在岗证明

在岗体检单位证明（空白）

第一篇：在岗体检单位证明(空白)

填表说明：

经济类型：

一、国有经济包括①国有企业②国有独资公司③股份有限公司④

国有联营企业⑤国有绝对控股或相对控股国有与集体联营企业⑥其他

联营企业⑦国有绝对控股或相对控股其他责任有限公司

二、集体经济包括①集体企业②集体联营企业③股份有限公司④

股份合作企业⑤以非国有控股或相对控股国有与集体联营企业⑥其他

联营企业

三、私有经济①私营独资企业②私营合伙企业③私人有限责任公

司④私营股份合作企业⑤其他企业

四、港澳台经济①合资经营企业②合作经营企业③港澳台商独资

企业④港澳台投资股份公司

五、外商经济①中外合资经营企业②中外合作经营企业③外商独

资企业④外商投资股份公司。行业：

1、煤炭，2、石油，3、电力，4、核工业，5、冶金，6、有色金

属，7、机械，8、电子，9、兵器，10、船舶，11、化工，12、医药，

13、铁道，14、交通，15、建材，16、建设，17、地质矿产，18、

水利，19、农业，20、森林工业，21、轻工，22、纺织，23、航空

航天，24、商业，25、邮电，26、石油化工，27、回收加工工业，

28、其他

企业规模：按国统字[2003]17号

1、大型：（从业人数2000人及以上销售额30000万元及以上

资产总额40000万元及以上）；

2、中型：（从业人数300-2000人，销售额3000-30000万元

资产总额4000-40000万元）；

3、小型：（从业人数300人以下销售额3000万元以下资产总额

4000万元以下）

4、不详

工龄：从参加工作到现在为止的年限；

工种：工作岗位名称（例如包装工，电焊工等）；

接触危害因素名称：具体接触危害因素（例如电焊尘、苯、甲苯、

二甲苯、矽尘、二甲基甲酰胺、丁酮等）；

体检类别：上岗前，在岗期间，离岗时，应急时的健康检查。

单位证明

根据《职业病防治法》及《职业健康监护管理办法》等相关法规

的要求，我单位将组织接触职业病危害因素工人进行职业健康检查，

特委托贵中心在年月日至年月日期间负责本单位的职业健康检查，并

出具集体检查报告书。我单位按贵中心要求提供下列信息，并同时做

好体检的组织等工作。

用人单位信息

单位名称单位编码单位地址邮政编码联系人联系电话经济类型行

业企业规模所属地区职工总人数生产工人总数接触有毒有害作业人数

本次检查的劳动者相关信息

（盖章）年月日

第二篇：单位同意报考证明(空白)

单位同意报考证明

×××××××局：(招考单位)

兹有本单位××××志，参加2011年广西公务员考试并报考

××××××岗位。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关

单位办理其档案、工资、党团等关系的移交手续。

该于××××年××月××日至今，在本单位从事××××工作。

广西那坡县那坡中学

二0一一年五月二十七日

工作经历证明书

兹证明，本单位×××，男，于××××年××月出生。身份证号：

×××××××××××。于××××年××月××日至今，在本单位从事

×××××××××工作。

以上经历表明该已具有××年以上工作经验。

特此证明

广西那坡县那坡中学

二0一一年五月二十七日

第三篇：单位个人收入证明空白

单位个人收入证明

个人收入证明：

兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作____年，学

历为_____毕业，目前在我单位担任________职务。近一年内该职工在

我单位平均年/月收入为(税后)_______元，提成收入为(税后)_______元，

共计大写：_______万_____仟____佰_____拾_____元整)。

特此证明

(注:本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡,本单

位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。）

工作单位盖章

年月日

第四篇：在岗证明文本

劳动合同书

甲方（单位）名称单位类型法定代表人（或负责人）用人单位住

所联系部门联系人联系电话

乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民

身份证号

户籍所在地邮编现居住地址邮编联系电话

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法

规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签

订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：

A、固定期限劳动合同：自月月日止。试用期自年月日起至年月日

止。

B、无固定期限劳动合同：自试用期自年月

日起至年月日止。

C、以完成一定工作任务为劳动合同期限：自年月日起至

工作任务完成时止，并以

二、工作地点

甲乙双方约定劳动合同履行地为。

三、工作内容

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，在岗位从事工作。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法

律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方

应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下种方式确定乙方的工作时间：

A、标准工时制：每日工作天，平均每周工作不

超过四十小时。

每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。

B、不定时工作制：双方依法执行不定时工作制规定。

C、综合计算工时工作制：双方依法执行综合计算工时工作制规定。

实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应当经甲方报劳动行

政部门批

准。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方

的休息与身

心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和

乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商

决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实

告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤

亡事故，减少职业病危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和

必要的劳动

防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行

健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲

方管理人员

违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对

乙方提供保

护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规

定执行。

六、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者

无故拖欠乙

方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作

时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工

资标准。

（一）甲方承诺每月日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择条款：

A、月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执

行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。

B、基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资

为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放办

法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。

C、计件工资制：确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之

九十以上的劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方的定额单价为。

超过法定工作时间及标准以外的劳动定额，应当按照法定加班工资的

标准计算计件工资。

D、其他工资分配形式：

（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工

资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资

集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

七、社会保险

（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中

依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工

公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能

的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，

为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义

务。

八、劳动争议处理

（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履

行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济

补偿的规定。

（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不

愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以

直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳

动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对

仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院

提起诉讼。

（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，

乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

九、其他事项

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方

式等发生变化，应当在2个工作日内告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定

的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中

文文本为准。

（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳

动行政部门办理备案手续。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表人、负责人或

委托代理人（签名）：

签章日期：签名日期：

第五篇：在岗证明

在岗证明

在岗证明

在岗证明

市人力资源和社会保障局：

(身份证号码：)，是我市认定的高层次专业人才(□国家级领军、

□地方级领军、□后备级)。其入职时间为年月，现□未离职(□已离职，

离职时间为年月)。

特此证明。

单位负责人签名：

(单位公章)

二〇年月日

联系人：

电话：

地址：

在职在岗证明

_____________，从__________年____月____日至今在本单位从

事护理岗位工作。

特此证明。

负责人(签字)：医疗机构(盖章)：

年月日

连续在岗证明

兹有我单位职工，性别，年龄，现专业技术职称。于年取得类别

资格，自年月在我单位岗位执业已满年。

特此证明

二00九年月日

(注：此表为中专学历、大专学历报考执业医师级别应提交的表格，

中专和大专学历报执业医师分别满5年和2年。)

当年在职在岗情况证明

兹有中国地质大学(武汉)年毕业生专业身份证号，现仍在我单位的

下属基层部门工作，地址为省(市、区)市(县、区)(镇、乡)村，现工作

为第年。

特此证明

单位负责人签字：

单位公章：

联系电话：

日期：

本人最新联系方式(本人填写)

姓名：

电话：

传真：

E-MAIL：

地址：

邮编：

驻中国大使馆：

__________先生/女士/小姐(请客人根据自己实际情况选择一种称谓，

同时将其他两种称谓删除)是我公司_________部门任________职务，自

_______年起就在我公司任职，至今已有_____年。现______先生/女士/

小姐决定_____年_____月前往，他/她将在停留___天。旅行期间一切费

用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我公

司保证_______先生/女士/小姐在旅行期间遵守贵国法律，旅行结束后

保证按时回国。__________先生/女士/小姐的月薪为RMB__________元/

月。

申请人单位：

领导签字，盖章：

联系电话：

时间：