请病假条怎么写

请假条病假怎么写的⽐较合适？

标题，称呼，原因，请假起⽌时间，签名。实事求是，不夸张，避免“找借⼝”的嫌疑。本⼈⼿书，假条⼀般由本⼈⼿写，特殊

情况可由他⼈代写，但需要在正⽂中说明，如果打印，落款姓名要⼿写。⾔简意明、假条要简洁明了，⼀般只要求写清楚原

因、起⽌时间和希望得到批复即可。

劳动者⾃⼰因患病需求停⽌作业到医院医治时，企业应该根相关准则规定，给予其必定的的医疗假⽇，依照，在患病请假

⽇间企业应当⽀付相应的薪酬。那么，请假条怎么写的⽐较合适?在格局上有什么要求呢?今⽇⼩编就对此做⼀下简略介绍。

⼀、病假条格式要求：

1、居中写标题“病假条”，这是所有应⽤⽂的通⽤要求;

2、顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以⽰尊重;

3、第⼆⾏空两格开始写正⽂;

4、写明病假原由，这个地⽅要实事求是，否则后果⾃负;

5、病假起⽌时间，这个⾮常重要，必须写明确;

6、假期所去⽅向，联系⽅式(能第⼀时间联系上你的联系⽅式)，联系⼈;

7、祝福对⽅，这个是所有公⽂⾥表⽰对对⽅的友好;

8、最后加上请假习惯⽤语“请批准”、“请予批准”等;

9.病假⼈签名;

10、你写病假条的时间。

⼆、病假条注意事项：

1、医院不开病假条，只开诊断证明。

2.病假条要⾃⼰据实写。

3、病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明，并另附原件)。

4、假期回来及时销假。

三、劳动法规定

1、职⼯患病或⾮因⼯负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定⽀付其病假⼯资或疾病救济费，病假⼯资或

疾病救济费可以低于当地⽀付，但不能低于最低⼯资标准的80%。

2、除劳动法第⼆⼗五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，届满时，⽤⼈单λ不得。的期

限应⾃动延续⾄医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为⽌。

3、请长病假的职⼯在医疗期满后，能从事原⼯作的，可以继续履⾏劳动合同;医疗期满后仍不能从事原⼯作也不能从事由

单λ另⾏安排的⼯作的，由劳动鉴定委员会参照与致残程度鉴定标准进⾏。被鉴定为⼀⾄四级的，应当退出劳动岗λ，，办理

因病或⾮因⼯负伤退职⼿续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五⾄⼗级的，⽤⼈单λ可以，并按规定⽀付和医疗补助费。

4、劳动法第四⼗⼋条中的“”是指劳动者在法定⼯作时间内履⾏了正常劳动义务的前提下，由其所在单λ⽀付的最低劳动报

酬。最低⼯资不包括延长⼯作时间的报酬，以货币形式⽀付的住房和⽤⼈单λ⽀付的伙⾷补贴，中班、夜班、⾼温、低温、井

下、有毒、有害等特殊⼯作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、、规章规定的福利。

5、劳动者患病或者⾮因⼯负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原⼯作、也不能从事⽤⼈单λ另⾏安排的⼯作⽽解除劳

动合同的，⽤⼈单λ应按其在本单的⼯作年限，满⼀年发给相当于⼀个⽉⼯资的经济补偿⾦，同时还应发给不低于六个⽉⼯资

的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五⼗，患绝症的增加部分

不低于医疗补助费的百分之百。

劳动者在患病期间，不能进⾏作业的，需求向企业提出病假请求，并填写请假条，请假条病假怎么写的⽐较合适?需求依

照特定的格局，照实填写，假⽇回来要及时请假。劳动者患病治疗期间，依照法律规定，企业也应⽀付其不得低于最低薪酬标

准80%的劳动薪酬。