？

带着这样的一种心态和好奇心开始了这本书的阅读和探索。

这本书一共分为两大部分。第一部分是奠定成功基石，第二部分是掌握成功法

宝。还有一个序言。

序言的标题是自我责任是一切的基石。初读不知道这个和没有任何借口有什么

关系，可再读，慢慢地更加感受到没有任何借口就是一种自我负责的态度。

读这本书的时候，我将自己放在了一个重新审视的位置上，就像是在做检查一

样，看看自己哪些是对的，哪些又是不对的，结果和自己惯有的思维太起冲突了，

以至于矛盾又揪心。

首先我们要不断强化，给自己意识里面输入没有任何借口。任何事情都不要找

借口，无论是做过的错事，还是没有做过的困难的事情。自省是第一步，任何做错

的事情，不要把原因归结到客观部分，而是要从自己身上去找主观的原因，看看真

正的原因究竟是因为自己怎样才造成的，在想办法避免下次的再发生，而对于未出

现或在出现的困难，要不就退路，就像降落伞不开，面对即将死亡的发生，想尽办

法，必须解决。就是因为这样的一种信念和决心，所以才使结果发生转变。所以没

有任何借口就是对自己负责的表现。这也是负责任地生活的第一步，自己去掌控自

己的人生，做自己人生的主角。

没有任何借口，在脱口而出的同时，让我们感受到了一种前所未有的态度和决

心，这也是一种自信，在这样的一种信仰驱使下，我们只会永往直前。

而仅仅嘴上说说还不够，我们需要针对各种情况去寻找自身原因和解决办法，

书中给出了许多具体的指导和步骤，我们也要善于总结，这样才能颠覆和清零成

长。

认识之后，还需要制定目标。对于这个环节也是层层递进的，也可以说是由大

及小，一步步慢慢地落实下来。

首先要通过定义成功，从而来找到自己的目标。其次，就要开始制定目标和执

行目标了。另外还谈到在进行目标的时候要过程中要坚守正直的品格。这里谈到了

许多的细节的部分，如“没有借口任何借口”式生活的回报。

来到了第二部分。当第一部分慢慢渐入佳境之后，再串第二部分的内容，就要

切实可懂一些了。

从彻底原谅，原谅自己和他人，到自我尊重和提升态度和热情，还有两个保

持，保持自制和诚实。另外还要更新结构知识，解解他人，感谢亲友，还要交定决

心，才能走向生活，最后就是让没有任何借口融入生活。

关于这一部分，主要是讲到品格的优点以及重要性，这个在西点军校法则中也

讲到许多，不同的是，这本书中还提到许多切实可行的操作步骤。

整个阅读过程比较痛苦，因为要改变本身就是很痛苦的事情。

不断地再刷新自己的观点和之前建立起来的观念，也从一开始的矛盾到后面会

有些顿开之感。

而阅读过后，更是需要反复阅读、反思和训练。我期待自己的改变和成长，也

期待更加美好的自己。

《没有任何借口》读书笔记篇8

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化

的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借

口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实

的态度，一种完美的执行潜质。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真

真地秉承这一理念，践行这一理念，当作水文工作“立身之本”，不仅仅对于自己

的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。从这个好处上讲，汉江

局领导赠送给我们的《没有任何借口》一书，实在是太重要，太及时了！

在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口，甚至已经习以为常，且耳熟

能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借

口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困

难。也许这种方式已被认为是一种正常，甚至是一种用心的心态，其实这就是一种

逃避困难的借口。

夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中

一遍遍地自问：我做到了多少？又有多少差距？在襄阳分局谷城站15年了，

自我感觉是勤勉的、发奋的，可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务，

把“信送给了加西亚”？实际答案是“没有”。在许多工作上，缺少勇于负责的态

度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬

出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡；办公室

工作点多面广、事务繁杂，有超多说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事

情上，自己并没有到达尽善尽美的要求。因此，在今后的工作、学习和生活中，我

将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执

行潜质方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己

的工作岗位。

一要牢记职责，拒绝借口。人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事

一种职业，都有一种身份，一种主角。既然担当了这一主角，就要义无返顾地承担

起这个主角所需要的一切职责，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织分配的工作，就

应不折不扣、完全彻底地去落实，正因这是自己的职责，是自己理应干好的事，没

有拖延和商量的余地。

二要勤奋敬业，永不言败。巡测以后，工作压力越来越大，加上国家地表水常

规取样常态化，人少事多。自己务必高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小

事”；想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，在不断的发奋和创新中走好自己

的每一步。

三要怀抱忠诚，用心工作。“忠诚”是比“潜质”更为可贵的素养。当代的社

会，劳动或工作对于每一个人，不仅仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱负、

体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的

一份忠诚。要做到这一点，就务必把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵

护，与之同喜同悲、形影不离，并透过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。

四要学会感恩，自动自发。西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感

恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜此刻拥有的一切，并真心实意地做出回报。对

我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些

“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。但是，我们不

能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、

难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织给予的工作机会，珍惜自己拥

有的和平安逸的生活，并发奋用自己的实际行动，自动自发真心回报。古人讲：滴

水之恩，当涌泉相报。这是我应时时扪心自问的事情。

《没有任何借口》读书笔记篇9

当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦

打拼。在这个打拼的过程中，有的人升职，有的人却落聘。当每个人都怀揣希望站

在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一

样的。但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢？费拉尔？凯普谱写

的《没有任何借口》对此作出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但

促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己

没有完成的事情而寻找借口。“要成功，就不要给自己寻找任何借口”，是这本书

给我们最大的启迪。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化

的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借

口，哪怕是看似合理的借口。他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态

度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。

寻找借口就是对所作事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括上

司、朋友。“朋友是最宝贵的财富”朋友不仅是心灵，精神上的慰藉，有时他也是

你事业的得力助手。如果你总是约会迟到，朋友不会抛弃你，也可以包容你。如有

一天，你的朋友要开拓自己的事业，他需要寻求合作伙伴时，他一定会想到你，但

他转念一想，就会否决，因为他觉得你在事业上是不值的信赖的。

做为老师，首先要有责任心，对工作负责，对学生负责。工作中出现了问题，

领导给予批评、罚款、处分，总是不服，认为该领导太严厉了，不给面子，一点人

情味都没有？？，众所周知，国有国法，校有校规，“没有规矩，不成方圆”。对

于领导的批评要虚心接受，要敢于承担责任，不得有任何借口和抵制心理。一个好

的学校，就因为它有整套严格的科学化管理。反之，做为一个领导要是不负责，对

下属在工作中出现了问题不及时的提出批评，只顾面子，任其发展下去，这样的学

校还有希望吗？其结果又是怎样？

“没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无

论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执

行。”

是啊，工作就是不找任何借口地去执行！但这并不代表我们只是执行任务的机

器。我们是鲜活的、富有思想的、情感丰富的人。我们工作时，并不是像机器那样

按照指定程序进行流水性进展，而是在接受指令后，明确工作的重要性及目标与完

成时间，考虑应该采取何种方式作为完成工作的方法然后，按照既定的步骤进行处

理。这个过程中，首先需要解决的是执行人员的思维方法问题。如果我们一味强调

执行而不注重对执行人员的心理分析，有可能让执行结果变得非马非象。

思维方法，其实就是思维惯性与工作习惯。当我们将所有对事态发展有影响的

思维及工作方法持久地加以重复时，习惯也就悄然形成了。工作时，我们的大脑总

是按照惯性搜索最近使用与最常使用的信息，并引起外显的条件反射。借口，有着

润物细无声的渗透力与温水煮青蛙的韧性，也有着铜墙铁壁似的顽固性，正是因循

了人类思维的这种特性，肆无忌惮，

以致于让许多人都成了它的阶下囚。可能有许多人会说他并不希望如此，但不

知道怎样才能克服借口的漫延。就此，我们试着结合借口的各项属性来谈谈解决的

办法：

第一、借口总是在拖延时间、推卸责任对一件事情，你完全有把握将它完成得

很出色，但是由于惰性，你不停地对自己说“再等一会儿”、“等一等”，时间就

在你等的过程中慢慢溜走，当你发现时，却又对自己懊恼不已。对此，我们应该首

先树立起正确的人生观与价值观，把握清楚自己的奋斗方向并制定一个相对中短期

的目标，并为之而努力奋斗，这有利于你在找借口的同时与目标加以权衡，并马上

行动以驱赶借口。

第二、不要让推卸责任成为习惯也许你会否定这种看法：推卸责任可以和习惯

联系在一块吗？有这么严重吗？是的，正是这种经常性的习惯在影响你的潜意识，

你的潜意识进一步地影响着你的习惯行为。所以，我们应该加强自己的责任感与主

动性，并让主动性与责任感带着我们驶向更为宽广的领域，尽情舒展与充实自己。

第三、让认真工作成为你的习惯首先，让工作成为你的爱好，这样，因为有

爱，所以你会想方法对所爱之物做出贡献。其次，工作给予了我们生活的保障、心

智的发展与自我的完善，也给予了我们对未来的憧憬、奋斗的激情与灵感的原动

力。所以，我们有必要将它视为珍爱之物，并将它恪守成习惯。

第四、让行动与全力以赴见证我们的优良习惯

只有立即行动，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能见证历程的辉煌。

我们不愿让时光蹉跎了本应灿烂的岁月，不愿让退缩模糊了本是鲜明的路线，更不

应让借口断送了本该属于自己的风采！

《没有任何借口》读书笔记篇10

费拉尔・凯普所著写的《没有任何借口》据说被誉为最完美的企业员工培训读

本，是每一位员工的必读本。美国西点军校，“没有任何借口”地追求卓越以至于

在它的历史上培养出了二位总统、五位五星上将、3700名将军以及无数精英人

才。在商界，自二战以来，在世界500强里，西点军校培养出来的董事长有1000

多名、副董事长2000多名，总经理5000多名。他们在这种行为准则下一步步走向

了成功，这些数据的罗列，已无需怀疑他的合理性。

书中写道：一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的

恩惠，感谢大众的恩惠；感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！

这个很明显的告诉我们：人要感恩，不要将一切恩惠都视之为理所当然！

书中更写到：“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为

准则；它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任

务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口；他体现的是一种完美的执行能力，一种服

从诚实的态度，一种负责敬业的精神其核心是敬业、责任、服从、诚实。这个让我

想到的除了强调服从和执行力，更多的就是责任感！对自己，对别人，对家庭，对

国家和社会都应该有的责任感！我把内容结合起来，就是：一个人要懂得感恩，怀

着感恩的心负起自己的责任，不要找任何看似合理的借口逃避责任！全力以赴，更

加主动，更加勤奋，更加完美的完成工作！

（一）我们要感恩！

个人的成长，要感谢父母的、国家的、师长的、大众的恩惠。感恩不但是美

德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！不要忘了感谢你周围的人、你的亲人朋

友老师，你的上司和同事。感谢你的家，感谢给你提供机会的学校，不管怎么样，

感谢给你提供机会的公司。无论是挑战或者是磨难。为何我们能够轻而易举地原谅

一个陌生人的过失，却对自己的亲人朋友或上司耿耿于怀呢？为什么我们可以为一

个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却视每天相处的亲人朋友老师或上司的种种恩

惠，将一切都视之为理所当然？如果我们在学习中、生活中、工作中不是动辄就寻

找借口来为自己开脱，而是能怀抱着一颗感恩的心，情况就会大不一样。

1、成功守则中的黄金规律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的

立场上思考。

《没有任何借口》里边作者说：我曾经为他人工作，那时候我对这一黄金定律

还不理解，认为老板太苛刻。现在我为自己工作，却觉得员工太懒惰，太缺乏主动

性。其实，什么都没有改变，改变的只是看待问题的方式。

这黄金定律不仅是一种道德法则，它还是一种动力，能推动整个周围环境的改

善。当你试着待人如已，多替别人着想时，你身上就会散发出一种善意，影响和感

染周围的人。这种善意最终会回馈到自己身上。如果今天你从周围的人那里得到一

份同情和理解，很可能就是以前你在与人相处时遵守这条黄金定律所产生的连锁反

应。

同情和宽容是一种美德，如果我们能设身处地为别人着想，怀抱一颗感恩的

心，或许能重新赢得别人的欣赏和关怀。退一步来说，如果我们能养成这样思考问

题的习惯，最起码我们能够做到内心宽慰。

2、我们每一个人都获得过别人的帮助和支持，应该时刻感谢这些帮助你的

人，感谢上天的眷顾。

今日的许多年轻人，自从来到尘世间，都是受父母的呵护，受师长的指导。他

们对世界未有一丝贡献，却牢骚满怀，抱怨不已，看这不对，看那不好，视恩义如

草芥，只知仰天地的甘露之恩，不知道回馈，视别人对他们的一切为理所当然，由

此可见内心的贫乏和无知。现代一些中年人，虽有国家的栽培，上司的提携，自己

尚未能发挥所长，贡献于社会，却也不满现实，诸多委屈，好像别人都对他不起，

愤愤不平。因此，在家庭里，难以成为善良的家长；在社会上，难以成为称职的员

工。羔羊跪乳，乌鸦反哺，动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵的人类呢？我们

从家庭到学校，从学校到社会，重要是要有感恩的心。

3、感恩已经成为一种普通的社会道德。

然而，人可以为一个陌路人点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的亲人朋友

或者上司、同事的种种恩惠。将一切都视之为理所当然，视之为纯粹的表面关系而

不互相信任，这是许多人与人之间矛盾紧张的原因之一。请大声说出你的感谢，让

他们知道你感激他们的信任和帮助。请注意，一定要说出来，并且要经常说！这样

可以增强大家的凝聚力。

永远都需要感谢，感谢失败，让你获得教训；感谢挫折，让你学到许多东西；

感谢亲人，让我们体会温暖和天伦之乐；感谢朋友，让我们分享友谊的快乐；感谢

亲人，让我们体会温暖。感恩不花一分钱，却对于未来极有助益！真正的感恩是真

诚的，发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。与

溜须拍马不同感恩是自然的情感流露，是不求回报的。一些人从内心深处感激自己

的上司，但是由于惧怕流言蜚语，而将感激之情隐藏在心中，甚至刻意疏离某些周

围的人，以表某种自己的清白。这种想法是幼稚的的啊！

4、感恩并不仅仅有利于别人，对于个人来说，感恩是丰富的人生。

它是一种深刻感受，能够增强个人魅力，开启神奇力量之门，发掘出无穷的智

能。感恩也像其他受人欢迎的特质一样，是一种习惯和态度。

感恩和慈悲是近亲，时常怀有感恩的心，你会变得更谦和、可敬且高尚。每天

都用几分钟时间，为自己能有成为社会的一员而感恩，为自己能遇到的所有人而感

恩。“谢谢你”，“我很感激你”，这些话要经常挂在嘴边。以特别的方式表达你

的感谢之意，付出你的时间和心力，为自己，为家庭，为公司更加勤奋地工作，比

物质的礼物更可贵。当你努力和感恩并没有得到相应的回报，同样也要心怀感激之

情。每一件事情、每一个人都不是尽善尽美的。在挫折时仔细想一想，自己曾经做

过的每一件事情，相处的每个人多少都给予我们一些的帮助。失败的沮丧、自我成

长的喜悦、严厉的师长、温馨的伙伴、值得感谢的朋友。这些都是人生中值得学习

的经验。如果你每天能带着一颗感恩的心去生活、学习、工作，相信心情自然是愉

快而积极的。

（二）我们要负责！

在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有

四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、

“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。

1、生活、学习、工作，本身就意味着责任！

没有责任感的学生不是好学生，没有责任感的的老师不是好老师，没有责任感

的父母不是好父母，没有责任感的子女不是好子女。如同“没有责任感的军官不是

合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。”一样。责任感是简单而无价

的。学习就意味着责任，生活就意味着责任，工作就意味着责任，责任意识会让我

们表现得更加卓越。

西点学员章程规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装

与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、

有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获

得奖赏或别的什么。

要将责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常行为和工

作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。在组织里，我们经常可以见到这样

的人，他们在谈到自己的周围的人时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我

们”，“他们怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的人至少没有

一种“我们就是整体”的认同感。

责任感是不容易获得的，原因就在于它是由许多小事构成的。但是最基本的是

做事成熟，无论多小的事，都能够比以往任何人做得都好。

责任感是简单而无价的。据说前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着

bookofstophere（问题到此为止）。他桌子上是否有这样的一个牌子，我不能去求

证，但我想告诉大家的是，这就是责任。如果在生活和工作中，对待每一件事都是

bookofstophere，我敢说，这样的人或者机构将让所有人为之震惊，将赢得足够的

尊敬和荣誉。。

千万不要自以为是而忘记了自己的责任。对于这种人，巴顿将军的名言是：

“自以为了不起的人一文不值。遇到这种军官，我会马上调换他的职务。每个人都

必须心甘情愿为完成任务而献身。”巴顿想强调的是，在作战中每个人都应付出，

要到最需要你的地方去，做你必须做的事，而不能忘记自己的责任。千万不要利用

自己的功绩或手中的权利来掩饰错误，从而忘却自己应承担的责任。人们习惯于为

自己的过失找种种借口，以为这样就可以逃脱惩罚。正确的做法是，承认它们，解

释它们，并为它们道歉。最重要的是利用它们，要让人们看到你如何承担责任和如

何从错误中吸取教训。

2、负责任的人是成熟的人！

负责任、尽义务是成熟的标志。几乎每个人做错了事都会寻找借口。对于责

任，谁也不想主动去承担，而对于获益颇丰的好事，邀功领赏者不乏其人。负责任

的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行为，做自我的主宰。

每一个成熟的企业，都应该教育自己的员工增强责任感，就像培养他们其他优良品

质一样。

詹姆斯―麦迪逊独具慧眼，在《联邦主义者文集》第63节中给“责任”作了

明确的界定：“责任必须限定在责任承担者的能力范围之内才合乎情理，而且必须

与这种能力的有效运用程度相关。”不成熟的人还不能完全具有承担责任的能力。

归根结底，我们要为塑造自我而负责。“我就是这种人！”不该成为冷漠或可

耻行为的借口。这种说法甚至也不够准确，因为我们不可能永远不变。亚里士多德

特别强调，我们怎样定义自己，我们就成为怎样的人。英国哲学家玛丽麦金莱《人

与兽》中指出：“存在主义最精辟最核心的观点就是把承担责任作为自我塑造的主

旨，抛弃虚伪的借口”。

19世纪存在主义鼻祖之一索伦克尔凯郭尔感叹芸芸众生中责任感的丧失，在

《作者本人对自己作品的看法》这本书中，他写道：“群体的含义等同于伪善，因

为它使个人彻底地顽固不化和不负责任，至少削弱了人的责任感，使之荡然无

存。”圣奥古期丁在他的《忏悔录》中把这种屈服于同辈压力的弱化的责任感作为

对青年时代破坏行为进行反思的主要内容。“这全是因为当别人说’来呀，一起干

吧！’的时候，我们羞于后退。”奥古斯丁和亚里士多德及存在主义者都坚持认为

人们应对自己的行为负责。缺乏责任感并不能否认责任存在的事实。

负责任的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行为，做自

我的主宰。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一

定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。感恩意识

和责任感，在这个社会上是互相影响的，互相推动的。我们学会感恩，在感恩中去

对待周围的人和事，因接受了恩惠而感恩所以应该更加负责。因为更加负责任，更

加努力的改善我们身边的一切！而可以使身边的人感受因为我们负责而带来的成

果。他们也投入到“感恩―负责任―感恩”这样的循环来。如此良性循环，我们的

民族、我们的国家、我们的社会将更加充满爱、更加人性、更加美好！

《没有任何借口》读书笔记篇11

读完《没有任何借口》，细思考这个问题就会发现平时我们的生活中存在着太

多的借口，正是因为有这样的借口存在的空间，逐渐在合理与不合理真实与不真实

的借口之间，而变成了以人为本。以下是“《没有任何借口》读书笔记”，希望给

大家带来帮助！

利用这个假期的时间，我又重新读了一遍《没有任何借口》这本书。不同于过

去的是，这次自己是怀着一份责任和义务，作为人民空军的一名后备军官来认真学

习里面的每个字、每句话。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化

的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借

口，哪怕看似合理的借口，它体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态

度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。

西点军校里一个广为流传的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：

“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，

没有任何借口！”除此之外，不能多说一个字。据美国商业年鉴统计，二战后，在

世界五百强企业中，西点军校培养出来的董事长有一千多名，副董事长二千多名，

总经理董事一级的五千多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人

才。

看到这儿，我们不禁感叹，为什么西点军校会培养出这么多人才。没错，只因

为西点的每一位学员心里都铭记一句话：“没有任何借口！”它让每一位学员懂

得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。

“没有任何借口”看起来似乎很绝对，很不公平，但是人生并不会是永远公平

的。西点就是让学员明白：无论遭遇什么样的情况都必须学会对自己的所做的一切

行为负责！学员在校时只是年轻的军校学生，但是日后肩负的却是自己和其他人生

死存亡乃至整个国家的安全。在生死关头，你还能到哪里去找借口？哪怕最后找到

了失败的借口又能如何？“没有任何借口”的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的

决心，坚强的毅力，完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何

一项任务的信心和信念。

但是，不幸的是，在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。借口

在我们的耳畔窃窃私语，告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，它们好像是

“理智的声音”“合情合理的解释”，而冠冕堂皇，上班迟到了，会有“路上堵

车”“手表停了”“今天家里事太多”等借口；业务拓展不开、工作无业绩会有

“制度不行”“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任

务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任

务，有成千上万条借口在响应你、声援你、支持你，抱怨、推委、迁怒、愤世嫉俗

成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰

弱点、推卸责任的“万能器”。有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个

合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任啊！

很多时候我们常常抱怨外部的一些条件，甚至于自己的智商。其实当我们在抱

怨的时候，实际上就是在为自己找借口了，而找借口的唯一好处就是安慰自己。但

这种安慰是致命的，它让你对现存的情况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克

服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你不再去思考克服困难，

完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的。

寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括上

司、朋友。“朋友是最宝贵的财富”，朋友不仅是心灵、精神上的慰藉，有时他也

是你事业的得力助手。如果你总是约会迟到，朋友不会抛弃你，也可以包容你。如

有一天，你的朋友要开拓自己的事业，他需要寻求合作伙伴时，他一定会想到你，

但他转念一想，就会否决，因为他觉得你在事业上是不值得信赖的。

借口，也许是消积习惯的一种生存方式与独特的存在状态，但正是这种状态的

超强生命力，使大部分原来有能力成为优秀人物的人，最终却被借口击得一败涂

地，然而自己却仍不知！

“没有任何借口”所表述的思想内涵远比字面意思要深刻的多，它不仅仅是西

点军校对所有学员提出的一个口号，也是启发我们芸芸众生们对工作态度与方式的

一种反思，更是我们整个人生需要奉行的人生准则。“没有任何借口”是敬业精

神、服从和工作执行力的集中体现。对我们而言，在工作的任何时刻都切勿忘记自

己的职责，无论工作在任何岗位上，都要有一丝不苟的精神。不要想着找任何借口

为自己开脱或搪塞，因为，真正有敬业、奉献精神的人是不需要任何借口的。

古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”不要以事物繁琐而无暇顾及

为由找借口，俗话说只有想不到的，没有做不到的。就像马拉松选手艾克瓦里一

样，虽然比赛早已结束，整个体育场几乎空无一人，但他却还是带着满腿的血污，

绑着绷带跑到了终点。当别人问起他时，他只是轻声的回答了一句：“我的国家送

我来这里，并不是让我听发令枪的，而且让我完成比赛。”多么平凡而又质朴的语

言，但却诠释出了他对祖国的忠诚和祖国荣誉的维护，让全世界人都为之敬佩。

“没有任何借口”看似冷漠无情，却能激发一个人的潜能。无论谁，在工作中，无

需任何借口，失败了也好，做错了也罢，再好的理由都不是借口，再妙的借口对于

事情本身都没有丝毫的益处，寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或者

他人，长此以往，我们的责任也将随着这些借口而远去。“莫以成功论英雄”，这

是非常客观的说法，只要自己尽了心、尽了职、尽了责，始终保持一颗积极且绝不

轻易放弃的心，那么在人们的心目中，仍然是个成功者。

说到这儿，我不得不提到一个特殊的职业――。这个神圣而特殊的职业与

责任、光荣、国家时刻系在一起。

这三个词能使我坚强地面对软弱的时刻，勇敢的面对害怕的时候，使我知道在

尽了最努力还是失败了的时候感到骄傲并继续不屈不挠斗争，在成功的时候能谦虚

不骄不躁；不以言代行，不贪图享受，而是直面困难和挑战带来的压力；学会在暴

风雨中勇敢地站起来，同时对那些摔倒的人满怀同情之心；在领导别人之前先管好

自己。

记得刚刚踏进大学校门的那天，我是怀着激动的心情和对理想的美好憧憬。可

是第一天军训，教官的当头一棒让我给自己重新定了位，无论是出身的高低贵贱，

还是家境的贫困富贵，或是成绩的相对优良，我们身上所有的光环统统被除去，到

这来的，都一名普普通通的兵，一名担负国家和人民利益责任的。，就是

以服从命令为天职。艰苦的训练，让我们拥有了很强的毅力；口令的执行，让我们

懂得了就要做到“没有任何借口”。这不由得使我想起了革命先辈们一个个感

人的场面：董存瑞舍身炸碉堡，黄继光奋不顾身堵枪口，邱少云的灵魂在烈火中永

生他们用自己的行动诠释了“没有任何借口”对一个、一个国家、一个民族的

意义，责任、荣誉、国家被老一辈革命家表现的淋漓尽致，为我们后人做出了很好

的榜样。

作为一名国防生、一个，“没有任何借口”对于我有着深刻的意义，它让

我懂得了在今后的工作、学习、训练中要做到时刻把“责任、荣誉、祖国”铭记在

心，高质量的完成每一个任务，真正做到“没有任何借口”，为祖国和人民尽自己

最大的力量。

《没有任何借口》读书笔记篇12

今天我想向大家推荐《没有任何借口》这本书，读完这本书让我受到了很大的

启发，让自己感受心灵的洗礼，让自己收获了很多。

不管做什么事情，我们都应该有一种“没有任何借口”的态度，这是一种负责

敬业的精神，一种服从诚实的态度，一种完美的执行能力。不要为自己去寻找各种

理由，那样只会体现出你的无能。一旦学会了用各种理由搪塞自己，那么你就将一

事无成。你想要去找理由、找借口，总会找到合适的推脱，一旦找到了借口，它就

成了我们掩饰过失、推卸责任的挡箭牌，久而久之，就会让我们的人生变的消极而

最终一事无成，慢慢地变得越来越碌碌无为。

如果你点生活中一点小事也承担不起，总是为自己的无能寻找各种解释、各种

理由，那么你永远干不成大事业，就像书中说的“工作中没有借口，人生中没有借

口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人”。不要让借口成为自己的习

惯，不管在什么条件下，对待工作我们要保持一颗认真的心，把工作看作是自己的

一份责任，而不是负担。

作为窗口服务行业，我们所要做的不是去抱怨上班有多辛苦、熬夜班是多么的

痛苦、在野外的环境是多么艰苦，受不了一点委屈，总是抱怨司机的态度有多恶

劣，而应该带着积极热情的态度去工作，去为司乘服务，多换位想想司机也是不容

易的，有时间抱怨还不如多想想怎样更好的微笑，提高窗口服务质量，让司乘更满

意；遇到困难和挫折，我们要及时调整心态，保持微笑、保持一颗平常心。不要让

坏心情影响我们的工作，努力提高工作效率，用自己的实际行动去获得大家的认

可、去获得成功的事业、去获得幸福的人生。