一经发现

经济安全形势

第一篇：经济安全形势

经济和安全形势都严峻怎么办？

通过电视、网络了解到当前的严峻形势，煤炭行业处于低谷期，

煤炭行情持续下滑，销售价格低于成本价格，加之近期国内发生多起

煤矿事故，煤矿企业将面临经济、安全都严峻的艰难时期。通过学习

***董事长、***总经理在集团公司二季度工作会议上的讲话，集团公司

将面临更艰难的挑战，在这经济和安全都严峻的情况下我们怎么办?下

面我将本人的下一步打算汇报如下：

作为一名煤矿基层的管理人员，面对当前严峻形势要与公司站在

同一战线上，保持清醒认识，增强危机感。安全是煤矿的首要前提，

立足本岗位将安全工作做严做细，任何工作必须以安全为前提，真正

做到不安全不生产。严格遵守公司的各项规定，积极配合区队领导的

工作，将领导安排的工作保质保量尽快尽早完成。历行节约反对铺张

浪费，从身边小事做起，比如下班关掉计算机显示器电源、关掉打印

机……等，尽可能不必要的浪费。向领导和老学习，既学政治理论，

也学专业知识，多学一点，学深一点，不断提高自身政治素质和业务

水平，要从思想上、行动上提高自己的认识，规范自己的行为，努力

进取认真做好本职工作，与公司共度难关。

第二篇：安全形势分析会材料

夯实安全根基

确保安全平稳

庆一联合站全体员工今年以来牢固树立“安全、稳定具有压倒一

切的优先”的重要指导思想，努力夯实安全根基，进一步强化员工安

全教育，全力提高员工安全素质和操作技能，逐步加大隐患排查、整

改力度，完善应急管理程序，坚决杜绝各类事件的发生，确保站库全

年安全平稳有效运行。

一、基本概况：

庆一联合站是乔河作业区最大一座综合性枢纽站库，目前主要承

担白153、华182、白107区三个区块六个站点，9个井组37口油井

的原油净化、集输处理工作；并涉辖9口水源井的管理及向庆一注供

水工作。现日均进液量达700方左右，净化原油约450吨，日供清水

约1600方，供污水约250方。

现有员工16人，干部3人（其中：站长1人、书记1人、技术员

1人），维修维护岗5人，计输供水岗6人、门岗2人。

在应急管理中班站干部统一协调，制定各类应急预案，规范应急

程序，加大应急物资的储备，强化教育培训员工应急能力，对突发事

件及时组织班站员工全力进行抢救，启动四级应急预案，争取把损失

降到最低限度。

二、工艺、设备运行方面存在的安全隐患：

1、由于原油溶解气含量高，虽然1#、2#沉降罐已经安装气体扩

散管，但罐顶气量还是较大，造成采样原油倒不进量油孔，喷溅罐顶

及平台，因此易造成上罐员工中毒事件发生。

2、气体扩散管管线过高、过长，及时泄压问题大。如各站油气混

输，关四增外输经旁通，经常会造成压力过高，排放不及时，三相分

离器、气液分离器安全阀经常被顶开，且持续时间长，此问题有待于

燃气发电站投运能否解决。

3、三个储油罐安装的静压液位计显示不准确，虽经多次校对，还

是误差相对较大，致使员工上罐量油次数多，加大了安全风险操作的

频次。在油田公司多次检查中也指出同样的问题。

4、外输管线长约14.8公里，沿河边铺设、跨越较多，已经被列

为重点消防要害部位，随着运行年限的增加，管线逐渐老化，加之老

乡打眼偷盗，一旦没有及时发现，易造成管线泄露，河流污染等较大

或特大事故。

5、由于污水提升泵在设计选型上有误，只能打污水，打不动污油。

大罐排污和三相分离器排污至污水池，经常用收油泵、罐车收油，容

易引发火灾爆炸事故。

6、由于在设计上站内办公区为非防爆区，其中化验室油气味较大，

但所有用电插座均不防爆，目前也没有得到相应整改。

7、水源井全部沿乡村主干道路两边分列，道路相对狭窄，车辆较

多、车速较快，因此巡井人员和配属车交通风险隐患较大。

三、对2.23”事故认识及防范措施：

通过对关一增“2.23”突发火灾事故经过分析和探讨，我认为安

全工作管理不细，风险隐患识别不全，隐患排查存在盲区、死角，致

使隐患变成事故。但事件发生后该站人员应急反应速度较快，不慌乱，

能及时切换流程，报警，组织人员灭火，可见平时应急管理娴熟到位。

我们要牢记这次事故的教训，把别人的事故当成自己的事故认真

反思，查找漏洞，深刻反思，弥补不足和缺陷，坚决杜绝此次事件在

本站的发生。

认真针对本站存在安全风险进行仔细辨识，落实安全措施、制定

风险削减方案。班站干部本着为员工生命，对作业区负责的态度，避

免心存侥幸心里，认真开展隐患治理活动，同时严格管理，规范操作，

严密监控；完善应急管理程序，提高应急反应速度和应急处臵能力，

才能确保安全生产平稳有效运行。

四、下步在安全工作中的打算及重点措施：

作为全区最大一所联合站，也是油田公司一类重点消防单位，安

全工作应是一切工作的重中之重，要时刻紧绷安全这根弦，做好安全

“天”字号工程，避免一般事故的发生，坚决遏制颠覆性事故的发生。

1、定期组织隐患排查治理工作，开展全员、全方位隐患大识别、

大治理活动，定期开展act卡隐患填写活动，提高员工识别、规避风险

的能力。

2、落实领导干部带队、值班制度，要求员工认真落实巡回检查制

度，严密监控生产数据动态（包括站内设备和外输管线），发现问题

和异常及时上报，及时解决，避免意外突发事件的发生。

4、用“标准作业程序”强制性规范员工安全操作行为，并作为贯

穿全年的一项重点工作严格来抓，认真考核，确保员工做到“只有规

定动作，没有自选动作”。

3、完善应急管理制度，针对各类突发事故制定出切实可行的应急

处臵预案，建立健全应急组织机构，明确分工和职责，经常开展应急

培训和演练工作，注重报警、启动、指挥、协调、救援处臵的联动机

制，全力提升全员的应急反应速度和处臵能力，同时避免人员伤害事

故的发生。

庆一联合站

二0一一年二月二十八生日

第三篇：安全形势分析会

会议名称：队伍形势分析会主持人：欧世照

时间：2013年X月X日地点：中队会议室记录人：吴鑫杰

参加人员：欧世照、袁亚刚、陈奚、王钦立、靳建雷、干文辉、

黄岩

会议议题：

一、分析当前官兵思想状况

二、分析中队事故倾向性问题内容：

欧世照：今天我们召开队伍形势分析会，主要有两项议题：一是

分析当前官兵思想状况；二是分析中队事故倾向性问题。下面我们逐

项进行讨论。

一、分析当前官兵思想状况

（一）、宣布议题

欧世照：首先请们结合中队实际，就当前中队官兵的思想状

况进行发言。事故侵向性问题和发生事故的原因发言：

（二）、讨论发言

靳建雷：九月入秋，天气也日渐凉爽，但是早晚温差比较大，特

别是在训练后，大量出汗，凉风侵袭，不注意就会引发感冒，而部队

是一个人员相对集中的场所，很容易相互传染。

黄岩：离竞赛的日子越来越近，在竞赛科目强化训练时难免擦伤，

而基层中队因为不遵守安全操作流程或因为训练设施没检查到位导致

的人员伤亡事件屡见不鲜，这些都是值得我们去深刻反思。

干文辉：虽已入秋，但是天气反复，大家要根据温度变化，增减

衣服，防止感冒。秋天容易出现秋乏秋燥，伙食调剂上要进行调整，

饮食宜清淡，避免油腻，多买一些富含维生素的食物，多补充水分，

少食辛辣。

许俊杰：离退伍只有将近两个月，临退伍官兵现在处于迷茫的阶

段，纠结于“走留”，离开部队后的就业以及留队后的感情家庭问题。

很容易引起人员思想低迷，工作消极，带着思想负担工作生活，影响

中队的执勤训练。

潘海洋：新来部队不久，存在各方面心理问题，觉得部队太

封闭，无法将“本我”的释放和“超我”的约束平衡到一个积极向上

的“自我”情况上来，而面临老兵退伍，新的思想也会引起波动，

这些因素都是影响部队战斗力和凝聚力。

李盛辉：在灭火救援、执勤训练出车过程中，因为天气、事故发

生地的地势、驾驶员的思想、作风、技术和车辆本身问题造成事故的

在消防部队中也有不少。

陈奚：在救援现场，因为个人安全防护装备未佩戴齐全，未佩戴

空气呼吸器，或是没注意当时的现场情况都很容易造成人员的伤亡。

王钦立：不加强人员思想教育和网络、手机等设施安全管理，很

容易引发消防部队的负面舆论，造成严重的后果。

三、总结分析：

袁亚刚：下面我就大家刚才的发言进行总结分析：

1、天气反复，容易诱发中暑、感冒等疾病；

2、训练设施检查不到位，容易引发人员伤亡；

3、天气炎热，食品、厨具消毒不到位，容易引发中毒；

4、离退人员因为“走留”等问题，容易引起思想波动，影响日常

执勤工作；

5、新因为不适应部队封闭生活、面临老兵退伍，容易引起思

乡念亲情结，导致思乡波动、工作消极；

6、在出警过程中，天气、驾驶员思想、作风等问题，容易引发交

通事故；

7、灭火救援过程中个人防护装备佩戴不齐全、思想放松警惕，容

易造成人员伤亡；

8对网络手机使用的思想教育、安全管理不到位，容易引起负面舆

论，造成损害消防部队形象的严重后果。

四、形成措施

欧世照：针对刚才大家对当前中队的一些苗头性事故、倾向性问

题以及发生事故、问题原因的分析，结合中队实际，制定措施如下：

1、在主战车辆上配备一些消暑药品和矿泉水，保证官兵在灭火救

援中防暑降温的需要。

2、调整室外训练时间，除晨练和太阳下山后组织官兵在室外训练，

原则上不在其他时间组织战士在室外进行训练

3、做好官兵思想工作，让他们明确“自己是谁？自己应该是谁？

自己将来会是谁？”这几个问题，让他们更好的认识自我，更好的认

识自我的需求。

4、严禁战士私自购买外面的外卖当夜宵吃；对食物采购上做好监

督，严格食物标准；对食堂卫生和餐具进行及时的打扫和消毒，防止

食物中毒。

5、中队督促战士勤通风、勤洗澡、勤换洗，并定期做好内室消毒

工作，确保官兵身体健康。

6、平常多与战士谈心交心，了解战士的心理动态，对于中队潜在

的不稳定因素及早发现，及早处理。并聘请地方专业心理老师为中队

官兵解疑答惑。

7、坚持车场日检查制度，并建立了驾驶员工作奖惩激励机制，对

驾驶技术不高、责任心不强的驾驶员及时进行调整。

8、加强通信班、文书网络使用教育，加强中队官兵的手机使用

监督，并积极与士官考评制度挂钩，形成牵制作用。

9、训练要坚持值班干部跟班作业，由中队安全员对训练设施进行

检查，在训练中严格遵守安全操作流程；在灭火救援中坚持“安全施

救”、“科学施救”的原则，配全个人防护装备，严格落实火场组织

指挥程序；扎实开展了灭火救援准备专项活动，加强了对辖区情况和

五类场所的熟悉力度和灭火演练。

五、表决落实

欧世照：请大家就以上措施提出建议和意见与会人员一直举手通

过此措施

六、措施分工

欧世照：下面对上述措施进行分工部署：

1、由本人及各班班长做好中队人员的思想工作，全面加筑思想防

线。

2、由樊立成配备消暑药品、矿泉水，做好防暑降温工作。

3、由值班班长带领中队官兵定期做好食堂卫生的打扫和餐具的消

毒工作。

4、由陈奚做好摄像头监控工作，发现私自购买夜宵的将

严肃进行处理。

5、由各班长负责制定班级人员做好班级通风、定期消毒工作。

6、由驾驶员负责每天对车辆性能进行一次小检查，每周进行一次

保养，并针对检测中发现的问题进行了维修和保养。

7、由干部队伍做好网络及手机使用的管理工作，一经发现立马没

收。

8、由值班干部跟班作业、安全员检查训练设施。

9、由火场带队干部做好火场指挥工作，班指挥做好各号员的个人

防护装备佩戴检查工作，并对号员在施救现场的安全负责。

第四篇：安全形势分析（模版）

第三季度安全形式分析报告

保管二队

政治处:根据仓库有关通知精神，现将保管二队当前官兵思想调查

分析情况报告如下：

一、当前部队安全形势分析

（一）兵员构成的复杂化

首先，我们从兵员的构成上进行分析。主要体现在两个方面：一

是兵员构成的多样化。随着我国经济的持续发展和政策的不断调整部

队兵员结构发生了很大的变化。这种变化表现在很多方面，如独生子

女兵明显增多，具有较高学历、学有一技之长以及已经有过就业经历

的情况也与年递增。这种情况的出现，一方面使部队的整体素质得到

提高，文化品味也更加多元化，同时也在部队的安全管理方面增添了

新的内容。如他们的文化品味、物质追求、以及需求层次都较高,他们

有着自我展示、超前消费等思维理念，并且很多是家庭的宠儿，有的

也“闯荡”了社会。在这种情况下，当他们进入部队后，由于部队环

境和管理要求与他们的需求与习惯差异较大，造成他们心理承受能力

差，思想波动大，容易造成一

些偏激行为的出现。二是城、乡兵之别。城、乡兵由于他们所处

环境与客观要求的不同，他们在部队的表现与要求也不相同。城市兵

考虑较多的一般是入党、立功以及退役后的工作、婚姻等现实问题；

同时，加上年龄、个人的发展等因素，他们一般不要求转士官。农村

兵则情况不同，一般情况是回乡后的发展空间不是很大，家庭和本人

的意愿都是希望在部队能有所发展。所以他们在考学、转士官、学技

术等问题上愿望较强烈。由于这种追求上的差别，导致他们对部队日

常事务的心态和不同方面所表现出的热情上有所不同。这些在部队的

日常管理中都有所表现，所以在日常的部队管理上应考虑到这些因素，

即在他们所关心的方面要投入更大的热心，来理解、引导、帮助他们，

而不能以生硬的态度来曲解、压制他们，导致在安全管理上留下隐患。

其次，从兵员所面临的问题看。大致可归结为三类问题，这就是：个

人家庭问题、成长进步问题和人际关系问题。只要从这三方面来切入

我们的工作，就能把握住基层官兵的思想脉络，进而采取有针对性的

措施，因势利导，防患于未然。一是个人家庭问题。包括家庭矛盾，

邻里纠纷，经济官司，家庭困难，恋爱挫折等等。这些问题和

社会的大环境紧密相联，而且呈上升态势。在这些问题里面，情

感和经济方面的问题，对我们官兵的影响冲击是最大的，家庭不和，

父母关系紧张，或父母已经离异的单亲背景家庭，以及其它如经济纠

纷，工资拖欠，家庭困难等，这些都会直接影响到我们官兵的思想、

情绪以及日常的表现，都会引发为日常安全管理工作中的苗头问题。

二是成长进步问题。考学、入党、学技术、立功受奖未成；受到处分、

处罚想不通；受到歧视、侮辱甚至打骂等严重影响自尊的情况等等。

所有这些都和战士的成长进步，个人价值的体现有关。当今社会，经

济发展，社会进步，对走向社会的所有人员都要求更高，选择更严。

战士们对自我进步，政治成长则尤为关注。战士有追求，求上进，这

是一种积极的因素，我们引导恰当，就会成为我们工作的推动力量；

反之，如果引导不力，就会成为安全管理工作中的问题因素。三是人

际关系问题。官兵之间、兵兵之间的关系问题。在目前阶段，这些问

题，可以说已经上升为一个重点问题，尤以官兵关系突出。有些问题，

追究原因，也源头于此。我们的战士有些素质很高，但干部的能力却

没有相应跟上去，方法简单粗暴，思想上、感情上又缺乏沟通，造成

心理上的隔阂。当这些关系处于一种正常状态时，官兵之间能坦露心

迹，战友之间可情同手足，这时，它就是一种溶和剂、发酵剂，就是

工作的一种推动力；而当它处于一种不正常的情况下时，官兵之间没

有信任，战友之间缺乏友情，互生戒心，互出难题，这种情况下，它

就是一种工作中的阻碍力，滞后力。这些情况平时看似无关紧要，但

有时却左右着我们安全管理工作的大局，是需要引起足够重视的。

（二）部队条件的完善化

目前，基层部队基的础设施有待于进一步完善，保管队库房、办

公室的办公条件简陋，座椅，取暖，等最基本的设施设备还不能给予

满足和解决，这种条件对官兵的工作干劲有一定程度的削弱，有事还

会产生牢骚情绪。

二、存在的几种错误的观念和方法

（一）安全观念错位问题

这是一个对待安全问题的基本观念的问题。我们目前所面临的情

况，其实很多已不是重不重视的问题（这常常是我们最反复强调的），

而是我们的观念措施对不对路的问题，即我们对现实工作中出现的新

情况、新问题有没有及时跟上步伐，把住脉搏，以至更新我们的观念，

调整我们的措施，以达到对症下药目的的问题。

（二）唯职能部门思想

部队安全管理是一个综合性很强的工作，在宏观上需要各个部门

之间相互协调，相互支持，不是单靠哪一个部门单打独斗能解决的。

当问题出现以后，总是有人抱这样一种心态，即：“那是哪哪部门的

事，与我们无关”。事实上事故案件的发生不是独立的、单方面的原

因，往往是各种因素综合作用的结果。

（三）重标轻本问题

只是就事论事，头疼医头，脚疼医脚，不是彻底停止做某事，就

是禁止或取消某个做法，简单处臵了事。这在我们基层的日常安全工

作处理中，是很普遍的一个现象，认为这样措施便捷，效果明显，用

力不大，成效突出。这种不对发生的事情做深入细致的分析，查找反

思管理和思想上的根源的做法，最终不但不能从根本上解决问题，反

而容易造成恶性循环，欲堵弥彰。

（四）抓大略小问题

在安全防事故的工作实践中，看得见或已经出现的问题往往容易

抓，而且也好采取对策进行防范和消除，而对一些细小的、苗头的东

西却不予以重视。有些苗头问题，倾向性问题，它在现

实中往往表现的似是而非，飘忽不定，久而久之，则习以为常，

见怪不怪了。实际上这些苗头里往往暗藏了“杀机”，不可等闲视之，

等出了问题，只能落一句“没想到”、“怎么会这样”的惊叹。

三、做好部队安全防事故工作的基本对策

（一）突出“重点”，重点问题事关全局

一要注重以人为本，切实把人管好。进一步加大管理力度，对各

级各类人员，针对不同情况，采取不同措施，分清类属，区别对待，

措施跟紧，不留死角。同时加强对官兵节假日和八小时之外的管理，

对外出人员进行安全教育的同时。二要突出车辆安全，切实把车管好。

（二）重视教育，认识问题是行动先导

一是领导要高度重视。单位领导要定期认真分析部队安全防事故

工作面临的形势及存在的问题，针对不同阶段，突出教育重点，研究

制定切实可行的安防教育计划，找准、找全、找实部队在安防工作上

存在的薄弱环节，对症下药，确定安全防事故工作的重点。二是教育

要及时到位。通过召开会议，集中时间、人员开展安全防事故教育。

一方面要运用正反典型案例，开展专项教育整顿活动。另一方面要抓

好安全常识教

育。针对干部战士的思想反映，主动安排安全防事故教育，增强

大家的警惕性和自我约束能力。三是安全教育要增强互动性。对上级

刊载的安全教育资料，应及时下载转发基层单位，组织官兵认真学习，

适时开展随机的安全教育，提高安全教育质量。同时，也要鼓励官兵

相互交流做好防事故工作的心得体会，提高他们的政治觉悟和安全意

识，引导他们自觉用条令条例和规章制度规范自我言行。

（三）狠抓经常，经常重点在于“防范”

我队担负这通信防化物资收、管、发的重要任务，决定了部队安

全防事故工作的极端重要性。要始终把安全防事故工作放在首位，做

到逢会必讲、逢事必抓、逢检必查，着重在“防”字上下深功夫、细

功夫、苦功夫，保持“严防”、“细防”态势，把没事当作有事抓，

切实把安全防事故工作落到实处。

（四）严抓落实，工作细致是落实关键

“祸患常积于忽微”。一些事故隐患往往只是蛛丝马迹，如不细

心观察，很难发现。把关键的“细节”把握好，安全工作就有了可靠

的保证。

第五篇：安全形势分析

72010年，我部队认真贯彻执行中央、省市关于安全管理责任制

的要求，结合部队系统实际，努力抓好安全管理工作。一年来，根据

2009工作安排，我部队安全系统开展了创建安全文明武警部队活动，

并力求做到“三个结合”：一是把创建武警部队安全文明与抓好社会

治安综合治理结合；二是把创建武警部队安全文明与抓好安全管理结

合；三是把创建武警部队安全文明与抓好教育系统精神文明建设结合，

武警部队安全管理工作取得了一定的成绩。现将主要工作总结如下：

一、高度重视，把安全管理作为部队工作的一项重要内容来抓。

领导重视是正常开展安全管理工作的前提。安全管理工作中任何

疏忽而导致的问题，都可能给社会、部队和家庭带来不可挽回的损失，

可以说安全管理工作是关系到武警部队万名武警战士生命财产安全，

关系到社会稳定、家庭幸福的大事。

我部队着重从以下几个方面加强对安全管理工作的领导。一是安

全管理工作列入工作计划，并作为首要工作抓紧抓好。强调树立安全

管理意识，深入贯彻国家和省市安全管理的有关精神，消除各部队

（单位）安全隐患，加强武警安全教育和管理，以及依法治教。二是

充分发挥安全管理责任人对安全管理工作的领导、组织、协调和监督

作用。一年来，我部队部署安全工作，要求各武警把安全管理工作放

在重要工作议程，结合队各个不同时期的特点和情况，把安全管理工

作抓紧抓好。在各单位开展自查自纠活动的基础上，针对存在的问题，

我我部队有关负责每季度均到各队开展安全工作检查，指导各队

进一步加强安全管理工作。三是部队里还拨出专项经费，加强和改善

各部队消防方面设施建设，对于领导提出的安全管理工作方面用款，

我不部队在有限的经费内予以优先安排。

二、确立“大安全”观念，层层落实安全文明目标责任制。

按照中央、省、市、市关于安全生产的要求，我部队教育系统结

合各队教育教学的实际，确立了“大安全”的观念。明确部队在学法、

守法、防火、防盗、防毒、防破坏、防自然灾害、禁毒、打黑、保密

安全、交通安全、设施设备安全、治安安全等方面的重要职责。安全

管理责任和精神文明建设目标责任的要点，我部队成立了社会治安综

合治理领导小组，设立了综治工作办公室。层层实行责任制，层层签

订了责任书，一级抓一级，层层抓落实。

三、开展安全管理法规的学习宣传，健全规章制度。

为使各级有关安全管理条例和法规在部队得到广泛的贯彻和落实，

我部队专门组织会议组织学习宣传安全管理有关法规。通过学习，提

高连长、营长以及各班长的政治敏锐性和鉴别力；强化广大武警的安

全防范意识，提高他们消防、卫生、劳动、交通、治安、外出活动安

全等方面的自我保护能力。

在增强广大干部和武警安全管理意识的同时，我部队及属下各单

位制订的安全管理制度比较健全。如《意外事故应急预案》、《消防

安全工作制度》、《保安值班制度》等。各校均有保卫、总务后勤、

财物、食堂等工作制度，图书馆和各类实验室制度、以及防黄、防毒、

防赌等制度，对组织武警外出活动均有严格的审批、组织程序和规定。

四、按照部署，认真开展安全管理工作。

对安委办部署的各项工作，我部队能结合教育系统的实际及时转

发并提出相应具体措施，要求各单位认真贯彻落实。

各武警认真组织开展了以加强部队安全管理、强化武警安全意识

为主题的安全教学活动，以各种形式开展安全知识宣传教育，并加强

安全教学监督检查。利用国旗下的讲话、周会、班会时间进行以防溺

水、防盗、防抢、防勒索、交通安全为主题的安全教育，并悬挂、张

贴安全标语、宣传画、挂图，在各班、各连和部队内制作有针对性的

安全教育黑版报、墙报，强化了各武警的安全意识和法律法规知识。

促进我部队个武警安全教学工作的长期深入开展，确保各武警人身安

全和部队财产安全。

加强安全部队监督检查。由各领导组织检查组，每季度组织安全

工作检查，并深入到部

队开展以部队内部安全及部队周边道路交通安全情况为主要内容

的大检查。通过检查，在落实各项安全责任制和安全工作规章制度，

完善各项安全设施、设备、消防器材和饮食卫生安全工作等方面，开

展了对安全隐患的整改，健全和巩固了安全措施，确保武警战士的安

全。主要认真抓好以下几个方面的工作：

一是开展安全管理和宣传，增强广大武警战士安全防护意识。教

育武警战士热爱生活、热爱和珍惜生命、学会生存、关心集体、爱护

公物等，将安全管理作为部队教育工作的重要组成部分。我部队要求

利用国旗下的讲话、周会、黑板报、放录相等方式对武警战士进行安

全管理教育，使广大武警战士牢牢树立人身安全、交通安全、饮食卫

生、“三防”安全等大安全观念，提高自我保护能力。

二是主动取得各有关方面的大力支持。部队的治安治理是一项系

统工程，需要教育、公安、城管、环保、卫生、三防办、工商、居委

会等有关方面协同作战，密切配合。每班都竞选了了法制副班长，把

加强社会主义精神文明建设与发挥部队机关职能作用有机结合起来，

推动部队育人环境进一步优化。

三是彻底整治部队周边环境。按照市的要求，我部队联合公安局

召开各连、各营负责人会议布置整治部队周边环境工作会议。对部队

周边安全隐患情况进行了核实，摸底排查，列入整治方案之中。在会

上，明确了分工，落实了责任，对近期能解决的问题，立即予以解决；

一时解决不了的，提出方案，分阶段解决；确实解决不了的问题，作

出说明。集中整治部队及周边地市治安环境活动初步解决了影响部队

及周边地市治安隐患和突出的治安问题，进一步优化了部队的育人环

境，取得了较好的效果。

一年来，我部队在做好安全管理工作方面做到常抓不懈，警钟长

鸣，杜绝了群体伤亡事故，广大武警战士的安全防患意识普遍加强，

全市武警犯罪率为0，没有发生涉毒现象，收到了较好的社会效益。尽

管我们在安全防患方面做了大量工作，但一些安全隐患受客观因素的

影响未能彻底消除，我们也意识到安全管理工作任务仍然相当艰巨。

今后，我部队将一如既往的按照上级及市安委的部署，结合本系统的

实际，加强领导，总结经验，精心组织，全员动员，采取有力措施，

努力把我部队安全管理工作做得更好。