保洁人员

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保洁人员规章制度

在充满活力，日益开放的今天，制度的运用频率渐渐增多，制度

是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢？

下面是由给大家带来的保洁人员规章制度7篇，让我们一起来看看!

保洁人员规章制度篇1

为了标准保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公

司整体卫生环境清爽、干净，特作以下规定：

一、工作职责、工作守则及工作时间：

1、保洁主管应尽职尽责、以身作则、严格管理、带着队伍完成各

项工作任务的同时，主动协作上级绽开各项卫生管理工作和完成交办

的其他工作。

2、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行清扫、除尘。

3、严格遵守公司规章制度、听从领导指挥、服装干净、礼貌待人、

主动主动、认真负责、一丝不苟。

4、保洁员每天工作时间为：上午7：30——11：30下午12：30—

—16：30

二、工作制度及标准细则：

1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好

形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常

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工作；穿工装上岗，保持工装干净、洁净，工装每周涤一次；不浓妆

艳抹及佩带不适合的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。

2、按要求高质量完成各项工作，全部工作在布置后必需立刻行动。

3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自运用办公

用品。

4、疼惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换

新。

5、按工作职责每日全面清扫责任区。

其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室

内玻璃、栏杆、地面、吸尘、门框擦拭、办公室内植物灌溉、擦拭鱼

缸、换水等。

前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。走廊卫生

包括：挂画、公司牌匾等。

卫生间包括：洗手液、空气清爽剂（盒）卫生纸等用品的按时更

换。小楼卫生包括：办公室、走廊（地面、地角线）门窗、玻璃、百

叶窗、卫生间（按时更换用品）饮水间等。

三、奖惩管理制度

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1、保洁员薪金分为根本工资和绩效奖金。其中根本工资全额内保

2500元；全月无迟到、早退、旷工、及其他违章纪录，并按标准完成

工作任务，发放全额工资；

2、绩效奖金（奖金为20-80元），按公司制度中规定的相关工作

任务及标准考核。部门负责人施行每日检查，每周抽查。一次未能根

据操作标准达标者，将给与当事人口头警告；三次仍未能达标者，将

处以罚款5-20元不等；全月累计未达标次数五次以上者，将予以辞退。

保洁人员规章制度篇2

一、医院保洁员岗位职责

1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。

2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶

等清洁卫生工作。

3、做到日保洁、周清扫、月清理，做到随脏随洁。

4、树立为一线服务的思想，虚心听取看法，专心改善工作，搞好

团结互助。

5、听从院领导工作分配及管理。

6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院

纪。

7、工作认真负责，严格要求自我，保质保量完成每日工作量。

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8、着装干净，树立良好的个人形象，不断培育和完善自身素养，

不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。

9、严格根据工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。

10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到标准操作、件件到

位。

11、爱惜公物，留意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电

器。

12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不答应堆放，保证临床工

作不受影响。

二、保洁员工作的资料主要包括

1、保洁员依据行政后勤部制度的工作光阴进行日常保洁工作；

2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的

清扫，持续全部公共场所的卫生干净，地面洁净、无尘土、无卫生死

角；

3、持续公共场所楼梯扶手、窗台外表无灰尘，光滑光明，做到每

一天擦两遍，持续环境美观；

4、持续全部公共场所玻璃窗在视野内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每

周擦一遍以上。

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5、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到常常擦拭，持续外表光

亮、干净；

6、墙面天花板卫生，干净美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、

污迹，做到每周至少清扫一遍；

7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，外表洁净无污迹，每一天

至少清理两次；

8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每一天上、

下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面洁净无污迹、积水、

纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢；

9、按时疏通下水道（指堵塞不严峻时），必要时通知后勤人员修

理；

10、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾；

11、按时灌溉楼内摆放的盆花，去除花盆中烟头、纸屑等垃圾；

12、负责楼内卫生，持续室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，持

续楼内洁净干净；

13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否

则不洁职责由其担当；

14、在门诊部按时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后按时

进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。

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15、在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设备有所损坏，

影响运用或有碍观瞻，应按时报告有关部门。

三、保洁服务质量监控

对保洁工作质量的监控，施行日检、周检和月检制度，由院办公

室实施，确保保洁工作质量满意医疗环境的要求，不断增加就诊人员

的满意度。

四、保洁人员管理规定

1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度。

3、上班穿工作服，仪表干净，精神饱满。

4、讲礼貌，有礼貌，听从领导，团结。工作期间，要主动向

领导问好。

5、不得在工作光阴做与本职工作无关的事。

6、不做有损形象的事，不得隐匿工作过程中捡到的钱物。

7、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。

五、保洁工作标准及工作周期

1、保洁工作资料及标准

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（1）地面、楼梯过道洁净，无灰尘、污痕（每一天上下午各擦地

1次，平常留意随时保洁）。楼梯扶手、栏杆（每一天擦抹2次）光

滑、无积尘、无污迹。

（2）卫生间要做到四无（无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网）五

洁（洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁），每一天清扫四次（每

一天上下午各2次），平常留意随时保洁。

（3）电梯间无杂物、无积水、无污迹；电梯厢壁无污渍、手印。

（每一天清扫2次，每周擦抹2次）

（4）墙面踢脚线、各种标牌外表洁净，无灰尘、无水迹等。（每

一天擦抹除尘1次）

（5）墙身外表无灰尘、无污迹、无划痕。（每周拂尘1次）

（6）玻璃窗（玻璃、窗框、窗台）明净、光滑、无灰尘。（每月

擦抹1次）

（7）楼道灯开关（外部）无灰尘、外表清洁洁净。（每周擦抹1

次）

（8）楼内各种设备的外表（如宣传栏、消防设备等）外表清洁洁

净，无灰尘、无污痕。（每周擦抹2次）

六、奖惩制度

除按《员工手册》相关奖惩制度执行外，依据以下规定执行。

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（一）惩罚

1、上班光阴内，卫生区域清扫不按时，保洁工作资料未到达标准，

如地面有污迹、污水，一次扣20元；

2、上班光阴内，对职责区域巡查不按时，保洁不到位，职责区内

有污物，一次扣20元；

3、工作过程中看法不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关

的事情，一次扣20元；

4、依据工作需要，不听从领导、科室指派的工作，不到场保洁，

一次扣30元；

5、工作光阴大声喧哗、对住院、就诊患者看法粗暴者，一次扣20

元；

6、工作期间不爱惜公物，不根据工作规程操作，造成院设备、清

洗工具、洗衣装备损坏的，当事人照价赔偿，并依据情节，予以惩罚。

（二）工作显现以下状况之一，直接解除聘用合同。

1、工作质量特差，受到各科室严峻指责，或院内考核屡次不合格；

2、工作不认真负责，看法僵硬，屡次教育仍不改正。

（三）嘉奖

1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每年增加奖金的嘉奖。

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2、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请嘉奖。

3、工作中拾金不昧，将依据状况嘉奖。

保洁人员规章制度篇3

1、负责制订和完善各项保洁规章制度和作业流程并监督落实；

2、负责拟订年度保洁绿化工作方案、保洁绿化物品消耗方案，制

订清洁保养标准及检查标准，保证高质量完成物业保洁工作和绿化养

护工作；

3、负责查阅保洁、绿化的相关工作记录、巡检记录，每天对管理

区域的保洁、绿化工作进行一次质量巡检并做好记录；

4、负责掌握清洁用品的增加，努力降低本钱，提高效益；

5、负责处理客户对保洁方面的投诉，并制订改进措施，努力提高

服务质量；

6、负责组织对工程保洁各岗位人员的培训、考核工作，以及现场

人员的协调；

7、做好每月工作小结，主持好保洁员工的例会，上传下达布置工

作，解决难题，并对原始工作资料做好搜集与存档。

8、完成上级领导交办的其他任务。

保洁人员规章制度篇4

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1、负责辖区内楼道、外围卫生清洁，根据作业指导书标准执行；

2、对待业主、同事和来访客人应以礼相待，保持良好的员工形象；

3、作业操作时遇到业主或客人应停止工作避让，放置温馨提示牌；

4、负责业主户内有偿服务清洁类事务。

保洁人员规章制度篇5

1、指导、编排及监察清洁工作。监督，检查各工程各保洁岗位工

作状况，管理各岗位现场工作；负责辖下物业片区巡察，对辖下物业

工程卫生及小区环境工作进行专项检查。

2、每日巡查所辖工程清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域

的环境卫生。

3、每日检查报单完成情况，按时跟进并催促解决重大报单。

4、每月合理布置各工程现场保洁人员排班，负责工程保洁人员岗

位的调配及布置。

5、每月制订日常消耗品申购方案，负责保洁物料统计、管理。

6、组织开展新入职保洁员和现场人员的技能指导培训，提高保洁

服务质量。

7、建立并管理垃圾清运费用台账，监督管理垃圾清运工作。

8、负责家庭保洁业务相关开展工作，监督家庭保洁增值服务质量。

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9、负责处理各工程业主对保洁服务的投诉。

10、领导交办其它工作。

保洁人员规章制度篇6

1、负责管理区域内清洁卫生急环境检查；

2、负责公司保洁人员工作管理、监督、检查、指导；

3、熟识各项清洁药剂运用与情节保洁工作方法；

4、负责绿化、清洁、消杀的管理；

5、保质保量地完成领导交办的其他事项。

保洁人员规章制度篇7

1、负责对楼道、道路、车库、办公区域、绿化带等公共区域进行

清洁。

2、负责对栏杆扶手、门窗、消防设备、信报箱、楼道开关、电梯

轿厢等公共设备进行清洁。

3、负责对生活垃圾、杂物进行搜集清运，及垃圾桶/箱的清洁和消

杀。

4、负责屋面、转换层、排水沟渠、采光井、消防通道等进行清洁。

5、负责清洁工具、装备的清洁、保管、保养并统一堆放至规定区

域。

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6、负责礼貌劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。

7、协调处理管理范围内的各类冲突纠纷、投诉、突发大事。

8、协作帮助并监督集团公司各部门及工程部其他组别的工作。