迟到早退管理制度

新迟到早退迟到早退管理制度

迟到、早退管理规定

为了加强企业制度管理，完善企业的规章制度，严格执行公

司的劳动纪律，确保员工能够恪守工作时间。在参照集团原

有制度的基础上，进一步了细化管理，现对员工的迟到（早

退）管理制度特别出台了补充管理规定，内容如下：

第一条：工作时间为周一至周六上午:8:30—12:00，下午13:00

—17：30；周日上午:9：00—12：00，下午13:00—15:00

第二条：迟到（早退）在30分钟以内的罚款50元；

第三条:迟到（早退）在60分钟以上的按事假一天处理，扣

罚一日工资；

第四条:迟到（早退）每月三次以上（含三次）的除做相应

处罚外，另做旷工一日处理，旷工一日扣罚两日工资；

第五条：未及时补填“未打卡说明的”（24小时内），按未

打卡实际天数扣罚相应日工资；

第六条：不请假或请假未获准而擅自离岗的按旷工处理，

旷工一日扣罚两日工资；

第七条：连续旷工3日或年度旷工7日的，应扣罚月工资

的30%，并按集团有关规定予以重新试用、除名等处理。

说明：1、新迟到早退本制度的制定主要目的就是敦促员工

认真遵守上下班时间；

2、员工每日上下班必须打卡；

3、本制度与公司的请假制度配套执行。

4、本制度自公司公布之日起执行。

总经办公室

2012年3月22日

泰安：全面落实食品生产企业自查制

度

为进一步贯彻《食品安全法》，强

化食品生产企业主体责任，有效提升食品安全保障水平，泰

安市食品药品监督管理局在全市食品生产企业中全面推进

和建立食品安全自查制度和自查报告制度。

一是明确自查工作内容。食品生产企业要按照《食品安

全法》等法律法规要求，全面自查食品安全管理制度的建立

和落实情况。自查食品安全管理制度落实情况，是否制定并

落实食品安全质量管理制度，是否有完整记录保存，确保对

产品从原料采购到产品销售的所有环节都可进行有效追溯。

自查生产过程的控制情况，企业要从原辅材料进货查验、生

产过程控制（包括关键点控制）、产品检验、贮存和运输、

产品销售、不合格品召回以及生产环境条件控制等方面进行

自查，有发生食品安全事故潜在风险的，应立即停止生产，

并向当地监管部门报告。自查信用管理情况，对监管部门的

监督检查、产品抽检、风险监测等问题整改落实情况以及食

品安全舆情的处置情况进行自查，及早发现风险隐患，及时

进行处置。

二是规范自查工作要求。食品生产企业要建立自查制度

和自查报告制度，食品生产企业至少每年开展一次自查工作。

对风险等级高的食品生产企业，相应增加自查频次。企业自

查发现问题应认真落实自改，提交的自查报告内容应真实。

基层县局要参照国家局《食品生产日常监督检查要点表》的

内容，制定《食品生产企业自查表》。自查完成后应当形成

自查报告，自查报告至少应包括以下内容：企业基本情况；

食品安全制度落实情况；自查报告期内生产条件变化情况

（包括人员、生产环境、设备设施、生产工艺等变化情况）；

自查发现的问题及整改落实情况；本单位食品安全状况总体

评价及工作意见和建议。对企业的自查记录及自查报告，纳

入企业信用档案。

三是落实自查工作责任。建立食品生产企业自查制度是

强化食品生产监管的一项重要举措，要求各县局将企业自查

工作与日常监督检查工作相结合，强化责任落实，具体督促

指导本辖区企业开展自查。要制定自查工作实施方案，细化

工作措施，明确实施步骤，积极推进实施，确保辖区内全面

建立食品生产企业自查制度和自查报告制度。市局适时对各

地自查工作开展情况进行督导，对工作推进不力，自查制度

落实不好的单位或企业进行通报。

蓬莱市公证处强化六项制度创建公

证服务品牌

胶东在线8月9日讯(通讯员李钟

辉王坤)近年来，蓬莱市公证处以创建公证服务品牌为总抓

手，强化从接待、受理、审查到审批、出证、归档等各个环

节的规范化、制度化建设，实现办理公证的流程化、程序化

管理，收到了良好效果。先后被被省老龄委、省司法厅等7

部门授予“山东省老年人公益维权服务示范站”，被蓬莱市

委、市政府授予“和谐文明服务窗口”、“十佳服务窗口”等

荣誉称号。

强化案件受理审批制度。该处结合自身实际，规定：涉

外案件由两名涉外公证员互相审批；国内案件由业务主任审

批；业务主任承办的案件由公证处副主任审批。通过建立和

落实所有案件审批制度，严把审批环节，从源头上避免了错

假证的发生。

强化案件办理传递制度。该处建立了公证案件办理传递

登记表，从案件受理、审批、承办人、打印人、翻译人、校

对人、质检、发证人、立卷人、归档人等，逐层次地传递，

每个环节的承办人签字或盖章，并随卷宗一起存档。通过明

确相关人员的责任和过错追究制度，确立了工作人员的责任

意识和严肃认真的工作态度，从程序上避免了错假证的发生。

强化质检制度。该处按省厅和烟台市局的有关要求，安

排了一名业务全面、能力较强的公证员，担任专职质检员。

质检员在出证前对每一个公证事项进行严格的质检，没有问

题的进行无错登记，对有问题的首先进行详细的记录，然后

将问题反馈给承办公证员，和其共同探讨后将问题解决。对

一些重大问题提交主任会或全处工作会上讨论解决，讨论记

录附卷。该办的按规定程序出证；不能办的，退号停办。每

季度质检员向主任会或全处工作会汇报上季度质检情况，对

突出的问题一一汇报讨论，对大家进行教育，防止类似问题

的再次出现。

强化案件复查制度。该处成立了由主任任组长、副主任

和质检员组成的“公证质量复查小组”。每季度组织对所办

公证进行复查。复查分为公证员自查、互查和质检小组检查

三个阶段进行。重点复查质检、审批、专用纸管理等环节。

公证员要写出《个人质检自查报告》，质检要认真填写《公

证质量检查登记表》。复查中如果发现问题要及时补救，不

能补救的要做出情况说明。

强化考核制度。该处为了提高全处人员对公证质量的重

视，将处内业务工作考核由过去年度考核改为季度考核加年

度考核，并将考核办法进行了量化细化。季度末和年底按完

成业务量、出证质量等进行总评。依所得分数作为评选树优、

评定职称等的重要依据，充分体现奖优罚劣，奖勤罚懒的宗

旨，有效地保证了公证质量。

六是强化行政监管制度。该处建立健全公证员执业档案，

将公证质量检查及信访投诉查实的问题记入公证员执业档

案，并将其作为评先创优、考核公证员业务能力和综合业绩

的一项重要指标。

日常工作管理制度工作人员日常管

理制度

日常工作管理制度

为了保证我台工作的正常开展，更好的完成各项工作；树立

良好的机关工作作风，强化自我约束机制，根据我县整顿机

关工作作风的有关规定和《柳江县委员会柳江县人民政府

关于2002年对县直属党政群机关工作目标管理责任制决定》，

结合我台局的实际，经全体讨论建立如下制度：

一、早上到办公室上班前的准备工作

1、实行上下班签到制度，上班时首先到办公室签到，不得

请人代签，签到由办公室负责监督实施；因公务在外的，必

须向办公室汇报。

2、做好本办公室茶水等工作前的准备。

3、检查办公室的卫生，并做好本人办公桌上的整洁工作，

保持办公室整体的整洁性。

二、上班工作期间

（一）工作要求。

1、上班时各自在自己的岗位做好工作，不得在非本办公室

闲聊或大声喧哗等影响他人工作。

2、上班要服装整齐，仪态端庄，语言文明，遵纪守规，服

从管理，保持良好的精神状态。

3、上班时间要佩带工作牌，因故外出或外出回来要及时调

整去向牌。

4、要始终保持办公场所的整洁卫生，各股室自行搞好本办

公室的清洁卫生及卫生责任区。办公物品摆放整齐，桌面不

摆放与办公无关的物品。下班前各自检查本办公室电源是否

断开、门窗是否关好锁好。做好防火防盗等安全工作。

5、凡进出办公大楼的人员，必须文明礼貌，保持肃静，禁

止在楼内大声喧哗。

6、公务电话一般坚持三分钟原则，做到长话短说，闲话不

说，禁止用电话聊天，上班时间非工作关系不得随意串门，

不准做与工作无关的事情。上级交办、督办、转办的重要事

项、有关批文和急需上报的材料，要按规定、要求、时限办

结。对信访件要按规定、要求、时限办理。

（二）坚持首问责任制。凡到我局办事的人员，询问到我局

的工作人员，被询问人都必须有礼貌、和蔼的接待，并如实

解释来人要解决的问题或指引到负责具体办理事务第一文

库网的工作人员地点。

（三）坚持有事请假制度。

1、请假半天以内须得办公室主任或股长批准后方能外出；

2、请假一天的须分管领导批准后方有效；

3、请假二天以上须有主管领导批准；

4、凡请假的须有假条为凭。

（四）工作考勤制度。

1、年终考核

（1）凡全年累计病假30天的年终考核不能评为优秀等次；

累计病假60天的年终考核不能评为称职等次。

（2）凡全年累计事假15天的年终考核不能评为优秀等次；

累计事假30天的年终考核不能评为称职等次。

（3）凡旷工或无正当理由逾期不归连续超过10天以上，或

全年累计旷工15天以上的年终考核不能评为称职（或合格）。

2、年终考核结果的使用

凡年终考核被确定为不称职（或不合格）等次的，按照《广

西壮族自治区国家公务员考核实施办法》的第十四条第（一）、

（二）款的规定或《广西壮族自治区事业单位工作人员考核

实施办法》的第二十八条第（一）、（二）、（三）款的规定处

理。

（五）例会制度。

1、每月召开一次全体干部职工会和一次政治理论集中学习

会。

2、每周一上午局班子会议，讨论有关重大决策、重要活动

和工作制度。

（六）日常工作制度。

1、各股室的工作由股室负责人安排，正常情况下股室负责

人在每周一参加台务会，协调一周工作。

2、各股室的工作由股室负责人向分管领导汇报，由分管领

导向主要领导汇报，并研究解决。非特殊情况不得越级汇报。

3、办公室负责协调各股室的工作，负责局机关所有财产的

保管、使用安排。

4、各股室人员外出工作，一般由股室负责人安排，特殊情

况下须由局领导统筹安排。

5、各股室人员严格遵守上班纪律，树立良好的机关工作作

风。

三、附则

本制度于2015年1月1日起实施。