聚龙奇迹

更新时间:2023-03-10 12:49:22 阅读: 评论:0

森林防火宣传-园长培训班

聚龙奇迹
2023年3月10日发(作者:有趣小游戏)

辽宁科大聚龙集团创立于1998年,现有资产超亿元,员工900

余人,其中有国内和美国、德国、希腊、加拿大等国外的行业资深技

术专家、教授、博士116名;是国家信息化装备制造业示范企业;是

同行业唯一一家拥有省级金融设备工程技术中心的企业;是辽宁省博

士后工作基地,并承担国家863等二十余项高技术项目,目前是国

内规模最大、产品品种最全的金融机具研发制造基地。

科大聚龙正在争取上市。”这则消息引起广泛关注。成立仅10余年的

民营企业——辽宁科大聚龙集团目前已经完成上市前的辅导期,正在

全力争取创业板上市。科大聚龙集团敢于争取上市,是因为企业已经

研发出国际最先进的尖端产品——全自动机器人纸币清分机,产品垄

断国内行业细分市场,占领亚洲、欧盟等几十个国家的行业细分市场,

是国际上当仁不让的金融办公自动化设备细分行业龙头。

5月上旬,在全省校企合作经验交流会上,辽宁科大聚龙集团向

与会的几百家中小企业介绍了合作成功经验。这个全球性的细分行业

龙头是如何造就的?科大聚龙集团研发中心总经理崔文华一语道破

天机:“公司与辽宁科技大学建立起长期全面的紧密合作关系,瞄准

行业最前沿,技术共享、人才共享、共同研发、共同持股。”

科大聚龙集团主要致力于金融办公自动化设备的研发和生产,主

打产品有纸币清分机系列、全自动捆钞机系列、多国纸币识别系统。

为了在行业内争得一块市场,2001年,公司与辽宁科技大学签订了

全面战略合作协议。学校的教授、研究生、本科生进企业围绕项目搞

研发,企业由此得到快速发展。2003年,公司开始与辽宁科技大学

进行深层次的实体合作,实现双赢。辽宁科技大学从电信学院、计算

机学院、机械学院等科研教学单位选送40余名骨干讲师、教授、研

究生常驻企业,深入产品研发第一线,承担公司的所有新产品研发、

承担国家863项目。2008年,科大聚龙集团进行股份制改造,催生

了校企的第三次合作,辽宁科技大学开始投资入股,变成了辽宁科大

聚龙集团的股东,变成了利益共享、荣辱与共的校企资本合作关系。

通过一次次逐渐深入的合作,科大聚龙集团实现了一次次跨越式

发展。第一次合作使聚龙集团的产品在国内市场站稳脚跟。第二次合

作研发出全球第一台全自动机器人纸币清分机,打破了德国金融设备

产品独霸全球市场的地位,不仅成功垄断国内细分市场,并且产品出

口到德国、法国、意大利等许多欧盟国家。第三次合作企业要成为上

市公司,打造全球金融办公自动化设备研发和生产的一流企业,成为

行业领跑者。

通过校企合作,科大聚龙集团已拥有60余项国家原始创新技术,

两项全球原始创新技术。几年来,科大聚龙集团销售收入年年以30%

以上速度增长

当代科学技术突飞猛进,知识经济迅速兴起,创新力日益成为国际竞

争力的关键。美日韩等国凭借创新优势,在不同起点不同国情实现了

各自的富强之路,并占据着世界产业链的高端;科技强国俄罗斯正在

谋求大国转型,释放传统创新能量;后起新秀印度也将发展科技与创

新作为强国之本。新一轮的创新浪潮开始涌动全球,知识经济的跑道

已经悄然划定。

改革开放30年,我国成为了外贸大国、制造大国,却未成为科

技强国;成为了世界加工厂,却未成为全球创新中心;成为了世界财

富增长极,却没有成为财富拥有极。其根本原因是我国的自主创新能

力不强,创新指标与大国地位明显不匹配。这不仅制约我国的自主发

展权,削弱我国的国际竞争力,而且关系到我国的经济独立与国家安

全。同时,由于我国特殊的国情,以及先易后难的渐进式改革,造成

了诸多矛盾交集:农村发展迟缓化,城市发展同质化,企业竞争白热

化,产业链条低端化,区域差距悬殊化,文化精神消退化,社会问题

显性化。不断推进中国创新事业,成为我党和社会机构的历史使命,

成为中华民族根深叶茂的不懈责任。

“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出,“提高自主创新能力,

建设创新型国家”,把建设创新型国家纳入国家发展战略的核心。国

家在“十一五”规划,也把建设创新型国家写入近期实施步骤。

我国的创新事业进入了关键发展阶段。我国能否顺利实现由制造

大国向创造大国的转型,占领世界产业高端竞争?能否加快实现社会

主义新农村建设,科学统筹城乡发展?又怎样实现技术创新,企业创

新,城市创新,区域创新,进而实现整个国家的创新,成为财富中国,

创新大国,文化强国?

为落实胡锦涛总书记提出的建设创新型国家的指示,更加科学实

施“十一五”中“建设创新型国家和人力资本强国”的规划,聚合各方力

量推动中国创新大业,由高占祥倡导和发起并出任论坛主席,诺奖经

济学获得者、国际著名政要、国内决策官员及著名专家学者和一线实

战家300多人加盟,构建强大的智囊团和思想库,与各级政府、企业,

科研机构,媒体携手互动,为全方位推动我国的创新事业而不懈奋斗

1、立足中国,放眼世界,以前瞻眼光和创新视野,发掘中

国创新资源,改善中国创新环境,推广中国创新机制,不断推动中国

创新进程。

2、致力于积极整合地区、企业、媒体、学界、资本等资源,

为中国各级政府经济发展和企业发展提供智力支撑,为会员和会员

间,会员和非会员间的交流合作提供服务。

3、发挥论坛方向的力量、联合的力量、持续的力量,将论

坛打造成为中国创新主体的的“提升平台”、“思想平台”、“交流平台”、

“合作平台”,倡导和支持全民创新。

一、农村创新活动:三位一体打造中国“新三农”

农业是国家经济基础,“三农”问题是和谐社会的最重要问

题,新农村、新农民、新农业则是“三农”问题破解的关键。创新中国

论坛将以农村委员会为主办联合当地政府和其他力量,开展农村、农

业、农民创新系列活动。

二、城市创新活动:让中国城市为世界所向往

城市是一个区域的核心,城市的发展不仅关系到城市本身,

而且关系到周边城市与农村。而当前,不少城市功能紊乱,发展同质,

定位模糊。创新中国论坛城市委员会将携手城市及其对口资源,共同

推动城市创新。

三、企业创新活动:能者为创,加速中国制造”向“中国创造”

的转变

企业强则国富,企业是市场经济创新的主体,当为数众多的

企业向世界供应廉价产品而为中国赢得世界工厂时,企业的创新更加

任重道远。创新中国论坛企业委员会将以企业创新研究为根本职责,

以推动企业家创新精神为基本使命,为推动我国企业创新而孜孜以

求。

四、金融创新活动:企富、国富、民富

金融是特殊的国民财富,因其虚拟性而与实业迥异。当今世

界金融环境突变,中国的外汇,银行,证券均受到不同程度的挑战。

唯有金融创新,才能突破前方荆棘,让中国更加富有,让国人更加有

“钱”。创新中国论坛特设金融委员会,为推动中国金融创新而纵论天

下。

五、文化创新活动:发掘与传扬中国软实力

文化力是国家最重要的软实力,是一个民族立于世界之林的

根本。文化创新贯穿于国家创新的上下游,是文明程度的标尺,也是

我国的创新之母。创新中国论坛通过文化创新向世界弘扬博大精深的

中华文明、彰显大国崛起的软实力。

六、其他相关活动

1集结出版《创新中国》系列丛书,汇总活动成果,记录中

国创新历程。

2完善创新论坛官方网站,不断增强信息时效性,和网友的

互动性,适时推出在线专题活动。

3举办教育创新、技术创新、品牌创新等其他相关创新活动。

编辑本段远期规划

1、用三到五年时间发展为推动中国创新的最具影响力的非

政府组织,并在国际社会产生较大影响力的创新机构。

2、完成20个省(直辖市、自治区、特区),100座城市(地

级市),300个县(含县级市、区),500个镇的区域拓展和1000家企

业的拓展。

3、创建中国创新力研究院及创新培训中心,致力于国人创

新意识、创新素质的培养,发挥中国人力资本强国优势。

4、建立创新中国基金会,为创新活动提供务实支持。

5、全面启动创新中国行动。用人力,物力,财力重点支撑

新农村发展,特色城市建设,企业自主创新,政府管理创新等,更加

切实高效的推动中国多层次创新进程。

2003年5月31日,在鞍山高新区,国务院总理温家宝站在一台纸币清分机前,高兴

地拿着一摞不同面值、不同版本的人民币进行清分试验。当他看到仅在十几秒的时间内,纸

币清分机就将新币和旧币区分得一清二楚后,满意地称赞:想不到能在鞍山看到这么好的产

品。

生产这种纸币清分机的是辽宁科大聚龙集团,一个在鞍山土生土长的民营企业,而舞动企业

龙头的叫柳长庆。在短短6年时间,他将一个规模不到50万元的小厂发展成为拥有资产亿

元,承担多项国家科研项目的高科技企业集团,创造了我市民营企业快速腾飞的奇迹。

聚龙的腾飞起步于上世纪九十年代末。创业之初,柳长庆就把目光瞄向了市场空白点——金

融设备上。没有实验室,他就在一个只有8平方米的小屋内日夜试验。为了召开产品鉴定会,

他甚至把孩子储蓄罐里的钱拿出来当资金。产品开发出来后,为了使其尽快走向市场,他又

采取“借鸡生蛋”的办法,冠别人家的名销售自己的产品,用回笼的资金再去研制新产品,终

于使企业走上良性循环的发展道路。

做为聚龙的牵头人,柳长庆深知,企业的发展壮大光靠个人的努力是行不通的。在企业经营

上,他提出了“制度第一、总经理第二”,“创新增值”的先进管理理念,无论是生产、经营、

销售还是人才引进,都靠制度说话。在柳长庆办公室的墙上刻着这样一句话:“聚集天下无

数英才,成就科技兴企伟业”,表达了他对人才的求贤若渴。6年里,聚龙靠待遇留人、感

情留人、事业留人的人才策略,吸引了一大批国内外优秀的专业人才。迄今为止,集团大专

以上学历的员工占65%,其中具有学士、硕士、博士学位,教授和高级职称的占18%。

柳长庆认为,民营企业要发展,必须走创新之路。在聚龙,年年有创新,岁岁有专利。继全

自动大把捆钞机后,聚龙又先后研制成功了“全兼容鉴伪动态点钞机”、“全兼容鉴伪动态纸

币清分机”,“多国家纸币智能鉴伪分拣系统”等多项新产品,为聚龙集团带来了巨大的效益,

集团年增长速度超过50%,去年实现销售收入1.1亿元。

如今,聚龙产品不仅在国内的市场占有率达76.4%,在印度、日本、德国、香港、台湾等

一些国家和地区也会看到聚龙的影子。

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