职场小白

职场⼩⽩要切记：领导喜欢做选择题⽽不是问答题。

犀利君告诉你：职场⼩⽩不要再傻傻的跑到办公室去问⽼板，⽼板您说这个⽅案怎么样做才算是好的呢？你的⽼板听后

⼀定会掀桌⼦对你怒吼道，我是花钱请你来问我问题的吗？？所以，⽼板爱做选择题⽽不是问答题！

回想起犀利君初⼊社会的时候，就是⼀枚可歌可泣的愣头青，常常会陷⼊⾃⼰的⽜⾓尖和犯⼀些傻傻的问题，现在想

想，⾃⼰简直幼稚，所以⼯作，社会会让⾃⼰不断地成长的，当你回过头会发现⾃⼰再也不是那个盲⽬⾃信的⼈了。

我的同事⼩赵其实是个⾮常严谨得⼈，在⼯作中也⼒求完美，最近领导安排他⼀周后去和⼀个⼤企业谈合作项⽬，⼩赵

亚历⼭⼤，苦思冥想做出了⼏套⽅案，但⾃⼰都觉得不够满意，眼看时间告急，他决定向⽼板请教请教。

⼩赵问⽼板：您觉得这个⽅案应该怎么做才好呢？

⽼板⼀脸冰冷看着他：我雇你来是让你看我是怎么解决问题的吗？

⼩赵纳闷，难道⾃⼰在遇到困难的时候不能请教上司吗？其实并不是不能请教，只是你请教的⽅式错误。请教⽼板可

以，但是你不能两⼿空空的平⽩请教⽼板，那要你何⽤？你需要让⽼板做出选择题，⽽不是去做问答题。你需要多准备

⼏套⽅案，给到⽼板之后再请教⽼板：您觉得哪个⽅案好⼀点？如果都不太完美，应该修整哪⾥呢？⽽不是直接问，⽼

板您觉得应该怎么办？

虽然你思考的这些⽅案并不完美，但是这些⽅案是你经过思考之后呈现出来的，在⽼板⾯前它们并不仅仅是个⽅案，还

涵盖了你思考的⽅式和⽤⼼。只有当⽼板看见你的思考和⽤⼼，他才会觉得没有⽩花钱雇你，⽽且只有⽼板看到你⽅案

中暴露出来的问题，他才可以给你⼀个解决问题的思路或者⽅向。

所以⼀句话：⽼板您觉得⽅案A好点还是⽅案B呢？我个⼈认为⽅案A好⼀点，因为他更加的⼈性化。。。。。

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