门卫

门卫岗位职责

门卫岗位职责篇1

一、遵守公司各项规章制度，按时上岗接班，对管辖区域的安全负有重大责

任，必须树立高度的事业心和责任感，在岗上不睡觉、不吸烟、不擅离岗位、不

做与执勤无关的事情。

二、值班人员在执勤重要认真负责，发现异常情况要果断处理，消除隐患，

并向领导汇报，对未经批准进入管辖区域的任何人有权询问，并拒绝其进入管辖

区域。

三、值班人员要提高警惕，凡与同坏人坏事作斗争，保护公司财产。

四、礼貌待人，语言文明尽量避免于其他人员发生争执，问题难以解决实际

是上报上级处理。

五、文明执勤，哨兵必须明确任务职责，对出入人员严格控制，对外来人员

要详细询问，做好登记纪录。

六、外部人员来公司联系工作时许执工作证、介绍信或有关证件，办理登记

手续，出门是主动交回会见人的签字登记单。

七、值班人员要对出入人员携带物品和车连进行检查，对出门手续不完备着

有权查明情况，暂扣物品，并及时向领导报告，发现违纪行为的人员应立即制止，

情节严重和不听劝阻者将情况纪录，即使通告公司领导。

八、值班人员上岗期间要认真负责，注意岗位形象，见到领导要热情礼貌。

夜间要对重要部位严格细致的检查，对发现或发生事情一切都要写在记录本上确

保万无一失。

九、严禁将易燃易爆危险品带入公司，特殊情况必须领导审批。

十、熟悉地形地貌和消防设施的分布及使用常识，遇到火灾及其他事故，及

时报告领导并采取措施、保护现场。

门卫岗位职责篇2

一、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

二、负责发放报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、

汇款单要妥善保管，及时转送。

三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记

后，方可进入，私人会客办好登记手续。

四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更

不能把传达室当作娱乐场所。

五、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天

封存保管，于月底上交公司办公室。

六、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理。

七、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不

安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。

八、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。

九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

十、搞好传达室周围之环境卫生。

门卫岗位职责篇3

一、门卫要严格遵守值班纪律，坚守岗位，着装整齐，文明执勤，认真履行

职责。

二、出入的所有人员，都要自觉服从门卫管理并进行出入登记，配合门卫工

作。

三、门卫要自觉爱护公共财物，搞好室内环境卫生，门卫室不准存放与值班

无关的他人物品。

四、认真检查进入单位的外来人员的有效证件，填写好纪录，发现可疑情况

和人员要妥善处理，及时汇报。

五、凡携带财物出入的人员，需相关人员出具证明。经门卫人员检验登记后

方可带出，否则门卫有权扣留相关物品。进入办公楼须由来访者与被访者取得联

系，确认登记后方可进入。

六、维护单位门前的秩序，及时清理门前的东西或障碍物，保证单位门前交

通畅通。

七、加强控制易燃、易爆、有毒物品出入单位，对夜间进出单位的人员经严

格检查，无异常情况并进行登记后，方可开门放行。

八、不准在门卫值班室，做打扑克、下棋、喝酒等与值班无关的任何活动。

九、不得私自脱岗或让他人替岗，确保值班正常连续运转。

十、完成领导交办的其他工作。

门卫岗位职责篇4

1、向保安主管负责。

2、完成主管（值班）分派工作，确保所管区域内安全。

3、认真完成站岗、值勤巡逻任务，认真填写当班记录（值勤巡逻时禁止吸

烟）。

4、维持好KTV场所的治安秩序，防止场内起哄、争吵、斗殴和无理取闹。

若有上述事件发生，要将肇事的双方带到保安部妥善处理。避免造成坏的影响和

妨碍客人进行正常娱乐活动。

5、密切注意门店场内动向，防止门店和客人的物品被盗和遭受损害。若发

现可疑的人要注意监视，发现违法犯罪行为要及时制止并擒拿罪犯，保护公司和

客人生命财产安全。

6、场内若发生事故，如火警、爆炸等，要稳定客人，及时抢救并组织疏散

客人离开现场，防止事态扩大。

7、当天营业结束，协同服务人员清理场地，检查有否客人遗留物品，危险

品、火种等。

8、向接岗人员交待清楚岗上情况。

9、完成上级交派的其他工作。

门卫岗位职责篇5

热爱本职工作，具有较强的职责心，对员工和来访人员，接待要热情主动，

时刻维护公司利益和形象，对工作认真负责、实事求是对待每个人、每项事。

一、时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗。

二、来访客人务必登记备案，送货客户入门记录，出门查验收货单并检查车

辆是否夹带本公司产品及配件等，有问题立即扣留并报告厂办室处理，正常的放

行。

三、外出员工要把出厂时间、原因、回到时间一一登记清楚。正在上班人员

务必有本部门主管领导签字方可放行。

四、儿童及闲杂人员不得随意放行入厂，更不可入生产区，车辆要在规定区

域停放，不得乱停乱放。

五、成品出厂要收取出门证，并查验所装数量与出库单是否相符，保存好出

门证以备后用。

六、晚上不得随便放员工出厂门，回家返厂的员工务必在晚8点以前回厂。

七、负责打扫厂院、大门前的卫生，负责两个厕所卫生及维护，保证其正常

使用。

门卫是公司对外的`第一窗口，因此工作人员务必持续个人和工作现场的干

净、整洁、卫生，维护好公司的良好形象。谢谢合作！！

门卫岗位职责篇6

1、遵守纪律，不迟到不早退，不擅自离开工作岗位。上班期间尽职尽责，

不打瞌睡。

2、上班期间着装整齐，举止文明，方法恰当，说话和气。值班室不留闲杂

人员。

3、对车辆出入严格把关，不经领导批准禁止外单位车辆入内。对进出人员

所带物资进行必要询问和检查，发现问题及时上报。坚持车辆和出入人员登记制

度。

4、出矿物资必须有矿主要领导签发的出门证，并认真核对出门证记载的品

种、规格、数量等，确认无误后方可放行，否则禁止放行，立即报告调度室，出

门证于当天交回矿长办公室。

5、关注大门附近一切行人和车辆，发现可疑情况或不安全因素，立即报告，

做到上通下达。

6、搞好责任区内卫生，维护矿区形象。

门卫岗位职责篇7

1、维持门口人员、车辆的进出秩序和本区域的公共秩序，注重礼仪礼貌。

2、负责检查进出门岗物品，防止物品丢失及危险品进入所管理区域。对进

入管理区域的大件装饰、装修材料必须盘问和控制，同时联系工程维修班长进行

现场处理。如：整车的砖坯、大块的玻璃、雨棚、封闭阳台所用材料等。

3、负责登记进出车辆并检查车辆外观，严格执行公司对车辆进出的管理规

定，认真检查车型、车牌号，避免出现差错。

4、负责及时办理车辆出、入场手续，根据当时停车场的容量和车辆流量，

用标准的手势，动作引导。

门卫岗位职责篇8

一、提高警惕，坚守岗位，作好门卫安全保卫工作，禁止无关人员入园。

二、严格遵守上班制度，按时开、关大门。

三、工作时间不能离岗，防止幼儿走出大门。

四、园内物资、财产必须有领导批示，否则不准带出大门。

五、工作时间非正式来访人员不得进入园内，因工作来访必须登记方可入园。

六、工作时间不传送私人电话。

七、作好报刊、杂志、信件的收发工作，搞好大门周围包干地段环境卫生和

园领导分配的其他工作。

八、全园教师离园后，应定时巡视，并检查水、电、气及门窗是否关闭。

九、接待来访客人及家长必须礼貌待客。

十、如遇突发事件，必须竭力阻止事态的发展并及时报警。

门卫岗位职责篇9

（1）提前15分钟按《保安员交接班制度》和《保安员仪容仪表规定》做好

上岗执勤准备，准时交接班，对管辖区的设施进行检查，发现异常情况及时报告。

（2）巡查楼层公共区域设施，检查治安、防火、防盗设施，发现问题立即

处理并报告，做好记录。

（3）协助领班处理紧急情况。

（4）密切留意各租户单位的情况，发现可疑人员应上前礼貌地询问。

（5）发现推销人员立即报主管并带回本部处理。

（6）如租户投诉，须耐心聆听，并做好记录，报领班处理。

（7）检查小区所有施工单位是否有管理处批准的施工批文及施工人员是否

有工作证，是否有配备灭火器，是否有施工现场吸烟等违规行为，若有违规行为

的，则令其停工和报领班处理。

（8）严禁施工人员和租户职员在楼层公共区域内吸烟和游荡。

（9）如接获监控中心通知楼层有烟感报警，则应迅速赶到现场查看确认类

别，及时把现场情况通报监控中心，收到监控中心的指示即按指示处理。

（10）若发现楼层租户内有偷盗或抢劫者，在确保自身安全情况下严密监控，

并报告领班，要求增援。

（11）非办公时段，检查所有租户的门户，如发现门锁未锁好且房内无职员

（按门铃确认，不能擅自入内），立即报领班处理。

（12）非办公时段无租户加班的楼层，应及时关闭卫生间电源及茶水间电源。

（13）随时保持公共区域和走火通道的畅通，清理违规乱放物品，并上报。

（14）密切留意租户单元未向管理处申报大宗物品搬出，及时报告领班，核

查上报（注意处理手法和语气，参照保安规范用语）。

（15）密切留意是否有住户／租户更改公共设施用途或破坏公用设施，并及

时上报。

（16）劝告客户不要占用客梯运货，做好解释并上报。

（17）密切留意小区内发生的异味、异常声音、异常光线，并查明来源，查

找原因，及时上报处理。

（18）密切保持与其它岗位联系，互相通报工作情况。

门卫岗位职责篇10

1、上班期间，工厂门卫岗位职责对出厂员工需凭各部门主管开具的放行条

方可放行并做好回厂登记，所有放行条必须有主管以上领导签字方有效，员工放

行条需交人事部备查。

2、上班期间所有员工不得因私人原因接待来访。工厂门卫不得放非公事人

员进入工厂，对于因公办事的人入厂做好登记工作，并指引到具体接待人办公室。

3、对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆

或堆放物品（装货出运的车辆除外）。

4、对工厂大门区域内的卫生负责。保持清洁，无杂物。

5、工厂门卫岗位职责—按工厂要求严格控制出厂人员所带物品，所有带出

厂物品必须开具放行条后方可放行。不得循私情将工厂物品放出。对于所有设备

出厂必须有生产主管以上人员开具的放行条方可放行。（入公司大仓库的设备除

外）

6、工作时间内不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内不断巡查，大门处不得

有人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知人事部和公司物管部。保

持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。

7、工厂门卫注重仪表，态度端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言

行得体。

8、每天工人下班后，检查各部门关门窗、关设备情况，并于第二天报人事

部处理。

门卫岗位职责篇11

一、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；

二、负责全厂报纸、信件、邮件的收发；

三、严格执行接待和会客制度。外来人员来厂，门卫与办公室联系登记后，

方可进入；

四、上班时不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把门卫

室当作娱乐场所。

五、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天

封存保管，于月底上交总务。

六、车辆出公司同样凭放行证明，属于公司的车辆要加强巡查。

七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告后勤管理员处理。

八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不

安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告厂办公室纠正。

九、熟悉公司环境，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。

十、做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

十一、搞好门卫室周围的环境卫生。

门卫岗位职责篇12

1、清理门前三包的卫生，包括地面、绿化区，做到无积尘、废纸、杂物。

2、合理安排门前车辆停放，妥善处理突发情况及门前治安情况。

3、主动问候、送别客人。

4、谢绝形迹可疑的非本厂人员进入公司场所。

5、坚守岗位，不得无故离岗、漏岗。

6、检查工作区内防火通道是否畅通，注意防火、防盗。

7、值晚班时要进行安全巡视，定时查看每个部门，注意水、电、煤气等情

况。

8、考勤机的管理，不能让人带打卡和迟到不打卡的现象发生。

9、在岗期间不得饮酒，不得流动吸烟。

10、认真做好每日值班记录，书写清楚，发现问题及时报告，交接班清楚。

11、通讯联络工具必须24小时开通。

安保人员应做到：

1）、服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。

2）、坚守岗位、克尽职守，不脱离睡岗、不闲聊。

3）、明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。

4）、遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气。

5）、坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。

6）、不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私

权。

12、完成安保部部长临时交办的其他任务。

门卫岗位职责篇13

一、门卫保安应自觉养成安全工作的职业意识，树立为幼儿园全体师生服务

的宗旨，并自觉遵守幼儿园的各项规章制度和一日作息制度，坚守工作岗位，按

时开、锁大门，不得无故私自离岗，无特别情况不得传递私人电话。幼儿园大门

全天实行24小时封闭。

开门时间：夏季：早7：40—8：00，晚17：00—17：30；冬季：早8：00—8：

20，晚16：10—16：30。

二、门卫保安每天必须巡逻5次以上，上午2次，下午2次，晚上1次，巡

逻必须认真仔细观察园内每个角落，放学后检查各室门是否锁好，晚上最后一次

巡逻在园内每个角落仔细检查电灯电源，并锁好大门。

三、外来人员来访，门卫要问清事由，及时与园长或主管副园长联系，并经

同意后方能入园，并填好门卫登记。否则，门卫有权加以阻拦不得进入园内，坚

决杜绝外来人员进入园内上厕所。幼儿在园内时不大门随开随锁，不允许挂锁。

四、幼儿家长来园找老师联系工作或因特殊原因要进幼儿园必须持接送卡，

门卫应及时与班主任或配班教师联系后进入园内，家长无特殊情况不准进入园内，

更不能进入活动室，以保证幼儿园保教工作有序进行。

五、做好早、晚家长接送幼儿时各类车辆的管理，无特殊原因，任何车辆不

得入园，以确保门口的安全、畅通、无阻。在接送幼儿期间，大门外面不允许停

放车辆。非本园机动车入园，必须经园长同意。所有车辆进园后均需慢行，不得

鸣笛，不得驶入幼儿活动区域，并听从门卫人员安排停放车辆。

六、严格执行物品进出规定，外单位物品进入园内必须经园长同意，各类商

贩不得以借口进入幼儿园或在幼儿园门口摆摊叫卖。

七、携带物品出园必须主动到门卫值班处登记，并说明情况。属幼儿园财产

的必须持有幼儿园总务处发放的出园证明，否则门卫有权扣留物品，并交回幼儿

园。

八、门卫人员要具备关键时刻能灵活处理各类情况的能力，做好交接班工作，

值班后要有记录以备督查。

九、门卫人员若不遵守以上工作制度，出现安全事故或其他问题，责任由门

卫人员直接负责，幼儿园不承担任何责任。

责任人：

日期：20xx年XX月XX日

门卫岗位职责篇14

1、遵守公司相关制度；

2、严格把好门卫关，对进出物资和车辆必须凭证件及有关人员签字证明方

可放行，并且做好登记。

3、上岗时不擅自离开岗位，不开小差，干私活。

4、非本工地施工人员和车辆未经同意，一律不准入内。

5、夜班期间发现不正常情况及时向项目负责人汇报，采取可行措施，及时

处理解决。

6、讲究文明礼貌，待人接物和处事，应讲究方法，以理服人，敢于同不好

现象作斗争。

7、认真做好门卫内外的卫生保洁工作。

门卫岗位职责篇15

1、凡出入工厂人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入

内。来宾离开时，填写离开时间。

2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。

3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

5、门卫记录员工迟到早退时间。

6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办

公场所大门均应下车推行。

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【推荐一：《大客户代表的岗位职责模板》】

1：经过公司的培训，能够熟悉企业流程，寻找潜在目标客户。

2：公司提供客户资源。(不需要自己去寻找，单枪匹马)

3：无需外出，不用汗流浃背，高端办公环境，环境幽美，交通便利。

4：通过网络渠道为客户提供信息咨询服务。

职位要求：

1：19-30周岁;应届毕业生可以考虑。(男女不限)

2：有市场经验着优先考虑。

3：良好的沟通能力，语言流利。

4：性格坚韧，稳重，有责任心，有一定的抗压能力。

大客户代表的岗位职责模板2

职责：

1、负责各类智能售货机、智能咖啡机及其他设备的和公司进口食品的销售

和市场开拓工作，开拓个人大客户;开拓公司合作渠道;做好客户维护及跟踪服务;

2、协助公司营销活动及展会的开展;参加国内外格蕾丝展会，接待各地客户;

3、完成领导安排的他销售类工作;

任职要求：

1、年龄25岁-35岁，形象气质佳;专科及以上学历;2年以上销售工作经验;

2、性格外向，能吃苦，热爱销售行业;

3、有一定的抗压能力和良好的学习能力，较强的表达沟通能力和应变能力;

4、具备团队合作意识，乐于与人沟通，分享，有创新精神，喜欢自我挑战;

5、有家电行业销售经验和客户资源者优先，对自动售货机行业有销售经验

者优先;

大客户代表的岗位职责模板3

1、根据公司要求收集目标客户信息，对客户信息进行分析&归类;

2、通过各种沟通形式，挖掘客户需求，根据公司产品特性，进行产品演示

和销售;

3、记录&分析客户需求，为客户提供公司产品信息、解决方案等相关服务;

4、对客户进行产品知识教育与演示，解答客户关于产品知识的提问与咨询，

并与其他部门配合，给客户提供符合需求的项目方案;

5、运营客户，与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性;

6、按计划完成销售的年度、季度销售目标;

大客户代表的岗位职责模板4

职责：

1、对公司分配的客户资源的进行谈判、签单

2、能独立为客户进行售前咨询和制定解决方案

3、维护客户关系，并挖掘新的合作点

4、综合协调日常销售事务以及接待来访客户，与客户建立良好关系，以维

护企业形象

5、进行销售数据分析，并提出销售策略改进办法

岗位要求：

1、大专及以上学历，有软件/网站销售经验优先，有对企业端销售经验优先;

2、热爱互联网/软件行业，热爱销售工作，追求进步，良好的口头表达能力

和沟通技巧，有一定的逻辑思维能力，责任心强

3、能承受工作压力，敢于向高薪发起挑战，愿意为了高薪，为成长付出非

凡努力

大客户代表的岗位职责模板5

职责：

1.根据公司下发任务，制定销售计划，如潜在销售额、市场动态、所需的`

市场支持等;

2.根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源，评估资源的

可合作性，拓展新合作渠道;

3.挖掘行业大客户，有效进行客户谈判及客情维系，完成公司下达的业绩指

标;

4.及时了解反馈竞争对手信息、竞品信息与行业活动等;

5.积极主动地完成上级交办的工作任务。

任职要求：

1.大学专科及以上学历，广告、市场营销专业优先;

2.拥有3年以上广告、在线营销、品牌推广、或项目管理的背景经验，4A

广告公司大客户销售管理经验优先;

3.熟悉互联网搜索营销;

4.优秀的团队合作精神，谈判技能，优秀的人际交往和协调能力，极强的

解决问题的能力。

【推荐二：《夜班经理岗位职责》】

2、处理晚上客房出现的各种问题，

3、有酒店电路维修经验优先。

4、能够妥善处理宾客关系，尤其各种突发事件的处理。

5、管理夜里当班各部门人员工作情况。

6、完成总经理、前厅部经理临时指派的各项工作。

夜班经理岗位职责2

1、负责检查、督促酒店各部(岗)工作，代行酒店总经理督导酒店各部门的

形象和服务都达到酒店规定的标准，随时为宾客提供优质卓越的服务，确保工作

的正常运行。

2、处理客人的投诉，并根据宾客合理需要，安排并要求相关部门采取措施，

保障客户利益。然后将投诉过程记录下来上呈总经理，并有责任和义务确保所采

取的方法实施到底。

3、与酒店所有的客人建立良好的客户关系，友好、亲切的问候每位客人，

并在每个可能的情况下了解并使用客人的名字。

4、查阅每天的VIP到店报表和住店客人的生日报告，按照秘书服务功能和

标准安排客人的抵店、起居、就餐、外出、公(商)务、会议、洽谈、娱乐、向

导、离店等相关事宜。

5、负责检查所有VIP房或特殊客人的客房，确保在客人到达前所有的'赠品

都正确放在客房。

6、在VIP到达时，应及时热情问候客人并为其领路，并陪同客人入房登记，

向第一次来酒店的VIP客人介绍酒店的各种服务设施，同时告知酒店最近的一些

活动。

7、送别每一位离店的VIP客人，安排好有关行李及车务事宜，并保证各项

必要安排都准备妥当。在送别VIP客人时要向他们询问此次入住的情况，同时征

求客人意见并记录下来。对客人此次入住表示感谢并表达希望客人再来。

8、熟悉、掌握酒店所有设施、布局以及营业时间。

9、处理提前入住、延迟退房、帐单事务、临时房间保险箱及减帐等适宜。

10、时刻注意酒店大堂的各种动态，确保正常运作。

夜班经理岗位职责3

1.全权负责酒店夜间安全工作，妥善处理酒店夜间发生的治安事件;

2.加强夜间巡视，特别是重要部位的巡查工作，发现问题及时处理，并做好

工作记录;

3.监督检查上岗员工的工作表现，对违纪员工有权按规章予以处罚，对工作

中表现突出的员工，有权向上级部门建议给予奖励;

4.遇到客人对酒店的设备设施、服务质量等方面投诉时，要认真倾听并做好

书面记录，无论对错都不与争执，以期尽快平息客人，在考虑酒店的利益得到最

大保护的同时，可以适当地满足客人的合理要求，做到合理解决，以维护酒店的

良好声誉;

【推荐三：《综合内勤人员的主要岗位职责》】

1、做好公司产品库存管理，收支登记，及时、完整、准确的做好月度结算

工作并妥善存档。

2、负责办公室的其它日常事务，并负责来访、引荐，接听和转接公司总机

电话，以及公司内部文件的接收分发。

3、完成上级领导交办的其它工作任务，接受并服从上级领导对各项工作的

调配。

任职资格：

1。中专及以上学历，工作细心、尽责，能熟练使用各种办公软件。

2。具备较强的工作积极性和主动服务的.意识，有较好的学习意愿和一定的

学习能力。

综合内勤人员的主要岗位职责2

收集、整理个险业务基础数据，负责统计及管理个险每日暂收业绩报表系统，

审核每日暂收业绩报表，确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线，全方

位了解业务部队每日动态；

负责统计及管理个险承保业绩报表系统，审核每周及各月个险承保业绩报表，

确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线，为领导及相关部门制定相应措

施和推动方案提供数据支持；

负责根据个险推动方案，管理制作相应的竞赛报表系统及数据分析，为推动

业务发展提供数据支持；

负责管理个险推动费用的统计、审核及发放工作，确保各项推动费用及时准

确地发放至业务部队，推动业务发展；

负责个险部费用预算管理，制作个险部全年及各月的个险费用预算方案，以

使个险各项费用合理化使用；

分析、研究业务经营数据、同业信息，根据业务的经营状况及时调整管理的

措施，以便个险业务的迅速发展。

本科以上学历，市场营销、金融、保险、管理或经济类专业优先；

3年以上工作经验；

具备较强的组织、协调、沟通能力

优秀应届毕业生也可考虑。

综合内勤人员的主要岗位职责3

职责：

1、完成公司下达的考核指标

2、负责所辖银行网点业务关系的简历和维护

3、负责所辖网点的业务培训和辅导

4、负责网点产品资料及单证的配送，投保资料定期回收

5、参加公司组织的各项会议和培训，服从公司活动量的管理要求

岗位要求

1、学历：大专以上学历；

2、年龄；22—45周岁

3、从业经验：有营销，金融，保险行业经验优先；

4、良好的形象气质，较强的团队协作精神，有一定的抗压能力。