大社团

大学社团工作计划范文一：大学社团工作计划

新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，

积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做

的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。

一、工作思想

以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想为指导，学习《江

泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱

满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，

丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥

团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

团体部会以和谐、热情、求实、拓新为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核

全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公

益活动。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱

好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，

组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监

管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成

员的合法权益，为评估做出最大努力。

四、重点工作

(一)招收干事

(二)社团开学注册

(三)社团招收新会员

(四)社团管理层转轨工作

(五)社团文化艺术节

(六)各种电子版、纸制档案的收取，整理。

(七)抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。

五、具体工作

第一、二周

完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间(第四周内)，同

时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。

第三、四周

完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做

好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨

社团巡展。

第五、六周

监督审查各个社团的活动。

第七、八、九周

做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。第十、十一、十二周做好社

团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。第十三、十四周做好社团文化

艺术节的总结工作。

第十五、十六周

做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

六、部门工作分配

根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：

1、部长、副部长：做好平时的日常监督管理;组织、策划各类学生团体活动以及协助各

个社团活动的开展;学期末对干事和社团做最后的评定。

2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联系方式，

以保信息畅通。

3、秘书组：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干

部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好历史档案的整理及存档;做好每次例会的考评;

作好每一次的会议记录;协助办公室做好各社团资料的整理存档。

4、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划;审核各

种社团上交的文件;完成校园社团新秀汇演的活动策划书;上交主席团进行修正、审批;进行招

新的面试。

5、宣传组：做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社长通讯录。

部门人员分配如下：

1、部长、副部长：xxx负责人：xxx

2、办公室：xxx负责人：xxx

3、秘书组：xxx负责人：xxx

4、活动、策划组：xxx负责人：xxx

5、宣传组：xxx负责人：xxx

以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会

有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、

有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开

心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。

大学社团工作计划范文二：大学社团工作计划

新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关心与支持。

新能源燃气协会刚刚成立初期，很多细节的工作都还在探索阶段，工作计划如有不足还请您

批评指正。现工作计划如下：

一、工作宗旨

协会本着和谐、热情、求实、探索的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同

提升、积极向前、热情大方的工作宗旨。

二、工作主题

在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满

足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定

协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，

服务校园文明建设。

三、重点工作

1、未来两个星期内发展、招收会员

2、把协会大体框架完善起来

四、部门分配

1、会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部

长做最后评定

2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，做好例会记录，以及

会员档案的管理工作

3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目

4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾

5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装

及归类整理;专业技术指导和安全指导

6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导

五、例会制度

协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格

遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：

1、会员大会：协会的最高权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工

作作出计划。

2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如

有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。

3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月

工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊

情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。

如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内

部要做好会议记录。

4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学

期期末交组织部存档。

5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。

六、人事考核制度为充分利用新能源燃气协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，

提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。协会人事考核本着公平、公正、公开的

原则进行,考核结果纳入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,

其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、

绩效三个方面进行(其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况)。

七、考核方面

(一)出勤情况

1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长

请假。

2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。

(二)会议纪律考核

1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，

应及时调整。

2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一

人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批评3、不得无故早退。

(三)绩效考核

协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据

不同情况给予处理;情况严重者直接开除出会员队伍。

(四)考核方式

会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，

按一定比重综合作出最后的考核评价。

部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织

部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。

对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，

组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。

八、档案制度

从协会可持续发展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作

成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面

保存协会的档案：

1、妥善保管协会会员的入会资料

2、妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结

3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告

4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结

5、整理保管好会议记录

6、组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结的宝贵经验、意见建议和教训

以上档案的保管须实行责任制，各部长离任时须将协会一切资源及资料交给指定负责人

保管。

以上为工作计划，如有不足之处敬请批评指正，给出宝贵建议。

大学社团工作计划范文三：大学社团工作计划

对于未来的工作计划，我觉得首先应该调动各个社团的积极性，使每个社团的潜力得到

最大的发挥。

社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非

常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，

使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联非常庞大，下属将近40个社团，采用何种办

法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。

现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合

作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢

的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。

为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作

起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，大的活动可以参与的社团更多，只

要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，一起搞好像李阳疯狂英语那样

的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。

其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及研究生会的联系与友好合作，这样不仅

可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有

凝聚力，增加中国石油大学的对外影响力。

再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说没有规矩，不成方圆，只有定立

完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。

对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生

的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效

果差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。

大学社团工作计划范文四：大学社团工作计划

一、指导思想

新的一学期，紫叶文学社将以落实校园文化建设，创建特色学校为工作核心，指导学生

创作优秀作品，丰富校园文化，活跃文化氛围;开展形式多样的活动，努力提高学生自主学

习，合作交流以及分析和解决问题的能力，营造创作优秀作品的竞争平台，发挥紫叶文学社

的宣传阵地作用，立争使紫叶文学社真正成为大学生们向往的习作殿堂。

二、工作重点

本学期，我们将以打造书香榆林为契机，开创性的把紫叶文学社带出榆林学院，带出

榆阳区，让紫叶文学社的名字响彻榆林!更加努力的引导学生参与文学知识有关活动，为他们

提供展示文学才华的平台，让他们尽情地表达对生活的真情实感，让他们在活动中学会观

察，学会思考，学会感恩。

本学期，我们紫叶文学社自己的报刊《紫叶》将会如期和同学们见面。相信，这份报刊

会为同学们提供更广阔的交流与学习的平台，成为广大文学爱好者的好朋友。因此，我们会

加大对文学社社员的培训力度，让他们成为此刊的骨干力量，加入到宣传、创作与编辑的行

列。

三、工作计划如下：

四月份

1、召开本学期一次社干、社员会议，向社员公布本学期文学社即将开展的活动，鼓励

社员以及对文学有兴趣的大学生积极参与，上交作品。

2、《紫叶》报刊编辑及其有关事项。

3、启动文学知识娱乐活动。

4、策划开展文学娱乐竞赛活动。

五月份

带领紫叶文学社的部分骨干组织成员在榆林部分地区如各个中学进行宣传活动与报道，

让紫叶文学社真正走出榆林学院，走出榆林区，让紫叶的名字更加深入人心!

六月份

总结表彰，对本学期积极参与文学社活动的社员进行表彰，优秀社员在宣传栏的社团之

星栏目中进行介绍。

希望全校师生更积极主动地参与、支持紫叶文学社的各项工作，让紫叶文学社这个舞台

吸引更多的中华儿女，以展示书香榆林的风采!

大学社团工作计划范文五：大学社团工作计划

转眼间，开学后一个月过去了。随着天气变暖，同学们都渐渐能积极地投入到新学期的

学习中去，而我部的工作也已能正常运作。在接下来的四月份，我部也将以更大的热情对待

接下来的工作。下面是我部在四月份的工作计划：

一、常规工作

1.每周三会到校律委办公室及院律委办签到，与其他学院的纪检部交流工作经验，力求

能更好地为同学们服务。

2.坚持进行晚修检查，为同学们营造一个良好的学习氛围，让学生更好地投入到学习中

去，保证我院的良好学风。

3.继续对内及对外的课室抽查，为保证我校的课堂纪律及学风建设，贡献自己的一份力。

4.在校园巡检方面，积极配合校律委纪检部，并与其他学院的兄弟纪检部门共同努力，

维护我校的学纪学风。

二、活动工作

1.在四月份，我部将与环境管理部共同举办一个才艺大比拼的活动。该活动能增强学生

们的合作与竞争意识，我部也会在该活动中，学习到与人合作的技巧，提高自身的素质。

2.继续本着家人的合作精神，我部也将尽力帮助其他兄弟部门完成一些活动，让我们律

委能更好地服务同学们，越办越好。

以上是我部在四月份的工作计划。时间是流逝着的，而我部秉持着的服务热情却不会减

少。我们也继续会以认真负责的态度来要求自己，希望我们律委这还在成长中的孩子越来越

强壮。