残保金计算

天津市残保⾦政策：残保⾦计算公式、残保⾦减免⽅法

2022年天津残保⾦政策是否延⽤2021年残保⾦政策，残保⾦计算公式是什么？减免残保⾦有什么样的⽅法？具体让如

下：

天津市残保⾦计算公式是什么？

残保⾦计算公式和2021年暂⽆区别，都是与企业纳税⼈数，天津缴纳⽐例1.5%，企业年平均⼯资有关，⽽且企业发展

越壮⼤，企业⼈数越多，企业薪资越⾼，则企业需要缴纳的残保⾦也越多。

2022年残保⾦年缴纳额=（2021年单位在职职⼯⼈数×1.5%-2021年单位实际安排的残疾⼈就业⼈数）×2021年⽤⼈单位

在职职⼯年平均⼯资

举例⼀：

2021年天津xxx单位，在职职⼯⼈数28⼈，单位未雇佣残疾⼈，单位⽉均薪资1.2w,单位需要缴纳多少残保⾦？

答：单位⽆需缴纳残保⾦。因为按照发改价格规【2019】2015号⽂件，企业30⼈（含）以下的享受免征政策，该单位

为企业性质，满⾜企业⼈数30以下，因此⽆需缴纳残保⾦。

举例⼆：

2021年天津AAA企业，在职职⼯⼈数100⼈，企业未雇佣残疾⼈，企业⽉均薪资1w，企业需要缴纳多少残保⾦？

答：需要缴纳16.2w

天津AAA企业缴纳⾦额=100*1.5%*1*12*90%=16.2w

注意：

“90%”是根据发改价格规【2019】2015号⽂件的分征政策，1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。

由上可知，⽤⼈单位需要承担相应社会责任，企业越强⼤，需要承担的社会责任越⼤，当然，企业承担社会责任的⽅式

有两种，⼀种是按照规定缴纳残保⾦；另⼀种则是安置残疾⼈就业，为残疾⼈提供就业机会，减免残保⾦

。

2022年残保⾦减免根本⽅法是按⽐例安置残疾⼈就业，企业⼀般采⽤⼈⼒资源合作⽅式，是⼀种安全⼜省⼼的⽅式。