外勤

办公室外勤岗位职责任职要求

办公室外勤岗位职责

岗位职责:

1、负责办公室卫生及日常接待工作;

2、负责公司各种证、照的办理与年检工作;

3、负责公司日、月、季、年报表的汇总和填报;

4、负责制定、监督及执行公司各项规章制度;

5、负责公司办公用品、办公设备的管理工作,包括采购、清点、维护、报修、

登记等;

6、组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安

排等;

7、人事档案管理,包括:员工入职、离职、转正、社保等;

8、负责简单的出纳工作、日常银行的基础业务,与会计工作的对接;

9、完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、30-45岁,专科(含)以上学历,企事业机关人力资源、出纳相关工作经验优先;

2、3-5年以上相关工作经验,拥有良好的学习能力的优秀应届生亦可;

3、了解国家及地方资质管理和年检政策、有过资质申办的相关工作经验的优

先;

4、人品好、责任心强,细心严谨,条理清楚,思维敏捷,处事灵活,具有团队精神及

强烈的责任感;

5、熟练使用OFFICE办公软件,能熟练使用PPT、CAD软件使用者优先;

6、具有独立的分析和解决问题的能力,具有较强的集体意识,具备高效执行力以

及良好的沟通、协调能力;

7、能承受压力,愿意长期和公司共同发展的有志之士。

办公室外勤岗位

篇2:外勤员岗位职责任职要求

外勤员岗位职责

高级业务发展经理/主管1.推动并跟进精英营销员培育计划,以期培育新进营

销员队伍,并达成分公司年度新人的绩效和新增人力总人数目标

2.根据公司精英营销员培育计划,组织并管理新人班,讲授培训课程,辅导、帮助

营销员成长,定期进行业绩追踪,以期达成业绩目标

3.协助进行营销员管理,推动规划营管处业绩及人力发展

4.组织、参与营销员日程活动,包括晨会、增员活动及客户推广活动等;

营销员工作及心态辅导

5.做好增员支持,组织活动帮助外勤增员,安排外勤新人面试

6.备良好的人际沟通能力和演讲技巧,工作积极主动

7.具备良好的活动策划与组织管理能力、较强的执行力和团队合作精神

1.全日制本科以上学历,金融、保险及工商管理专业优先

2.2年以上寿险行业工作经验

3.具有保险专业类证书认证优先

4.熟悉保险个人营销

5.细致认真,有良好的表达沟通能力

6.个人形象气质好

1.推动并跟进精英营销员培育计划,以期培育新进营销员队伍,并达成分公司

年度新人的绩效和新增人力总人数目标

2.根据公司精英营销员培育计划,组织并管理新人班,讲授培训课程,辅导、帮助

营销员成长,定期进行业绩追踪,以期达成业绩目标

3.协助进行营销员管理,推动规划营管处业绩及人力发展

4.组织、参与营销员日程活动,包括晨会、增员活动及客户推广活动等;

营销员工作及心态辅导

5.做好增员支持,组织活动帮助外勤增员,安排外勤新人面试

6.备良好的人际沟通能力和演讲技巧,工作积极主动

7.具备良好的活动策划与组织管理能力、较强的执行力和团队合作精神

外勤员岗位

篇3:船代外勤岗位职责任职要求

船代外勤岗位职责

岗位职责:1、日常涉港事务处理,办理外轮进出口联检手续,落实委办事务;2、现

场协调船方、贷方、港口的装卸作业情况,处理各种突发事件;3、与内勤保持沟通,

跟踪业务安排事项、费用落实情况;4、涉港单据制作;5、安排船员遣返、人员登

轮等船东事宜;6、完成公司和上级主管交给的其他工作任务。

任职要求1、专科或以上学历,航海相关专业;2、英语良好;3、吃苦耐劳,身体健

康,抗压能力强,适应倒班工作;4、了解口岸监管单位、及上海港主要件杂货码头;5、

有责任心,品行端正,沟通能力强。

船代外勤岗位

篇4:营业外勤岗位职责任职要求

营业外勤岗位职责

岗位职责:

1.负责片区内的客户的开发与管理,渠道开拓及市场活动的展开,完成公司的销

售任务,按公司的要求制定销售区域的销售目标、计划,不断提高销售业绩;

2.客户日常业务的维护,配合代理商进行区域内客户的开发及技术支持,对于重

点客户定期进行拜访,搜集客户信息并及时向上级汇报;

3.能适应经常性出差,具有一定的销售技巧,与客户建立良好的合作关系;

4.掌握市场动态,熟悉市场,挖掘客户需求;

5.新客户的开发,样品的寄送、测试结果的确认,并建立客户档案;

6.搜集竞争对手的信息,制定应对措施。

任职资格:

1.大专及以上学历,应届毕业生或从事过食品相关行业者优先;

2.沟通能力强,工作认真、细心;

营业外勤岗位