护照多少钱

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出国劳务需要多少钱？

1、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一

由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;2、

培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包

括教材费和《外派劳务培训证合格证》费)，培训费由您直接支

付给培训中心，也可以交给经营公司。3、护照、签证费：按规

定支付。

一、出国劳务需要缴纳的费用

1、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可

统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收

据;

2、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民

币之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费)，培训费由

您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司

组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培

训期至少48个课时。

3、护照、签证费：按规定支付;

4、机场建设费：按国家规定支付;

5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;

6、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。

二、履约保证金和服务费收费标准

1、经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，

根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履

约保证金是一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在

国外工作的押金。履约保证金由自己直接交给派人出国的经营公

司，经营公司将给一张收据。在履行完劳务合同回国后，经营公

司凭提交的收据将履约保证金的本息(按在外劳务期间活期存款

利息计)如数返还给。如没按合同履行完义务，无权要求退还保

证金。服务费是经营公司和所在单位为出国劳务提供组织和管理

服务所发生的费用。

2、根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间

内得到的所有合同工资(不包括加班费,下同)的20%。如果与国

内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间

内得到的所有合同工资的25%;如果无工作单位或在派出期间与

原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得

到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，要根据合同认真计

算。请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今

后索要退费的依据。

但是没有规定具体是多少，是按照合同工资的百分比缴纳，

具体的可以双方签约的合同缴纳，出国劳务的费用，有一部分是

可以退还的，有一部分自己出纳不会退还，这一点需要注意，可

以退还的一定要保留好相关的票据，一遍以后报销退还。