情商低的十种表现

情商低的6大表现，很招人讨厌！希望你没有！

职场中，一个人要想混的好，不仅要能力强，情商也要高。

同事间的沟通与协作非常的多，和同事处好关系，工作推进才

更加顺利，心情愉悦、口碑好，为升职加薪做好铺垫。

与同事处好关系，首先不要犯低情商的错误，以下6种行为就

是低情商的表现：

一、以自我为中心，不懂共情

你身边是不是也遇到这样的人，他们做事只考虑自己的感受，

只算计自己的得与失，不会站在别人得角度考虑问题。

对于别人的事情毫不关心，不懂得换位思考，常常把“我”“我喜

欢”“我认为”挂在嘴边，拥有很强得表现欲，喜欢滔滔不绝地讲一些

事情，从不顾及别人的感受。如果别人意见与自己向左，急于反驳，

证明自己。

通常来说，情商低的人，大都不懂得沟通技巧，说话过于直接。

他们很少会懂得换位思考，所以说出去的话往往让人很不舒服。

要知道，“你让人舒服的程度，决定着你所能抵达的高度”。

二、始终要在言语上胜过别人

有这么一种人，他们说话时不能吃一点亏，总爱在言语上胜过

别人，好像胜过别人，就能够显得自己高傲聪明。虽然言语上胜过别

人，内心会特别舒坦，但是很多时候过于追求棋胜一招，反而让对方

处于尴尬的境地。

要知道适当的示弱，适当的“吃亏”才能显示一个人的高素质，

高修养。

聪明的人从来不会只逞口舌之快，他们宁愿自己语言上受点短，

但却在他人的眼里收获了一种大度谦虚的形象。而在言语上胜过别人

的那些人，却给他人留下了一种咄咄逼人的小气刻薄形象。

三、看破了竟然还要说破

以前有个心直口快的同事，人很好，我和她走的很近，经常一

起吃饭。但是有时候她说话真的是不过脑子。

有一次公司组织员工唱歌，我内向、唱歌也不好听，不敢当着

公司这么多人唱，就推辞说不会唱。整个活动虽然我没唱，但是我的

捧场和活跃气氛上做的特别好，整个活动下来很开心。

活动散场等电梯的时候，情商低的同事当着我的面和领导说：

“一般说不会唱的人，其实不是不会唱，只是不自信而已……”我的天

啊，当时我的心情简直是是，一万匹马跑过……

我同意她的说法，但……看破不说破好吗？当着我领导的面这

么说，总是让人下不来台，讨厌死了……

四、说话时不顾及别人的感受

在我们身边，相信大家都有遇到过，“我这个人说话比较直来直

去，有什么你别往心里去”这样的人，当我们听到这句话的时候，后

面的话我们基本上都不用听了。

因为这样的人一说出的话都是在揭别人的短，说别人的不好；

或者是两个人在聊天的时候，说话也不从不顾及别人的感受，别人都

已经不耐烦了，自己还在那巴拉巴拉说个不听，还觉得自己这样是真

性情。

其实这种行为可以说也是种低情商的表现了，一般这样的人都

没有多少朋友，因为朋友都是被他们自己给作走的；他们说话都不过

大脑，喜欢揭人短，该说的不该说的都说一通，最后还很容易招人烦。

要知道，我们每个人都是有自尊的，都不喜欢别人把自己觉得

难堪的事当众说，也不希望别人把自己在乎的事当成玩笑来说，可这

时偏偏有人“不懂事”，你说这样的人怎么会让人待见呢？

五、无责任感，还爱抱怨

抱怨是最无意义的泄愤方式，除了可以把自己的负面情绪扩大

之外，对于问题的本身并无解决。

马克·鲍尔莱恩说过一句经典的话：一个人成熟的标志之一，就

是明白每天发生在自己身上99%的事情，于别人而言根本毫无意义。

所以你的抱怨对于他人来说，只不过是一种听觉上的污染。总

爱抱怨的人，大多没有责任感。就像当公司发展一个项目时，那个一

出事就推卸责任，做事毫无责任感的人一定是最爱抱怨的。

六、听不懂别人的弦外之意

情商低除了上面这些，还包括这一点，不能及时察觉到别人情

绪的变化，也就是听不懂别人的话，通常这样都会让人反感，也会让

彼此关系出现僵化的可能。

就比如去别人家做客的时候，对方家里还有事，就说，不然我

们去外面吃点？这个时候我们就要明智一点，跟对方告辞回家，别傻

傻真的跟对方出去吃，不然到时候也让人特尴尬；

又或者是，相亲时对方说他还有事，那么这个时候我们就要听

懂对方的弦外之意，给自己留点颜面，也不让人尴尬。

希望大家都能够明白理解这些低情商所带来的危害，感受到这

些行为是多么令人讨厌的存在，时刻提醒自己能够做一个让他人舒

适，也能够让自己自在的人。