会计职业

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职业生涯规划

孙洁

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职业分析清单

————会计师职业规划

一、工作性质

1.会计的定义

会计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，

对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面

提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。

2.会计职业细分

⑴按报告对象分类

①财务会计：编制财务报表，为企业内部和外部用户提供信息。财务会计的信息

是提供广泛的用户。其重点在于报告财务状况和营运状况，主要是对外部提供参

考。

②管理会计：主要是对企业的管理层提供信息，作为企业内部各部门进行决策的

依据。没有标准的模式、不受会计准那么的控制。

⑵按行业分类

按行业分为：工业企业会计、商品流通会计、金融证券会计、保险企业会计、施

工企业会计、房地产业会计、邮电通讯会计、农业企业会计、旅游餐饮会计、医

疗卫生会计、交通运输会计、文化教育会计、物业管理会计、行政事业会计、上

市公司会计、物流企业会计、连锁经营会计、出版印刷会计、私营企业会计、小

企业会计(制造业)会计、小企业会计(商业)会计、电力企业会计、煤炭企业会计、

钢铁企业会计、石油化工会计、汽车行业会计、烟草企业会计、酒类企业会计、

食品企业会计、药品企业会计、加工制造会计、轻工纺织会计、外经外贸会计、

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信息咨询效劳业会计、广告效劳会计、房屋中介效劳会计、市场〔农贸、五金、

批发、建材、服装等〕会计、个人独资企业会计、高新技术企业会计、软件及集

成电路会计。

⑶按工作内容分类

按工作内容分为：总账会计、往来会计、本钱会计、材料会计等。

⑷按工作范围分类

按工作范围分为：公共会计、私用会计、政府会计

3.会计的职能和责任

⑴会计的根本职能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。

会计核算职能是指主要运用货币计量形式，通过确认、计量、记录和报告，

从数量上连续、系统和完整的反映各个单位的经济活动情况，为加强经济管理和

提高经济效益提供会计信息。

会计监督职能是指对特定主体经济活动和相关会计核算的合法性、合理性进

行审查。

⑵会计的岗位责任

①按国家统一会计制度规定设置会计科目。

②即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。

③划清费用的开支范围及营业内外收入。

④认真计算财务成果及各种税金，按期缴纳各种税款。

⑤按财务制度规定正确核算利润分配。

⑥债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

⑦对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。

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⑧对财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。

⑨记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不

许先出报表和后帐。

⑩应遵守职业道德：敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好效劳、保

守秘密。

4.会计职业的辅助工具

英语水平至少四级，一些职称专有词汇要求掌握；

计算机水平至少二级，会计电算化的操作有要求。

5.会计工作的存在、目的和所满足的需求

随着社会生产的开展，生产规模的日益扩大和复杂，对劳动成果和劳动消耗

的比拟，会计逐渐成为特殊的、专门委托有关当事人的独立职能。因此，会计是

适应生产活动开展的需要而产生的，对生产活动进行科学、合理的管理是它产生

的根本动因。

会计作为一种经济管理活动，是企业管理的一个重要组成局部，必然牵涉到

企业所有者、债权人、政府、企业管理当局、潜在投资者等一系列外部和内部利

益主体。因而，会计工作就要协调各方面的利益需求，最终在各利益主体之间做

出最优的权衡决策，满足不同利益主体的要求。

二、所需的教育、培训和经验

1.准备进入会计职业所要求的(或有用的)大学或高中课程

会计学主要专业课程有：管理学、经济学、会计学原理、中级财务会计、高

级财务会计、本钱会计、税法、管理会计、国际会计、财务报表分析、会计电算

化、审计学、财务管理、企业会计制度设计等。

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从业资格是指进入会计职业、从事会计工作的一种法定资质，是进入会计职

业的“门槛〞。在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织从

事以下会计工作的人员〔包括香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区人员，

以及外籍人员在中国大陆境内从事会计工作的人员〕，必须取得会计从业资格，

持有会计从业资格证书。会计从业证是会计人员从事会计工作的必备资格，从

事会计行业人员所必须的唯一合法的有效证件。是会计人员进入会计行业的门

槛。属地管理，全国通用。会计从业资格证也是考会计职称的前提条件。

2.进入会计行业所需要的工作经验

普通会计人员从业对工作经验没有具体要求。而注册会计师从业必须参加注

册会计师全国统一考试成绩合格，并从事审计业务工作二年以上的，可以向省、

自治区、直辖市注册会计师协会申请注册。

3.教育、培训或工作的地点

在大学接受本科教育或者研究生教育；工作地点都是在办公室内。

4.会计的职业资格考试

①从业资格证书——入门的根本证书

主考机构：国家财政部

考试费用：报名费10元、考务费20元/科

难度指数：★

②职业资格证书——职业水平认定的证书

主考机构：国家财政部、国家人事部

考试费用：报名费10元、考务费40元/科

难度指数：★★★

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③执业资格证书——执行某种业务的资格证书

注册税务师证书〔CTA〕难度指数：★★★

注册资产评估师证书〔CPV〕难度指数：★★★★

注册会计师证书〔CPA〕难度指数：★★★★★

特许公认会计师证书〔ACCA〕难度指数：★★★★★

国际注册内部审计师〔CIA〕难度指数：★★★★

5.由雇主所提供的在职培训

随着会计事业的不断开展，会计职业涉及的工作范围也越来越广泛，而各种

工作机构的具体情况也各不相同，因而，雇主会根据自己本身的实际情况对会计

人员进行培训。

三、要求的个人资历、技能和能力

1.一个人要进入会计行业所需的能力、技能或能力倾向

①学习能力

学习能力包括获取知识的能力、创新能力。

②交际能力

交际能力包括协调能力与沟通能力。

③应用能力

应用能力包括实际操作能力、职业判断能力以及应变能力。

④管理和控制能力

2.个人兴趣

对数字比拟敏感的人可能会在会计行业做得较好；而且作为会计人员，与银

行打交道的时机较多，因此善于人沟通交流谈判算是优势。

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3.特殊的品质或气质

会计人员必须具备良好的职业操守和成熟的价值观，要有一种健康的心态，

禁得住金钱的诱惑；每天与数字为伍必须要细心谨慎；具有一定的沟通协调能力。

4.执照、证书或者其他法律上的要求

普通会计人员从业一张会计从业资格证书足矣，但是其他资格类证书还是依

据自己的能力多多益善。

5.必须的或有益的特殊要求(懂得一门外语)

英语是根底，但凡本科毕业的会计从业人员都具备英语四级水平；计算机的

根底操作。

四、收入、薪酬范围和福利

1.所赚的钱

①内外资薪酬水平的差距非常明显，外资事务所高级经理层年薪突破60万

在会计师事务所这个行业里，内外资薪酬水平的差距非常明显。普通会计师

事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的三分之一。根据数据显示，高级经理层外

资和内资的年薪中位值分别为658742元和248536元。在上海和北京的外资会计

师事务所，相关业务类高级经理年薪可以超过80万。

②审计职类薪酬水平较高

审计人才是会计师事务所的根底，拥有注册会计师证书的审计人才的多寡是

衡量一个事务所是否有竞争力的核心指标之一。在诸多业务模块中，审计业态整

体薪酬水平较有竞争优势。

③一二类城市行业薪酬差距拉大

上海可以说是会计师事务所的总部基地，大批知名的外资和外乡公司把总部

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设立在上海，行业整体薪酬水平领跑全国。与此同时，华东地区会计师事务所的

总量也超过了华南和华北地区。

④外资与内资毕业生起薪差距超过40%

根据毕业生起薪监控数据显示，2021年一类城市会计师事务所外资和内资的

本科毕业生起薪分别是5550元和3880元，差距在43%；硕士毕业生起薪分别为

6800元和4500元，差距在49%。

2.通常提供的福利(退休金，保险，假期，病假)

会计从业人员享受的福利根据从业单位成分性质的不同也有所差异。

五、工作地点

1.工作组织的类型

会计职业的组织类型多种多样。会计从业人员在企业、社会公共机构、公司

中都有分布，而且会计从业人员也可以自我雇佣自己开设会计师事务所。

2.会计职业存在的地理位置

会计职业的存在是全国性的。

六、会计职业的性格分析

性格一词源于希腊语，意为雕刻的痕迹或戳记的痕迹。我国心理学界把性格

定义为个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式。性格是受先天因素和后天

因素的影响，并且性格不是一成不变的。

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会计人员的性格多为黏液抑郁质，粘液质是以情感发生缓慢，内蕴，平静，

缓慢，稳重为特征。偏向这一类的人，大都安静、稳重、敏感、善于忍耐、注意

力不易转移。

七、就业和开展前景

1.形势分析

在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会

计专业。每年都有成千上万的会计大学毕业生涌上人才市场。虽说会计是热门专

业，在这种情况下，普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人员却千

金难觅，作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企业事业单位最重

要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作，越来越多的企业开始对其从业人

员有了新的期望和要求。目前，具有几年工作实践经验，并且取得会计职称的会

计人员在市场上成为抢手货，这些现状使其就业市场竞争日益剧烈。

2.就业前景

⑴内资企业：需求大、待遇、开展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是

最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向，很多中小企业特别是民营企业，

对于会计岗位，他们需要找的只是“帐房先生〞，而不是具有财务管理和分析能

力的专业人才，而且此类公司大多财务监督和控制体系相当简陋。因此在创业初

期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信手里，到公司做大时，财务复杂

到亲信无法全盘控制时，才会招聘“外人〞记账。薪资情况：新人绝大局部集中

在1500左右。

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⑵外资企业：待遇高。职业状况：大局部外资企业的同等岗位待遇都远在内资企

业之上，更重要的是外资企业财务管理体系和方法都成熟悉，对新员工一般进行

一段时间的培训。由于分工细致，往往工作效率比拟高。但同时也只能是学到某

一方面的知识，尽管这种技能非常精，但对整个职业开展过程不利，因而你难以

获得全面的财务控制、分析等经验。薪资情况：新员工的合理月资在3000以上，

绝大局部外资企业能够解决员工的各种保险以及住房公积金。

⑶事务所：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一个

特点，那就是：累。区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事

多……外资事务所例如普华永道那么待遇要好的多。但在事务所确实能学到很多

东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计工程，你必须从头跟到尾，

包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所那么是对团队合作以及国际

会计准那么、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。薪资水平：有的小会计

事务所月薪只有1000元，大一点的那么在3000元左右，外资大所实习生(试用

期)都能拿到5000元以上。

⑷理财咨询：方兴未艾的阳光职业。职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同

学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于

社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询效劳必将走进更多城市白领的

生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询效劳机构。薪资水平：银行

个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。

随着经验的增长，收入也必将随之增长。

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⑸公务员、教师：稳定有余，开展缺乏。会计人考上公务员或被招进高校做老师，

和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有开展艰难的。

地域分析

纵观几年财会人员地域分布情况发现：兴旺地区财会人员明显多于不兴旺地区，

且薪资有很大差异，东西部差距明显。很多高层次财会人员更偏向于在东部兴

旺地区、沿海等城市就业。避开热门城市，争取更多的时机及更好的开展。对

于就职的地域，可以选择较为兴旺的城市，但不要拘泥于一线城市。