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咖啡厅音乐

更新时间:2023-03-08 02:03:55 阅读: 评论:0

大补的食物有哪些-走丢了怎么办

咖啡厅音乐
2023年3月8日发(作者:小手真干净教案)

咖啡厅调研报告

咖啡厅调研报告

一、调研背景

二、调研目的

三、数据分析

由于时间、人员、资金等方面的原因我们不可能对连云港市新浦

区特定目标顾客群做问卷调查,所以我们采用随机访问的方式选择

300名被调研者作为样本总量的一个样本代表。我们设计了300份

调研问卷,回收300份,回收率100%,其中有效调研问卷298份,

问卷的有效率为99。3%。

在调查者中,18—25岁的调查者占25%,25—34岁的调查者占

35%,35—44岁的调查者占15%,45岁的调查者占15%。该调查数据

表明,在300份问卷中,参与问卷调查的年龄集中在25—34岁之间,

这部分年龄的人有较强的消费能力,18—25岁的消费者也占了大部

分,这部分群体主要以大学生为主,他们向往高品质的消费方式,

因此对增加对咖啡的消费。

在我们调查的300位消费者中,有12%的被调查者对咖啡厅的相

关情况非常了解,有22%的消费者对咖啡厅的情况有所了解,有25%

的人只是有听说过或者极少接触咖啡厅,还不太了解有关的具体情

况;剩下41%的被调查者因为时间、可支配收入、消费需求等原因

根本没接触过咖啡厅,对它完全没有概念。它们的分布区域如下图

所示:

就被调查者对A9音乐咖啡厅的态度来看,有25%的消费者对A9

咖啡厅很感兴趣,并且经常去消费。20%的消费者对A9音乐咖啡厅

很感兴趣,虽然没有去消费过,但有消费的意愿。55%的消费者对

A9音乐咖啡厅完全没有兴趣,没有消费的意愿。可见,A9音乐咖啡

厅在连云港市消费者心目中并没有占据足够重要的地位,消费者对

其依赖度不高。

在调查者中有45%的消费者能接受20—30元/杯的消费水平,这

部分消费者主要以大学生为主,消费能力有限。有35%的消费者能

接受30—40元/杯的消费水平,这部分消费者主要以公司白领为主,

他们有独立的消费能力,能支付价格较高的消费品。有15%的消费

者表示能接受40—50元/杯的咖啡,这部分消费者主要以商务人士

为主,他们追求较高的消费水准,喜欢高品质的消费。还有5%的消

费者没有给出明确的消费价格。由此可见,企业要想提高业绩,应

掉地咖啡的定价,使其符合

目标市场中绝大部分消费者的消费能力。

在我们300份的调查问卷中显示,人们在选择咖啡厅时,都会选

择环境好,服务质量好的.咖啡厅进行消费。有25%的消费者认为A9

咖啡厅的环境好,有格调。有30%的消费者认为A9咖啡厅的环境一

般,服务一般。有45%的消费者认为A9咖啡厅环境脏乱,服务恶劣。

这项调查数据表明连云港市消费者对A9咖啡厅的满意程度与不高,

A9咖啡厅应根据消费者的需求,改善咖啡厅的现有环境,提高其服

务质量,可以提供一些特色服务,体现其与其他咖啡厅的而不同之

处,形成差异化,提升其竞争力。根据市场情况,实行服务多样化

发展,全面化地提供各种服务选择。

在我们300份的调查问卷中也对此次圣诞夜的活动进行调查,其

中15%的消费者喜欢被赠送小礼品,12%的消费者喜欢满赠,即买满

多少可以赠送优惠券,20%的消费者喜欢抽奖活动,25%的消费者喜

欢举行一些有特色的小活动,28%的消费者没有给出明确的活动形式。

根据数据分析可以得出,A9音乐咖啡厅在此次圣诞节的狂欢party

上可以举行一些有意义的活动,并附赠一些小礼品,以激发消费者

的高度参与和积极性。

四、结论

从调研分析的结果可得出以下几大结论:大部分被调查者对A9

音乐咖啡厅不甚了解,没有去消费过,可见A9音乐咖啡厅的知名度

不是很高,美誉度也比较低。根据消费者的消费频率和咖啡厅负责

人给我们提供的资料发现咖啡厅市场竞争非常激烈,具有本土文化

特色的A9音乐咖啡厅,其销售占有额无法与连锁的迪欧或是皇家相

比。之所以无法提高销售额,是因为该咖啡厅一直未重视老顾客的

忠诚度的培养和的新顾客的开发,导致咖啡厅不能形成稳定的客流。

并且在进行问卷调查时,据部分调查者口头透露该咖啡厅一直不重

视营销策略的运用。

五、存在问题及解决方法

1、咖啡厅的服务质量不高,有些服务人员都没有经过很严格的

培训。

解决方案:

(1)一位优秀的服务能给咖啡厅带来更多的回头客,所以咖啡

厅应本着对每一位消费者负责的态度,对咖啡厅里所有的服务员进

行系统的培训与考,只有达到服务要求的服务员核才能胜任。

(2)将服务员们的服务质量与她们的工资相挂扣,如果有顾客

对其进行投诉,那按一定的比例给予罚款,若服务员的服务质量和

态度得到了顾客的赞誉,则加倍的给予奖励,这样就有助于服务员

们服务积极性的提高

2、服务员流动太频繁。

解决方案:

完善公司人才管理机制,从服务员的招入到培训到晋升都让他们

感兴趣,给他们提供良好的工作环境和薪资待遇,负责人要经常和

服务员沟通交流,了解他们的想法,让他们自愿与咖啡厅共进退。

3、A9咖啡厅的管理制度还需完善。

解决方案:

因为A9音乐咖啡厅进入连云港市场的时间不是很长,管理制度

还没有完善的系统,可以执行上下级监督与自我监督的管理模式,

克已及人,形成良好的工作作风。

4、拓展客源困难,A9咖啡厅一大经营难题就是如何保住老顾客,

吸引更多的顾客。

解决方案:

首先提高服务质量,再者可以采取会员卡制来牵制老顾客,并时

时运用些新的营销策略来吸引新顾客的来访。从而留住老顾客,吸

引新顾客。

5、产品种类比较少,不具特色。

解决方案:

不断的推陈出新,改变产品的套餐。聘请厨艺精良的厨师,推出

具有本店特色的特色佳肴。

6、定价与服务环境、服务质量不相配

解决方案:

改善咖啡厅的服务环境,提升服务质量,定价和同行业咖啡厅的

产品定价水平相符,达到消费者能接受的水平。

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