会议纪律

2018-违反会议纪律书面说明-推荐word版

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违反会议纪律书面说明

篇一：纪律检讨会议纪要

纪律检讨会议纪要

主要内容：

根据部门“三甲差距分析会议”迟到情况，按照部门高级经理的要求及工作部

署，后勤部对此现象进行深刻的检讨，并以此为鉴，重新梳理及规范部门纪律，

主要内容如下：本次错误所反映的问题：

部门内员工思想近期较为松散，对自我要求及约束能力减弱。此次也反映出整

体同事对领导及部门内安排工作的重视程度有所降低，积极性严重不足，不利

于部门的发展。

员工对重点工作的安排顺序认识不足。影响部门内重点工作布置的完成效果。

整改措施：

以本次错误为鉴，要求部门同事重新整顿自行的操守及纪律观。严格遵守医院

及部门内相关工作制度。杜绝迟到、早退等现象，准时到达工作岗位开展工作。

对请假、调休进行严格把控。要求部门内同事有特殊情况需提前告知高级助理

以做备案，无备案者以违反规定处理。要求部门内同事重视领导布置工作，严

格按照时间节点完成工作内容并及时汇报进度，做到不拖沓、不延误。

对重要事项的重视程度及工作责任心的培养。并要求各岗位助理对于现有监管

工作及三甲认证工作必须积极主动的态度完成工作。

各监管助理应对自身所负责的工作及岗位职责有清楚的认识及规划，扎实做好

各项监管工作，承担岗位相应的责任。

司机班纪律将由监管助理代为传达，会议后要求将会议纪要发送至各助理处再

次强调。通过此次事件，我部门同事已深刻的认识到对此带来的恶劣影响。在

未来的工作上，将更加严格的要求自己，并按照部门的制度要求及规范开展工

作。并保证在未来的工作中不会呈现相似的错误。

篇二：公司会议纪律管理制度

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会议纪律管理制度

第一条目的

为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，提高会议严肃性及

纪律性。

第二条(来自::违反会议纪律书面说明)适用范围

适用于公司各种例会及专题会议。

第三条归口部门

行政部负责监督该制度的执行。

第四条会议纪律

1、参会人员提前10分钟入场，不得无故迟到、早退、旷会，会务人员提前连

好投影设备，准备好相关数据文件。

2、参会人员因故不能出席，需提前1个小时向会议组织部门请假，否则按迟到

或缺席处理。

3、员工大会因故不能出席，需提前半个工作日在行政部备案，否则按迟到或缺

席处理。

4、进入会场前，参会人员应整理自己的仪表，做到衣冠整齐、精神饱满；会议

期间要求集中精神、认真听取发言，不得交头接耳。

5、发言人在会前做好充分的准备，发言简明扼要。不准跑题。遵守发言时间。

6、提意见和建议要先征得主持人许可，不需七嘴八舌、污言秽语、泄私愤、恶

意攻击。

7、会议进行期间应把手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网；

如必须接听电话，到会议室外接听。

8、会议期间严禁吸烟。

9、开会时参会人员应坐姿端正，不随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的

事情。

10、参会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料。

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11、未经主管领导同意，不得安排他人代会。

12、违反会议纪律者，公司根据情节的轻重做出乐捐处理（见附表）。

第五条实施日期

本制度自发布之日起施行。

附表：

备注：捐款时限一周7天，提前主动交清的额度减半，到期交的保持原额度不

变，不缴的从工资扣的在原值基础上翻倍。

201X-3-13

篇三：会场纪律通报

各部门（单位）吸取教训，引以为戒，把解决会风方面存在的问题作为转变工

作作风、推动工作落实的有效抓手，严格执行请假制度、签到制度，遵守会场

纪律，强化会纪会风督查，提高会议质量和效果，为营造风清气正的发展环境

提供坚强的纪律保证

为进一步转变干部作风，提高行政效能，优化发展环境，奋力推进监利经济科

学发展、跨越式发展，201X年12月10日上午，县委、县政府隆重召开全县治

庸问责优化环境动员大会，全面部署全县治庸问责和优化环境工作。为严肃大

会纪律，县治庸问责优化环境工作领导小组办公室对与会人员参会情况及会场

纪律进行了全程录影录像，并组织专班进行了暗访。

经查，绝大多数与会人员都能按时参会，严格遵守会场纪律，会场秩序总体良

好。但是，仍有2家单位的与会人员整体缺席，9家单位的与会人员部分缺席，

总计未履行请假手续缺席的32人。少数与会者忘乎所以、懈怠松散、心不在焉。

有的在会议开始十几分钟后才姗姗到会；有的在会场玩手机、发短信；有的在

台下交头接耳、谈笑风生；更有甚者，精神萎靡不振，竟在会场呼呼大睡。为

严肃纪律，经县治庸问责优化环境工作领导小组研究，报县委、县政府同意，

决定对12月9日接到县委办会议通知后，玩忽职守，未通知与会人员参会，导

致邮政局5人整体缺席的邮政局办公室主任李艾生给予行政记过处分。对

未履行请假手续，整体缺席或部分缺席的11家单位（县航道处、县邮政局、县

检察院、县统计局、县水利局、县发改局、县科技局、县农业局、县国税局、

县移动公司、中储监利粮库），会场上“打瞌睡”的3人（县商务局副局长卢

祖武、县招商局局长谢均福、县人大党组成员机关纪检员李学东），开会接打

手机的4人（县住建局副局长、自来水公司经理平厚新、汴河镇党委副书记李

卫斌、县体育局工会主席陈世彪、县财保公司副经理秦文圣）进行通报批评。

另外，县治庸办对几名会议迟到、请他人代会的党员干部分别进行诫勉谈话并

责令其作出书面检查。会风是干部思想作风和工作作风的重要体现。会风问题，

不仅事关会议的质量和效果，而且事关党风、政风，事关党的路线方针政策和

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重大决策部署能否得到贯彻落实。思想上松一寸，行动上垮一尺。只有好的会

风，才能产生好的效果，才能把工作一件一件地抓落实。全县各级各部门要深

刻吸取教训，引以为戒，举一反三，把整顿会风作为开展“治庸问责”行动的

第一步，带头正会风，树新风。唯有如此，才能真正把发展作为第一要务，把

和谐作为第一追求，把稳定作为第一责任，才能更好地推进干部作风建设，更

好地解决庸懒散软等突出问题，更好地优化县域经济环境。

一要提高思想认识。要意识到会风涣散就是?庸懒散软?行为的具体反映，要把

对会风的认识深化到干部队伍中存在的“庸、懒、散、软”现象思考上来，从

提高思想认识入手解决党员干部理想信念动摇、宗旨意识不牢、群众观念淡化

的问题，解决对自身要求不严、缺乏事业心的问题。通过提高思想认识促进干

部增强党性、增长才干，提能去庸、提神强责，解决精神萎靡和能力不足的问

题，解决政治敏感性不高、大局意识不强的问题，真正把思想和认识统一到

县委、县政府的决策部署上来，以实际行动投入治庸问责工作。

二要强化纪律观念。各乡镇（场）和部门要把改进会风作为严明纪律的“发令

枪”，组织党员干部认真学习县委书记董新发在全县治庸问责优化环境动

员大会上的重要讲话精神以及相关文件，不断完善各项规章制度，严明工作纪

律，各部门和广大党员干部要认真开展自查自纠，努力解决自身存在的政风行

风、领导作风、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，切实增强

纪律观念。三是要加大问责力度。要以本次对动员大会违纪情况追责为标杆，

加大对

“庸、懒、散、软”现象的追责力度，要按照县委、县政府的要求，用铁腕，

下重拳整治，敢于亮黄牌，敢于动真格。问题一经发现和查实，不论身处什么

位置，都要严肃处理，决不姑息手软，让“庸、懒、散、软”现象无藏身之处。

工作专班要坚持原则，不循私情，要通过问责转变干部作风，提升干部队伍士

气，树立干部队伍的良好形象。

为切实提高干部教育培训的质量和效益，严肃培训纪律，培育良好学风，使广

大干部在干部培训中真正受教育、提素质、强本领、正作风，现就加强学风建

设的有关事项通知如下:各村、社、办、所：

12月21日上午，在第一会议室召开了我办201X年度党员主题教育活动在线培

训会。在20日的动员会上，已明确要求全体村（社）干部参会，不得迟到、缺

席或早退。但仍有个别缺席或未按通知要求参会，严重影响了会议效

果。为了严肃纪律，规范管理，特对下列予以通报批评。

无故缺席人员：李红波、王安新、安霈雨、彭泽祥、雷大堂、杨向晖、赵耀贵、

尤如昌、沈焕成、叶丙龙、尤如江、詹成荣、邱云霞、许伟、盛德枝、彭泽慧；

迟到人员：李怀安、陈黎明、王廷环、台启坤、台启家解文波；

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早退未请假人员：彭保祥、王启发、台德军、解玉权、崔中明、彭保永、张泽

军、张生玲、张善奎；

因病未请假人员：杨付武、孟庆法、齐梅；

因事未请假人员：台建亮、丁伟伟、蒋丛云、张光文、彭甫利；

希望各单位要引以为戒，坚决杜绝类似行为的发生，严明纪律、强化责任、转

变会风。切实提高会议质量，以严明

的纪律和简洁高效的会风，推动工作的落实，为今后我办的经济社会发展提供

坚强的纪律保证。