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关于建议书集合15篇

关于建议书1

全市广大职工们：

为全面提升全市广大职工群众的整体素质，充分发挥广大职工群众在创建

“全国文明城市”中的主力军作用，为打造城乡一体均衡寿光提供人才保障和智

力支撑，市总工会将每年的5月份确定为职工读书月。今年职工读书月的主题是

“感受书香、快乐阅读”，让每个职工亲近图书，以读书求新知，以读书求进步，

以读书求发展，形成“多读书、读好书”的良好氛围和文明风尚。为此，市总工

会向全市广大职工发出倡议：

一、为提高自身修养而读书。城市的发展、社会的进步、企业的转型，呼唤

一支高学历、高技能、高素质的职工队伍。全市广大职工要充分利用广播、电视、

期刊、报纸、网络、手机等多种载体、多种途径读书，树立终身学习的理念，制

定科学的读书计划，多读书、读好书，将读书融入到个人的工作、学习和生活之

中，坚持每天读书一小时，每月读一本好书，每年参加一次有意义的培训，使读

书成为日常生活不可缺少的一部分，以读书充实我们的精神生活，增强自身文化

素质。

二、为提升技术技能而读书。全市职工读书活动是建设学习型企业的重要举

措，也是打造城乡一体均衡寿光的迫切需求，每一名职工都要根据自己的兴趣爱

妤和职业特点培养良好的读书习惯，制定科学的读书计划，立足岗位学习、岗位

成才、岗位创新、岗位奉献，做到

“人人读书、时时读书、处处读书”，通过读书进一步解放思想，丰富知识，

提升素质，努力营造浓郁的读书氛围，进一步提升全市职工的技术技能。

三、为促进经济发展而读书。读书学习是职工、企业、社会共同发展的不竭

动力。各级工会组织要把读书活动与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动

有机结合，提供必要的场所和经费，通过举办读书论坛、读书讲座、读书研讨会、

读书演讲比赛、读书征文等形式，开展送书进车间、进班组、进家庭活动，不断

丰富职工读书月活动的内容，让职工通过读书提高自己的业务技能，为企业创造

更多财富，为“转方式调结构”提供人才保障和智力支撑。

“最是书香能致远，腹有诗书气自华。”职工朋友们，行动起来吧!让我们

把读书作为一次新的耕耘与播种，一起来期盼它结出丰硕的成果;让我们在读书

中丰富生活，在读书中成才成长，在读书中创造未来;让多读书、善读书、读好

书成为最美的时代风尚;让书香伴随我们自信前行!

关于建议书2

冬姐姐还没来得及和我们告别，春姑娘却迫不及待的现身了，甚至没有一点

羞涩。

你看，春姑娘刚刚经过这里，她看到到处都是光秃、枯萎、冷清，就决定在

这里画一幅画，于是春姑娘就拿起画笔认真地画起来。

一会儿，画画好了，春姑娘看了看想，都是白色，显得有点死气沉沉的，还

应该画上鲜艳的颜色，让她富有生气。于是，春姑娘拿起画笔，在柳树那干枯的

枝条上轻轻一点，枝条上便镶嵌上了鹅黄色的嫩芽，小草宝宝也从地里钻出来看

世界了!红的花，绿的草，都像赶集似的聚集了起来快看，春的使者——小燕子

也从南方赶了过来……

春姑娘的足迹不仅仅只有在公园里、河滩上，郊外，人们处处都能看到她那

温柔的倩影。看吧，路旁，地里，原是枯枝满树，现在竟是嫩芽满枝;一片片、

一条条泛着绿波的水在荡漾，在畅流……这样的美景美不胜收，这样的春景真令

人陶醉!说实话，大自然的美好景色我可描绘不好，建议你还是亲自去体验一下、

享受一下吧，相信她不仅带给你春意，带给你阳光，还能带给你憧憬，带给你希

望

关于建议书3

同学们：

为了发扬勤俭节约的好习惯，我特地提出以下几点建议：

一、把平时的零花钱存起来，留在最需要的时候去买些自己喜欢的书籍或支

希望小学的小伙伴。

二、还能用的文具不要换新的。

三、春游时，不要带一大包食物，以免吃不完扔掉，造成浪费。只带一瓶水，

一些面包或馒头。

四、生活上不要互比攀登，求高档，穿名牌。树立‘‘奢移可耻，勤朴光荣’’

的好风尚。

关于建议书4

春天来了，小草发芽，柳树抽枝，我们也要迎来有趣的春游了，我建议大家

去晚清第一名园——何园去走一走吧。

一走进何园，就嗅到一阵阵花香，是几株樱花开放了，远远地看去，花瓣低

着头，像片片云霞。

向里行进，只见阳光下，香樟树的枝头泛出了一片片绿色，原来它冒出嫩芽

了。

那儿的长廊可长了，有几百米呢，一上楼，会看见“琴棋书画”四个大字。

“琴”——水井上有个滴水的装置正接连不断地向下滴水，“滴嗒”、“滴嗒”……

这架天然的琴弹出春天最美的乐章;“棋”——书桌上的那盘象棋;“书”——书

房里堆放的一本本古书;“画”——透过镂空的木格花窗看到的美景，有“窗含

西岭千秋雪”之意。主人的建筑设计可谓独具匠心。主人就是这样对子女进行“琴

棋书画”的教育，所以何家人都很有出息。

下楼后你会发现一棵600多岁的参天大树。它的枝头上夹着两个大锁，这是

为什么呢?原来由于老树过于茂盛，枝头太沉，就特地加了两个锁头固定。

如果大家同意我的建议，就去景色秀丽的何园春游吧。

关于建议书5

全少先队员们：今天，我去了归流河大河玩，我发现那里的水少了很多，到

处都是垃圾，水里还有西瓜皮，甚至还有餐巾纸。现在水里已经没有鱼了，有些

水生植物也已死了。为了我们的家园不在受破坏，我建议全体少先队员们从我做

起，当好“环保小卫士”。一、结合学校和社会的需要，参加一些环保义务劳动，

从实践中增强环保意识。二、请自然课老师讲授有关环境保护方面的知识，大家

要积极参加。三、每班开一次“我为环境保护做件事”的队会，使同学们树立环

保观念。四、利用节假日走上街头，宣传环境保护防止污染的重要性。全校少先

队员们，让我们行动起来，为美化家园、保护生态环境做出应有的贡献吧！215

关于建议书6

亲爱的同学们：

你们好！

近来我发现同学们有些不良的现象，浪费纸张和环境污染的现象随处可见。

我想借此来指出几个问题和一些建议。

问题一：浪费纸张。每次同学们写作文，写错了一点点就撕掉一整张，还有

同学们写完一页原稿纸作文，背面还没有写，就写第二张原稿纸。

问题二：垃圾多。下午上学前，同学们都会在校门口的商店买一些体积较小

的零食，带进学校吃，吃完又静悄悄地向厕所里丢。还有些同学随地扔纸，不但

污染环境，而且浪费纸张，还严重破坏学校形象。

这一景象对我们整个校园的整体形象有很大的不良影响，所以我建议：

（1）同学们不要浪费纸张。写作文写完正面写反面。每人要做到节约纸张。

（2）各班设置一个可回收垃圾桶和一个不可回收垃圾桶。把垃圾分类处理。

每班都派人负责管理。

（3）禁止同学们带零食回校，同学之间要互相监督，制止让零食袋或胶袋

随意往厕所里面丢的现象。

同学们，为了我们共同的利益，为了树立我们班集体的良好形象，请大家共

同自觉遵守。

此致

敬礼！

关于建议书7

1、各部门安全培训（健全整体训练体系、进行培训双向评估）

2、主管、经理问责制（事故、违纪、执行结果）（有问题找领导）

3、港鑫驾照（移车，试驾，落户车外出，商品车外出，长途）

4、安全抽查考试（绩效、团队合格率、港鑫驾照，笔试科目一科目四）

5、月度或者季度先进表彰

6、公示栏和监督机制

7、电话卡

增强公司文化思想和培训体系建设的建议

尊敬的领导：

为了加强公司思想文化建设，弘扬公司优良作风、激励优秀员工、督促违纪

行为；为了完善各部门培训体系建设，创建安全环境、提高员工意识、防范事故

于未然。现对公司做以下建议：

一、健全整体训练体系（训练出结果、行动见回报）

（1）各销售部和售后部每季度至少进行一次：文化知识和安全生产、政策

法规竞品消息和汽车知识、服务礼仪技巧和演练（不少于45分钟），经理或者

主管拍照存档

（2）进行培训结果双向评估：培训过后讲师填写培训表，培训表增加学员

打分栏目（优良中差四等），优秀学员有奖品奖励，差评学员经政部和讲师沟通、

约谈确认态度不正确后给予一定处罚；行政部不定期对学员进行学习情况抽查

（每5人中抽查人数不少于1人），被抽查人员不合格率低于50%的部门，讲师

和部门负责人经行政部约谈后确认工作不到位后接受处罚

（3）每个月月末给各部门交早夕会计划（除工作安排外会议常规内容：激

励、学习、分享、咨询等等）和培训计划（培训要有课件），计划表电子版交行

政部审核和存档，内勤、讲师、主管打印粘贴于前台和经理办公室，行政部监督

各部门执行情况

二、主管、经理问责制（员工和部门事故、违纪、执行结果）：经理、主管

为各部门第一第二责任人，员工和部门发生对公司造成不良影响的事故、违纪和

执行不到位事项进行通报批评，员工和部门发生对公司造成直接损失的行为、违

纪和执行不到位的事项进行罚款（罚款金额由经营管理会议商讨决定，最低不低

于50元/次，最高不高于当月工资的50%），同一年内部门发生三次以上（含3

次）同一性质的事故、违纪和执行不到位事项，每次处罚主管50元，处罚部门

经理100元。经营管理会议增加问责处罚流程。

三、港鑫驾照（移车，试驾，落户车外出，商品车外出、长途）：在公司

QQ群建立驾照展示区，设有教练员、A3、B1、B3、C1、C3、临时驾照7个类别，

主管以上职级凡持有驾照者为教练员，持有C3驾照可以移动车辆（不能上路），

持有C1驾照可以开已落户的工作车外出，持B3驾照可以开商品车外出，持B1

驾照可以试驾和上高速公路，持A3驾照才可以长途用车（50公里以上）。如遇

特殊情况需要用车需要教练员为员工申请临时驾照和临时驾照有效期（申请书）。

半年以上员工有部门教练员和行政主管数量评定持照等级。新入司员工驾龄2

年以上且自己有车可持C1驾照，持有C1驾照2个月后没有出现交通事故且违章

小于等于1（轻微摩擦除外）的同事由教练员推荐经行政部笔试后可获得B3，持

B3驾照3个月后没有出现交通事故且违章小于等于1（轻微摩擦除外）经教练员

推荐可获得B1，持有B1驾照3个月后没有出现交通事故且违章小于等于1（轻

微摩擦除外）经教练员推荐可获得A3。其他新员工15天内由持照同事陪同可移

动车辆，15日后教练员是情况推荐获得C3，入职两个月由教练员推荐经行政部

笔试后可获得C1。C1以上持照者发生伤人或重大经济损失（大于3000元）姜维

C3，C3降为无照。违章和轻微摩擦间隔小于2个月驾照降一级（部门教练员监

督）。行政部不定期抽查笔试，不合格者降一级。违规行车处罚部门经理100

元主管50元，全员监督，接受意见箱、微信QQ匿名举报。

四、季度先进表彰：上一季度的优秀表彰在下季度前十天择时进行，行政部

组织利用早会时间（不低于45分钟）对先进主管经理、销售冠军（台量、业绩

等综合评定）、先进团队（可以使部门或者部门下属团队或者跨部门团队）、好

人好事、劳模，行政部购买每项不超过五十元的礼物奖励（优秀团队不超过三百

元，若无优秀团队则个人奖励标准可适当提高），表彰仪式包含：先进事迹分享、

团队长对业绩表态和计划

五、公示栏：搬入新公司在设立，现在没有合理场地（行政部内外墙新进员

工不容易看到，售后遮挡物太多,若要现在设置公示栏建议设于行政部外墙）

当然，这只是我个人的想法，如果我的建议有所不妥，请你指出；如果我的

建议可行，希望你可以采纳!

张超

10月

关于建议书8

我们是上海一家电子研发类企业，技术部有一位新进员工，目前处于试用期，

还有2周就要转正了，但因为公司业务方向的调整，导致他的岗位没了工作任务，

基本上就是闲着，所以公司决定撤销这个岗位，调他到其它部门，经过沟通后他

本人同意去，不过公司方面希望能多延长一个月试用期，看看他在新岗位的适应

情况，这一点他不愿意，一定要公司承诺他转岗后按正常时间转正，且态度强硬。

公司不同意，决定辞退这位员工。该员工认为公司没有理由辞退他，他希望公司

能给他补偿。

现在，公司辞退他的决心已经下了，但是要怎么样操作才能避免风险呢？请

大家帮我想想办法。

一、结合本案例，企业的意图是要在试用期内与该员工解除劳动合同，首先

相关法律规定明确如下：

1、《劳动合同法》

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳

动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和

无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第

二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合

同的，应当向劳动者说明理由。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务

造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本

人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，

也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法

履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2、《劳动法》

第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的.；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前

三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从

事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无

法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

二、案例事实分析

1、员工情况：员工尚处在试用期，再过2周才可以转正，目前岗位基本无

工作任务，闲着；同意调岗，但不同意延长试用期；对于公司的辞退要求给以补

偿，说明其愿意在公司继续工作并且具有一定的工作配合度，且具有维权意识；

2、公司情况：公司业务方向调整，导致岗位工作任务缺失（合同订立时依

据的客观情况发生变化），愿意留下该员工并与员工协商一致调岗，但要求延长

试用期，不同意按照原计划转正，因试用期问题未与员工协商一致，于是决定辞

退员工；

三、案例风险规避建议：

1、确认是否签订劳动合同：如果与该员工签订了书面的劳动合同，则可以

避免两倍赔偿金的风险；

2、劳动合同签订内容：确认劳动合同签订的期限、岗位名称、试用期限、

工资标准、试用期考核及是否有关于调岗的说明，如合同中未明确规定岗位名称、

试用期起始日期，则可以根据劳动合同法规定执行相应的试用期限并按实际工作

岗位进行考核；

3、试用期工作考核：对该员工试用期工作进行考核评估，并进行考核面谈，

让员工进行签字确认，不签字的最好能有第三人在场进行见证，做好记录，留作

证据；

4、搜集书面证据：包括员工入职以来的工作表现、员工评价、上级评价，

着重审查是否有违纪违规现象，是否有书面惩处单据，结合公司规章制度进行处

理；根据劳动法及劳动合同法相关法律规定，企业与试用期员工解除劳动合同需

证明员工不符合录用条件，因此，这方面的证据搜集尤其重要，不能单凭口头说

辞退就辞退；

5、考察员工与拟调岗职位的匹配度：虽然企业与员工协商一致可以进行调

岗，但企业还需要对该员工自身能力素质进行综合考量，确认该员工是否适合拟

调岗职位，如该员工不具备拟调岗位所要求的核心能力，则需慎重进行调岗处理，

以免引发后期不必要的纠纷；如该员工综合能力较强，具备拟调岗位所需核心能

力素质，则不必过分纠结于试用期限的长短

6、签订劳动合同变更手续：与员工就岗位变动相关事宜签订变更协议，双

方留存；可在协议中约定一定的考察期限，如在考察期限内不能达到岗位要求，

则给以降薪等方式的处理对待，迂回变通；

7、协商解除劳动合同：与该员工深入沟通，晓以利害，利用HR资源优势给

予推荐其他公司相关岗位工作机会，使员工主动辞职，保留良好的工作记录，当

然是皆大欢喜的；

8、做最坏的准备：提前与老板沟通，告知实际情况及风险的存在，做好协

商不成需给予员工赔偿的心理和经济准备

说到底，还是要多关注日常员工关系的处理、自身制度的规范以及合同签订

的风险规避，功夫要下在平时，不能临时抱佛脚，更不能视法律法规不见，随意

处置员工。

关于建议书9

各位市民：

你们好！

地球是我们的家，同时也是我们的母亲。地球慷慨地提供我们各种资源，而

我们却还不顾后果的去破坏她。正如《只有一个地球》那篇__所说的，我们不能

再指望破坏了地球移居到别的星球上去。尊重地球就是尊重自己的生命，拯救地

球就是拯救未来，所以，善待自然资源就是善待自己。因此，我提出一些建议：

1、珍惜现在的每一口清新的空气，我们要多植树造林，树林不仅能呼出新鲜空

气，还能净化空气。要制止乱砍滥伐的行为，要少破坏大自然。2、不要滥用各

种资源，如，煤、矿、木、水如果这些资源被无止境的开采，必定会形成各种资

源的枯竭，当人们没有资源时，我们就无法生存了。3、水是生命的源泉，但是

它又实在太少了。虽然表面看起来地球上大面积都被水覆盖，可是能用的却不到

十分之一，许多城市和乡村严重缺水，所以，我们要节约用水。所以我呼吁人们

珍惜资源，保护环境，从自我做起。从小做起，改掉不好的习惯。爱护大自然，

爱护资源，千万不要破坏我们的自然资源和生态平衡，不要让地球毁在我们的手

中，那样地球就能炫出青春的笑容。一个爱地球的小学生.11.5

广东惠州惠城区上排小学六年级:陈乐然

关于建议书10

五湖四海的同胞们：

请大家给跟我来看几张图片：原本肥沃的土地变的如此贫瘠；原本郁郁葱葱

的森林变得一毛不拔，原本清澈见底的小溪变得如此浑浊不堪；原本五颜六色的

花朵变得这剩下光秃秃的叶子。原本美丽的地球变得千疮百孔。

看着一幅幅图片，我们痛不欲心，地球妈妈此刻已经是饱经摧残，这个将生

命都献给了人类的母亲，此刻正默默地流泪。

“污染环境千夫指，保护环境万人颂。”我们要行动起来，保护这个伟大的

母亲—地球。

为了人类的生存，为了地球妈妈的安危，再次，我提出几点忠告，希望大家

采纳！

一、加强有关环境保护知识的宣传，教育市民收听、收看关于保护环境的节

目，阅读环保知识读物，讨论环境保护问题，与破坏环境的作恶分子作斗争。

二、倡导市民节约纸张、节约粮食、节约用水、节约用电、节约燃料。共同

节约我们有限的资源。

三、把损坏的物品修好再用，延长使用期，多食用可循环利用的物品，不用

或者少用一次性纸制品和木制品。

四、引导市民购买有“环境标志”和“绿色标志”的物品，吃绿色食品，不

吸烟，不随地吐痰，不使用会破坏臭氧层的物品。

五、设置专门的回收部门，让垃圾及时回收并合理再利用。

六、保护动物、不采摘花朵，不砍伐树木，不践踏草坪。

“家园只有一个，地球不能克隆。”让我们行动起来，保护地球。拯救人类。

关于建议书11

亲爱的市长：你们好!我是__x!

环境保护是指人类为解决现实的或潜在的环境问题，协调人类与环境的关

系，保障经济社会的持续发展而采取的各种行动的总称。

我国把环境保护宣布为我国的一项基本国策。所以我们要努力做好环境保

护。然而，现在有许多不好的现象，例如：许多人在街上随地扔垃圾，吐痰。汽

车的尾气超标，等等。为了保护环境，保护我们的家园，我提出如下建议：

1、实行垃圾分类化。这样不仅能减少环卫工人的工作量，还能更好地起到

废物利用，减少污染。

2、节约资源。建议大人买菜时，少用塑料袋，尽量用竹篮子。用笔尽量用

可换芯的，减少圆珠笔外壳的浪费与垃圾量。

3、外出吃饭尽量不用一次性饭盒。绿色消费，尽量少使用一次性用品，多

使用耐用品。

4、人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重自然，爱护树木，爱护动物，

爱护大自然的一切。

5、要从我做起，首先选择有利于保护环境的生活方式。善待我们的家园、

善待地球，共创一个美好的生活环境。

环保是现代生活中人类面临的最大问题。要解决这一问题必须从现在做起，

为了地球的明天，我们必须要从自己开始努力，好好地保护环境!有句话说：“保

护地球就是保护自己!”“拯救地球就是拯救未来!”请您接受!

祝：年年有余，福如四海!

关于建议书12

濉溪县县长：您好，我从小就生活在这里，对这个小县城有着说不完、割不

断的感情。当然，我也在看着濉溪一点一点步入现代化，不过，这个县城仍有美

中不足的地方，我向您提出以下几条建议，希望您能一一考虑。一、关闭多余的

工厂。为了防止空气被污染，应该把多余的工厂关闭，因为工厂排放的废气中含

有大量的有害物质，有害物质如果和空气混在一起，被人们吸入肺中，会使人咳

嗽、气喘、甚至得肺癌等疾病。其次，工厂排放的废水常常不经过处理就排放到

河水中去，使河流被污染，造成河里的小鱼、小虾死亡。二、严格执行交通法。

有许多司机，为了比别人多赚一些钱，比别人多拉一些乘客，常常飚车，拿别人

的生命开玩笑，把自己的利益建立在损害别人利益的基础上。三、食品、商品质

量问题严格把关。在大多学校门口都有许多无照经营的商贩卖‘三无’食品，许

多同学经不住这些东西的诱惑，常常去那儿买了吃，这些东西含有大量的味精、

工业色素以及其它伤害人体健康的成分，吃多了会影响身体的健康成长。四、保

护益鸟。鸟是人类的好朋友，希望县长告知全县的小朋友，不破坏鸟窝、不摸鸟

蛋、不扑捉益鸟。多栽树、多种草，为鸟类生存、繁殖创造良好的环境。我的意

见，希望您考虑。李晗5月26日

关于建议书13

亲爱的老师、同学们：

你们好！

水是生命之源，是人们赖以生存的资源之一。长期以来，人们普遍认为水是

“取之不尽，用之不竭”的资源，没有形成很好的节约用水意识和节约用水习惯，

日常生活节约用水常识贫乏，导致水资源浪费已成为司空见惯的现象。

经我查资料后知道了：我国人均淡水资源为世界人均水平的四分之一，属于

缺水国家，是全球13个人均水资源最贫乏的国家之一。全国有400多个城市供

水不足，上千万人饮水困难,我国已有300多个城市缺水，已有20%的人正在饮

用不良水，其中7000万人正饮用高氟水。每年因缺水而造成的经济损失达100

多亿，因水污染而造成的经济损失更达400多亿元。

有水当思无水之苦，如若不然，那地球上的最后一滴水将是人类的眼泪。为

此，我提出了以下建议，希望能够采纳：

一、人们要把节约用水放在日常生活当中，认识节约用水的重要性，养成良

好的节约用水习惯。

二、尽量缩短用水时间，随手关闭水龙头，做到人走水停。发现水龙头、管

道、马桶漏水要及时报修。

关于建议书14

尊敬的校长：

您好！我是6年3班的学生。不到三个月我就要离开学校了，真是很不舍得。

在您和老师们的精心培育下，我从一个无名的小女孩变成一个德、智、体、美全

面发展的学生，我心中充满了感激。

您虽然把学校管理得井井有条，但我们还是感觉美中不足。有的同学建议把

操场变成绿荫草坪，即使摔倒也不会很疼，并且小草可以净化空气，有的同学建

议把教室窗户换成塑钢窗，这样既保暖又美观……校长，我也有一个小小的建议。

我建议学校建一个图书、健身于一体的娱乐室。从星期一到星期五分别对一年级

到五年级开放。假如有了这个娱乐室，当我们心中有为什么或不懂的道理时，就

可以在娱乐室的图书中找到答案，假如有了这个娱乐室，在同学们学习紧张时，

可以看一些有趣的书来放松自己。我希望在娱乐室里有一台电脑，这样可以在电

脑里查需要的书的位置，不用东找西找了。假如有了这个娱乐室，同学们可以在

课余时间健身，既放松了心情，又锻炼了身体，真是两全其美呀！

校长，我说这些都代表着我对母校的留恋，希望学校在您的领导下能更加美

好！

此致

敬礼！

五年三班：__

4月17日

关于建议书15

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!

地球，人类唯一的母亲，曾经有一头美丽的黑发。现在，只有几根稀疏的、

黄色的头发，曾经长满了身体，现在却瘦得皮包骨头。曾经容光焕发的脸现在布

满了皱纹。这些都是因为地球的孩子而浪费资源的结果。

地球上的矿产资源、森林资源、水资源、大气资源和生物资源可以不断再生。

然而，由于人类的无节制使用和浪费，许多资源迅速减少，一些资源几乎消失了。

我举个例子，比如：狼族，这是我们的生物资源。因为长期攻击羊，被人类

消灭了。1937年春天，最后一只无助的狼死在猎人冰冷的枪口下。还有一只鹦

鹉因为肉质鲜美被当地村民猎杀到了地面！

再说说水资源。由于人类长期浪费水资源，现在中国有88个城市严重缺水。

当我们喝着干净的水，吃着用水洗过的菜的时候，另一个城市的孩子在担心明天

有没有水喝。中国有138条大河，现在已有76条河流被污染。作为中华民族的

一员，难道不应该反省一下自己吗？

针对以上问题，我提出以下建议。

1.节约用水

用水后立即关闭水龙头。拖地时不要用太多的水。也可以用拖地的水冲马桶。

珍惜水资源是每个人的责任。如果世界上没有水，那么最后一滴水将是人类的眼

泪。我们应该节约用水。

2.少用白色塑料袋

白色塑料袋也叫白色污染，不好处理，会污染环境。为了保护生态环境，让

我们减少白色垃圾的使用，为地球母亲做出贡献！

地球是我们生活的家园。我们应该珍惜资源，让我们美丽的家园更加繁荣。

建议人：吴耀忠

10月20日