定本制度

学生会规章制度及管理条例（精选7篇）

学生会规章制度及管理条例（精选7篇）

在生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是维护公平、公正的

有效手段，是我们做事的底线要求。你所接触过的制度都是什么样子

的呢？以下是小编为大家收集的学生会规章制度及管理条例（精选7

篇），欢迎阅读与收藏。

学生会规章制度及管理条例篇1

一、组织条例

1、材料工程系学生会设主席，副主席，文宣部，生活部，学习部，

纪检部，宿管部。

2、各部设部长一名，副部长1-2名，干事若干名(根据工作需要

而定);

3、主席、副主席组成常务主席团，领导学生会工作，并分管学生

会各部、处的工作。

4、每学期开始，各部须对人员进行统计，并交由学习部部长进行

统一备案。

二、例会条例

1、学生会每周至少召开一次全体例会，主要总结上一周工作，并

对本周工作进行布置，由学习部部长对会议进行记录;

2、学生会各部每两周至少召开一次例会，主要总结上两周工作，

并对本周工作进行布置，安排人员进行监督并对会议进行记录;并及时

将会议情况反映到系主席，由系主席汇总，交由主席团审阅;

3、各委员不得缺席每周的委员例会，如有特殊情况须向主席请假。

无故缺席一次的给予扣除职务分五分的处罚，无故缺席两次的，取消

其优秀学生会干部的评选资格;无故缺席三次的;经主席团批准，有权利

将其开除出学生会;

4、各部开例会时，学习部必须认真做好会议的考勤工作。对于无

故缺席者，将给予扣除1-3分的处罚，如无故缺席三次者，作自动退

出学生会处理。

三、工作条例

1、学生会在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到"召

之即来，来之能战";

2、工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要

服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上级请假，

否则扣月末考评分1-5分。

3、各部在工作结束后必须认真做好工作总结，并交由学习部审阅，

否则不列入本月工作考核范围之内;

4、每学期结束前，各部部长必须对本学期的工作作一份总结，并

统一交学习部汇总;

5、每学期开学前，各部必须交一份学期工作计划并交学习部审核

通过

6、各部活动前，必须认真做好财务预算，并交学习部审核，数额

较大者经由主席团讨论，并交学生科审批后，方可进行;

7、各部活动结束后，由部长填写一份详细的记录表，及时上交学

习部;要将经费使用情况及时上报学习部，由主席团确认后，方可报销;

8、对于在学生会工作中表现突出者，在每学年的学生干部、干事

评优中，将优先考虑;

9、对于在学生会工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席，受部

内处分的以及工作不积极的学生会干部、干事，取消其每学年的评优

资格;

四、办公条例

1、进入学生会的工作人员不得穿拖鞋，剃光头，不得穿奇装异服，

男生不得留长发;

2、在学生会办公室内不得吵闹、喧哗，嬉戏玩耍。

3、每周末学生会成员可在学生会办公室内进行下象棋等活动，但

不得进行赌博。

4、注意学生会的安全保卫工作，无特殊情况晚上不允许一人独自

办公;

5、值班室卫生由各部轮流打扫，未打扫的部门，扣部门考核分1-

5分。

学生会规章制度及管理条例篇2

第一章总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、

提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制

定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，

关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可

以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题

和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

(二)请假必须得到批准，不得由他人代请。

(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议

时间，提高会议效率。

(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记

录。

(五)各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

第三章工作制度

(一)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办

公室。

(二)各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

(三)各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作

总结。

(四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

(五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配

的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

(六)办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，

以便日后保存和调动。

(七)各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字

迹工整、内容合理、切实可行。

第四章财务制度

(一)学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

(二)学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务

这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

(三)学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

(四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办

公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结

算表并附FaPiao或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进

行审核。

(五)学生会各部门的报销凭条一律采用FaPiao，不得乱报或虚报

金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经

费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为

宗旨。报销FaPiao须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、

审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报

销须严格执行财务纪律。

(六)学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则

制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费

不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，

必须报主席团批准。

(七)联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人

姓名,地址,电话等)以便日后查看.

(八)学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室

及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。

第五章考核制度

(一)为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真

正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

(二)考核办法

(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本

制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

(2)考核对象：学生会所有成员。

(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学

期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，

4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

(三)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

(1)有以下情况者给予扣分：

①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要

求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

a写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。

b工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1～2分。

c工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。

②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不

早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。

做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

a缺席一次扣2分。

b会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

c迟到、早退一次各扣1分。

③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重

扣2～4分。

④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的

扣4分。

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣

3～5分。

⑥大型活动布置会场参与情况：

a无故不参加者：扣4分。

b迟到且表现不好者：扣2-4分。

c迟到但表现良好者：扣1分。

(2)有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

(四)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领

导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

(1)本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。

(2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查

属实的扣2～5分。

(3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团

调查属实的扣2～5分。

(五)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工

作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

(1)本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。

(2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

(六)纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形

式予以公布。

(七)考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

第六章奖惩制度

(一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，

同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

(二)奖惩标准如下：

(1)每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依

据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。

(2)惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告：

a一次未完成布置任务者

b开会不认真者

②凡出现以下情况者开除：

a内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

b言行严重败坏学院、学生会形象者

③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留

任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。

⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不

影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。

⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责

审查,并视情节扣6-10分。

(三)学生会评优制度

(1)每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干

事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

(2)优秀干事人选必须符合以下要求：

a各部会议缺勤不得超过两次

b积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提

出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

c不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

第十章附则

(一)本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责解释，并根据实际

情况予以调整和修改。

(二)学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

(三)本制度由公布之日起实施。

学生会规章制度及管理条例篇3

值班制度

1、值班干部应提前5—10分钟上班,不得无故迟到、早退、缺席。

2、值班任务：接待来访人员，接受信息反馈，妥善保管电脑，做

好值班登记(包括学生会各部门在该日进行的会议、活动)，打扫办公室，

遇到重大事情应立即报告主席或秘书长。

3、值班干部要注意保管办公室公共财物。

4、不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报秘书处的，考勤

记录作正常值班处理。主席团或秘书处对值班出勤作不定期检查，秘

书处对出勤情况作定期整理,作为各部评优的一个考察方向.

5、值班钥匙不能私自专借.如有发现有秘书处收回,情节严重造成

严重后果者,记入个人工作档案.

6、值班同学应及时打扫学生会办公室以及团总支办公室。

干部培训制度

1、学生干部必须服从院党、团总支的领导，严格要求自己，以身

作则，接受同学监督。

2、密切联系同学，通过各种正常渠道，反映同学的意见、建议和

要求。

3、本着认真学习的态度，在共同讨论、互相交流的氛围中取长补

短。

4、主动积极开展工作，讲求团结协作精神，积极开展批评与自我

批评。

5、自觉加强自身素质的培养，提高各部门的业务水平。

6、每个干部都有权利和义务接受学生会组织的各种培训活动，非

特殊情况，不得缺席;确因有事应提前将书面请假条上交秘书处。

7、学生会应根据具体情况组织全体成员参加有利于提高成员综合

素质的各项培训活动。

学生会规章制度及管理条例篇4

学习部：

1.开展形式多样的.知识竞赛。

2.邀请学校或举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，开拓同

学的学术视野。

3.举办各种经验交流活动，如读书活动心得交流会，新老学生学

习交流会、思想交流会等。4.加强师生之间的沟通与了解，做好

“教”，“学”双方的信息反馈工作，配合学校工作的顺利进行。定

时了解并解决学生中学习上的问题，协助有关部门抓好学风建设，参

加“评教”活动，积极反映学生对学校教学、教育工作的要求和意见，

并及时向教务处反馈。

5.负责学校各类社团组织工作的指导与建设。

6.严抓学习纪律。制订详细的《考勤制度》，严把考勤关。

生活部：

及时向学校相关部门反馈同学们对学校生活设施、食堂管理等意

见和建议，传达学校在生活、后勤管理方面的规定和要求，并协助学

校做好解释和疏导工作。

体育部：

1.举办各类体育比赛。

2.组织球队参加学校或其他学院举办的体育比赛，负责训练、参

赛保障等工作。

3.在学生会承办的各项活动中负责后勤保障工作。

文艺部：

1.以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各

类文艺活动。

2.组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组

织系分团委文艺比赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺

活动，节庆活动。

3.与学生会体育部加强沟通与协作。

4.培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。

5.协助社团部做好相关社团的日常工作。

秘书处：

1.文档管理：负责学生会内部的文档管理，上级来文的签收、落

实，基层学生组织请示的批复，办公室规章制度、工作计划、工作总

结以及与学生会有关条例制度的起草拟订，对所有文件资料的清理、

归档、立卷、保管工作；每月对各院系校、学生会各部门工作简报的

收集与汇总，以及每周对各院系晚点名、寝室卫生、卫生包干区等材

料的收集与整理。

2.会务工作：负责安排学生会各级各类会议，做好会议的前期准

备、记录等工作；

3.资产管理：负责学生会印章、固定资产、财务等的使用与管理；

4.信访处理：负责来信、来函、来电的处理，来访的接待；

5.办公室管理：负责学生会办公用品的购置工作和报刊资料的订

阅领取工作；安排办公室值班，做好办公室清洁卫生等；

6.定期召开例会，结合工作实际讨论开展各类相关活动，秘书长

定期向主席团汇报工作。

学生会规章制度及管理条例篇5

一、总则

1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各

部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，

按期完成上级交给的各项任务。

3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规

范约束自己的言行。

4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成

员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。

学生会宗旨：全心全意为同学们服务

学生会工作方针：分工明确、团结合作

二、学生会各部门及其职能

主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对全系

各类活动进行决策、布置和协调。

办公室：统一管理各部档案、召集学生会各类会议，做好会务工

作。

心理教育部：及时了解全院同学的心理动向和心理问题，协同学

院采取相应措施解决学生心理问题。

学习部：学风检查，组织各类活动，带动全院学习气氛，为学生

学习提供各类信息支持和方法及指导。。

文艺部：组织各类文艺活动，并配合院里搞好文艺演出，丰富师

生的精神文化生活。

艺术团：在文艺部的领导下带领我院学生开展文艺活动。

宣传部：配合其他各部门搞好宣传工作，使广大学生能及时掌握

各类活动信息。

科技部：普及网络方面的知识并培养网络方面的人才，还负责院

网络建设。

体育部：举办各类体育竞赛，增强学生的竞争意识和体质，丰富

师生课余生活。

生活部：对全系宿舍的卫生进行不定期的检查，培养健康、向上

的生活观念。

外联部：为学生会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括学生

会的外事联系工作。

实践部：为我院学生提供更多社会实践机会。

女生部：针对我院女生适时地举办各项活动，并在有女生参加的

活动中配合其他部门做好相关工作，负责学院大型活动的礼仪事宜。

三、学生会管理体系结构

1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→主席助理→各部部

长→副部长→干事

2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部

长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理

对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作

失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。

3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其

他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有

学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及

涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。

四、会议制度

1、学生会实行例会制度

（1）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议

由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次，时间——周一中午11：

40，地点：教一418教室，与会人员主席团成员及各部部长，副部长。

（2）学生会各部定期召开会议。

（3）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天

报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。

2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录

的一部分上报学生会办公室。

3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领

导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，

上报学院，给予惩罚。

4、遇到特殊情况，学生会主席有权组织学生会各级会议就重大问

题作出决定。

五、人事任命制度

1、为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次招干活动，纳新

时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。

2、自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐

瞒，敷衍塞责。

3、如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告，说明理由。

对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求院里意见的基础上，给予

处理。

4、各部干事的任免由副部长决定，但必须报请部长和主席团批准。

六、工作布置、检查和总结制度

1、各职能部门的具体工作制度、工作计划、工作总结由各部长负

责制定并实施。

2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题,由分管其工作的主席

团成员负责解决，解决不了须报请主席团解决，问题严重须上报学院。

3、各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由部长起草，交由

宣传部抄写完后，底稿交由办公室统一存档。

4、每学期初学生会各部结合自身特点，制定相应工作计划，其中，

大中型活动须附详细计划书，计划应本着周密、有效的方针，各部计

划须报学生会主席团核准。

5、对工作进展情况，主席团组织检查、考究工作。

6、中大型活动结束后，负责部门需进行民意调查，收集反馈信息，

并做书面总结。

7、每学期末，学生会各部应向主席团提交工作总结，核准后，应

总结学期工作。

8、以上所有书面材料由办公室，分类收集，整理存档，备案。

七、活动开展制度

1、各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应

包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时

申请还必须写明各项费用及预期费用。

2、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申

请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，

尽一切努力协助开展好活动。

3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，

有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。

4、大型活动开始前，由学生会主席主持召开会议，统一思想，分

配任务，确保活动顺利进行。

八、文档管理制度

1、各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要组成

部分。各部门应在每学期开学两个星期内把学期（学年）工作计划送

档，应在每学期最后两个星期前把学期（学年）工作总结送档。我会

主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把活动

项目的计划和总结一并送档，送档的资料须由办公室主任认可。

2、送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚，手写的应

用碳素墨水工整誊写。

3、主席团成员可直接查阅文档，其他人员在上述干部在场时可以

查阅文档。

4、因工作需要外借文档的，时间最长不超过15天，要求继续使

用的，应办理续借手续。经办人应作出借出登记，归还时撤销登记。

借用人在日用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或续借。

学生会规章制度及管理条例篇6

主席团：

1、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人的思想，充分调动学

生干部的积极性和创造性，负责学生干部的考察分配。

2、每学期提出学生工作计划，指导各部门开展工作。

3、主持召开各系学生会分会主席会议。

4、及时向上级汇报工作，及时传达上级有关任务。

5、协调各部门工作。

6、负责学生会外事活动。

7、加强各系学生会的联系合作。

办公室：

属于学生会的协调机构，根据学生会有关章程，负责管理学生会

的日常工作，以使其正常有序进行，其主要职责如下：

1、安排督促值班人员值班，协调各部开会时间。

2、协助主席处理日常事务。

3、安排通知学生会各种会议和重要活动，负责把关会议的通知、

考勤记录。

4、收集和整理各部、各系学生会工作资料。

5、负责各阶段考核评比工作。

6、集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和监督各部门抓好经常

性工作。

学习部：

引导新一代大学生的学习观念，为其“树立正确的学习观”是学

习部的基本任务，学习部的本质工作包括举办各种形式和规模的报告

会，大型的辩论赛，演讲会及学习经验交流会等。本部的主要职责如

下：

1、举办具有本院特色的学术讲座和学习经验交流会。

2、开展各类专业技能竞赛。

3、围绕学风建设开展助学活动。

4、收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向学校反映。

5、协调其他部门开展工作。

体育部：

学生体育活动的先锋队和带头人，以“开展体育活动，增强学生

体质”为己任，并在此开展思想指导下开展大量的形式活动，意义深

远的体育竞赛活动，积极引导同学们参加，达到良好效果，开展活动

如“运动会”、“篮球赛”等。要求部门成员爱好体育，有一定体育

特长，本部门主要职责如下：

1、组织开展各种体育竞技比赛，增强同学健康意识。

2、协调其他部门开展工作。

组织纪检部：

认真做好院学生会各项活动的考核工作，督促学生会成员严格遵

守校纪校规，

1、日常工作以及各种活动、会议中严格考核纪律出席情况，维持

活动秩序，使活动有序进行。

2、协调其他部门开展工作。

女生部：

学生会女生部主要以维护女生权益为宗旨开展各项活动，丰富女

生及广大同学们的课余生活，本部门主要职责如下：

1、开展一些与当代女性息息相关的知识讲座。

2、组织开展一些女生较感兴趣的活动。

3、协调其他部门开展工作。

学生会规章制度及管理条例篇7

为了进一步加强办公室的管理，体现学生会办公室工作的整体性

和联系性，更好的发挥学生会办公室的作用。同时为确保各项工作的

顺利进行，营造一个良好的办公室环境，特制订本制度:

(一)值班制度

1.值班时间:具体值班时间看《学生会干部值班表》

2.值班地点:大学生活动中心

3.值班人员:由学生会办公室具体安排。值班人员不得无故迟到、

早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填写请假条，请主席签字。

4.进入办公室必须着装整洁。

5.在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏

话。

6.爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁，营造一

个良好的工作环境。

7.值班人员应做好值班记录，妥善处理和报告突发事件。

8.值班人员不得在值班时间邀请外人到办公室学习、玩闹，不得

在办公室存放私人物品和处理私事。

9.值班人员应热情接待来访同学，认真听取、耐心处理来访同学

的事情。

10.值班人员不得用学生会电话打私人电话。

(二)物品管理制度

1.办公室内的所有物品为学生会财产，任何人不得随意搬动、借

用。

2.全体学生会干部应自觉爱护办公室财物，任何人未经团委老师

和学生会主要负责人允许，不得私自外借或挪用办公室物品。

3.学生会各部门如需借用办公室物品，应告知办公室负责人，说

明借用目的及归还日期，使用时应遵守办公室相关制度，特别是做到

节约使用,并确保按时完好归还。如在使用办公室或办公室物具期间，

有损坏，须由办公室进行登记，并酌情赔偿。

4.办公室的钥匙由办公室干事轮流保管，未经批准不得私自配制

或转借他人配制、使用。

5.各部门若要在办公室存放东西必须作好登记，并于规定时间内

取走。

(三)请假制度:

凡是遇事(如上课、生病等)不能参加其次活动的干事得在活动前先

在请假本上登记请假，并说明原因。经主席准假方可。

(四)例会制度:

1.办公室所有成员应按时参加学院召开的例会及工作总结会议。

2.定期举行会议，并作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些

不足，为以后的工作积累经验。并讨论下一段要开展的各项工作。

3.在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，要

求各成员务必出席。

4.开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退，如

有特殊情况，事先请假。每次例会必须严格考勤并如实记录。迟到3

次以内给予警告。

(五)考评制度

1.考评每月举行一次，办公室成员根据自己在一个月内的学习、

感受、体验写一篇文章。

2.所有学姐学长根据学生会新成员成员平时具体表现给每个学生

会新成员打分。

3.综合各方面的表现，选出表现优秀的成员给予表扬。

(六)卫生制度

1.所有人员在办公室内部务必保持办公室整齐清洁。

2.宣传部出完海报后务必及时做好清洁工作。

3.各部门存放在办公室的物品务必保持堆放整齐。

4.值班人员应搞好基本卫生，保持办公室清洁。