职业选择

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正确的职业选择要考虑的方面包括

篇一：职业与人生(多选题)

职业与人生复习题（多选题）

1、职业生涯的特征有（ABCDE）

A、独特性B、发展性C、阶段性D、终生性E、互动性

2、以下哪些因素共同影响一个人的职业生涯（ABCD）

A、教育背景B、家庭影响

C、个人的需求与心理动机D、社会环境

3、以下关于班尼特和弗朗塞拉对“自我”的归纳，正确的有

（ACD）

A、每个人都有自身体验的完整概念，并且自己就是这种“体

验本身”。

B、天生才能、神经系统和内分泌组成、起各种作用的机遇

等，所有这些因素的相互作用产生了自我概念。

C、每个人都有自己的目标，都在自己进行选择，也要为自己

的行动负一部分责任。

D、人们经历即体验，而且要反思、总结、评价、分析。

4、金兹伯格认为影响职业决策的因素包括（ABCD）

A、教育因素B、现实因素

C、个人的情感和人格因素D、职业价值与个人价值观因素

5、萨帕将职业生涯分为哪几个阶段（ABCDE）

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A、成长阶段B、探索阶段C、确定阶段D、维持阶段E、衰

退阶段

6、萨帕认为，人生的整体发展是由时间、领域和投入程度决

定的，即职业生涯包括（ABD）三个层面。

A、时间B、领域C、投入程度D、深度

7、下列哪些属于美国著名社会心理学家和人格心理学家阿尔

伯特对人格特征的分类（ABCE）

A、坚持B、合群C、对经济的兴趣D、有恒性E、自我扩张

8、卡特尔把人格特性分为（AC）

A、表面特性B、基础特性C、根源特性D、本质特性

9、施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型

有（ABCDE）

A、自主性B、创造力C、技术性能力D、管理能力E、安全

与稳定

10、职业生涯规划的基本内容有（ABCDE）

A、知己B、知彼C、抉择D、目标E、行动

11、职业生涯规划一般包括（ABCDE）等几个环节。

A、确定志向B、自我评估、生涯机会评估

C、确定职业生涯目标D、选择职业生涯发展路径、选择职业

E、制定行动计划与措施、评估与反馈

12、成功的职业素质因素包括（ABCD）

A、品德素质B、个性人格素质C、能力素质D、健康素质

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13、社会智力是指（ABCDE）

A、计划能力B、组织协调能力C、沟通能力和说服能力

D、决策能力E、管理能力

14、以下属于《加拿大职业分类词典》中归纳的特殊能力的

有（ABD）

A、文书事务办公能力B、辨色能力C、规划能力

D、空间感觉能力E、决策能力

15、性格可以分为（ABC）

A、内向型B、外向型C、中间型

16、气质可以分为（ABCD）

A、胆汁质B、多血质C、抑郁质D、粘液质

17、影响职业生涯目标的社会因素包括（ABD）

A、政治、经济、科技发展形势B、用人单位对于员工的培养

C、情感和意志D、成才的社会舆论E、个性心理品质

18、影响职业生涯目标的个人非能力因素有（ACD）

A、兴趣B、体质C、情感D、意志E、记忆

19、职业生涯决策作为一种重要的决策类型，具有

（ABCDE）的特点。

A、目的性B、选择性C、满意性D、过程性E、动态性

20、学者Harren将大部分人的职业生涯决定方式总结为

（BCD）。

A、宿命型B、理性型C、直觉型D、依赖型E、麻痹型

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21、桑普森提出的CASVE模型是指（ABCDE）构成的往返循

环过程。

A、沟通B、分析C、综合D、评估E、执行

22、在职业生涯决策的过程中，我们需要考虑的因素包括

（ABCDE）

A、whoB、whatC、when和whereD、whyE、how

23、职业生涯决策中常见的障碍有（ABCD）

A、个人意志薄弱B、信息探索不足

C、家庭成员、亲人的价值观、行为模式D、社会政治环境

24、所谓swot分析，就是将与研究对象密切关联的

（ABDE）通过调查分析出来，并按照一定的次序按矩阵形式罗列

起来，然后运用系统分析的研究方法将各因素相互匹配起来进行

分析研究，从中得出一系列相应的结论。

A、内部优势因素（strengths）B、弱势因素

（weakness）

C、行为因素（activities）D、外部机会因素

（opportunities）

E、危险因素（threats）

25、职业生涯决策的核心要素为（ABCDE）

A、技能和要求B、机会成本

C、工作和家庭的协调D、业绩和职业成功

E、发展和稳定

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26、从社会的角度看，人的职业选择可以分为（ABD）

A、标准型选择B、先期确定型选择C、后期型选择D、反复

型选择

27、职业选择的要素包括（AB）

A、职业能力B、职业意向C、职业判断D、职业规划

28、下列哪些因素会影响职业意向确立和成长（ABCDE）

A、教育状况B、家庭影响

C、社会习俗、风尚、传统及多种环境

D、社会的人力需求状况，以及职业信息的传播

E、个人的生理条件与心理特征

29、职业选择的原则有（ABCDE）

A、客观原则B、主动原则C、匹配原则D、比较原则E、主

次原则

30、美国学者蒂德曼在金兹伯格职业理论的基础上，提出了

“职业决策阶段”的学说。他把职业选择决策过程分为（AD）阶

段。

A、期望和预后阶段B、探索和结晶阶段

C、特定化阶段D、完成和调整阶段

31、某一职位较为完整的职业需求信息应该包括（ABCDE）

A、招聘单位的基本情况B、需求岗位的工作内容

C、招聘单位的工资待遇D、招聘条件E、招聘数量和报名办

法

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32、搜寻职业信息的渠道主要有（ABCDE）

A、招聘洽谈会B、新闻媒介C、网络D、电话E、学校就业

指导部门

33、求职实施的基本方略有（ABCE）

A、广开门路B、重点集中C、目标灵活D、调整职业道路

E、方法机动

34、笔试可以分为（ABCDE）

A、专业能力考试B、心理测试C、智商测试

D、命题写作E、国家公务员录用考试

35、根据一些招聘单位的经验和做法，笔试较常见方法的有

（ACDE）

A、知识测试法B、基础测试法

C、能力测试法D、综合测试法E、素质测试法

36、面试内容通常包括（ABCDE）

A、仪表修养B、兴趣爱好

C、口头表达能力和沟通能力D、情绪控制能力E、进取心和

上进心

37、应试者在面试前应做好（ABCD）

A、信息资料准备B、模拟训练C、心理准备D、形象准备

38、一个完整的面试过程具体包括（ABCDE）

A、进入并就坐B、开个好头C、举止得体大方

D、注意倾听和语言表达E、把握好结束时间

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39、面试过程忌（ABCDE）

A、过多重复B、答非所问C、反客为主D、冷场E、过分谦

虚或夸大

40、心理适应是一个人职业适应中首先遇到的问题。根据社

会调查结果，这种适应中出现的心理问题主要表现为（ABCDE）

A、依赖B、自傲C、怀旧D、自卑E、浮躁

41、职业适应的途径有（ABCD）

A、调整心理状态，适应职业发展B、调整生理状态，适应工

作环境

C、调整生活状态，适应岗位需要D、完善智能结构，适应技

能需求

42、职业适应应注意（ABCDE）

A、讲究职场礼仪B、加强交流与沟通C、从小事做起

D、遵守单位的规定E、注意生活细节

43、入职之初，树立良好的第一印象的重要性体现在

（BCD）

A、双赢作用，即非零和效应B、光环作用，亦即晕轮效应

C、定势作用，也叫定势效应D、前摄作用，即先入为主的作

用

44、从产生职业挫折原因的角度看，职业挫折包括

（ABCDE）

A、因人之不匹配导致的职业挫折

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B、因才能不能发挥导致的职业挫折

C、因组织本身的问题导致的职业挫折

D、因人际关系不佳导致的职业挫折

E、工作过于单调导致的职业挫折

45、对于职业挫折，可从以下哪几方面加以克服（ABCDE）

A、正确认识挫折B、采取针对性措施

C、疏散挫折情绪D、适当进行宣泄E、提高挫折商

46、影响人的行为的主要因素有（ABCD）

A、个人因素B、环境因素C、文化因素D、情景因素

47、人的复杂性表现在（ABCDE）

A、个人条件的多样性B、个性人格的差异性

C、社会关系的复杂性D、人文背景的广阔性E、人生原动力

48、在一般的组织之中，从员工个人角色及职业生涯的角度

看，可以把员工分为（

A、操作工B、管理者C、分析师D、辅助员E、经理人

49、帕芝将组织职业生涯管理的内容分为（ABC）

A、政策管理B、发展管理C、信息管理D、系统管理

50、以下属于管理者的任务的有（ACD）

A、劝导、指导、指挥他人B、好为人师

C、传达上级意图，实施组织策略D、寻求各种经营目标之间

的关系E、寻求各种技术之间的关系

51、早期职业生涯管理的任务有（ABCD）

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A、完成组织化的任务B、促进相互接纳

C、建立心理契约D、克服现实震动

52、中期职业生涯规划与管理的任务有（ABCDE）

A、纳入生涯规划渠道B、进行生涯管理活动

C、培养自我规划和发展的能力D、帮助解决工作和生涯发展

中问题）ABCDE

篇二：20XX年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题-

范--75分

20XX年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题

一、判断题(每题2分)

1.职称或职业资格代表了一名专业技术人员的职业发展历

程，有高级职称的离人或者有职业资格证书的人一定有好的职业

发展前程。考

试正确结

束错误还

2.外职业生涯是内职业生涯的主观层面或无形层面，是个人

对职业追求的一有种主观愿望，由个人的能力、兴趣、气质、价

值观及对家庭义务、休闲需求30等多种因素决定的。分

钟正确2

秒错误

3.双螺旋职业生涯是指外职业生涯和内职业生涯之间的平

衡。

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正确

错误

4.随着社会经济和科学技术的发展，脑力劳动职业发展速度

越来越快，体力劳动职业将越来越少。经济部门和服务性行业的

职业越来越少，行政管理等行业的需求越来越多。

正确

错误

5.单位人——职业化的单位人——职业人是专业技术人才发

展的一种路径。

正确

错误

6.职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良

好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。

正确

错误

7.对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵

的。

正确

错误

8.重复而无新意的工作是自主型职业优势者最难以忍受的。

正确

错误

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9.人们评价成功的标准是一成不变的。

正确

错误

10.临近退休，人们更多以财富标准判断其是否成功。

正确

错误

11.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。

正确

错误

12.1986年，我国颁布了《注册会计师条例》，提出了第一项

职业资格制度。

正确

错误

13.终身教育是一个教育体系。

正确

错误

14.移动化学习就是把电脑上的学习内容搬到手机里。

正确

错误

15.十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的

事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业

发展的根本之举。”为此，只要我们为人才搭建好创新、创业的

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平台，就会吸引国内外的优秀人才为中华民族的伟大复兴贡献智

慧和力量。

正确

错误

二、单项选择(每题2分)

16.下面几项不属于外职业生涯范畴的是（）

A、心理素质

B、工作单位

C．工作职务

D．工作地点

17.关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（）

A．专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长

B．一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致

的，几乎没有差别

C．如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠

成的事

D．如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐

业的，这是一种最佳状态

18.正确抉择的黄金法则不包括（）

A．择己所长

B．知己知彼

C．受益最大

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D．择世所需

19.工作能力可以分为一般能力和特殊能力。下面几项中，属

于特殊能力的是（）

A．?记忆力

B．想象力

C．形态知觉能力

D．思维能力

20.关于科学地选择创业项目，需要注意的几点不包括（）

D.身体健康，能坚持正常工作

25.是学习型组织理论的奠基人。他用了近十年的时间对数

千家企业进行研究和案例分析，于1990年完成其代表作《第五项

修练——学习型组织的艺术与实务》。

A、埃德加?富尔

B、彼得·圣吉

C、R.H.戴维

D、保罗?朗格朗

26.专业技术人员继续教育是面向之后专业技术人员的教育

活动。

A、正规教育

B、学校教育

C、课堂教育

D、职业教育

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27.2007年6月，原国家人事部、教育部、科技部、财政部联

合印发了《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》，提出

以为核心，以培养高层次创新型专业技术人才为重点，有计划、

分领域、分类别、分层次开展大规模的继续教育活动。

A、知识更新

B、素质提升

C、专业胜任能力提升

D、能力建设

28.科学技术的进步带动了生产力的发展，促使产业结构和行

业结构变迁逐渐加快，也促进了的产生。

A、新生活

B、新资源

C、新职业

D、新新人类

篇三：《职业与择业》自测题

《职业与择业》自测题

（二年级学生必须完成）0、注：以下题目每份试题的答案

编排顺序不同，但答案相同，做题时务必对照答案在做。

1、“发报员”、“臭老九”、“导游”、“大学生村官”等

这些词折射出了职业的哪个特征。选择一项：

A.社会性

B.多样性

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C.时代性

D.经济性

2、一般来讲，一个人在做职业选择之前，要做好选择来作

为职业选择的前奏。选择一项：

A.时代

B.社会

C.升学

D.实习

3、下列对职业的理解，不正确的是

选择一项：

A.职业意味着一定的社会义务和责任

B.职业是社会分工产物

C.职业是任何有经济收入的工作

1

D.职业是合法、相对稳定、有报酬的工作

4、关于职业的社会功能以下表述错误的是

选择一项：

A.职业是社会发展的动力

B.职业是社会控制的手段

C.职业是促进个性发展的途径

D.职业是社会存在的基础

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5、在当今双向选择的市场化就业氛围下，打破了“从一而

终”的就业观念，代之以观念的确立。

选择一项：

A.“适时跳槽”的观念

B.专业对口

C.终身教育的观念

D.自主创业

6、择业观是人们对的根本认识和基本态度，它决定着人们

择业行为自身内部心理动力的强弱，对人们的择业行为起着决定

的作用。

选择一项：

A.生活问题

B.学习问题

C.道德问题

D.职业问题

7、掌握了解职业、择业的基础知识，以下表述不正确的是。

选择一项：

2

A.纯理论，没必要了解掌握

B.对我们选择职业、寻求职业发展具有重要的意义。

C.为自己的职业生涯规划奠定坚实基础

D.为毕业后顺利就业

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8、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图

自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来

他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，

把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为

被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到

的是，又传来更新的消息，企业还是不准备蔓。这个案列说明

选择一项：

A.企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩

B.企业更重视应聘者的工作经验

C.企业重视应聘者的心理素质

D.企业更看重应聘者的专业技能素质

9、根据国家统计局年的划分标准，我国产业分为三大产

业。

选择一项：

A.1986

B.1989

C.1980

D.1985

10、职业是个人谋取利益的重要手段，是促进个性发展的途

径，也是承担社会义务的重要方式。以上这句话描述的是职业的

哪种功能。选择一项：

A.社会功能

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3

B.需求功能

C.个人功能

D.义务功能

11、从实际出发选择具体的职业时，要注意的几个方面是选

择一项或多项：

A.实现目标的灵活性

B.实现目标只能凭主观想象

C.实现目标的现实性

D.实现目标的曲折性

12、大学毕业生在择业中存在的矛盾有哪些。

选择一项或多项：

A.择业目标居高不下，盲目攀比，与社会需求形成很大反差

B.鱼与熊掌两者想兼得

C.“走出去”与“走回来”的矛盾

D.择业目标不稳定，这山望着那山高，并多向性地进行求职

应聘

13、就业渠道的多元化体现在选择一项或多项：

A.自主创业

B.借助家长、亲朋好友、校友及老师的推荐获取就业信息

C.利用社会媒体、中介组织获得就业信息

D.继续复习考研，或出国深造

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14、求职者在职业选择中应注意？

4

选择一项或多项：

A.树立正确的就业观念

B.要正确的认识自己

C.了解职业

D.正确把握自己的择业期望值15、确定职业目标的依据有

选择一项或多项：

A.了解“现实的我”

B.预测“明天得我”

C.社会发展的需要

D.个人所处的就业环境16、职业的主要特征。选择一项或

多项：

A.专技性

B.时代性与规范性

C.经济性与多样性

D.社会性

17、是自我认知的过程，大学生择业的的内容包括。选择一

项或多项：

A.职业身体素质

B.职业身体素质5