职场小人

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如何对付职场小人领导

应付职场小人领导的方法

1、保持独特上的相对。不要过于迎合上司中的小人，不要以

为你的饭碗是他给的，其实不是，你能在那个地方生存肯定有你生存

的力量，不然谁都救不了你。假如你过于迁就上司中的小人，说明你

骨子里也在滋生小人的德性，让上司中的小人怀疑你的动机不纯。

2、保持工作上的相对热忱。不要由于上司的冷脸热脸，而左

右你的工作心情，不然心胸狭窄的上司会以他的阅历推断你是个势利

之人。上司中的小人一般都有过看脸色行事的本事，而你一旦也偷学

了这样的本事，上司中的小人就会提防你的一举一动。

3、保持人格上的相对自尊。假如你一味讨好上司中的小人，

他会用他的阅历告知他自己，你的讨好是在糊弄他，是由于他是上司

你才这样，敬重的是他的位子而不是他的人。如此下去，他会怀疑你

会取代他，至少有这样的野心。由于任何一个放弃尊严的人，都有近

乎辱没自己的怪癖，连自己都可以辱没的人，会不翻脸辱没别人包括

上司?

4、保持交往上的相对距离。跟上司中的小人靠近，其他人也

会觉得你被同化了，也是一个小人。而小人上司更觉得你不过是一条

狗，由于他也曾经被人看作是狗，或者别人当他面拿他是人，背后依

旧认为他还是狗。

5、保持生活上的相对融洽。跟上司中的小人不要成为江湖兄

弟，江湖兄弟其实最简单背叛对方。不要把知道上司的个人隐秘当作

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他对你友好的根据，这样的根据更像炸弹，随时会爆炸。不知道小人

上司的隐秘，会让你跟他交往没有压力，也不会有更多的风险。

面对各种上司的方法

一、高傲的上司

一些人之所以显得高傲，不行一世，是由于他具有别人无法攀

比的优越条件，或者是高人一筹的才智。高傲的人最简单刺伤别人的

自尊心，很让人反感。

假如你的.上司是这种人物，与其取宠献媚，自污人格，不如

谨守岗位，落落寡欢。这样，他人虽然高傲，但为自己的事业计，也

不能专蓄那些食利的小人，完全摒斥了求功的君子。一有机会，你就

该表现出你独特的本事，只要你是个人才，不愁他不对你另眼相看。

二、虚伪的上司

如何应对虚伪型的上司?这是道很难的题目。由于这类上司在

真面目暴露之前，是很讨人喜爱的，可一旦真面目暴露，又会令人特

别憎恶。看穿上司的真面目后，很少会有下属能够保持安静，他们会

生气，会抵抗，会不断想方法揭发上司。但这些都是徒劳的。

你或许想不到，你越不喜爱这样的上司，对他越有好处。高层

对虚伪型手下是有戒心的，由于假如上下和谐，人人都觉得这个人很

好，高层就可能会提高警惕，他们可怕伪君子会取代自己。可假如下

属不喜爱他，甚至时常有恶性汇报上来，那么高层会觉得这个伪君子

是可以掌握的，他们反而会放心。

所以下属对虚伪型上司表现得越反感，他们的地位反而会越稳

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固。从这点来看，你不喜爱他是起不到任何效用的。反过来说，你越

不喜爱他，对你自己的坏处也越多。别忘了，虚伪型上司是狭隘型上

司的升级版，所以不管他们外表如何和善，内心是很记仇的。得罪了

他一次，他永久都会记得，你对他不好，他就会害你，你想要攻击他，

他就会置你于死地。上司可以在背后说你坏话，去高层告你刁状;上

司可以指派马仔来拖累你，甚至不惜搞垮公司的项目;上司可以明着

帮你暗中害你，使你无法完成工作;上司可以设陷阱等着你跳下去，

之后渐渐地死掉。

而你，一个下属，一个自以为正义的下属，能做什么?你或许

可以写匿名信，或者是跟一帮同事聚众骂人，最多是冷处理，消极对

待，可这些事情，有哪一样能伤到虚伪型上司的根基?

事实上，虚伪型上司做一件事情就能要你的命，你做十件事情

对他来说也不过是微风拂面。这是一场不对等的战斗，从价值观、人

品、道德、权力、资源等各方面看，下属都是蝼蚁，随时都会被虚伪

型上司踩死。

三、自私的上司

自私的上司经常考虑的只是他个人的利益，他从不站在集体的

立场上考虑问题，更不会替下属着想。为了满意他个人的利益，他可

以置集体或下属于不顾,甚至不惜牺牲集体或下属的利益。

在与自私的上司相处时应当留意：

①洁身自好

不能为虎作怅，这种自私的人什么事都做得出。他可能把得到

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的私利分你一半，但在引起众怒时，也会把你抛出去当替罪羊。上司

的任职究竟没有你的名声长期，故不行与之同流合污。

②用静默表示抗议

假如他的所作所为实在过分，可用静默表示无言的抗议。

聪慧的上司会领悟下属静默的含意。

③有原则地代上司受过

但对于有些状况来说，下属绝不要轻易代上司受过，如非常重

要的恶性事故，造成重大经济损失或政治影响的事故，以及一些已经

触犯到法律的事情。在这些状况下，假如你仍旧为顾全上司的面子做

掩饰，甚至把责任揽到自己头上，其后果是不堪设想的，这会害了你

自己。为这样的上司付出牺牲太不值得了。

四、爱挑剔的上司

遇到爱挑剔的上司是最令人头痛的事了，由于他的存在,你经

常会处于不自信的状态之中，由于他老是打击你的心情。比方,明明

你是完全根据他的叮嘱去处理一件事的，过后他又指责你办事不妥;

公函内容和打字格式是他告知你的，等你拿给他签字时他又说这封信

应当重打;你从事的是专业性很强的工作，可对你专业一知半解的上

司偏偏对你的力量“不放心”……如此这般的例子还能举出许多。在

挑剔的上司手下干活觉得自己浑身上下的汗毛都是竖着长的,左右都

不是,怎么做都让他看不惯。

五、阴险的上司

这样的人作了你的上司，可真是你的人生不幸。稍有不慎，你

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就有可能成为他的报复对象。与这样的上司相处，只有兢兢业业，一

切唯上司的马首是瞻，卖尽你的力，隐蔽你的智。卖力易得其欢心，

隐智易使其轻你，轻你自不会防你，轻你自不会忌你。如此一来，或

许倒可以相安无事。像这种地方原就不是好的久居之所，假如盼望有

所表现的话，劝你还是从速作远走高飞的准备。

六、爱抢功劳的上司

高校毕业后，陈东进入一家IT企业做系统研发，从初级技术

人员做起。一段时间后，他认为自己还有力量进一步进展，于是就向

主管提出了多个方案。不知什么原因原由，陈东始终没接到不管什么

反馈消息，他甚至思疑主管根本没有看自己的方案。后来，陈东直接

找到更高一级的领导说了他的想法，领导对他的方案很感爱好，很快

就同意了。当时陈东对“越级供应看法”有所顾及忌，特意“留了一

手”，他对领导说：“主管已经看过方案，感觉上还不错，考虑到由

我自己陈述会比力好，所以直接让我来找领导。”这样，主管虽然不

兴奋，但在领导眼前终于还过患上去，所以也没责备陈东。

七、顽皮贪欲的上司

顽皮贪欲的上司私欲太重，就像一个永久也填不满的无底洞，

他的贪欲没有止境。这些人，慷国家和企业之慨，中饱私囊，是社会

的一大蛀虫。

八、听信谗言的上司

谗言，也就是我们今日所说的“小报告”，谗言本身并不行怕，

最可怕的是你的上司是一个爱听信谗言的人。假如上司不分是非曲直，

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偏听偏信，谗言就成了一件致命的武器。

应付这些职场小人的方法

1.不要得罪小人：千万不要由于正义感而单独公开揭发他….

小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑…

你肯定不是对手。

2.敬而远之，和他们保持距离：保持平淡的外表关系，千万不

要亲热如友，由于小人蜜腹剑，翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜

着走….

3.说话谨慎，客套寒暄即可：假如你批判或谈别人隐私，肯定

变成他们兴风作浪的把柄，或是做为日后报复你的筹码;假如他们批

判或谈别人隐私，你要立即中止，一句都不要听，由于无论如何，他

们肯定会嫁祸给你…尤其是他们拨电话寒暄谈天，经常顺便帮你录音

喔!你不要怀疑～他们这样欢乐吗?干嘛那么累?这就是小人心态!

4.不要有利益瓜葛：他们擅长交际搞小圈圈，看起来很喧闹许

多好处…但是你千万不要靠他们获得利益，由于，他们必定要求加倍

回报，你确定因小失大，得不偿失。

5.吃些小亏无妨：由于你不但很难讨回公道，反而结下更大的

仇恨;他们褊狭阴狠，跟你没完没了，你更累;古人说：忍一时风平浪

静;退一步海阔天空。你要当作修行功课，使你成长，赢得更多敬重。

何况，公道在人心～谁敢和小人做伴侣呢。

教你如何应付职场小人

身在职场，我们会遇到各种类型的人，有些人喜爱搬弄是非，

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有些人爱占小廉价，有些人爱造谣言。应对小人对每个人来说都是件

特别伤脑筋的事，但在职场中这种事是很难避开的。尽管你不想与人

为敌，可你还是会发觉时不时有人在你背后捣鬼，一旦有这种状况消

失，那么很不幸的告知你，你被小人盯上了。

【敌意来源】

这是你首要搞清的，假如你不知道攻击来自何方，有何目的，

是何居心，你就无从下手应对。只有找出敌意来源和产生的缘由，你

才能提早做出对应策略，做到有得放矢，沉着应对。

【有效攻击】

在找到诱使他攻击你的缘由后，你就应当进行主动有效的还击，

而不能实行回避策略。消极回避，只会助长敌人的气焰，由于他是为

了争夺你的利益才针对你的，不达目的是不会住手的，你是回避不了

的，你只能依据详细状况作出正确有效的回击。

【对事不对人】

应把精力集中在问题的解决上，而不是怎样应付这个人上，人

是不行变因素，你假如全力以赴的应付这个人，只能是焦头乱额，心

神疲乏，惹来更多不必要的麻烦。试着把精力放在事情的解决上，或

许你很快就能找到切实有效的解决问题的好方法，小人自然也就消退

了。

【工作中的小人】

这种状况比较好说，也可以说他们也根本不算啥小人，由于他

和你作对仅仅局限于工作中，是某种项目，打算等等的分歧。只要你

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拿出高姿势来，能中庸的就中庸，不能的也要留意看法，不要言语损

害，尽量通过沟通达成统一，削减分歧，不是原则问题就做出让步，

你会发觉渐渐地他们就接受你了，敌意也就消退了。

【有个人恩怨的人】

这是最难缠的，由于他本身对你这个人就有成见，甚至有仇。

对待这类人能避则避，削减交集，实在避不了就要当心应对，通过转

变自身来消退敌意。