工龄工资怎么算

退休后社保⼯龄⼯资怎么算？

1、基础养⽼⾦=(职⼯退休上年度全市在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均⼯资)÷2×缴费年限×1%。2、养⽼⾦=本⼈指数

化⽉平均⼯资×1、3%×缴费年限(建⽴个⼈账户前的缴费年限)。3、个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数(计发⽉数根据

参保⼈员退休时城镇⼈⼝平均预期寿命等因素确定)。

对于劳动者来说，谁都有⾯临的⼀天。在⼀些国有企业，劳动者的受到的影响。按照⽬前法律规定，劳动者连续缴纳满

15年，达到法定后就可以领取。退休⼯资的计算并不复杂，那么退休后社保怎么算退休后社保怎么算？下⾯⼩编就带⼤家了解下这⽅⾯的知？下⾯⼩编就带⼤家了解下这⽅⾯的知

识。

⼀、退休⼯资怎么算？

企业职⼯的计发由多个⽅⾯构成：

1、基础养⽼⾦＝（职⼯退休上年度全市在岗职⼯⽉平均⼯资＋本⼈指数化⽉平均⼯资）÷2×缴费年限×1％；

2、养⽼⾦＝本⼈指数化⽉平均⼯资×1.3%×缴费年限（建⽴个⼈账户前的缴费年限）；

3、个⼈账户养⽼⾦＝个⼈账户储存额÷计发⽉数（计发⽉数根据参保⼈员退休时城镇⼈⼝平均预期寿命、本⼈退休年

龄、利息等因素确定）。

⼆、领取的条件是什么？

参加基本的个⼈，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按⽉领取基本养⽼⾦。也就是说，参加养⽼保险的职

⼯要领取养⽼⾦必须符合两个条件：

1、达到法定退休年龄；

2、累积缴纳养⽼保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职⼯退休年龄是：男年满60周岁，⼥⼯⼈年满50周岁，⼥⼲部年满55周岁。从事井下、

⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或其他有害⾝体健康⼯作(以下称特殊⼯种)的，退休年龄为男年满55周岁、⼥年满45周岁;因

病或⾮因⼯致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全的，退休年龄为男年满55周岁、⼥年满45周岁。

三、影响退休养⽼⾦多少因素包括哪些？

1、退休时上年度全省在岗职⼯⽉平均⼯资（省平⼯资每年都在增加，养⽼⾦⽔平也就逐年⽔涨船⾼）

2、本⼈缴费年限（缴费年限越长，养⽼⾦越多）

3、个⼈账户储存额（缴费⾦额越多，养⽼⾦越多）

四、缴纳养⽼保险的基数是如何确定的？

1、职⼯缴费⼯资⾼于所在省上年度社会平均⼯资300%的，以所在上年度社会平均⼯资的300%为缴费基数;职⼯缴费⼯资

低于所在省上年度社会平均⼯资60%的，以所在省上年度社会平均⼯资的60%为缴费基数。

2、个⼈⾝份参加养⽼保险的以当地上年度在岗职⼯社会平均⼯资的⼀定⽐例作为个⼈缴费基数，可选择的档级为60%、

80%、100%，基于如今社平⼯资逐年提⾼，考虑到个⼈承受能⼒，部分省市增加40%的档级。

通过上⾯的⽂字，⼩编简要回答了退休后社保⼯龄⼯资怎么算。⼯龄其实就是指的劳动者的⼯作年限，也基本等同于缴纳

社保的时间，⼯龄越长，劳动者能够拿到的退休⼯资就越多。除此之外，退休⼯资还受当地职⼯平均⼯资和个⼈账户余额影

响。总之，影响退休⼯资的因素是多⽅⾯的，⼯龄只是其中之⼀。