提问问题大全

面试官最喜欢提问的六大问题

第1篇：面试官最喜欢提问的六大问题

aboutyourlf.

这是面试问题中的经典头道“开胃菜”，主要考察求职者的个*是

否符合公司的企业文化，所以回答时要尽量贴近这个公司的情况来推

销自己。比如这个公司属于汽车行业，那么你就该回答：

“ylovethefeelingofrunningontheroadan

ditakecarsasmybestfriends。”要找到自己跟这个公司的切合点，让

面试官了解你适合这个环境。

eyourthreegreateststrengths?

回答这个问题时不可以只是简单回答：

“i’mreallyorganized,punctualandgetalongwellwithothers。”

简洁、精炼找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。像

要应聘金融行业，可以说：

“ithinkmythreestrongeststrengthsaredetails-

oriental,patientandcautious。”但如果应聘者是一个销售精英，可

以说：

“ithinkmystrongeststrengthsareaggressive,hardworkingandmu

nicative。”总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择

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第2篇：面试官最喜欢提问的面试问题

1.你为什么在Y年内换了X份工作?

这个问题可以帮助我全面了解应聘者的工作经历。他们的动力是

什么?他们为何跳槽?他们离职的主要原因是什么?

应聘者给出的*可以显示出他们的忠诚度和逻辑思维过程。他们是

否认为总有人(经理或老板等等)在找他们的茬呢?他们是否很容易产生

厌倦情绪?

跳槽本身并没有错——他们跳槽的原因才是真正重要的。

——TheMarketingZenGroup集团创始人兼CEO莎玛-卡巴尼

(ShamaKabani)

2.如果一年后我们要庆祝这12个月的所作所为，你认为我们应该

取得哪些成就?

对我来说，面试中最重要的事情是让被面试者来面试我们。我需

要知道他们已做足了功课，真正了解了我们的公司和他应聘的职位，

而且真心希望得到它。

应聘者必须具有足够长远的战略眼光和良好的大局意识，才能够

回答出我们在一年中应该取得怎样的成就以及他或她为什么想要到我

们公司工作。

——ShakeShack公司CEO兰迪-加鲁特(RandyGarutti)

3.你在生活中什么时候感到最满意?

除了入门级的应聘者，我认定大多数应聘者都有相应的工作技能

和知识。而且，我相信具有相关经验的聪明的人，能够很快适应新的

环境，并在其中脱颖而出，只要那里的文化符合他们的*格，能够激发

他们的潜力。因此，我将注意力放到了应聘者的*格上，重在

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第3篇：面试时面试官最喜欢提的十五个问题

“招聘会上往往一个细微的动作就会决定乾坤。”专家提醒，一

定要提防面试中的非语言陷阱。

揭秘:面试时考官最爱提这15个问题

握手：这是你与面试官的初次见面。如果他(她)向你伸出手，却握

到一只软弱无力、湿乎乎的手，那么这不是一个好的开端。

你握起手来应该坚实有力，但不要太使劲，你的手应当是干暖的。

你的姿势：没精打采的姿势看上去会显得疲惫不堪，你应该做到

站如松、坐如钟。

眼睛交流：用眼睛看着面试官，不要瞪视，因为那样显得太有进

攻*。面试官说话的时候，偶尔地冷眼瞥他(她)的手。如果你在说话的

时候总是不停地环视房间，你会显得缺乏自信或对所谈话题感觉不舒

服。

你的手：说话时做些手势是很自然的，但太专注于手势可能会分

散人的注意力。另外，避免说话时触摸你的嘴。

不要坐立不安：在招聘现场抚弄头发、按笔帽、脚拍地，或不由

自主地触摸身体某部分就糟糕了。

面试常见的15个问题

不同职位对应聘者素质要求的重点不同，因此考官在面试时所提

的问题也不尽相同。重庆市大中专毕业生就业指导服务中心为毕业生

列出了面试中常见的15个问题，同学们可以试着回答一下，看你是否

准备好了。

1、请介绍一下你和你的家庭。

2、你有什么优缺点？

3、你有什么特长和爱好？

4、你对自己的学习成绩是否满意？

5、你如何评价你的大学生活？

6、你担任过何种社会工作，组织

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第4篇：外企面试官最喜欢提的10个问题

1.请介绍一下你自己。

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、

年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道

的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领

域、个*中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都

可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个*和做事的能

力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者

要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼

貌的求职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的

具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科

不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个

问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别

感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过

学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科

目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问

题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点？

这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是

什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、

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第5篇：外企面试最喜欢问的六个问题大全

以下是小编整理的关于外企面试最喜欢问的六个问题，欢迎参考。

aboutyourlf。

这是面试问题中的经典头道“开胃菜”，主要考察求职者的个*是

否符合公司的企业文化，所以回答时要尽量贴近这个公司的情况来推

销自己。比如这个公司属于汽车行业，那么你就该回答：

“ylovethefeelingofrunningontheroadan

ditakecarsasmybestfriends。要找到自己跟这个公司的切合点，让面

试官了解你适合这个环境。

eyourthreegreateststrengths?

回答这个问题时不可以只是简单回答：

“i’mreallyorganized,punctualandgetalongwellwithothers。”

简洁、精炼找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。像

要应聘金融行业，可以说：

“ithinkmythreestrongeststrengthsaredetails-

oriental,patientandcautious。”但如果应聘者是一个销售精英，可

以说：

“ithinkmystrongeststrengthsareaggressive,hardworkingandmu

nic

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第6篇：面试官最喜欢问实习生的10个问题

1、请你自我介绍一下你自己？

2、你能实习多久？

3、如何安排实习和学习之间的时间平衡？

4、你对于我们公司了解多少？

5、你怎么理解你应聘的职位？

6、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作几天却发现你根

本不适合这个职位，你怎么办？

7、你在校期间成绩最好的*课是什么？能使用哪些*软件？

8、怎样看待学历和能力？

9、何时可以到职？

10、你还有什么问题要问吗

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第7篇：面试最忌提的六大问题

忌打听招聘人数

最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，

招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分

之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的

女*，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。面对已露怯

意的女*，用人单位刚好“顺水推舟”，予以回绝。

忌急问待遇

“你们的待遇怎么样？”“你们管吃住吗？电话费、车费报不报

销？”有些应聘者一见面就急着问这些，不但让对方反感，而且会让

对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好

的想法。谈论报酬待遇是你的权利，这无可厚非，关键要看准时机。

一般在双方已有初步聘用意向时，再委婉地提出来。

忌不合逻辑

面试的考官问：“请你告诉我你的一次失败的经历。”答曰：

“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如考

官问：“你有何优缺点？”答曰：“我可以胜任一切工作。”这也不

符合实际。

忌报有熟人

面试中急于套近乎，不顾场合地说“我认识你们单位的某某”、

“我和某某是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。

如果你说的那个人是他的顶头上司，主考官会觉得你在以势压人；如

果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这样

引出的结果很可能就是自我遭殃。

忌超出范围

例如面试快要结束时，主考官

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第8篇：大公司面试官最爱提问的10个面试题

求职者知道现今找一份合心意的工作非常不容易，而企业想找到

一个合适的员工也不容易。为了得到各自所需，求职者可谓是用尽一

切办法去得到公司的青睐，而公司招人也是用各式各样的问题去测试

求职者的各方面能力。

1.请介绍一下你自己。

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、

年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道

的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领

域、个*中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都

可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个*和做事的能

力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者

要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼

貌的求职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的

具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科

不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个

问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别

感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过

学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科

目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。

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第9篇：面试官最爱提的问题

1.请介绍一下你自己。

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，

只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，

外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深

入研究的知识领域、个*中最积极的部分、

做过的最的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以

和学习有关，但要突出积极的个*和做事的能力，说得合

情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重

考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求

职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的

具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科

不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个

问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别

感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的去学习这门课程，通过学习

对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我

自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，

外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点？

这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是

什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工

作效率

未完，继续阅读>

第10篇：面试官最爱提的问题

在进行面试时，面试官提的问题十分重要，那么都有哪些面试官

爱问的问题呢？本文是小编整理的面试官最爱提的问题，希望对大家

有帮助。

1.请介绍一下你自己。

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，

只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，

外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深

入研究的知识领域、个*中最积极的部分、

做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也

可以和学习有关，但要突出积极的个*和做事的能力，说得合

情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重

考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求

职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的

具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科

不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个

问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别

感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过

学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科

目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问

题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大

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