110讨薪技巧

讨薪⽅法和技巧有哪⼏种

现在是法治社会，法律是指南针，也是尺⼦，它为我们设定⾏为准则，也为我们明确⾏为⽅向，在法律意识越来越强

的现今，你是否也对讨薪⽅法和技巧有哪⼏种有疑问呢？下⾯就跟店铺⼩编⼀起来看看法律是如何规定的吧！

讨薪⽅法和技巧有哪⼏种

1、时机把握讨薪的时机把握⾮常重要。很多劳动者喜欢⼀年的问题积攒下来，到年底时再解决，或者说⽼板承

诺年底发放⽽忽悠劳动者。实际上，我们国家的经济规律是⼀到年底，银⾏收贷，债主讨债，还有各种名⽬繁多的⽀

出项⽬。⽼板到年底的时候，其实是最头痛的时候，往往他就是想发你⼯资，帐上也没不⼀定就有多余的钱，尤其是

经营状况⼀般的企业。所以，讨薪不⼀定要放在年底，提前准备，在讨薪⾼峰期到来之前解决问题⾮常重要。

2、⼿段合理⾸要⼀点，讨薪杜绝使⽤过激⼿段，不要使⽤可能给⽼板和社会带来伤害的⼿法，我们是来讨薪

的，不是来找事的。其实⽬前讨薪者经常使⽤的⼀些⼿段，只要不超过法律禁⽌的范围，还是有⼀定效果的。当然，

找律师讨薪，⽐如讨薪⽹的⽆成本讨薪，也是有⼀定优势的，因为律师可以采取⼀些劳动者本⼈⽆法采⽤的⼿段，也

不容易被忽攸。

3、关注社会讨薪活动每到年底，全国从上到下对于⽋薪问题会很重视，经常会组织⼀些讨薪的活动，或者由⼀

些地⽅领导⼈作出⼀定的批⽰，社会上会形成⼀种讨薪的运动。劳动者可以密切关注所在地的新闻动向，如果有这样

的活动，或者有这样的部门。那么就要及时把握时机，积极参予，往往会有⼀定的效果。

4、讨薪⼿段切中要害在⽬前情况下，对于⼀些⽆良的企业，劳动者使⽤正常的⼿段确实很难讨到薪⽔，那么，

就可以在法律允许的范围内采取⼀些⼿法。（1）、在讨薪时通过法律⼿段查封业主的公司帐号，往往有奇效。

（2）、收集企业主违法⾏为的证据，向有关部门举报，⽐如：企业主要求劳动者加班超过法定上限的，劳动者可收

集好加班的证据，举报给劳动执法部门，在证据⾯前，任何劳动执法部门都必须处理，处理结果是⾏政处分和罚款。

只要有证据，你就⽴于不败之地。再⽐如，企业没有在规定的时间给劳动者发放⼯资的（⼀般是每⽉⼗号），就要按

照劳动法的规定⽀付劳动者违约⾦。这样的例⼦⾮常多，只要劳动者平时能够多留意⼀点，讨薪时肯定会⽐别⼈顺利

很多。

5、底⽓⼗⾜实际上，只要企业⽼板有⽋薪或违反劳动法的⾏为，你就⽴于不败之地，因为⼀旦事情闹⼤，⽼板

要依照劳动法付给劳动者的款项要远⽆超过你所索取的报酬。⽽且，⽼板还不能⽆理解雇劳动者，否则还要赔偿⼀笔

不菲的费⽤。

通过以上⼩编的介绍，相信您⼀定对讨薪⽅法和技巧有哪⼏种有了⼀定的了解，如果您情况⽐较复杂或者特殊，

以上没有完全解答您的问题，如果您还需要法律⽅⾯的帮助，欢迎到店铺进⾏法律咨询，有律师为您提供更加专业的

答复。