职业女性

成功职业女性标准

成功职业女性标准：处理好家庭和职业的关

系

2011-03-02源自：博思人才网

现代社会的一个标志是女性职业化，然而人类历史决定的妻子和母亲角

色，仍然限制着女性潜能的发展和施展。因此，一个女性在事业上的成

功，往往要比一个男性付出多倍的努力。“人们说一个成功的男性背后

站着一个坚强的女性，然而，一个成功的女性背后却往往只有她那旁人

难以体会的艰辛。”

你认为女性成功的标准是什么？

现在社会，成功的标准当然是以事业为基准的，女性也不例外。

拥有幸福的家庭、找到一生的挚爱、做自己喜欢的事业。

能够不受束缚追求自己想得到的东西，同时还拥有温柔的性情和释

然的心态，这才是女性成功的最高境界。

多数女性在遭遇职业发展瓶颈时持积极态度。半数女性表示要想方设法突

破瓶颈，32%的女性表示暂时搁置，不作考虑，只有16.9%的女性表示要更换工作。

另有约60%的女性明确表示目前没打算更换雇主。

良好的管理和高尚的道德标准是女性选择未来理想雇主的首要因素。选择

范围还涉及企业雄厚的资本、灵活的组织机构、鲜明的企业文化、令人兴奋的产品、

服务等方面。

女性比男性更适合从事行政管理、办公室、推销工作

心理学家认为，女性在事业上容易失败，心理因素占主导地位。最常见的

四种原因是：过分的优越感；爱情取代事业；同性的嫉妒心理；不善于创造。人们

认为女性不如男性，她们就心甘情愿地接受这个结论，在工作中谨小慎微，不敢迈

开大步独当一面，或者在竞争中干脆退缩。甚至还有很多女性有一种心理障碍，认

为自己其实很聪明、很强，完全可以做得很成功，但是又担心，这样的话自己会不

会变得不可爱，会不会失掉女性魅力，很多成功女性也经常出现这样的一个心理障

碍。

由于生理结构和心理特征的不同，男女两性在不同方面表现出各自的优势。

相比男性，女性有其鲜明的性格特点：气质优雅、心思缜密、善于交际、有耐性等。

女性往往具有亲和力，容易与人相处、感情丰富且善于体谅别人、在社交场合或工

作协作中表现出较强的人际交往能力，因此，很适合从事行政管理、办公室、推销

等工作。此外，受过高等教育的女性，个人修养好，能广泛听取各方面的意见，善

于与他人合作共事，在相对单调乏味的条件下也能坚持长期工作。

博思人才网建议您：不能错过任何一个表现的机会

女性职业生涯发展的根本出路还在于女性自身主体能动性的发挥，要能够

营造女性自身的积极心态，培育健康的心理。女性要营造积极心态，不能错过任何

一个表现的机会，即使是对于一件自己不是完全熟悉的工作，还是可以边做边学，

而且要充满信心地接受挑战。即使做错，也能得到宝贵经验。另外，在职场中要顺

势而为、随机应变，也是能否早日成功的关键之一。女性还要培育自己的健康心理，

临事乐观正面以待，以正面的态度去面对工作上的挫折。

还建议，女性要更新观念、勇于完善自我。要正确认识自我价值，要自信、自立、

自强。自信心不是与生俱来的，是逐渐培养起来的。现代社会，竞争激烈，不进则

退。困难和挫折是每个人都会遇到的。女性要自强，在遇到挫折时要拿出比男性更

多的勇气和力量去承受，在逆境中不断完善自己、超越自己。

当今社会，什么样的女性才算成功？

近日，中国青年报社调中心通过北京益派市场咨询有限公司，对全国2845名

公众的调查显示(其中“80后”和“90后”占受访者的73.7%)，80.4%的人认

为家庭和睦的女性最成功，此外，公众认可的成功女性要素依次为：找到真爱

(56.1%)、培养一个好孩子(49.8%)、有很多好朋友(32.8%)、成为职场精

英(29.0%)、能赚很多钱(11.6%)、嫁个有钱人(5.6%)。

42.8%公众认同女性在职场晋升要付出更多努力

“女性最大的成功并不一定是闯出一番事业，而是有一个温馨幸福的家。”毕马

威会计师事务所某部门主管贺强，因为工作经常出差，但每次回家看到妻子灿烂的

笑容和整洁的家，他的疲惫顿时没有了。“妻子曾经说过，‘孩子和家务交给我，你

别有负担，在外打拼事业一定要照顾好身体’，这就是我的动力。”

中国传媒大学文学院院长、审美文化研究所所长张晶认为，成功和幸福与否完

全在于女性个人的心态。比如有人会选嫁给有钱人，现在的有钱人无论从智商还是

从社会责任上来说，都是超群的，他们选择女性也不会只看美貌。“但是我欣赏的

女性还是要有独立的事业，如果自己的成功只体现在对方身上会很容易失落。”

调查中，33.6%的人认同女性嫁得好但更要干得好，11.3%的人则认为干

得好不如嫁得好。

“不管是‘几零后’，在人们的观念中，女孩子工作后最重要的还是安家稳定下

来。”上海市某证券公司职员宋娜是个“80后”，现在年薪两百万。她结婚的时候

还是个职场新人，不敢有丝毫懈怠，她把大部分精力扑在了工作上，薪水多了，出

差在外的时间也多了。后来，婆婆生病，丈夫希望她能请假照料，她便将自己的工

作带到了医院，在照顾婆婆之余，忙着应付业务。几天之后，由于工作调度，她选

择了出差青海，将婆婆托付给保姆。出差回来后，丈夫向她提出了离婚。

调查显示，42.8%的公众认同女性在职场晋升要付出更多努力，也有26.2%

的公众认为女性如果努力会有更多晋升机会。

你认为女性哪个时期最艰难？调查中，31.2%的人认为是职场新人期，

26.1%的人认为是初为人母时，18.6%的人觉得人到中年最艰难，8.5%的人

感觉是离家求学期，4.9%的人认为是夕阳迟暮时。

“中年的女人可能是最难的，既要工作，又要照顾家里。老人上了年纪，孩子

也到了青春期，来自各方面的压力都很大。”湖北省武汉市市民刘斌说。

“我在最艰难的时候从没有感觉到难，但当我回首时才不禁感叹，那时候的自

己真苦。”北京马妮形体文化有限公司董事长马妮原本是芭蕾舞演员，生完小孩后

形体发胖，6年没有导演请她跳舞，于是她不停地想办法让自己变瘦。在那个艰难

的时候，她最终自创出一套形体梳理法，并创办了形体文化公司。“所以女人在艰

难的时候千万不能气馁，要想办法冲过去，回头看，其实多难的路都能走过去。”

50.2%公众认为女性可以家庭事业并重

北京信息科技大学经管学院教授梁栩凌30岁时，正值事业爬坡期，面对一边

是进修和晋升的机会，一边是年幼的孩子，她最终选择了放弃事业发展的良机，相

夫教子。“没有任何一个女人能够拒绝孩子的拥抱，当代女性如果既要承担家庭重

负，还要追求自己的事业，就活得太累了。”

调查显示，50.2%的人认为女人家庭事业可以并重，22.9%的人认为女人

应该以家庭为重。

“事业型的女性也不能只顾事业，我们工作的目的是什么，是为了让日子过得

更好，生活质量更高。如果因为我去努力奋斗了，让家庭生活很不开心，甚至解体，

这种奋斗我宁可不要。”马妮说，社会舆论对女人是有利的，事业成功了是女强人，

在家里做饭带孩子是贤妻良母，但女强人回到家里最好还是要有娇妻的感觉，来消

除女强男弱对丈夫造成的影响。

调查中，53.7%的人认为当今社会男强女弱，34.8%的人认为男女平等，

11.4%的人认为女强男弱。22.1%的人表示一家人女强男弱未尝不可，也有

6.7%的人表示妻子不能比丈夫社会地位高。

清华大学美学教授肖鹰认为，现代社会的一个标志是女性职业化。伴随着社会

文明程度的提高，女性的专业才能和管理才能，在传媒、大学、科研和金融等高度

理性的行业，不仅获得更大的展示空间，而且事实上也帮助她们创造了越来越多的

骄人业绩。当然，人类历史决定的妻子和母亲角色，仍然限制着女性潜能的发展和

施展。因此，一个女性在事业上的成功，往往要比一个男性付出多倍的努力。“人

们说一个成功的男性背后站着一个坚强的女性，然而，一个成功的女性背后却往往

只有她那旁人难以体会的艰辛。”

调查显示，27.6%的人认为当今女性更加理性、专业、负责任，同时22.0%

的人认为女性总是感情用事。